3.171 Empregos para Rh Generalista - Brasil

Irá prestar assistencia generalista ao departamento de RH/DP realizando atividades e processos burocráticos na gestão de pessoas, visando e assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista.

Folha de pagamento

Rescisões

beneficios

Pagamento e adminstração de encagos

Emissão e organização de documentações

Controle de ponto eletrônico

Pacote Office Completo
Graduação Recursos Humanos, Administração, ciência contábeis ou área correlatas

MISSÃO DO CARGO:
Prezar pelo atendimento satisfatório aos colaboradores através da correta execução de atividades de DP. Contribuir com estratégias que visam o engajamento bom clima do time.

RESPONSABILIDADES:

• Realizar processo de benefícios (VR, VA, Assistência Médica e Odontológica).
• Realizar a manutenção do ponto eletrônico.
• Lançar apontamentos de folha de pagamento.
• Auxílio no processo admissional (agendar de exames, recolher documentação).
• Auxílio no processo demissional (lançar apontamentos e conferir cálculos de rescisões, acompanhar homologações).
• Controle de arquivos e planilhas.
• Ministrar integração de funcionários.
• Fornecer suporte em treinamentos e eventos.

REQUISITOS:
Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração e correlatos.
Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal (Fechamento de ponto eletrônico/ procesos de Admissão e Rescisão).
Residir em Jaguariúna ou Região.

HABILIDADES COMPORTAMENTAIS:
Organização e Planejamento; Destreza Comunicativa; Proatividade na resolução de tarefas;

Requisitos: 

Experiência e interesse na área de Recursos Humanos

Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

Desejável ter ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.

Skills: 

Habilidade com atendimento ao cliente e boa desenvoltura verbal, gostar de trabalhar em equipe, ter bom relacionamento interpessoal, ser organizado e gostar de desafios.

Atuar prestando assistência a área de Recursos Humanos;

Auxiliar no atendimento aos gestores, como solicitação de contratação, férias, benefícios, auxílio no controle de ponto e demais atividades; 

Auxiliar no atendimento aos colaboradores da empresa;

Atualizar planilhas e controles;

Auxiliar na comunicação corporativa relacionado ao setor de Recursos Humanos;

Orientar os colaboradores quanto as regras corporativas;

.

Vaga: Assistente de RH Generalista
Cidade: Pomerode-SC

Estamos em busca de um(a) Assistente de RH Generalista para apoiar em diversas atividades da área de Recursos Humanos.

Principais atividades:
 • Rotinas do Departamento Pessoal;
 • Recrutamento e Seleção;
 • Condução de entrevistas;
 • Apoio nas demais demandas do setor de RH.

Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira em horário comercial

 • Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
 • Experiência nas rotinas de DP e RH;
 • Conhecimento em Pacote Office;
 • Boa comunicação, escrita e comprometimento;
 • Vivência com Recrutamento, Seleção e Entrevistas.

• Vale alimentação 
• Vale transporte
• Seguro de vida
• Convênio farmácias
• Assistência odontológica
• Plano de saúde Unimed
• Auxílio educação
• Ajuda de custo com combustível

Função: Assistente de RH Generalista
Modelo de Trabalho: 100% home office
Regime de Contratação: Prestador de Serviço (PJ) 
Jornada: Horários Flexíveis
Pagamento: USD 400 ~ USD 500

Sobre a empresa

 A HW Publishing é uma holding inovadora com sede nos EUA, especializada em marketing de resposta direta e afiliados focada no mercado de nutracêuticos. Fundada por profissionais renomados do mercado digital, somos uma empresa jovem, dinâmica e profissional que rapidamente conquistou destaque no setor.

 Em nosso primeiro ano, alcançamos a posição número 1 na América Latina e, no primeiro trimestre de 2025, nos tornamos líderes globais no segmento. Na HW, capacitamos nossos parceiros a se tornarem empreendedores digitais de sucesso, em um ambiente colaborativo e inovador, preparado para o futuro do marketing digital.

 Além de possuir expertise em direct response, a HW tem orgulho do talento do seu time e juntos nos tornamos a melhor empresa do mercado por termos conosco, os melhores profissionais da nossa área.

 Como Assistente de RH Generalista, você será responsável por apoiar a área de Recursos Humanos em suas rotinas operacionais e estratégicas, garantindo a organização, o alinhamento e a fluidez dos processos de gestão de pessoas da empresa.

Suas responsabilidades incluirão, mas não se limitarão a:

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, comunicação com candidatos).
  
  

• Acompanhar processos de admissão, contratos, atualizações e controles de documentos de prestadores PJ.
  
  

• Apoiar a comunicação interna, garantindo que os colaboradores estejam informados sobre políticas, atualizações e novidades da empresa.
  
  

• Gerenciar comunicações relacionadas ao time, como felicitações de aniversariantes, comunicados de promoções, desligamentos e outras mensagens institucionais.
  
  

• Organizar e manter registros e sistemas de informações do RH (planilhas, bases de dados, agendas digitais, etc.).
  
  

• Servir de ponto de contato inicial para dúvidas dos colaboradores, oferecendo suporte e direcionamento quando necessário.
  
  

• Apoiar o time e a liderança da área em demandas administrativas e estratégicas ligadas à gestão de pessoas.
  
  

• Apoiar na organização da experiência de boas-vindas de novos colaboradores (disparo de invites, preparação do time e liderança, envio e revisão de documentos, apresentações institucionais, alinhamento cultural).
  
  

• Acompanhar indicadores de clima organizacional, sugerir melhorias e apoiar iniciativas de engajamento interno.
  
  

• Apoiar na organização de eventos virtuais ou presenciais (workshops, happy hours, eventos, palestras e campanhas internas).
  
  

• Auxiliar na criação de relatórios simples (ex: turnover, engajamento, recrutamento) para apoiar a liderança em decisões estratégicas.
  
  

• Realizar pesquisa e benchmark, buscando referências de boas práticas de RH, para sugerir melhorias contínuas, com foco em benefícios, cultura, treinamentos e gestão de desempenho.

Requisitos

• Experiência prévia como Estagiário de RH, Assistente de RH ou função equivalente.

• Boa comunicação verbal e escrita, organização e proatividade.

• Capacidade para lidar com múltiplas demandas e prioridades simultâneas.

• Conhecimento em ferramentas ou sistemas de gestão de pessoas.

• Experiência com rotinas de recrutamento, admissão e comunicação interna.

• Habilidade para preparar relatórios simples e organizar informações de forma clara.

• Inglês em nível intermediário.

Diferenciais

• Vivência em empresas de Marketing Digital, startups ou negócios digitais.

• Experiência com programas de Onboarding e integração de novos colaboradores.

• Conhecimento em People Analytics ou métricas de RH (mesmo que em nível básico).

• Experiência na organização de eventos internos e campanhas de endomarketing.

• Inglês avançado.
  

• Condução de processos seletivos de ponta a ponta;
• Integração de novos colaboradores e rituais de onboarding;
• Apoio nos processos de cultura, clima e comunicação interna;
• Interface com DP e apoio na gestão de benefícios e documentações;
• Elaboração de relatórios, indicadores e ações de desenvolvimento;
• Apoio em eventos, campanhas e estratégias da área de Pessoas Cultura.
  
  

• Formação completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins;
• Vivência em RH generalista;
• Organização, senso de prioridade e boa comunicação;
  
  

• Conhecimento na plataforma Sólides;
• Experiência com ações de cultura organizacional;
• Vivência com indicadores de RH.

Funções: Conduzir todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, identificando e atraindo talentos alinhados às necessidades da empresa. Atuar no controle e acompanhamento das avaliações de período de experiência, realização de entrevistas de desligamento e condução de pesquisas de clima organizacional.

Requisitos desejáveis: Ensino Superior completo em Psicologia experiência mínima de 3 anos em processos de recrutamento e seleção, avaliação de experiência e pesquisa de clima organizacional.

Local de atuação: Frutal-MG.

Nosso cliente é um escritório de advocacia que atua em diversas áreas do direito e setores da economia, com ênfase em grandes disputas e que busca aplicar medidas estratégicas e inovadoras na defesa dos interesses de seus clientes.

Principais Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo a atração e retenção dos melhores talentos.
• Gerenciar e propor melhorias nos processos de Avaliação de Desempenho, contribuindo para o desenvolvimento contínuo das equipes.
• Elaborar, implementar e acompanhar o Plano de Carreira, alinhado à estratégia da empresa e às expectativas de crescimento dos colaboradores.
• Realizar a gestão de contratos de colaboradores CLT e estagiários, assegurando conformidade legal e organizacional.
• Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, garantindo a correta aplicação das políticas e o atendimento às demandas dos colaboradores.
• Conferir registros de ponto e apoiar na resolução de inconsistências, assegurando a correta apuração da jornada de trabalho.
• Realizar a conferência da folha de pagamento, validando informações junto à contabilidade e garantindo a acuracidade dos dados.
• Organizar eventos internos com foco em engajamento, integração e fortalecimento da cultura organizacional.
• Gerir as ações relacionadas à Saúde e Segurança do Trabalho (SST), em conformidade com as normas regulamentadoras.
• Apoiar em demais atividades relacionadas à área de Recursos Humanos, contribuindo com uma atuação generalista e estratégica.

Requisito:

• Necessária experiência em RH jurídico.