11.721 Empregos para Roadmap - Brasil

• Apply conceptual knowledge of Planning to assigned tasks

The Planner is responsible for applying existing knowledge and experience in the Planning discipline. They use best practices and knowledge of internal or external issues to improve products or services in the Planning discipline.

This role involves applying conceptual knowledge of Planning to assigned tasks. The successful candidate will have a strong understanding of planning principles and be able to apply them effectively.

• Able to apply conceptual knowledge of Planning to assigned tasks

We offer a range of benefits to our employees, including professional development opportunities and a collaborative work environment.

Planejamento e controle do orçamento do projeto, acompanhando receita, margem e custos

Elaboração de relatórios ao PMO relacionados ao andamento do projeto

Apoio ao Gerente de Operações

Elaboração de relatórios para o time de Finanças contendo previsão de faturamento e de reconhecimento de custos e receitas

Acompanhamento dos entregáveis do projeto

Elaboração de relatórios ao cliente

Acompanhamento de prazos

Compreender os contratos, verificar valores e prazos, acompanhar eventos físicos e financeiros.

Qualificações

Superior completo em Engenharia, Administração e afins

Excel intermediário

Desejavel:

Experiência em uso de ERP, preferencialmente SAP

Experiência em Controle de Projetos, elaboração e acompanhamento de KPIs, análise financeira de projetos

Noções de Gerenciamento de Projetos

• Employee Type:

Full-Time
- Location:

Barueri, Brasil
- Job Type:

Strategy - Planning
- Experience:

Not Specified
- Date Posted:

9/19/2025

Você conhece a LDC? A LDC é uma das principais comercializadoras e processadoras global de produtos agrícolas, com um portfólio diversificado, que abrange toda a cadeia de valor, da originação à distribuição. Com atividades no centro da produção agrícola e de alimentos e guiados pelos nossos fortes valores, por um legado rico e uma visão clara, estamos comprometidos em trabalhar por um futuro seguro e sustentável. Ajudamos a alimentar e vestir cerca de 500 milhões de pessoas todos os anos, originando, processando e transportando aproximadamente 81 milhões de toneladas de produtos. Estruturada como uma organização matricial de 6 regiões geográficas e 10 plataformas, a LDC está ativa em mais de 100 países e emprega cerca de 18.000 pessoas em todo o mundo. Somos guiados por valores que norteiam todos os públicos em nosso trabalho. A ética e integridade fazem parte de todas as relações de negócio, assim como a humildade, comprometimento e diversidade.

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a)Cientista de Dados que será responsável pela análise de dados e modelagem preditiva para preços de futuros e demanda por sucos que negociados dentro da plataforma, além de apoiara área de pesquisa em toda demanda de modelagem preditiva necessária.

Responsabilidades:

• Modelagem preditiva de preços de futuros de suco de laranja.
• Modelagem preditiva de demanda de sucos para mercados dos EUA e Europa.
• Levantamento de dados de preços de prateleira via coleta de dados de varejistas.
• Auxiliar a área em todo esforço de análise preditiva.
• Análise financeira de sucos para mercados chave.
• Apoiar a construção de plano de negócios de longo prazo da plataforma.
• Experiência com modelagem para trading ou systematic trading será considerado diferencial.

Graduação emEstatística, Matemática, Economia, Engenharias ou áreas correlatas;

Informações adicionais

Diversidade, Inclusão e Equidade

A diversidade é parte do nosso DNA. A LDC busca sempre criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, onde todas as pessoas possam prosperar. Respeitamos e valorizamos talentos de todos os gêneros, idades, raças, etnias, sexualidades, religiões e deficiências. Diversidade é um de nossos valores! Essa oportunidade destina-se também às pessoas com deficiências (PcD).

Sustentabilidade

O valor sustentável está no centro de nosso propósito como empresa.

Somos apaixonados pela criação de valor justo e sustentável, tanto para nossos negócios quanto para outros stakeholders da cadeia de valor: nosso pessoal, nossos parceiros comerciais, as comunidades e o meio ambiente ao nosso redor.

Descrição da empresa

Você conhece a LDC? A LDC é uma das principais comercializadoras e processadoras global de produtos agrícolas, com um portfólio diversificado, que abrange toda a cadeia de valor, da originação à distribuição. Com atividades no centro da produção agrícola e de alimentos e guiados pelos nossos fortes valores, por um legado rico e uma visão clara, estamos comprometidos em trabalhar por um futuro seguro e sustentável. Ajudamos a alimentar e vestir cerca de 500 milhões de pessoas todos os anos, originando, processando e transportando aproximadamente 81 milhões de toneladas de produtos. Estruturada como uma organização matricial de 6 regiões geográficas e 10 plataformas, a LDC está ativa em mais de 100 países e emprega cerca de 18.000 pessoas em todo o mundo. Somos guiados por valores que norteiam todos os públicos em nosso trabalho. A ética e integridade fazem parte de todas as relações de negócio, assim como a humildade, comprometimento e diversidade.

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a)Cientista de Dados que será responsável pela análise de dados e modelagem preditiva para preços de futuros e demanda por sucos que negociados dentro da plataforma, além de apoiara área de pesquisa em toda demanda de modelagem preditiva necessária.

Responsabilidades:

• Modelagem preditiva de preços de futuros de suco de laranja.
• Modelagem preditiva de demanda de sucos para mercados dos EUA e Europa.
• Levantamento de dados de preços de prateleira via coleta de dados de varejistas.
• Auxiliar a área em todo esforço de análise preditiva.
• Análise financeira de sucos para mercados chave.
• Apoiar a construção de plano de negócios de longo prazo da plataforma.
• Experiência com modelagem para trading ou systematic trading será considerado diferencial.

Graduação emEstatística, Matemática, Economia, Engenharias ou áreas correlatas;

Informações adicionais

Diversidade, Inclusão e Equidade

A diversidade é parte do nosso DNA. A LDC busca sempre criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, onde todas as pessoas possam prosperar. Respeitamos e valorizamos talentos de todos os gêneros, idades, raças, etnias, sexualidades, religiões e deficiências. Diversidade é um de nossos valores! Essa oportunidade destina-se também às pessoas com deficiências (PcD).

Sustentabilidade

O valor sustentável está no centro de nosso propósito como empresa.

Somos apaixonados pela criação de valor justo e sustentável, tanto para nossos negócios quanto para outros stakeholders da cadeia de valor: nosso pessoal, nossos parceiros comerciais, as comunidades e o meio ambiente ao nosso redor.

This job is with Amazon, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.
Description

• Identify, develop, manage, and execute analyses to top defects areas of opportunity and present projects recommendations that will drive viable business in our business and operations for emerging countries (Brazil, Mexico, Singapore, MENA, JP, IN and Australia)
• Demonstrate excellent analytical and technical abilities, and use data to make recommendations that will drive key business decisions.
• Be a self-starter who is comfortable with ambiguity, has attention to detail, and can work in a fast-paced environment.
• Work in a collaborative and international team environment.
• Develop and execute Benchmark studies internal and external

Key job responsibilities

• Applying your deep analytic and business skills to extract meaningful insights from large, complicated datasets;
• Gather business requirements from the stakeholders and translate them into data and analytic requirements;
• Partner with fellow Data Engineers/BIE's to implement scalable, automated infrastructure for data extraction, processing, computation, and delivery;
• Review and audit existing ETL jobs and SQL queries;
• Help with the design, development, and maintenance of ongoing metrics, reports, analyses, dashboards, etc. to drive key business decisions;
• Monitor and troubleshoot operational or data issues in the data pipelines or existing BI processes;
• Identify and recommend opportunities to automate systems and tools;
• Analyze data from many sources and present key findings to improve products, customer experience, and other business metrics.

About The Team
The FCF/VBI (Viable Business Initiative) identifies and implements opportunities to maximize the profitability of our business models and maintain efficient and sustainable operations. FCF/VBI is a component of the overall business planning process and will include a series of actions to ensure continuous business improvement and cost reduction in ROW countries. The FCF applies to launched businesses and defines the mechanisms necessary for implementation in future sustainable launches.

Basic Qualifications

• Experience analyzing and interpreting data with Redshift, Oracle, NoSQL etc. experience
• Experience with data visualization using Tableau, Quicksight, or similar tools
• Experience with data modeling, warehousing and building ETL pipelines
• Experience in Statistical Analysis packages such as R, SAS and Matlab
• Experience using SQL to pull data from a database or data warehouse and scripting experience (Python) to process data for modeling

Preferred Qualifications

• Experience with AWS solutions such as EC2, DynamoDB, S3, and Redshift
• Experience in data mining, ETL, etc. and using databases in a business environment with large-scale, complex datasets

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

• Identify, develop, manage, and execute analyses to top defects areas of opportunity and present projects recommendations that will drive viable business in our business and operations for emerging countries (Brazil, Mexico, Singapore, MENA, JP, IN and Australia)
• Demonstrate excellent analytical and technical abilities, and use data to make recommendations that will drive key business decisions.
• Be a self-starter who is comfortable with ambiguity, has attention to detail, and can work in a fast-paced environment.
• Work in a collaborative and international team environment.
• Develop and execute Benchmark studies internal and external

Key job responsibilities

• Applying your deep analytic and business skills to extract meaningful insights from large, complicated datasets;
• Gather business requirements from the stakeholders and translate them into data and analytic requirements;
• Partner with fellow Data Engineers/BIE's to implement scalable, automated infrastructure for data extraction, processing, computation, and delivery;
• Review and audit existing ETL jobs and SQL queries;
• Help with the design, development, and maintenance of ongoing metrics, reports, analyses, dashboards, etc. to drive key business decisions;
• Monitor and troubleshoot operational or data issues in the data pipelines or existing BI processes;
• Identify and recommend opportunities to automate systems and tools;
• Analyze data from many sources and present key findings to improve products, customer experience, and other business metrics.

About the team

The FCF/VBI (Viable Business Initiative) identifies and implements opportunities to maximize the profitability of our business models and maintain efficient and sustainable operations. FCF/VBI is a component of the overall business planning process and will include a series of actions to ensure continuous business improvement and cost reduction in ROW countries. The FCF applies to launched businesses and defines the mechanisms necessary for implementation in future sustainable launches.

• Experience analyzing and interpreting data with Redshift, Oracle, NoSQL etc. experience
• Experience with data visualization using Tableau, Quicksight, or similar tools
• Experience with data modeling, warehousing and building ETL pipelines
• Experience in Statistical Analysis packages such as R, SAS and Matlab
• Experience using SQL to pull data from a database or data warehouse and scripting experience (Python) to process data for modeling

• Experience with AWS solutions such as EC2, DynamoDB, S3, and Redshift
• Experience in data mining, ETL, etc. and using databases in a business environment with large-scale, complex datasets

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano. Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse

Nosso time de For Rental Business Operations trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• Entrevista com People
• Case de negócio
• Entrevista com Hiring Manager
• Entrevista com stakeholder

City Growth Roadmap (CGRM) é a frente responsável pela expansão do nosso negócio de aluguel em cidades onde ainda temos baixo market share. Nosso objetivo é destravar crescimento de forma acelerada, testando e escalando alavancas que maximizem a geração de oferta (Supply).

• Experiência com análise de dados e ferramentas como SQL e Google Sheets
• Pensa de forma estruturada e sabe quebrar problemas complexos em hipóteses claras e testáveis (Dive Deep).
• Perfil mão na massa, com ownership de ponta a ponta: da análise de dados ao papo com corretores e imobiliárias (Make it happen).
• É resiliente, ajusta rotas quando necessário e não descansa até alcançar os resultados (Aim high).
• Sabe navegar entre o estratégico e o operacional, usando dados para tomar decisões com visão de negócio e impacto no cliente (Make it great).
• Habilidade para gerir stakeholders, influenciar e articular diferentes áreas e parceiros externos com clareza e empatia (Winning team).
• Espírito empreendedor, é curioso(a) e se motiva por criar algo novo do zero.

• Auxiliar a frente de expansão
• Identificar e implementar estratégias para aumentar a captação de novos imóveis por meio de CIQs, campanhas de marketing local e demais canais offline.
• Trabalhar em conjunto com as áreas de marketing, operações, produto e analytics para testar hipóteses, acompanhar indicadores e iterar sobre as iniciativas.
• Construir um playbook escalável que possa ser aplicado em outras cidades no futuro.
• Acompanhar corretores, conversar com parceiros, entender as dores e oportunidades reais da operação local.
• Traduzir aprendizados qualitativos e quantitativos em planos acionáveis com impacto direto nos resultados.

• O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

• Salário competitivo
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
• Vale Refeição e Alimentação
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
• Wellhub
• Auxílio home office
• QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
• Licença parental estendida
• Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
• Descontos em instituições de ensino
• Kit leiturinha para crianças - Playkids

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

Get notified about new Crew jobs in São Paulo, São Paulo, Brazil .

São Paulo, São Paulo, Brazil $65,000.00- 165,000.00 2 weeks ago

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano. Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse

Nosso time de For Rental Business Operations trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• Entrevista com People
• Case de negócio
• Entrevista com Hiring Manager
• Entrevista com stakeholder

City Growth Roadmap (CGRM) é a frente responsável pela expansão do nosso negócio de aluguel em cidades onde ainda temos baixo market share. Nosso objetivo é destravar crescimento de forma acelerada, testando e escalando alavancas que maximizem a geração de oferta (Supply).

• Experiência com análise de dados e ferramentas como SQL e Google Sheets
• Pensa de forma estruturada e sabe quebrar problemas complexos em hipóteses claras e testáveis (Dive Deep).
• Perfil mão na massa, com ownership de ponta a ponta: da análise de dados ao papo com corretores e imobiliárias (Make it happen).
• É resiliente, ajusta rotas quando necessário e não descansa até alcançar os resultados (Aim high).
• Sabe navegar entre o estratégico e o operacional, usando dados para tomar decisões com visão de negócio e impacto no cliente (Make it great).
• Habilidade para gerir stakeholders, influenciar e articular diferentes áreas e parceiros externos com clareza e empatia (Winning team).
• Espírito empreendedor, é curioso(a) e se motiva por criar algo novo do zero.

• Auxiliar a frente de expansão
• Identificar e implementar estratégias para aumentar a captação de novos imóveis por meio de CIQs, campanhas de marketing local e demais canais offline.
• Trabalhar em conjunto com as áreas de marketing, operações, produto e analytics para testar hipóteses, acompanhar indicadores e iterar sobre as iniciativas.
• Construir um playbook escalável que possa ser aplicado em outras cidades no futuro.
• Acompanhar corretores, conversar com parceiros, entender as dores e oportunidades reais da operação local.
• Traduzir aprendizados qualitativos e quantitativos em planos acionáveis com impacto direto nos resultados.

• O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

• Salário competitivo
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
• Vale Refeição e Alimentação
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
• Wellhub
• Auxílio home office
• QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
• Licença parental estendida
• Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
• Descontos em instituições de ensino
• Kit leiturinha para crianças - Playkids

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

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Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano. Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse

Nosso time de For Rental Business Operations trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• Entrevista com People
• Case de negócio
• Entrevista com Hiring Manager
• Entrevista com stakeholder

City Growth Roadmap (CGRM) é a frente responsável pela expansão do nosso negócio de aluguel em cidades onde ainda temos baixo market share. Nosso objetivo é destravar crescimento de forma acelerada, testando e escalando alavancas que maximizem a geração de oferta (Supply).

• Experiência com análise de dados e ferramentas como SQL e Google Sheets
• Pensa de forma estruturada e sabe quebrar problemas complexos em hipóteses claras e testáveis (Dive Deep).
• Perfil mão na massa, com ownership de ponta a ponta: da análise de dados ao papo com corretores e imobiliárias (Make it happen).
• É resiliente, ajusta rotas quando necessário e não descansa até alcançar os resultados (Aim high).
• Sabe navegar entre o estratégico e o operacional, usando dados para tomar decisões com visão de negócio e impacto no cliente (Make it great).
• Habilidade para gerir stakeholders, influenciar e articular diferentes áreas e parceiros externos com clareza e empatia (Winning team).
• Espírito empreendedor, é curioso(a) e se motiva por criar algo novo do zero.

• Auxiliar a frente de expansão
• Identificar e implementar estratégias para aumentar a captação de novos imóveis por meio de CIQs, campanhas de marketing local e demais canais offline.
• Trabalhar em conjunto com as áreas de marketing, operações, produto e analytics para testar hipóteses, acompanhar indicadores e iterar sobre as iniciativas.
• Construir um playbook escalável que possa ser aplicado em outras cidades no futuro.
• Acompanhar corretores, conversar com parceiros, entender as dores e oportunidades reais da operação local.
• Traduzir aprendizados qualitativos e quantitativos em planos acionáveis com impacto direto nos resultados.

• O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

• Salário competitivo
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
• Vale Refeição e Alimentação
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
• Wellhub
• Auxílio home office
• QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
• Licença parental estendida
• Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
• Descontos em instituições de ensino
• Kit leiturinha para crianças - Playkids

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

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São Paulo, São Paulo, Brazil $65,000.00- 165,000.00 2 weeks ago

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano. Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse

Nosso time de For Rental Business Operations trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• Entrevista com People
• Case de negócio
• Entrevista com Hiring Manager
• Entrevista com stakeholder

City Growth Roadmap (CGRM) é a frente responsável pela expansão do nosso negócio de aluguel em cidades onde ainda temos baixo market share. Nosso objetivo é destravar crescimento de forma acelerada, testando e escalando alavancas que maximizem a geração de oferta (Supply).

• Experiência com análise de dados e ferramentas como SQL e Google Sheets
• Pensa de forma estruturada e sabe quebrar problemas complexos em hipóteses claras e testáveis (Dive Deep).
• Perfil mão na massa, com ownership de ponta a ponta: da análise de dados ao papo com corretores e imobiliárias (Make it happen).
• É resiliente, ajusta rotas quando necessário e não descansa até alcançar os resultados (Aim high).
• Sabe navegar entre o estratégico e o operacional, usando dados para tomar decisões com visão de negócio e impacto no cliente (Make it great).
• Habilidade para gerir stakeholders, influenciar e articular diferentes áreas e parceiros externos com clareza e empatia (Winning team).
• Espírito empreendedor, é curioso(a) e se motiva por criar algo novo do zero.

• Auxiliar a frente de expansão
• Identificar e implementar estratégias para aumentar a captação de novos imóveis por meio de CIQs, campanhas de marketing local e demais canais offline.
• Trabalhar em conjunto com as áreas de marketing, operações, produto e analytics para testar hipóteses, acompanhar indicadores e iterar sobre as iniciativas.
• Construir um playbook escalável que possa ser aplicado em outras cidades no futuro.
• Acompanhar corretores, conversar com parceiros, entender as dores e oportunidades reais da operação local.
• Traduzir aprendizados qualitativos e quantitativos em planos acionáveis com impacto direto nos resultados.

• O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

• Salário competitivo
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
• Vale Refeição e Alimentação
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
• Wellhub
• Auxílio home office
• QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
• Licença parental estendida
• Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
• Descontos em instituições de ensino
• Kit leiturinha para crianças - Playkids

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

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