326 Empregos para Seleção - Brasil

Descrição do Cargo

• Gestão de recrutamento e seleção: Desenvolver rotinas eficazes para buscar candidatos qualificados e conduzir o processo de seleção.
• Acompanhar a execução do onboarding semanalmente garantindo uma experiência positiva dos candidatos até o final do processo.
• Melhorar constantemente o processo de seleção das agências participantes.

Habilidades Requeridas

• Experiência com recrutamento e seleção de alta produtividade.
• Conhecimento em auditoria de processos e dados precisos.
• Título acadêmico superior completo e habilidades avançadas em Excel.

Objetivos da Empresa

Criar um ambiente inclusivo onde todas as vozes são ouvidas, valorizadas e respeitadas. Todos os nossos cargos são acessíveis a pessoas com deficiência, mulheres, negros, LGBTQIAPN+ e outras diversidades.

Buscamos um profissional talentoso para assumir o papel de Chefe de Seleção . Nossa missão é encontrar as pessoas certas para nossas vagas e garantir que eles tenham todas as ferramentas necessárias para desempenhar seu trabalho com excelência.

Rol das responsabilidades:

• Liderar todo o processo de seleção;
• Atuar como consultor estratégico para gerentes de tecnologia e marketing;
• Desejar, implementar e executar estratégias de caça em plataformas de busca;
• Conduzir entrevistas estruturadas e avaliativas;
• Fazer parte do desenvolvimento e da manutenção de talentos visando posições-chave;
• Treinar equipes especializadas em People e Marketing Employer Branding;
• Aanalizar métricas de recrutamento e sugerir mudanças contínuas;
• Apoiar na orientação e no desenvolvimento de seus pares mais jovens.

Exigências:

• Vivência sólida na área de seleção, com foco em tecnologia e marketing;
• Habilidade em mapeamento ativo e desafio de mercado;
• Fortes habilidades em negociação e liderança de processos seletivos complexos;
• Conhecimento de metodologias de entrevista estruturada e ferramentas de avaliação;
• Domínio de soluções de recursos humanos completas e plataformas de seleção;
• Sucesso em capacitação interdisciplinar e fala em idiomas;
• Capacidade de trabalhar como parceiro estratégico dentro do negócio.

Há mais de três décadas, nossa equipe trabalha para oferecer soluções contábeis de alta qualidade.

Comprados por profissionais apaixonados e comprometidos com a excelência, estamos prontos para fazer a diferença no negócio do cliente.

Acreditamos que ao crescermos juntos, podemos elevar o padrão dos serviços e soluções que entregamos.

Nossa força está em nossa equipe composta por contadores certificados, consultores financeiros e especialistas em impostos.

Os líderes somam décadas de experiência no mercado garantindo que nossos clientes recebam sempre as melhores entregas.

Vagas técnicas e estratégicas precisam de uma abordagem diferenciada. Recrutamento e seleção é um processo complexo, envolvendo desde o levantamento do perfil da vaga até a avaliação e definição junto ao requisitante.

Buscar por profissionais que atendam ao perfil das vagas, montar e atualizar banco de talentos são tarefas fundamentais nesse processo.

Apresentar indicadores como índice de turnover e absenteísmo também faz parte desse trabalho

Apoiar na organização de eventos e desenvolvimento de programas de Gestão de Pessoas também faz parte da rotina da função.

Na Cushman & Wakefield, somos movidos por transformar espaços em experiências de alto valor para pessoas e empresas. Com presença global em mais de 60 países, cerca de 50 mil colaboradores e uma atuação estratégica no setor imobiliário corporativo. Oferecemos soluções inovadoras e personalizadas nas áreas de Facilities Management, Gestão de Propriedades, Projetos, Locações e Transações Imobiliárias, Avaliação de Imóveis, Capital Markets, entre outros serviços especializados."

Nosso compromisso vai além dos negócios, queremos construir ambientes mais inclusivos, diversos e humanos. Acreditamos que equipes diversas impulsionam inovação, e por isso incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, refugiados, migrantes, pessoas com deficiência e profissionais com mais de 50 anos. Aqui, celebramos cada identidade e trajetória, e trabalhamos todos os dias para garantir um espaço de respeito, equidade e pertencimento.

Se você busca fazer parte de uma empresa multinacional que valoriza pessoas, promove crescimento e investe em um futuro mais inclusivo, venha para a Cushman & Wakefield.

Ouse ir além com a gente.

Um dia na vida do Estagiário:

Responsabilidades:

• Apoiar na divulgação de vagas em diferentes plataformas.
• Realizar contato inicial com candidatos.
• Auxiliar no agendamento de entrevistas e processos seletivos.
• Dar suporte na condução de entrevistas e dinâmicas.
• Contribuir com relatórios e controles relacionados às etapas de R&S.
• Apoiar em projetos e iniciativas da área de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH, área correlatas;
• Interesse em desenvolver carreira na área de Recrutamento & Seleção.
• Boa comunicação, organização e vontade de aprender.
• Conhecimento em Pacote Office será considerado um diferencial.
• Inglês avançado diferencial;

Oferecemos:

• Vale refeição
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Wellhub
• Desconto em cursos e faculdades
• Auxílio funeral
• Empréstimo Consignado Itaú
• Programa de Apoio Psicológico
• IVI – Plataforma de Cuidado Emocional.
• Auxílio Creche (para mães)
• Auxílio Enxoval
• Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar.
• Comitê de Ações Sociais
• Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade)
• 3 mil cursos Linkedin Learning disponíveis.
• Oportunidade de Carreira

Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

Resumo

Estamos em busca de um profissional dinâmico e com experiência em recrutamento e seleção para se juntar à nossa equipe na Qualy Humanas. Como Assistente de Recrutamento e Seleção, você será responsável por auxiliar na identificação, atração e seleção de talentos que se alinhem com os valores e objetivos da nossa empresa.

• Realizar pesquisas de mercado para apoiar a identificação de talentos.
• Analisar currículos e coordenar entrevistas.
• Acompanhar o processo seletivo até a contratação.

• Experiência prévia em recrutamento e seleção.
• Habilidades de comunicação e interação com pessoas.
• Capacidade de trabalhar em equipe, organização e atenção aos detalhes.

• Salário: R$ 2.000,00.
• Benefícios: Comissão (por vaga fechada), Vale-refeição (R$23,30 por dia), Cesta básica (R$ 158,00) e Transporte. Benefícios pagos em dinheiro após o período de experiência; Convênio médico.

Aguardamos seu interesse para fazer parte dessa jornada de crescimento e excelência.

Resumo

Estamos em busca de um profissional dinâmico e com experiência em recrutamento e seleção para se juntar à nossa equipe na Qualy Humanas. Como Assistente de Recrutamento e Seleção, você será responsável por auxiliar na identificação, atração e seleção de talentos que se alinhem com os valores e objetivos da nossa empresa. Você realizará pesquisas de mercado, analisará currículos, coordenará entrevistas e acompanhará o processo seletivo até a contratação.

• Auxiliar na identificação, atração e seleção de talentos alinhados com os valores e objetivos da empresa.
• Realizar pesquisas de mercado, analisar currículos, coordenar entrevistas e acompanhar o processo seletivo até a contratação.

• Experiência prévia em recrutamento e seleção.
• Habilidades de comunicação e interação com pessoas.
• Capacidade de trabalhar em equipe, organização e atenção aos detalhes.

Salário: R$ 2.000,00

Benefícios: Comissão por vaga fechada, vale refeição (R$23,30 por dia), cesta básica (R$ 158,00), transporte. Benefícios pagos em dinheiro / após o período de experiência. Convênio médico.

Cargo: Analista de recrutamento e seleção

Empresa: Qualy serviços

Ramo: Recursos Humanos / Recrutamento e seleção

Serviços de recrutamento e seleção, serviços temporários, de mão de obra.

Requisitos e Qualificações:

Diferenciais:

Remuneração:

Horário e Local de Trabalho:

Descrição da vaga

O que você irá encontrar aqui na nossa casa?

Um excelente lugar para se trabalhar! É uma alegria saber que para os nossos colaboradores, a Ypê é considerada um excelente lugar para se trabalhar! Um ambiente amistoso, de desenvolvimento profissional e confiança entre as equipes. Nossos colaboradores veem aqui a oportunidade de crescer e fazer história, seja por meio dos nossos recrutamentos internos, dos programas de desenvolvimento, treinamentos e do intercâmbio de conhecimento entre todas as nossas operações no Brasil. Aqui, praticamos nosso senso de dono quando olhamos com admiração para cada um de nossos produtos, nossos projetos sociais e o valor da nossa marca. Afinal, ela é 100% brasileira e feita por uma gente que acredita sim nas palavras de seu fundador: “O trabalho tudo vence!” .

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições gerenciais, desde a abertura da vaga até a proposta ao candidato, garantindo alinhamento técnico, estratégico e cultural com a companhia.
• Gerenciar o orçamento da área de Atração e Seleção, assegurando conformidade com prazos, políticas e diretrizes da empresa.
• Preparar apresentações estratégicas com base nos dados dos processos seletivos, permitindo o acompanhamento periódico das informações da área.
• Realizar a tabulação de dados por meio de pesquisas de satisfação com gestores e candidatos, identificando oportunidades de melhoria nos processos.
• Contribuir para a automatização de processos operacionais, pesquisando ferramentas e práticas de mercado que tornem os fluxos mais ágeis e mensuráveis.
• Desenvolver e aprimorar relatórios gerenciais e KPIs da área de Atração e Seleção, utilizando planilhas e sistemas para apresentar resultados e subsidiar melhorias.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Vivência com ferramentas de recrutamento (ATS), como Gupy, LinkedIn Recruiter, entre outras.
• Conhecimento intermediário do Pacote Office.
• Experiência comprovada em gestão de projetos, mapeamento de vagas estratégicas, controle orçamentário e iniciativas de melhoria contínua na área de Atração e Seleção.

Vale a pena mencionar: Segunda-feira à Sexta-feira das 08h as 18h.

Contador (Financeiro)

• Verifique a precisão das demonstrações financeiras e assegure o cumprimento de prazos estabelecidos.
• Registre corretamente as transações contábeis de acordo com normas BRGAAP, IFRS e US GAAP.
• Concilie as demonstrações financeiras locais com os padrões internacionais, garantindo alinhamento com diretrizes da matriz.
• Coordene a preparação e entrega de obrigações acessórias, incluindo ECD, ECF, DIRF, DCTF, SPEDs e outras exigências fiscais.
• Gerencie a integridade do balanço patrimonial, incluindo controle de ativos fixos e contabilidade de estoques.
• Supervise o processo de fechamento contábil mensal, garantindo sua execução dentro dos prazos e com acuracidade.
• Prepare e apresente mensalmente pacotes financeiros à matriz, assegurando consistência e confiabilidade das informações.
• Supervise auditorias internas e externas, bem como processos de controle interno, promovendo conformidade e transparência.
• Garanta o cumprimento da matriz de autorizações e do código de conduta corporativo.
• Apoie a elaboração do orçamento anual e análise de variações entre planejado e realizado.
• Assegure qualidade e precisão das transações financeiras e relatórios contábeis.
• Garanta conformidade com legislação financeira e tributária vigente.
• Apoie implementação de melhorias em processos contábeis e sistemas ERP, visando eficiência e automação.
• Colabore com áreas fiscal, tesouraria e planejamento financeiro, promovendo integração e consistência dos dados.

Requisitos para Contadores

• Experiência prévia em contabilidade geral, preferencialmente em empresas multinacionais ou escritórios de auditoria.
• Vivência com fechamento contábil mensal, trimestral e anual.
• Atuação com normas contábeis brasileiras (BRGAAP), internacionais (IFRS) e americanas (US GAAP).
• Participação em processos de auditoria externa e interna.
• Experiência com obrigações acessórias (ECD, ECF, DCTF, DIRF, SPEDs etc.).
• Conhecimento em controle de ativos fixos, estoques e reconciliações contábeis.
• Experiência com sistemas ERP (preferencialmente Protheus ou Datasul/TOTVS).
• Conhecimento em custeio de produtos, alocação de custos e contabilidade aplicada à produção por projeto.
• Interação com times globais e reporte para matriz no exterior.

Qualificações Profissionais

• Formação superior completa em Ciências Contábeis. Pós-graduação ou MBA em Contabilidade, Finanças ou áreas correlatas (desejável).
• Registro ativo no CRC (Conselho Regional de Contabilidade) – obrigatório.
• Inglês avançado (mínimo), com capacidade de comunicação oral e escrita com a matriz.