23 Empregos para Softwares De Gestão De Rh - Brasil

Garantir a excelência na gestão de pessoas, alinhando as práticas de Recursos Humanos à estratégia organizacional para promover um ambiente de trabalho saudável, produtivo e engajado. Isso inclui a definição e execução de políticas de RH, atração e desenvolvimento de talentos, gestão de clima e cultura, administração eficiente de pessoal, promoção da saúde e segurança no trabalho, e a comunicação interna eficaz, contribuindo para o crescimento sustentável da empresa e a satisfação dos colaboradores.

Nosso time está crescendo

Estamos em busca de um Supervisor(a) de Gente & Gestão para liderar o time de Departamento Pessoal e Benefícios e atuar como Business Partner estratégico. O profissional será responsável por projetos de Treinamento & Desenvolvimento, criação de políticas internas, e fortalecimento da cultura organizacional. Se você tem experiência generalista em RH e paixão por desenvolver pessoas, venha fazer parte da nossa equipe

Responsabilidades e atribuições

Em seu dia a dia, você será responsável por:

• Gestão de Equipe: Supervisionar o time de Departamento Pessoal, Benefícios e Facilities, garantindo a execução eficaz das atividades e o cumprimento dos prazos.
• Folha de Pagamento e Benefícios: Realizar conferência e double-check da folha de pagamento e benefícios, assegurando que todos os processos estejam alinhados com a legislação e normas internas.
• Apoio Estratégico: Atuar como Business Partner (BP) das áreas de Atendimento e Administrativo, apoiando em questões estratégicas e contribuindo para o alinhamento com os objetivos da organização.
• Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Gerenciar os cursos da ABAC, incluindo compra, pagamento e monitoramento do aproveitamento; auxiliar na construção do plano de treinamento anual; realizar cotações com fornecedores e acompanhar a satisfação dos colaboradores com os cursos oferecidos.
• Projetos de Gente & Gestão: Apoiar a Pesquisa de Clima e Avaliação de Desempenho (Feedz), desenvolver ações para fortalecer a cultura organizacional e contribuir com o Employer Branding.
• Políticas e Processos: Auxiliar na criação e implementação de políticas e processos, cargos e salários, méritos, promoções, T&D e outras iniciativas relevantes para a área de Gente & Gestão.
• Apoio em Eventos e Cultura: Colaborar na organização de eventos internos e iniciativas de endomarketing, além de apoiar na implementação e disseminação da cultura organizacional.
• Remuneração e Benefícios: Conduzir pesquisa anual de remuneração, apoiar no fechamento do PPR, e manter os descritivos de cargos atualizados, além de implementar novos benefícios.

Requisitos e qualificações

Para essa vaga é necessário:

• Superior completo em áreas como Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência generalista em Gente & Gestão, com atuação em RH, Departamento Pessoal, e Desenvolvimento Humano e Organizacional.
• Vivência em atendimento a lideranças seniores e experiência na construção de políticas internas.

Será um diferencial:

• Experiência em escritórios de contabilidade.
• Facilidade com ferramentas de tecnologia e softwares de gestão de RH.
• Ter atuado em startups ou fintechs.
• Pós-graduação em áreas relacionadas à Gente & Gestão, Recursos Humanos ou Administração.

Informações adicionais

Local:

São Paulo, Itaim Bibi - Vila Olímpia - Hibrido 3x presencial

Benefícios:

-Vale Refeição/Alimentação flexíveis - cartão Swille;

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida;
• Auxílio home office;
• Vale transporte;
• Day Off de aniversário;
• TotalPass;
• Vittude;
• Benefício dia do profissional de consórcio;
• Taxa 0% em nossos produtos (somente para colaboradores);

-PPR - de acordo com metas estabelecidas no programa anual.

E mais.

• Parceria com instituição de ensino com desconto para cursos de Pós-graduação;
• Parceria com Sesc.

Aqui no Mycon, unimos tradição e inovação de um jeito único. Isso porque fazemos parte do Grupo Coimex, que já tem 49 anos de experiência no mercado, mas nascemos em 2019 como o primeiro consórcio 100% digital do Brasil.

Nosso propósito é promover as conquistas do brasileiro de um jeito transparente, justo, simples e humano. Sabe aquele sonho da casa própria, carro novo, moto, ou até aquela viagem dos sonhos? No Mycon, esses sonhos cabem no bolso, com o preço mais justo do mercado e com uma experiência digital simples e fluída.

Curtiu? Então confira nossas vagas e vem fazer parte dessa jornada

Imprescindível que tenha domínio e experiência na área , boa comunicação e postura, simpatia, responsabilidade com horários, facilidade de relacionamento. Conhecimento em informática. * Vinculo terceirizado* disponibilidade de horário, noite e sábados de manhã

• Acompanhamento de e-mails no apoio a demandas do setor de Departamento Pessoal;
• Controle e manutenção de arquivo eletrônico;
• Controle e manutenção de malotes a serem enviados;
• Apoio nas atividades do setor de DP

Carga Horária: 30 Horas semanais sendo 6 horas por dia

Tipo de vaga: Estágio

Duração do contrato: 12 meses

Pagamento: R$1.100,00 por mês

Benefícios:

• Seguro de vida
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Qual seu curso? E Em qual turno você estuda?

Vaga de estágio para estudantes de Administração, Gestão de Rh OU Psicologia :

• Bolsa: R$1.200 mensal + R$2 diário auxílio transporte + R$2 0 mensal auxílio alimentação;
• Horário: Das 9h as 15h, de segunda a sexta (30h semanais);
• Local: Hauer - Cidade: Curitiba;
• Atividades: Auxiliar nas seguintes atividades: Apoiar na divulgação de vagas e triagem de currículos; Agendar entrevistas e dar retorno aos candidatos; Auxiliar na condução de entrevistas e testes; Atualizar controles e relatórios de recrutamento; Participar da integração de novos colaboradores.

Interessados(as) devem enviar currículo em PDF através do sistema Indeed.

Entraremos em contato através do WhatsApp (candidatos q não responderem adequadamente as perguntas, não participarão do processo seletivo).

Tipo de vaga: Estágio

Duração do contrato: 24 meses

Pagamento: R$1.640,00 - R$1.664,0 por mês

Benefícios:

• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Qual é o curso que vc está realizando no momento? Qual a data prevista para a formatura?(mês e ano)
• Qual período está o seu curso? E quantos períodos o curso tem no total?
• Qual o bairro da sua residência? E qual o CEP da sua residência?
• Você consegue estagiar no horário citado no anúncio? (chegaria a tempo?)
• Qual o turno das aulas na sua escola/faculdade? (Manhã, noite)

• Auxiliar na abertura de pasta de guarda de documentos dos colaboradores;
• Auxílio na execução das rotinas administrativas ;
• Auxiliar no Lançamento de dados em planilha Excel, quando necessário;
• Auxiliar no lançamento de dados em sistema.

,

• Cursando Gestão de Recursos Humanos ou Secretariado Executivo

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Fazer recrutamento e seleção; Atuar em estreita colaboração com a gerência e funcionários para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e retenção de colaboradores; Fornecer a política de orientação do RH; Habilidade para tocar as tarefas administrativas da área (controle de férias e dias pendentes, transferências, avaliações de desempenho, etc.); Atendimento aos colaboradores (dúvidas, necessidades diversas) e apoio a líderes na gestão de equipes; Conhecimentos básicos de benefícios e folha de pagamento; Competência para construir e gerenciar com eficácia relacionamentos interpessoais; Desígnio de tarefas, gerenciamento de desempenho, treinamento e desenvolvimento, gerenciamento de talentos. REQUISITOS: Requisitos: Estar cursando Administração ou Gestão em Recursos Humanos a partir do 4º semestre; Ter conhecimento em Excel intermediário; Desejável conhecimento e/ou vivências na área. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Jornada de Trabalho: De segunda a sexta-feira das 13h às 19h BENEFÍCIOS: Salário R$ 1.000,00 Benefícios: VT Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Responsável por planejar e acompanhar cronogramas de implantação; garantir o cumprimento de prazos, escopo e orçamento da proposta; participar de reuniões de kick-off com clientes e equipes internas; coordenar a equipe de consultores de implantação e analistas; distribuir tarefas e acompanhar o desempenho da equipe; desenvolver os profissionais envolvidos no projeto; atuar como ponto focal entre a empresa e o cliente; gerenciar expectativas do cliente e manter comunicação clara e frequente; identificar e resolver conflitos ou obstáculos durante o processo de implantação; realizar reuniões de acompanhamento e satisfação; validar aderência do software aos processos do cliente; identificar riscos e propor planos de mitigação; garantir a qualidade da entrega dos serviços de implantação; validar e garantir testes do sistema antes da entrega final; planejar e supervisionar treinamentos aos usuários finais; acompanhar o suporte no período pós-implantação (hypercare); garantir registros adequados de decisões, mudanças e entregas; trabalhar em conjunto com equipes de desenvolvimento, suporte, vendas e produtos; fornecer feedbacks à equipe de produto sobre melhorias; dentre outras atividades.

Graduado em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Contabilidade ou áreas a fins. Habilidades em gestão de pessoa. Conhecimento em Banco de Dados, integrações de sistemas e gestão de projetos de Implantação. Entendimento sobre processos empresariais (financeiro, contábil, estoque, compras, etc.). Experiência com softwares de Gestão ERP, parametrização de sistemas e configuração de sistemas. Possuir CNH B.

7h30 às 17h48 (Segunda a Sexta)

Remuneração: Salário (R$ 3.140,60) + Comissão (Média de R$750,00 a R 2.000,00 conforme Resultados) + Plano de Saúde Subsidiado + Seguro de Vida + Celular Corporativo + Carro da empresa para realização de visitas + Vale Alimentação + Café da Manhã na Empresa



OBS.: A empresa disponibiliza o carro para viagens quando necessário.

Responsável por planejar e acompanhar cronogramas de implantação; garantir o cumprimento de prazos, escopo e orçamento da proposta; participar de reuniões de kick-off com clientes e equipes internas; coordenar a equipe de consultores de implantação e analistas; distribuir tarefas e acompanhar o desempenho da equipe; desenvolver os profissionais envolvidos no projeto; atuar como ponto focal entre a empresa e o cliente; gerenciar expectativas do cliente e manter comunicação clara e frequente; identificar e resolver conflitos ou obstáculos durante o processo de implantação; realizar reuniões de acompanhamento e satisfação; validar aderência do software aos processos do cliente; identificar riscos e propor planos de mitigação; garantir a qualidade da entrega dos serviços de implantação; validar e garantir testes do sistema antes da entrega final; planejar e supervisionar treinamentos aos usuários finais; acompanhar o suporte no período pós-implantação (hypercare); garantir registros adequados de decisões, mudanças e entregas; trabalhar em conjunto com equipes de desenvolvimento, suporte, vendas e produtos; fornecer feedbacks à equipe de produto sobre melhorias; dentre outras atividades.

Graduado em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Contabilidade ou áreas a fins. Habilidades em gestão de pessoa. Conhecimento em Banco de Dados, integrações de sistemas e gestão de projetos de Implantação. Entendimento sobre processos empresariais (financeiro, contábil, estoque, compras, etc.). Experiência com softwares de Gestão ERP, parametrização de sistemas e configuração de sistemas. Possuir CNH B.

- Carro fornecido pela empresa
- Celular fornecido pela empresa
- Restaurante na empresa
- Ticket alimentação

7h30 às 17h48 (Segunda a Sexta)

Remuneração: Salário (R$ 3.140,60) + Comissão (Média de R$750,00 a R 2.000,00 conforme Resultados) + Plano de Saúde Subsidiado + Seguro de Vida + Celular Corporativo + Carro da empresa para realização de visitas + Vale Alimentação + Café da Manhã na Empresa



OBS.: A empresa disponibiliza o carro para viagens quando necessário.