5 Empregos para Resolução De Conflitos - Brasil

O Estagiário(a) se dedicará à área de Resolução de Conflitos, atuando com contencioso civil estratégico.

Responsabilidades e atribuições

• Acompanhamento Processual
• Leitura de Publicação
• Pesquisa de jurisprudência
• Elaboração de minutas

Requisitos e qualificações

• Estar cursando Direito entre o 5º e 7º período;
• Disponibilidade para estagiar das 10h às 16h ou das 14h às 20h;
• Inglês

Informações adicionais

Vale refeição e/ou alimentação;

Auxílio Terapia;

Gympass;

Iniciativas de treinamento e desenvolvimento;

Happy day (folga no dia de aniversário);

Seguro de vida;

Apoio Pass;

Auxílio transporte;

Trabalho em modelo híbrido.

Ao longo de 50 anos de uma trajetória bem-sucedida, consolidamos nosso compromisso com as pessoas, os clientes e a sociedade, colocando nossos maiores valores em prática. As pessoas são nosso maior ativo e aqui criamos, compartilhamos, formamos e transmitimos conhecimento.

A diversidade é um dos pilares de sustentação do nosso negócio e, nesse sentido, valorizamos a pluralidade de talentos. Prezamos pelo desenvolvimento contínuo e incentivamos nosso time por meio de iniciativas e ações institucionais. No Veirano, você encontrará um ambiente acolhedor e terá a oportunidade de atuar com profissionais de excelência, sempre em um contexto de incentivo à criatividade.

Nossa contínua dedicação aos clientes é consistentemente reconhecida pelas principais publicações que avaliam o mercado jurídico, em especial Chambers Global , Chambers Brazil , Legal 500 Latin America , Latin Lawyer 250 , Who's Who Legal e Análise Advocacia .

Estamos presentes no Rio de Janeiro, São Paulo, Porto Alegre e Brasília e contamos com um time diverso formado por mais de 600 profissionais, incluindo 270 advogados trabalhando de forma integrada. Atuamos num modelo full service , atendendo clientes no Brasil e no exterior em uma vasta gama de práticas jurídicas.

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#VemSerVeirano

Empresa procura profissional para gerenciar canal de denúncias, realizando triagem e análise das manifestações recebidas. As habilidades esperadas incluem graduação em Direito, Administração ou áreas correlatas, além de experiência em compliance ou auditoria.

• Gerenciar o Canal de Denúncias, assegurando o correto recebimento, registro e acompanhamento das manifestações.
• Realizar triagem, classificação e análise preliminar das denúncias recebidas, garantindo confidencialidade e imparcialidade.
• Apoiar investigações internas, preparando relatórios e evidências para subsidiar a tomada de decisão da alta gestão.
• Mantener interlocução com áreas envolvidas (Jurídico, RH, Auditoria, Segurança, etc.)
• Elaborar relatórios periódicos com indicadores de denúncias (quantidade, tipologia, status, tempo de tratamento).
• Apoiar na comunicação e conscientização sobre o uso adequado do Canal de Denúncias.

Para esta oportunidade, os candidatos devem ter experiencia em atividades relacionadas ao processo de Compliance como Gerenciamento de Denúncias. Os responsáveis devem ter perfeita capacidade para trabalhar em equipe, resolver problemas e manter contato com diversas partes interessadas.

Objetivo principal: Realizar audiências com foco no atendimento ao cliente.

Atribuições:

• Responsável por realizar audiências de forma eficaz;
• Realização de sustentações orais;
• Atendimento ao cliente para resolver demandas e melhorar a experiência do usuário.

Condições de trabalho:

Jornada de trabalho flexível, das 08h15 às 18h, com 1 hora de intervalo entre segunda a sexta-feira.

Requisitos importantes:

• Disponibilidade para realizar viagens aéreas em prol da empresa;
• Experiência significativa em audiências é fundamental para o sucesso na posição.

Descrição da Vaga

• Gerenciar a carteira de processos Trabalhista, Tributário e Cível;
• Revisar petições, definir estratégia, interagir com escritórios parceiros e realizar a gestão geral do Contencioso;
• Apoiar também com demandas internas gerais, como análises de contratos e elaboração de pareceres;
• Supervisionar e reportar aos stakeholders temas financeiros complexos, apresentando soluções;
• Realizar a gestão de um advogado pleno;
• Reporte ao Gerente Jurídico.

Habilidades Requisitadas

• Formação superior em Direito;
• Inglês;
• Experiência em Contencioso, especialmente Trabalhista;
• Perfil proativo, parceiro do negócio e com disposição para visitar a operação.