12 Empregos para Subgerente Comercial - Brasil

Receber as cargas de preço pelo computador e preparar o início das atividades diária junto com os operadores de caixa /  tomar ciência se houve alteração de carga e conferir os preços e a atuação da etiquetagem;

Conferir os preços das cargas recebidas e atualizar os preços no salão e estoque;

Realizar conferência do cartão de ponto diariamene;

Conferências de relatórios de vendas a prazo e financeiro (até as 10h da manhã);

Conferir necessidades de reposição de mercadoria do estoque para o salão e atuar na reposição no melhor prazo possível, priorizando os produtos recém chegados;

Auxiliar as atividades gerais da loja (caixa, estoque, reposição, vm, vendas);

Responsável por reunir as informações do processo de troca;

Ser avaliador da qualidade do recebimento de mercadoria de acordo com o manual, sendo capaz de julgar a eficácia do fornecedor e se houver irregularidade, comunicar por e-mail o setor responsável;

Receber o transportador de mercadorias e auxiliar no armazenamento;

Acompanhar o serviço de mídias virtuais (atendimento online, grupos, demandas em geral do marketing/supervisores/vm/promoções);

Fazer controle de horário de café e almoço dos funcionários;

Ajudar o gerente no controle das informações Departamento Pessoal;

Acompanhar os indicadores;

Participar ativamente na elaboração das reuniões periódicas;

Participar do processo seletivo; 

Avaliar a equipe e saber diagnosticar o ambiente e contexto da equipe, dando treinamento e suporte quando necessário,

Entre outras atividades. 

Responsabilidades

• Receber as cargas de preço pelo computador e preparar o início das atividades diária junto com os operadores de caixa; tomar ciência se houve alteração de carga e conferir os preços e a atuação da etiquetagem.
• Conferir os preços das cargas recebidas e atualizar os preços no salão e estoque.
• Realizar conferência do cartão de ponto diariamente.
• Conferências de relatórios de vendas a prazo e financeiro (até as 10h da manhã).
• Conferir necessidades de reposição de mercadoria do estoque para o salão e atuar na reposição no melhor prazo possível, priorizando os produtos recém chegados.
• Auxiliar as atividades gerais da loja (caixa, estoque, reposição, vm, vendas).
• Responsável por reunir as informações do processo de troca.
• Ser avaliador da qualidade do recebimento de mercadoria de acordo com o manual, sendo capaz de julgar a eficácia do fornecedor e se houver irregularidade, comunicar por e-mail o setor responsável.
• Receber o transportador de mercadorias e auxiliar no armazenamento.
• Acompanhar o serviço de mídias virtuais (atendimento online, grupos, demandas em geral do marketing/supervisores/vm/promoções).
• Fazer controle de horário de café e almoço dos funcionários.
• Ajudar o gerente no controle das informações Departamento Pessoal.
• Acompanhar os indicadores.
• Participar ativamente na elaboração das reuniões periódicas.
• Participar do processo seletivo.
• Avaliar a equipe e saber diagnosticar o ambiente e contexto da equipe, dando treinamento e suporte quando necessário.
• Entre outras atividades.

Receber as cargas de preço pelo computador e preparar o início das atividades diária junto com os operadores de caixa /  tomar ciência se houve alteração de carga e conferir os preços e a atuação da etiquetagem;

Conferir os preços das cargas recebidas e atualizar os preços no salão e estoque;

Realizar conferência do cartão de ponto diariamene;

Conferências de relatórios de vendas a prazo e financeiro (até as 10h da manhã);

Conferir necessidades de reposição de mercadoria do estoque para o salão e atuar na reposição no melhor prazo possível, priorizando os produtos recém chegados;

Auxiliar as atividades gerais da loja (caixa, estoque, reposição, vm, vendas);

Responsável por reunir as informações do processo de troca;

Ser avaliador da qualidade do recebimento de mercadoria de acordo com o manual, sendo capaz de julgar a eficácia do fornecedor e se houver irregularidade, comunicar por e-mail o setor responsável;

Receber o transportador de mercadorias e auxiliar no armazenamento;

Acompanhar o serviço de mídias virtuais (atendimento online, grupos, demandas em geral do marketing/supervisores/vm/promoções);

Fazer controle de horário de café e almoço dos funcionários;

Ajudar o gerente no controle das informações Departamento Pessoal;

Acompanhar os indicadores;

Participar ativamente na elaboração das reuniões periódicas;

Participar do processo seletivo; 

Avaliar a equipe e saber diagnosticar o ambiente e contexto da equipe, dando treinamento e suporte quando necessário,

Entre outras atividades. 

Estamos à procura de uma Subgerente Comercial para gerenciar nossas unidades. Essa profissional além da gestão, será responsável pelo fechamento de vendas e revendas e ações comerciais para atrair mais clientes para a clínica.

Responsabilidades:

• Oferecer nossos serviços;
• Contribuir no atingindo de metas de vendas de serviços;
• Tirar dúvidas sobre os nossos serviços prestados;
• Agendar as consultas e atendimentos;
• Organizar a agenda e horários;
• Certificar-se de que a área da recepção é arrumada e apresentável;
• Fornecer informações básicas e precisas aos clientes por telefone ou via e-mail;
• Realizar atendimento ao cliente;
• Prospecção de clientes;
• Ações comerciais para atrair novos clientes para as unidades;
• Auxiliar no gerenciamento e processos administrativos e vendas da unidade;
• Responsável pelo bom funcionamento e manutenção da unidade, assim como higiene e limpeza da clínica;
• Realizar procedimentos estéticos quando necessário.

• Comercial - Avançado
• Gestão - Avançado
• Aplicação - Intermediário
• Atendimento - Avançado

• Vale refeição

Rua Domingos Agostim, 91, Cidade Mãe do Céu, São Paulo - SP, Brasil,

Receber as cargas de preço pelo computador e preparar o início das atividades diária junto com os operadores de caixa /  tomar ciência se houve alteração de carga e conferir os preços e a atuação da etiquetagem;

Conferir os preços das cargas recebidas e atualizar os preços no salão e estoque;

Realizar conferência do cartão de ponto diariamene;

Conferências de relatórios de vendas a prazo e financeiro (até as 10h da manhã);

Conferir necessidades de reposição de mercadoria do estoque para o salão e atuar na reposição no melhor prazo possível, priorizando os produtos recém chegados;

Auxiliar as atividades gerais da loja (caixa, estoque, reposição, vm, vendas);

Responsável por reunir as informações do processo de troca;

Ser avaliador da qualidade do recebimento de mercadoria de acordo com o manual, sendo capaz de julgar a eficácia do fornecedor e se houver irregularidade, comunicar por e-mail o setor responsável;

Receber o transportador de mercadorias e auxiliar no armazenamento;

Acompanhar o serviço de mídias virtuais (atendimento online, grupos, demandas em geral do marketing/supervisores/vm/promoções);

Fazer controle de horário de café e almoço dos funcionários;

Ajudar o gerente no controle das informações Departamento Pessoal;

Acompanhar os indicadores;

Participar ativamente na elaboração das reuniões periódicas;

Participar do processo seletivo; 

Avaliar a equipe e saber diagnosticar o ambiente e contexto da equipe, dando treinamento e suporte quando necessário,

Entre outras atividades. 

Receber as cargas de preço pelo computador e preparar o início das atividades diária junto com os operadores de caixa /  tomar ciência se houve alteração de carga e conferir os preços e a atuação da etiquetagem;

Conferir os preços das cargas recebidas e atualizar os preços no salão e estoque;

Realizar conferência do cartão de ponto diariamene;

Conferências de relatórios de vendas a prazo e financeiro (até as 10h da manhã);

Conferir necessidades de reposição de mercadoria do estoque para o salão e atuar na reposição no melhor prazo possível, priorizando os produtos recém chegados;

Auxiliar as atividades gerais da loja (caixa, estoque, reposição, vm, vendas);

Responsável por reunir as informações do processo de troca;

Ser avaliador da qualidade do recebimento de mercadoria de acordo com o manual, sendo capaz de julgar a eficácia do fornecedor e se houver irregularidade, comunicar por e-mail o setor responsável;

Receber o transportador de mercadorias e auxiliar no armazenamento;

Acompanhar o serviço de mídias virtuais (atendimento online, grupos, demandas em geral do marketing/supervisores/vm/promoções);

Fazer controle de horário de café e almoço dos funcionários;

Ajudar o gerente no controle das informações Departamento Pessoal;

Acompanhar os indicadores;

Participar ativamente na elaboração das reuniões periódicas;

Participar do processo seletivo; 

Avaliar a equipe e saber diagnosticar o ambiente e contexto da equipe, dando treinamento e suporte quando necessário,

Entre outras atividades. 

Local: São Bernardo do Campo
Experiência prévia em indústria é essencial
Desejável experiência com torres de resfriamento (não obrigatória)

Responsabilidades

1. Apoiar a Gerência Comercial na definição e execução de estratégias de vendas, com foco em crescimento sustentável e expansão de mercado;
2. Atuar como elo entre a área técnica e o time comercial, convertendo especificações técnicas em argumentos comerciais eficazes;
3. Gerenciar a carteira de clientes estratégicos, promovendo relacionamento de longo prazo, fidelização e rentabilidade, com foco na prospecção e renovação de contratos recorrentes, especialmente em manutenção de torres;
4. Analisar o mercado e a concorrência, propondo ações comerciais e estratégias de posicionamento por segmento ou região;
5. Acompanhar o desempenho da equipe de vendas, oferecendo suporte, treinamento e orientação contínuos para o atingimento de metas;
6. Participar de reuniões técnicas e comerciais, conduzindo negociações de contratos complexos e contribuindo para a construção de propostas de valor;
7. Assegurar o uso eficiente de ferramentas de CRM, previsões de vendas e relatórios de performance;
8. Colaborar com áreas internas como Engenharia, Produção e Marketing para garantir a viabilidade técnica das soluções oferecidas;
9. Substituir o gerente em sua ausência, garantindo a continuidade das operações e da estratégia comercial.

Descripción del puesto

Importante empresa del sector consumo masivo de Hipermercados un/a Jefe/a de Ventas , con sólida experiencia en el rubro, excelente manejo de relaciones interpersonales y fuerte orientación a resultados.

Misión del Rol

Liderar al equipo de ejecutivos a su cargo, direccionando todos los esfuerzos y gestión en pos de cumplir los objetivos establecidos y el desarrollo de los negocios que representamos. Procurando transmitir los valores de nuestra empresa y estableciendo lazos estrechos con nuestros clientes para construir relaciones de largo plazo.

Responsabilidades principales

• Definir y acordar con la dirección el presupuesto anual de ventas.
• Establecer objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales por cliente, asegurando el cumplimiento de estos a través del análisis de indicadores de desempeño.
• Realizar un seguimiento continuo de los márgenes asociados a cada familia de producto, ajustando las estrategias cuando sea necesario para optimizar los márgenes de beneficio.
• Gestionar la negociación de precios, descuentos, promociones y condiciones comerciales con clientes estratégicos. Elaboración de calendario.
• Monitorear las actividades de la competencia, identificar sus estrategias y desarrollar planes de acción para mantener la competitividad, asegurando el posicionamiento establecido para cada marca/producto.
• Manejo de KPI inherentes al canal. Surtido, parámetros, stocks y quiebres
• Garantizar en su equipo, el entrenamiento y la capacitación necesaria para el cumplimiento de sus funciones; y un clima laboral favorable. Evaluación de desempeño.
• Agenda de trabajo con Trade Mkt para alinear estrategias y desarrollo del punto de venta por cliente.
• Construir y gestionar una estrecha relación con sectores de la compañía que tienen impacto en su función y en toda la organización.

Requisitos del puesto

• Experiencia mínima de +2 años en ventas en el rubro de hipermercados.
• Buen manejo de herramientas informáticas (Excel intermedio, PowerPoint).
• Residencia en CABA, GBA (excluyente).
• Movilidad propia en buen estado.
• Habilidades de negociación y relaciones interpersonales.
• Organización, autogestión y actitud proactiva.
• Tolerancia a la frustración y orientación al logro.
• Capacidad analítica y trabajo en equipo.

Si te apasiona el mundo de las ventas y cumplís con los requisitos, ¡esperamos tu postulación!