142 Empregos para Saúde E Segurança - Brasil

Job Description
Descrição da vaga:

• Atuar com atendimento ao cliente nos segmentos de papel e celulose, óleo e gás, borracha, químico e mineradora. Será responsável pela gestão de documentação (do colaborador e da empresa) necessária para acesso ao cliente, controle de validade da documentação, aplicação de treinamentos internos sobre temas variados da área (EPI, Integração, ISO e 14001), comunicados internos semanais, indicadores da área, Visitas de campo em clientes.
• Atendimento de requisitos do corporativo da empresa, procedimentos obrigatórios de HSE a seguir, gestão de requisitos legais e licenças obrigatórias, gestão de softwares, gestão de terceiros (Acordado x entregas).

Requisitos

• Curso Técnico de Segurança do Trabalho concluído
• Carteira de TST válida e regular
• Habilidade com pacote Office (Excel, Word, Outlook, Power Point)
• Inglês e/ou Espanhol (desejável)
• Conhecimento em Meio Ambiente será um diferencial
• Atuado na Implementação de ISO 14001 e desejável)
• Ter Boa comunicação, organização, criatividade, trabalho em equipe, adaptabilidade e senso de urgência.

Qualifications
YOU MUST HAVE

• Experience in HSE engineering
• Strong leadership and team management skills.
• In-depth knowledge of health, safety, and environmental regulations and best practices.
• Proficiency in budget management and financial acumen.
• Excellent communication, problem-solving, and strategic planning abilities.
• Certification in HSE or a related field is a plus.

WE VALUE

• Bachelor's degree in engineering, environmental science, or a related field
• Passion for promoting a culture of safety and environmental stewardship
• Strong business acumen and ability to align HSE engineering with organizational goals
• Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment
• Continuous learning and development
• Ability to inspire and motivate a team

About Us
Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable.

Ì Vaga: Coordenador(a) de Saúde

Í Local: Limeira/SP

ë Instituição: Grau Técnico

R Regime de trabalho: PJ

Sobre a vaga

A Grau Técnico está em busca de um(a) Coordenador(a) de Saúde para atuar de forma estratégica e operacional na gestão dos cursos técnicos da área da saúde. Esse(a) profissional será responsável por garantir a excelência acadêmica, acompanhar o desempenho dos docentes e alunos, e promover ações que fortaleçam a qualidade do ensino oferecido.

Responsabilidades

Coordenar o curso técnico da área da saúde: Enfermagem

Acompanhar e orientar o corpo docente quanto à execução do plano pedagógico e cronograma de aulas;

Supervisionar a prática profissional dos alunos (estágios, visitas técnicas, simulações);

Garantir o cumprimento das diretrizes institucionais e da legislação educacional vigente;

Promover ações de melhoria contínua no processo de ensino-aprendizagem;

Realizar reuniões pedagógicas e treinamentos com os preceptores;

Fazer a mediação entre alunos, preceptores e equipe administrativa;

Apoiar processos de captação e retenção de alunos.

Requisitos

Formação superior completa na área da saúde (Enfermagem)

Conhecimento das Diretrizes Curriculares Nacionais (DCNs) para cursos técnicos da saúde;

Boa comunicação, liderança e organização;

Domínio de ferramentas tecnológicas aplicadas à educação.

Diferenciais

Experiência prévia em instituições de ensino técnico;

Vivência com metodologias ativas de aprendizagem;

Familiaridade com sistemas acadêmicos e ambientes virtuais de aprendizagem (AVA).

O que oferecemos

Ambiente colaborativo e voltado para inovação na educação técnica;

Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;

Participação em eventos internos e treinamentos continuados; Ì Vaga: Coordenador(a) de Saúde

Í Local: Limeira/SP

ë Instituição: Grau Técnico

R Regime de trabalho: PJ

Sobre a vaga

A Grau Técnico está em busca de um(a) Coordenador(a) de Saúde para atuar de forma estratégica e operacional na gestão dos cursos técnicos da área da saúde. Esse(a) profissional será responsável por garantir a excelência acadêmica, acompanhar o desempenho dos docentes e alunos, e promover ações que fortaleçam a qualidade do ensino oferecido.

Responsabilidades

Coordenar o curso técnico da área da saúde: Enfermagem

Acompanhar e orientar o corpo docente quanto à execução do plano pedagógico e cronograma de aulas;

Supervisionar a prática profissional dos alunos (estágios, visitas técnicas, simulações);

Garantir o cumprimento das diretrizes institucionais e da legislação educacional vigente;

Promover ações de melhoria contínua no processo de ensino-aprendizagem;

Realizar reuniões pedagógicas e treinamentos com os preceptores;

Fazer a mediação entre alunos, preceptores e equipe administrativa;

Apoiar processos de captação e retenção de alunos.

Requisitos

Formação superior completa na área da saúde (Enfermagem)

Conhecimento das Diretrizes Curriculares Nacionais (DCNs) para cursos técnicos da saúde;

Boa comunicação, liderança e organização;

Domínio de ferramentas tecnológicas aplicadas à educação.

Diferenciais

Experiência prévia em instituições de ensino técnico;

Vivência com metodologias ativas de aprendizagem;

Familiaridade com sistemas acadêmicos e ambientes virtuais de aprendizagem (AVA).

O que oferecemos

Ambiente colaborativo e voltado para inovação na educação técnica;

Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;

Participação em eventos internos e treinamentos continuados;

Empresa admite Supervisor de Saúde, Segurança e Meio Ambiente em Vitória.

Responsabilidades:

Liderar e garantir a aplicação das normas de Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente (HSE), por meio do acompanhamento, auditorias, ações educativas, investigações de incidentes e medidas de prevenção. Atuar na implementação de projetos da área, controle de efluentes e gestão de resíduos, assegurando conformidade com a legislação e políticas da empresa. Coordenar a execução dos programas de gestão de HSE do grupo, visando ambientes seguros, saudáveis e sustentáveis. Assegurar a manutenção e melhoria do Sistema de Gestão Integrada (SGI) da companhia. Para atuação na cidade de Vitória / ES.

Remuneração:

• Salário: A combinar.

• Participação nos Lucros

• Vale Alimentação
• Refeitório
• Vale Transporte
• Plano Médico
• Plano Odontológico

• Seguro de Vida
  Cartão Alelo de R$ 840,00.
  Outras Informações:

• Contrato: Efetivo

• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em Vitória / ES

Prazo para inscrição: 16/09/2025

Data de início prevista 24/09/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

Descrição:

• Realizar inspeções de equipamentos preventivos
• Realizar inspeções de veículos de carga
• Realizar inspeções patrimoniais
• Realizar inspeções de EPI´s
• Realizar diálogo diário de segurança (DDS)
• Realizar a organização de documentos
• Realizar a liberação de veículos via sistema rodopar
• Realizar Agendamento de exames e demais atividades pertinentes a função

Requisitos:

• Ensino Médio Completo
• Desejável estar cursando técnico em segurança do trabalho
• Pacote Office
• Disponibilidade de horário

Local : Cuiabá/ Distrito Industriário

Benefícios:

Assistência médica, Assistência odontológica, Cesta Natal fim de ano, Ônibus Fretado, Seguro de Vida, Vale Gás, Vale-transporte

Planejar, apoiar, desenvolver e implantar projetos, instruções de trabalho e ferramentas de gestão bem como ministrar treinamentos, capacitações e consultorias, visando assegurar o atendimento às normas de saúde, segurança e meio ambiente, monitorando o cumprimento dos procedimentos e regras determinadas contribuindo para eliminação/redução dos riscos ocupacionais e ambientais.

O profissional será lotado pelo SESI para atuar dentro da empresa Anglo American.

Responsabilidades e atribuições

• Gestão de indicadores de desempenho de Segurança da unidade, elaboração de relatórios e material de apresentação;
• Apoio às inspeções e fiscalizações de Segurança;
• Responsável pelos dados do Programa Atitude e Programa de Reconhecimento;
• Acompanhamento das ações do Planejamento Estratégico;
• Avaliação de documentos legais de contratadas;
• Análise Crítica e revisão de Procedimentos de Segurança do Trabalho;
• Acompanhamento das ações da coordenação (atualizar status e acompanhar a evolução da execução das ações);
• Elaboração de fluxograma de processo "As Is" e "To Be";
• Suporte em atividades do sistema de gestão de Segurança tais como: gestão de documentação legal de segurança (PGR, PCMSO, LTCAT) e auxílio em auditorias internas e externas;
• Apoio na gestão de investigação de acidentes relacionados à Segurança.;
• Integrar a informação gerada pelos dados nos relatórios;
• Planejamento e programação de atividades do setor de segurança semanal, pequenas e grandes paradas de Manutenção.
• Realizar reportes diários através de relatórios e enviar a toda unidade;
• Realizar reporte semanal para ser apresentado em reunião gerencial;
• Estudar os fluxos atuais e buscar a automatização dos mesmos através de ferramentas (Power Automate, Smartsheet, etc);
• Analisar os dados e compilar toda a informação para geração dos indicadores de performance de SSMA;
• Apoiar, quando necessário, equipe com o sistema ERP (SAP);
• Conhecimento em pacote office (especialmente programação em Excel);
• Manter comunicação clara, com reportes diários aos superiores;
• Apoiar o planejamento das ações ligadas à sua área de atuação;
• Acompanhar a execução da proposta orçamentária, levantando informações e preparando justificativas de eventuais desvios em interação com a área ou pessoas responsáveis;
• Participar de reuniões internas, tratando de avaliação de resultados e de providências para a correção de falhas em processos;
• Apoiar a fiscalização e o acompanhamento de serviços de terceiros;
• Apoiar, orientar, acompanhar e executar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, financeiro, materiais, orçamento, registros escolares, sistemas de informações e outros;
• Orientar e/ou exercer o controle de bens patrimoniais;
• Manter controle sobre a manutenção de equipamentos e instalações;
• Consolidar e controlar os indicadores de desempenho e planilhas diversas de suporte à gestão;
• Estudar e propor a implementação e/ou alteração de procedimentos e processos;
• Realizar o levantamento de informações, efetuando a análise sobre assuntos administrativos diversos e emitindo pareceres;
• Elaborar e emitir relatórios;
• Realizar o controle de processos e documentos em geral;
• Atender o público interno e externo;
• Elaborar e emitir documentos solicitados relacionados à sua área de atuação;
• Arquivar documentos em geral;
• Redigir textos e documentos relacionados à sua área de atuação;
• Executar outras tarefas de mesma natureza ligadas ao desenvolvimento das atividades de suporte administrativo e operacional;
• Desenvolvimento de apresentações estratégias para o setor a partir de dados estatísticos e indicadores de SSMA;
• Executar outras atividades compatíveis e relacionadas à função.

Requisitos e qualificações

Requisitos da Vaga

• Ensino Superior Completo;
• Disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana;
• Disponibilidade para atuar na cidade de Barro Alto-GO e/ou Niquelândia-GO.

Conhecimentos Desejáveis

• Experiência com rotinas administrativas, gestão de indicadores e plataformas de controle operacional;
• Domínio de Excel e PowerPoint; conhecimento em Smartsheet, Power Apps, Power BI;
• Perfil organizado, analítico, com excelente comunicação e habilidade de autogerenciamento.

(Desejáveis) Conhecimentos e/ou Experiências

• Desejável experiência em Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional;
• CNH Categoria "B"

Informações adicionais

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

• /2025 - SESI NIQUELÂNDIA

Etapas do processo seletivo:

• Etapa – Análise Curricular
• Etapa – Avaliação com Gestor
• Etapa - Homologação

Informações de contratação:

• Local de Trabalho: Anglo American - Barro Alto-GO e/ou Niquelândia-GO.
• Vaga(s): 1
• Carga Horária Prevista: 40h semanais
• Escala de Trabalho: 7h00min às 11h00min - 12h00min às 16h00min
• Remuneração:R$ 4.697,00
• Contrato de trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios:

Plano de Saúde: (Coparticipação)

Vale Alimentação e/ou Refeição: (Ifood)

Programa de Participação nos Resultados (PPR)

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

Clube de Descontos

Telemedicina

Bolsa de Estudos

Vale Transporte

Seguro de Vida

Incentivos Educacionais

Universidade Corporativa

Apoio Psicológico

GymPass (WellHub)

Ações de Saúde e Qualidade de Vida

Descontos em Serviços: (SESI e SENAI – GO)

Benefícios da Associação de Empregados

• Empregados contratados em regime horista com jornada semanal igual ou inferior a 30 horas, assim como aqueles contratados na modalidade de trabalho intermitente, conforme o §3º do art. 443 da CLT, não têm direito ao benefício de plano de saúde. Da mesma forma, os empregados horistas com jornada igual ou inferior a 20 horas semanais e os contratados em regime intermitente também não têm direito ao benefício de bolsa de estudos.

• Colaboradores contratados em regime de trabalho horista receberão o benefício de Vale Alimentação/Refeição conforme o quantitativo de horas efetivamente trabalhadas. Para aqueles cuja carga horária semanal seja igual ou inferior a 20 horas, ou 100 horas mensais será concedido metade do benefício.

• Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições:

Inscrições até: 07/09/2025 (Domingo)

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico.

Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade.

Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população.

Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.

Nossa MISSÃO é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.

E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Conheça também os portais de vaga:

SENAI

FIEG

IEL

Acesse nosso Código de Conduta Ética e conheça o instrumento balizador dos relacionamentos que definem formas de conduta, valores e ética de nossa Instituição.

Estamos em busca de um(a)
Gerente de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA)
para atuar como responsável técnico pela área em uma mineradora localizada em Pedra Branca do Amapari/AP. Esta é uma oportunidade estratégica para quem deseja liderar políticas de sustentabilidade, garantir segurança operacional e fortalecer a governança ambiental em uma operação em plena transformação.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

• Atuar como
  responsável técnico pela segurança dos profissionais da operação de mina
  , assegurando a conformidade legal e o cumprimento das normas de saúde e segurança;
• Estruturar e gerenciar o sistema de
  Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA)
  da empresa, alinhado às exigências regulatórias e diretrizes da diretoria;
• Conduzir processos de
  licenciamento ambiental
  , renovação de autorizações e interface com órgãos reguladores;
• Implementar programas de prevenção de riscos ocupacionais, segurança de processos e gestão de emergências;
• Coordenar auditorias internas e externas, garantindo conformidade legal e certificações;
• Atuar em conjunto com as áreas de
  manutenção e operação
  , assegurando práticas seguras e ambientalmente responsáveis;
• Promover a cultura de segurança e sustentabilidade entre todos os colaboradores e lideranças;
• Monitorar e reportar indicadores de SSMA, propondo planos de ação e melhorias contínuas.

REQUISITOS TÉCNICOS

• Formação superior em
  Engenharia
  com
  especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho
  (registro ativo no CREA);
• Experiência consolidada em
  operações de mineração
  ;
• Vivência em
  licenciamento ambiental
  e gestão de questões ambientais complexas;
• Experiência em
  saúde e segurança ocupacional
  e em processos de manutenção industrial relacionados à mineração;
• Experiência prévia em posição de liderança estratégica.

LOCALIZAÇÃO & DISPONIBILIDADE

• Atuação 100% presencial na planta industrial de
  Pedra Branca do Amapari – Amapá
  ;
• É
  obrigatório residir na cidade
  (a empresa dará suporte para mobilidade).

REMUNERAÇÃO & BENEFÍCIOS

• Faixa salarial entre
  R$ 30.000,00 e R$ 40.000,00 (CLT)
  ;
• Pacote de benefícios compatível com o mercado (detalhado na entrevista).

Responsável por coordenar e liderar as atividades relacionadas à saúde, segurança do trabalho e meio ambiente dentro do grupo Tigre, criando, implementando e mantendo as políticas, práticas e padrões que visam garantir um ambiente de trabalho seguro, saudável e ambientalmente sustentável, bem como exercendo a governança nestes processos.

Responsabilidades e atribuições

• Definir e implementar políticas e procedimentos de saúde, segurança do trabalho e meio ambiente.
• Garantir a construção dos padrões, rituais e políticas corporativas relacionados aos temas de saúde, segurança do trabalho e meio ambiente.
• Assegurar a conformidade com regulamentações locais, nacionais e internacionais por meio do monitoramento contínuo dos requisitos legais e da atuação preventiva.
• Implementar programas de SSMA utilizando metodologias reconhecidas como ISO 14001, ISO 45001 e WCM.
• Desenvolver e liderar a implementação de medidas preventivas por meio da avaliação de riscos e análise de causas, reduzindo acidentes, incidentes e impactos negativos à saúde, segurança e meio ambiente.
• Promover a cultura de prevenção por meio de campanhas, capacitações e reconhecimento de boas práticas.
• Liderar e desenvolver as equipes de profissionais de saúde, segurança do trabalho e meio ambiente.
• Monitorar indicadores de desempenho em saúde, segurança e meio ambiente.
• Liderar auditorias internas com foco em conformidade legal e boas práticas.

Requisitos e qualificações
Experiência obrigatória:

• Formação em Engenharia de Segurança do Trabalho.
• Experiência prévia na função em cargos similares.
• Pacote office avançado.
• Inglês avançado.
• SAP.

Experiência desejável:

• Pós-graduação, MBA ou Especialização em Segurança do Trabalho, Saúde, Sustentabilidade, Meio Ambiente ou áreas correlatas.
• Normas regulamentadoras de segurança.
• Requisitos legais de ST e MA – AVCB, licenças ambientais, alvarás, outros.
• Indicadores de desempenho de ST e MA.
• ISO 14000 e 45000.
• Programas comportamentais / Campanhas.
• Percepção de risco.
• Investigação e tratativa de áreas contaminadas.
• Investigação e tratativa de ocorrências de ST e MA.
• Sistemas de gestão: WCM, TPM, outros.
• Espanhol intermediário.

Informações adicionais
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:

• Jornada de Trabalho: Híbrida (4 dias na semana presencial em Joinville-SC).
• Horário Flexível;
• Vale Refeição;
• Brinde de final de ano;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência privada;
• Wellhub (Antigo Gympass);
• Day Off de Aniversário;
• Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
• Desconto em nossos produtos;
• Bônus anual (participação de lucros);
• Descontos de até 50% em medicações;
• Programas de saúde.

MINAX

Somos uma construtora mineira especializada em serviços de movimentações de solo e rocha, incluindo operações completas de mineração, obras de terraplanagem e locações de máquinas.

Nossa missão é potencializar o Brasil, oferecendo serviços diferenciados de construção pesada com qualidade e segurança, construindo um futuro melhor para nossos multiplicadores, clientes e sociedade.

Buscamos pessoas que apresentem disciplina, lealdade, sede por resultados e interesse em aprender, desafiar-se e desenvolver-se junto ao crescimento da empresa.

Se você possui esse perfil, confira nossas vagas e venha fazer parte da nossa equipe de multiplicadores MINAX!

Conte conosco para construirmos um futuro juntos!

Coordenar as atividades e projetos de saúde, segurança do trabalho e meio ambiente, de acordo com os procedimentos internos e legislação trabalhista vigente, visando a conformidade às normas regulamentadoras, prevenção de doenças profissionais e acidentes, além de priorizar ações para a saúde e segurança dos empregados, com foco no cumprimento das metas estabelecidas.

1. Coordenar o planejamento, desenvolvimento, implantação e avaliação de políticas e estratégias de saúde, segurança do trabalho e meio ambiente, através do acompanhamento e identificação de necessidades e oportunidades de melhoria nos sistemas implantados, estratégias da empresa e legislação vigente, visando o cumprimento dos procedimentos internos, legislação vigente e cronogramas, bem como o alcance das metas de redução de absenteísmo, acidentes e doenças profissionais.
2. Gerenciar o cumprimento das obrigações legais relacionadas à medicina do trabalho, incluindo a elaboração e acompanhamento de programas de assistência médica, realização de exames periódicos, admissionais, demissionais, de mudança de função e retorno ao trabalho, conforme os procedimentos internos e legislação.
3. Realizar estudos de análise de riscos, perigos físicos, acidentes, falhas e outros fatores de segurança, investigando suas causas, propondo medidas preventivas e corretivas, e orientando trabalhos estatísticos, considerando custos.
4. Definir os tipos de EPIs necessários para as atividades, controlar e analisar seu consumo, dimensionar gastos, avaliar a qualidade do material, e certificar fornecedores por meio de testes e laudos técnicos para subsidiar compras, garantindo a segurança dos empregados.
5. Elaborar, revisar e aprimorar políticas, normas e procedimentos da área, identificando divergências e propondo padronizações para melhorar a eficácia do processo de prevenção e segurança.
6. Realizar auditorias periódicas em unidades administrativas e obras para verificar o cumprimento das normas de segurança, identificar vulnerabilidades e propor melhorias, além de emitir pareceres em fiscalizações, perícias ou laudos, conforme a legislação vigente.
7. Coordenar a implantação e o funcionamento da CIPA nas unidades, supervisionando eventos e trabalhos, garantindo o cumprimento das medidas e procedimentos internos e legais.
8. Gerenciar ações para obtenção de licenças ambientais, assegurando a interlocução entre áreas e órgãos reguladores, seguindo o planejamento estratégico e legislação vigente.
9. Definir procedimentos para aprimorar a gestão ambiental, avaliando impactos, riscos e vulnerabilidades, e promovendo a adoção de tecnologias limpas para reduzir riscos ambientais.
10. Supervisionar a vigilância patrimonial, controlando equipes próprias ou terceirizadas, rondas, acessos e registros de ocorrências, garantindo o cumprimento dos procedimentos operacionais.
11. Promover a metodologia 5S nos ambientes administrativos e operacionais, garantindo organização, limpeza, padronização e disciplina nos espaços de trabalho.

 - Conhecimento em Normas de Gestão Ambiental e de Segurança Internacional como ISO 14001 e ISO 45001;

 - Conhecimento profundo das normas regulamentadoras (NRs) e legislações aplicáveis.

 - Conhecimento em Legislações ambientais Estaduais e Federais;

 - Inglês Avançado/Fluente ( vai se reportar diariamente a Matriz nos EUA e fazer apresentações em Inglês);

 - Pelo menos 5 anos em cargo de liderança e gestão de SSMA;

 - Graduação em áreas correlatas como Medicina do Trabalho, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente ,mas preferencialmente em Engenharia;

 - Pós-graduação e especializações em áreas correlatas como Segurança do Trabalho e Meio Ambiente;

 - Experiência de trabalho em indústria de alimentos, química e/ou farmacêutica;

 - Desejável conhecimento ou experiência com a metodologia Gerenciamento de Risco de Portfólio;

Local de trabalho: Região Próxima a Bauru