29 Empregos para Rescisão - Brasil

- Curso superior completo;

- Conhecimento no Pacote Office;

- Conhecimento e experiência no Sistema RM.

- Garantir a conferência precisa de envios ao eSocial e FGTS Digital, assegurando cumprimento dos prazos legais;

- Gerenciar e validar chaves de conectividade social para rescisões contratuais;

- Atuar com PTC (Pedido de Transferência de Contas), realizando a unificação de contas vinculadas ao FGTS;

- Realizar a conferência de pensões alimentícias nos desligamentos;

- Processar e organizar arquivos bancários para pagamentos rescisórios;

- Demais atividades da área.

Vaga de Coordenador de Rescisão 

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) dinâmico(a), comunicativo(a) e comprometido(a) para liderar a equipe de Rescisão.

Papel e responsabilidades:  

• Realizará gestão da equipe
• Levantamento mensal das atividades do setor e elaboração de relatórios.
• Operação dos sistemas CasaSoft (Indicador e Slim) e Devolus de Vistoria.
• Envio dos procedimentos de rescisão.
• Agendamento e envio dos avisos de vistoria final.
• Reversão de desocupação.
• Negociação e liberação de multa contratual.
• Recebimento e encaminhamento de chaves para reinclusão.
• Contestação do laudo de vistoria final.
• Negociação com inquilino e proprietário sobre reparos.
• Orçamento, cobrança e execução de reparos pendentes.
• Cálculo de valores proporcionais da locação.
• Envio do boleto final.
  
  

O que você precisa ter:

Superior completo em Administração ou cursos afins.

Competências Desejáveis:

• Boa fluência verbal e escrita.
• Ser organizado e ter vontade de aprender.
• Experiência em gestão de conflitos.
  
  O que nós oferecemos:
• Ambiente de trabalho reconhecido pelo GPTW.
• Remuneração compatível com o mercado.
• Vale alimentação/refeição.
• Vale transporte.
• Plano de saúde Unimed com coparticipação.
• Plano de saúde dental sem coparticipação.
• StarBem Plataforma de saúde e bem-estar.
• Avus Plataforma de benefícios com desconto de medicamentos
• Universidade Corporativa para o desenvolvimento dos colaboradores.
• Convênios e parcerias comerciais.
• Gympass/Wellhub
• Desconto em farmácias.

Nosso Propósito:

Criar a melhor experiência para quem deseja comprar, vender ou alugar imóveis.

Nossos Valores:

Honestidade

Simplicidade

Profissionalismo

Encantamento

Aperfeiçoamento Contínuo.

A Anagê Imóveis é uma empresa que valoriza a inclusão.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas Portadores de Necessidades Especiais.

Prazer, Grupo SBF! Para nós, esporte é mais que só a prática: é movimento. Ele tem o poder de mover as pessoas pelo exercício, pela paixão pelo time do coração, pela diversão de uma aula de dança, pela força de marcas icônicas. Por vermos a potência do esporte em todas as suas expressões, trabalhamos juntos com garra e energia para construir o primeiro ecossistema de esporte do mundo, reunindo diversas possibilidades para que as pessoas sejam envolvidas e impactadas pelo poder de se movimentar. Quando você pensar em esporte, pode ter certeza: o Grupo SBF estará ali. Seja por meio das lojas e do e-commerce da Centauro, a maior varejista esportiva multimarcas da América Latina; da Fisia, distribuidora oficial da Nike no Brasil, da FitDance, da NWB, da OneFan e da X3M, aqui o movimento não para. Praticante ou entusiasta, fã ou apaixonado: o Grupo SBF é pra você. Somos saudavelmente inconformados, fazedores e convictos da importância de levar o movimento para cada vez mais gente. Se você se move por esporte, ou é movido por ele, temos um convite: que tal também trabalhar por ele? Ficou interessado(a)? Vem saber mais!

Missão: Executar os processos rescisórios de forma precisa, ágil e em conformidade com a legislação trabalhista, assegurando o cumprimento dos prazos legais e às boas práticas de compliance.

Sobre a posição no jogo:

Como Analista de Rescisão - PL, você entrará em campo, com as seguintes atividades:

• Atuar em nosso time de Operações de RH, com foco em operações de varejo e alto volume de desligamentos.
• Realizar o cálculo e conferência de rescisões contratuais (demissão sem justa causa, com justa causa, pedido de demissão, término de contrato, etc.);
• Realizar conferência e lançamento de informações no sistema de folha de pagamento (benefícios, e-Consignado, Banco de horas);
• Gerar e validar guias rescisórias (FGTS Digital);
• Garantir o cumprimento de prazos legais (aviso prévio, pagamento da rescisão, e guias);
• Lançar e manter atualizadas as informações em sistemas de folha de pagamento e eSocial;
• Interpretar convenções e acordos coletivos de trabalho, aplicando corretamente nos cálculos rescisórios;
• Interagir com áreas internas (RH, Jurídico, Gestores, Supervisores Regionais, HRBP) para garantir a regularidade dos processos de desligamento;
• Contribuir para a melhoria de processos, propondo ajustes que aumentem a eficiência na gestão de rescisões em larga escala;
• Atender via e-mail dos ex-colaboradores para esclarecimentos sobre verbas rescisórias, prazos e documentações.

O que você precisa para essa posição no jogo:

• Ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Conhecimento no sistema e-Social, FGTS Digital, Conectividade Social e Empregador Web;
• Conhecimento em rescisão por processos trabalhistas;
• Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e cálculos rescisórios (CLT, convenções coletivas, tipos de jornada, etc.);
• Diferencial ter conhecimento no sistema de folha de pagamento Senior;
• Excel intermediário / avançado;
• Vivência em empresas do varejo.

Prazer, Grupo SBF! Para nós, esporte é mais que só a prática: é movimento. Ele tem o poder de mover as pessoas pelo exercício, pela paixão pelo time do coração, pela diversão de uma aula de dança, pela força de marcas icônicas. Por vermos a potência do esporte em todas as suas expressões, trabalhamos juntos com garra e energia para construir o primeiro ecossistema de esporte do mundo, reunindo diversas possibilidades para que as pessoas sejam envolvidas e impactadas pelo poder de se movimentar. Quando você pensar em esporte, pode ter certeza: o Grupo SBF estará ali. Seja por meio das lojas e do e-commerce da Centauro, a maior varejista esportiva multimarcas da América Latina; da Fisia, distribuidora oficial da Nike no Brasil, da FitDance, da NWB, da OneFan e da X3M, aqui o movimento não para. Praticante ou entusiasta, fã ou apaixonado: o Grupo SBF é pra você. Somos saudavelmente inconformados, fazedores e convictos da importância de levar o movimento para cada vez mais gente. Se você se move por esporte, ou é movido por ele, temos um convite: que tal também trabalhar por ele? Ficou interessado(a)? Vem saber mais!

Missão: Executar os processos rescisórios de forma precisa, ágil e em conformidade com a legislação trabalhista, assegurando o cumprimento dos prazos legais e às boas práticas de compliance.

Sobre a posição no jogo:

Como Analista de Rescisão - PL, você entrará em campo, com as seguintes atividades:

• Atuar em nosso time de Operações de RH, com foco em operações de varejo e alto volume de desligamentos.
• Realizar o cálculo e conferência de rescisões contratuais (demissão sem justa causa, com justa causa, pedido de demissão, término de contrato, etc.);
• Realizar conferência e lançamento de informações no sistema de folha de pagamento (benefícios, e-Consignado, Banco de horas);
• Gerar e validar guias rescisórias (FGTS Digital);
• Garantir o cumprimento de prazos legais (aviso prévio, pagamento da rescisão, e guias);
• Lançar e manter atualizadas as informações em sistemas de folha de pagamento e eSocial;
• Interpretar convenções e acordos coletivos de trabalho, aplicando corretamente nos cálculos rescisórios;
• Interagir com áreas internas (RH, Jurídico, Gestores, Supervisores Regionais, HRBP) para garantir a regularidade dos processos de desligamento;
• Contribuir para a melhoria de processos, propondo ajustes que aumentem a eficiência na gestão de rescisões em larga escala;
• Atender via e-mail dos ex-colaboradores para esclarecimentos sobre verbas rescisórias, prazos e documentações.

O que você precisa para essa posição no jogo:

• Ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Conhecimento no sistema e-Social, FGTS Digital, Conectividade Social e Empregador Web;
• Conhecimento em rescisão por processos trabalhistas;
• Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e cálculos rescisórios (CLT, convenções coletivas, tipos de jornada, etc.);
• Diferencial ter conhecimento no sistema de folha de pagamento Senior;
• Excel intermediário / avançado;
• Vivência em empresas do varejo.

Prazer, Grupo SBF! Para nós, esporte é mais que só a prática: é movimento. Ele tem o poder de mover as pessoas pelo exercício, pela paixão pelo time do coração, pela diversão de uma aula de dança, pela força de marcas icônicas. Por vermos a potência do esporte em todas as suas expressões, trabalhamos juntos com garra e energia para construir o primeiro ecossistema de esporte do mundo, reunindo diversas possibilidades para que as pessoas sejam envolvidas e impactadas pelo poder de se movimentar. Quando você pensar em esporte, pode ter certeza: o Grupo SBF estará ali. Seja por meio das lojas e do e-commerce da Centauro, a maior varejista esportiva multimarcas da América Latina; da Fisia, distribuidora oficial da Nike no Brasil, da FitDance, da NWB, da OneFan e da X3M, aqui o movimento não para. Praticante ou entusiasta, fã ou apaixonado: o Grupo SBF é pra você. Somos saudavelmente inconformados, fazedores e convictos da importância de levar o movimento para cada vez mais gente. Se você se move por esporte, ou é movido por ele, temos um convite: que tal também trabalhar por ele? Ficou interessado(a)? Vem saber mais!

Missão: Executar os processos rescisórios de forma precisa, ágil e em conformidade com a legislação trabalhista, assegurando o cumprimento dos prazos legais e às boas práticas de compliance.

Sobre a posição no jogo:

Como Analista de Rescisão - PL, você entrará em campo, com as seguintes atividades:

• Atuar em nosso time de Operações de RH, com foco em operações de varejo e alto volume de desligamentos.
• Realizar o cálculo e conferência de rescisões contratuais (demissão sem justa causa, com justa causa, pedido de demissão, término de contrato, etc.);
• Realizar conferência e lançamento de informações no sistema de folha de pagamento (benefícios, e-Consignado, Banco de horas);
• Gerar e validar guias rescisórias (FGTS Digital);
• Garantir o cumprimento de prazos legais (aviso prévio, pagamento da rescisão, e guias);
• Lançar e manter atualizadas as informações em sistemas de folha de pagamento e eSocial;
• Interpretar convenções e acordos coletivos de trabalho, aplicando corretamente nos cálculos rescisórios;
• Interagir com áreas internas (RH, Jurídico, Gestores, Supervisores Regionais, HRBP) para garantir a regularidade dos processos de desligamento;
• Contribuir para a melhoria de processos, propondo ajustes que aumentem a eficiência na gestão de rescisões em larga escala;
• Atender via e-mail dos ex-colaboradores para esclarecimentos sobre verbas rescisórias, prazos e documentações.

O que você precisa para essa posição no jogo:

• Ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Conhecimento no sistema e-Social, FGTS Digital, Conectividade Social e Empregador Web;
• Conhecimento em rescisão por processos trabalhistas;
• Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e cálculos rescisórios (CLT, convenções coletivas, tipos de jornada, etc.);
• Diferencial ter conhecimento no sistema de folha de pagamento Senior;
• Excel intermediário / avançado;
• Vivência em empresas do varejo.

VAGA: AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL - RESCISÃO
CIDADE: SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP


REQUISITOS:
- RESIDIR EM SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP;
ENSINO MÉDIO COMPLETO;
- NECESSÁRIO TER EM DEPARTAMENTO PESSOAL (DP);
- NECESSÁRIO TER EXPERIÊNCIA COM RESCISÃO.
< r /> SALÁRIO: R$ 1.986,35 + VR + VT + CONVENIO MÉDICO E ODONTOLÓGICO
T PO DE CONTRATO: CLT

VAGA: AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL - RESCISÃO
C DADE: SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP
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REQUISITOS:
- RESIDIR EM SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP;
ENSINO MÉDIO COMPLETO;
- NECESSÁRIO TER EM DEPARTAMENTO PESSOAL (DP);
- NECESSÁRIO TER EXPERIÊNCIA COM RESCISÃO.
< r /> SALÁRIO: R$1.986,35 + VR + VT + CONVENIO MÉDICO E ODONTOLÓGICO
T PO DE CONTRATO: CLT

Job type: Full-time employee Full-time employee

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal com foco em processos de rescisão , para atuar de forma estratégica e operacional na gestão de desligamentos, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa. O(a) profissional será responsável por assegurar que todas as etapas da rescisão sejam realizadas com precisão, dentro dos prazos legais e com excelência no atendimento.

• Realizar o cálculo e a conferência das rescisões contratuais, assegurando exatidão nos valores.
• Garantir a correta apuração das verbas rescisórias, incluindo férias proporcionais, 13º salário, aviso prévio, horas extras, descontos legais e FGTS.
• Registrar os desligamentos no sistema, acompanhando os prazos legais para pagamento e homologação.
• Gerar, conferir e transmitir documentos rescisórios, como TRCT, guias de recolhimento no ambiente do FGTS Digital, seguro-desemprego e demais obrigações correlatas.
• Conduzir homologações presenciais e virtuais, quando aplicável.
• Orientar gestores e colaboradores sobre procedimentos de desligamento, direitos trabalhistas e prazos previstos em lei.
• Assegurar conformidade com a CLT, acordos/ convenções coletivas e demais legislações trabalhistas durante todo o processo de rescisão.
• Manter controles e relatórios atualizados sobre desligamentos, garantindo a gestão de prazos, custos e indicadores de conformidade.

Requisitos:

Formação superior em Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência sólida em rotinas de rescisão de contrato de trabalho (cálculo de verbas rescisórias, prazos legais, aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário, FGTS e multa rescisória).

Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária aplicada às rescisões.

Vivência em homologações, tanto presenciais quanto eletrônicas, incluindo tratativas com sindicatos.

Experiência no envio e conferência de eventos rescisórios no eSocial.

Conhecimento no sistema Sênior

Pacote Office, com ênfase em Excel (nível intermediário ou avançado).

Benefícios compatíveis ao mercado.

• Step 3: Entrevista com Aquisição de Talentos 3 Entrevista com Aquisição de Talentos
• Step 4: Entrevista com a Gestão Imediata 4 Entrevista com a Gestão Imediata