139 Empregos para Relações - Brasil

Somos um grupo de empresas no mercado de entretenimento, dedicado a criar momentos únicos e impactar positivamente a vida das pessoas, incluindo nossos clientes, parceiros e colaboradores. Nosso crescimento reflete a valorização desses pilares, já fomos 3, hoje somos mais de 170 colaboradores . Já fomos 10 metros quadrados e hoje somos 3 unidades . Já fomos Goiânia e hoje somos Brasil !

Procuramos um(a) profissional que seja comunicativo(a) e tenha facilidade em networking. Com o objetivo de criar relacionamentos com marcas, influenciadores e canais de comunicação, essa pessoa será a responsável por criar estratégias para garantir e fortalecer o posicionamento da nossa marca no mercado. Esse é o SEU momento de trilhar sua jornada conosco!

Atividades

• Desenvolver e implementar estratégias de posicionamento;
• Gerenciar o contato com a imprensa, criando e distribuindo releases e pautas;
• Construir e fortalecer parcerias com marcas e influenciadores;
• Monitorar a imagem da empresa no mercado e propor ações para fortalecê-la;
• Coordena eventos e ações para divulgação das marcas do grupo;
• Atuar na gestão de crises e no posicionamento institucional;
• Trabalhar em conjunto com as áreas de marketing e comercial para alinhamento estratégico.

Requisitos

• Formação em Relações Públicas, Marketing, Jornalismo ou Publicidade e Propaganda;
• Habilidade de networking para construir e manter relações estratégicas com marcas, influenciadores e jornalistas;
• Possuir experiência na área;
• Excelência na escrita para criação de comunicados, releases, discursos, notas oficiais e materiais institucionais;
• Capacidade de atuar sob pressão e em momentos de crise;
• Conhecimento sobre estratégias de RP on e off, incluindo buzz marketing e viralização de conteúdo;
• Familiaridade com ferramentas de monitoramento de mídia.

Obs.: Se atentem por gentileza em todas as descrições da vaga, incluindo a modalidade de contratação que é PJ.

Somos um grupo de empresas no mercado de entretenimento, dedicado a criar momentos únicos e impactar positivamente a vida das pessoas, incluindo nossos clientes, parceiros e colaboradores. Nosso crescimento reflete a valorização desses pilares, já fomos 3, hoje somos mais de 170 colaboradores. Já fomos 10 metros quadrados e hoje somos 3 unidades. Já fomos Goiânia e hoje somos Brasil!

Procuramos um(a) profissional que seja comunicativo(a) e tenha facilidade em networking. Com o objetivo de criar relacionamentos com marcas, influenciadores e canais de comunicação, essa pessoa será a responsável por criar estratégias para garantir e fortalecer o posicionamento da nossa marca no mercado. Esse é o SEU momento de trilhar sua jornada conosco! 

Atividades

• Desenvolver e implementar estratégias de posicionamento;
• Gerenciar o contato com a imprensa, criando e distribuindo releases e pautas;
• Construir e fortalecer parcerias com marcas e influenciadores;
• Monitorar a imagem da empresa no mercado e propor ações para fortalecê-la;
• Coordena eventos e ações para divulgação das marcas do grupo;
• Atuar na gestão de crises e no posicionamento institucional;
• Trabalhar em conjunto com as áreas de marketing e comercial para alinhamento estratégico.

Requisitos

• Formação em Relações Públicas, Marketing, Jornalismo ou Publicidade e Propaganda;
• Habilidade de networking para construir e manter relações estratégicas com marcas, influenciadores e jornalistas;
• Possuir experiência na área;
• Excelência na escrita para criação de comunicados, releases, discursos, notas oficiais e materiais institucionais;
• Capacidade de atuar sob pressão e em momentos de crise;
• Conhecimento sobre estratégias de RP on e off, incluindo buzz marketing e viralização de conteúdo;
• Familiaridade com ferramentas de monitoramento de mídia.

Obs.: se atentem por gentileza em todas as descrições da vaga, incluindo a modalidade de contratação que é PJ.

Na Cold Quality, nós transformamos ambientes em espaços mais confortáveis e climatizados com excelência e tecnologia. Agora, queremos alguém que transforme nossa imagem e presença de marca em algo tão marcante quanto o nosso serviço.

Se você é comunicativo(a), criativo(a) e tem um olhar afiado para registrar momentos incríveis, essa vaga é para você!

Requisitos:

· Boa comunicação verbal e escrita.

· Boa percepção estética para fotografia.

· Facilidade para gravação e apresentação em vídeos.

· Criatividade e proatividade para propor novas ideias.

· Organização e capacidade de gestão de tempo.

. Conhecimento básico de redes sociais (Instagram, LinkedIn, etc.).

Diferenciais que vão te destacar:

· Experiência prévia em RP, marketing ou comunicação.

· Noções de edição de foto e vídeo.

· Rede de contatos relevante na área de climatização, construção ou arquitetura.

O que você vai fazer:

· Representar a marca em eventos, reuniões e ações estratégicas.

· Criar e manter relacionamento com clientes, parceiros e imprensa.

· Produzir conteúdos visuais (fotos e vídeos) para redes sociais, campanhas e materiais institucionais.

· Colaborar com a equipe de marketing para ações promocionais e lançamentos.

· Gerenciar a imagem da empresa e fortalecer a presença da marca no mercado.

O que oferecemos:

· Salário inicial R$ 1.735,00

· Ambiente de trabalho colaborativo e criativo.

· Oportunidade de crescimento junto com a marca.

· Participação em eventos e feiras do setor.

· Vale Refeição

· Vale transporte

· Seguro de Vida

· Celular Corporativo

· Convenio médico e odontológico

· PLR

Vaga para o time de Recursos Humanos - Global.

Buscamos pessoas que assim como a gente, sejam inovadoras, práticas, objetivas, tenham paixão pelo que fazem e visem a excelência. Então, você se encaixa neste perfil?

Atuar como representante da empresa em reuniões e negociações com representantes sindicais;

Estudar, analisar e desenvolver propostas para o processo de negociação junto ao sindicato;

Administrar e implementar os programas, políticas e procedimentos de relações trabalhistas da organização;

Análise de contratos de trabalho;

Fornecer orientação sobre questões legislativas trabalhistas para gestores e funcionários;

Garantir que os termos dos acordos negociados sejam implementados de forma eficaz e em conformidade com as diretrizes acordadas;

Supervisionar a implementação de novos procedimentos da área;

Participar de programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar habilidades de negociação e compreensão das leis trabalhistas;

Treinar a equipe sobre novas políticas ou mudanças resultantes das negociações;

Assegurar que todos os aspectos das negociações e acordos estejam em conformidade com a legislação trabalhista e regulamentos aplicáveis.

Graduação em Direito, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada;

Experiência sólida anterior em negociações sindicais;

Conhecimentos sólidos de Legislação Trabalhista;

Experiência anterior com liderança de equipe;

Experiência anterior na área industrial, preferencialmente na área automotiva;

Nível avançado de inglês;

Disponibilidade para atuar presencial em Camaçari/BA.

Aqui na BYD priorizamos o bem-estar de nossos colaboradores e estamos em busca constante de melhorias para o nosso pacote de benefícios. Seu pacote vai contar com:

Convênio médico e odontológico coparticipativo para você e seus dependentes;

Programas de saúde e bem-estar para a melhoria da sua qualidade de vida;

Cartão Golden Farma para compras em farmácias cadastradas com desconto diretamente em folha, valendo tanto para medicamentos como para itens de higiene e beleza;

Gympass para cuidar da sua saúde física e mental;

Refeitório com café da manhã e almoço;

Vale Alimentação para te ajudar nas compras do mês;

Transporte Fretado;

Kit Maternidade para o seu bebê;

Seguro de vida coletivo Porto Seguro, sem desconto em folha;

Auxílio creche para dependentes, conforme regras de elegibilidade.

• Ensino Superior completo em Direito, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento da legislação trabalhista brasileira e da Reforma Trabalhista;
• Entendimento de compliance sindical, enquadramento sindical e negociação coletiva;
• Pacote Office;
• Disponibilidade para viagens.

• Atuar como ponto de contato entre a empresa e os sindicatos;
• Negociar acordos e acompanhar as negociações das convenções coletivas de trabalho;
• Acompanhamento e interpretação da legislação trabalhista;
• Elaboração de documentos e atuação como preposto em audiências;
• Elaboração de relatórios e pareceres técnicos sobre temas trabalhistas.

Apoio no planejamento e execução de eventos internos e externos (interlocução com as áreas técnicas, elaboração de check lists, realização de visitas técnicas, RSVP, etc);

Suporte no desenvolvimento de ações e campanhas (interlocução com áreas técnicas, elaboração de check listas, realização de visitas técnicas, etc);

Apoio ao cerimonial (elaboração de roteiro, pauta dos eventos e apoio ao mestre de cerimônia, apoio ao credenciamento e recepção de convidados);

Suporte na logística e montagem dos eventos;

Apoio na elaboração de ações de endomarketing;

Elaboração e divulgação de comunicados internos;

Assessoramento às outras demandas da área de relações públicas;

Apoio no planejamento e execução de eventos internos e externos (interlocução com as áreas técnicas, elaboração de check lists, realização de visitas técnicas, RSVP, etc);

Suporte no desenvolvimento de ações e campanhas (interlocução com áreas técnicas, elaboração de check listas, realização de visitas técnicas, etc);

Apoio ao cerimonial (elaboração de roteiro, pauta dos eventos e apoio ao mestre de cerimônia, apoio ao credenciamento e recepção de convidados);

Suporte na logística e montagem dos eventos;

Apoio na elaboração de ações de endomarketing;

Elaboração e divulgação de comunicados internos;

Assessoramento às outras demandas da área de relações públicas;

Coordenador(a) de Relações Trabalhistas

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Relações Trabalhistas para atuar de forma estratégica na gestão das relações de trabalho e no relacionamento com sindicatos, garantindo o cumprimento da legislação e prevenindo riscos trabalhistas.

O que você vai fazer:

• Conduzir negociações sindicais, acordos e convenções coletivas.
• Acompanhar dissídios, fiscalizações e auditorias trabalhistas.
• Monitorar passivos e propor ações preventivas.
• Apoiar o Jurídico em processos e orientar gestores em temas trabalhistas.
• Elaborar políticas e práticas internas alinhadas à legislação.
• Desenvolver relatórios e indicadores para suporte à liderança.

O que buscamos:

• Formação em Direito, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Relações Trabalhistas ou Sindicais.
• Conhecimento avançado em CLT, legislação trabalhista e previdenciária.
• Vivência em negociações coletivas e relacionamento com sindicatos.
• Perfil de liderança, boa comunicação e visão estratégica.

Diferenciais:

• Pós-graduação em Direito do Trabalho, Relações Sindicais ou áreas relacionadas.
• Experiência em grandes operações (varejo, logística, indústria).
• Inglês intermediário ou avançado.

Se você tem facilidade em construir relacionamentos, gosta de negociar e quer atuar de forma estratégica para garantir segurança e conformidade nas relações de trabalho, vem crescer com a gente!

Somos o Grupo SADA!

Um grupo referência em transporte e logística, além de atuação em diversos segmentos de negócios movidos por milhares de pessoas dispostas a darem o seu melhor, todos os dias. Somos serviços, informação, indústria, concessionárias, energia limpa, esporte e responsabilidade social movimentando a vida das pessoas há mais de 45 anos, e é isso que nos faz ir mais longe.

Venha para uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Uma empresa que cuida das pessoas e se preocupa em proporcionar um ambiente de trabalho cada vez mais saudável e seguro, pois queremos que nossos colaboradores sempre sintam orgulho de trabalhar aqui.

Somos plurais por natureza, um grupo diverso em negócios e pessoas. Acreditamos que as diferenças somam e movimentam, e é por isso que o Grupo SADA quer conhecer você. Todas as nossas vagas são extensivas as Pessoas com Deficiência e profissionais reabilitados do INSS. Quem sabe alguma oportunidade combina com você.

Principais Responsabilidades

• Apoiar na formulação, análise e acompanhamento de políticas públicas, identificando oportunidades e riscos para o negócio;
• Assessorar no desenvolvimento e manutenção do relacionamento com órgãos governamentais, entidades de classe, associações e demais stakeholders estratégicos;
• Representar institucionalmente a empresa em fóruns, reuniões e eventos relevantes;
• Elaborar relatórios e análises sobre o cenário político e regulatório, subsidiando a tomada de decisão;
• Conduzir estratégias de advocacy e relacionamento institucional, assegurando a defesa dos interesses corporativos de forma ética e transparente;
• Apoiar na construção de posicionamentos institucionais e na comunicação com diferentes públicos.

Requisitos

• Formação superior em Relações Internacionais, Ciência Política, Direito, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em Relações Institucionais e Governamentais, preferencialmente em grandes empresas ou entidades de grande porte;
• Capacidade de transitar com fluidez entre o setor privado e entidades públicas;
• Vivência com políticas públicas, advocacy e análise regulatória;
• Comunicação clara e influência estratégica junto a diferentes stakeholders;
• Inglês avançado (desejável).

Diferenciais

• Pós-graduação em Relações Governamentais, Políticas Públicas ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em associações setoriais ou órgãos públicos;
• Conhecimento em infraestrutura e logística .

NOSSA HISTÓRIA

Para contar a história do nosso grupo empresarial precisamos voltar ao Brasil dos anos 70, quando um jovem visionário desembarcava da Europa trazendo objetivos bem audaciosos. Ali, iniciava a trajetória da SADA, com a implantação de uma pequena transportadora na região metropolitana de Belo Horizonte.

Fundada em 4 de agosto de 1976, na cidade de Contagem, em Minas Gerais, a SADA Transportes e Armazéns S/A foi criada, a partir da necessidade de atender as demandas de armazenagem e distribuição automobilística no país.

Sete anos depois, em 1983, a empresa é transferida para Betim em um terreno de cerca de 31 mil metros quadrados, 23 vezes menor que a área ocupada pela empresa atualmente.

“Ainda muito jovem, cheguei aqui vindo da Itália com a tarefa de montar a SADA no Brasil junto com a chegada da Fiat”, conta Vittorio Medioli, fundador presidente do Grupo SADA.

Assim como seu precursor, a origem do nome SADA também é italiana:

TRADIÇÃO EM CRESCER

Apesar das dificuldades políticas e econômicas da época, a empresa estabeleceu uma tradição em crescer, valorizando o trabalho em equipe e as habilidades individuais dos colaboradores em um ambiente onde todos se sentem orgulhosos de construir uma história de solidez e grandes conquistas.

• Participar das negociações de renovação ou confecção de instrumentos coletivos, de acordo com as diretrizes alinhadas com a Diretoria e Gerência;
• Atuar ativamente e preventivamente no controle das vigências dos acordos e convenções coletivas, bem como atuar nas renovações;
• Representar a empresa em comitês e núcleos de relações trabalhistas e sindicais, bem como negociar com sindicatos os acordos coletivos;
• Consultar os Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, utilizando como base o controle de negociações, inserindo no mediador da Secretaria de Relações do Trabalho os dados das diversas categorias sindicais;
• Acompanhar atualizações da Legislação Trabalhista, realizando pesquisas, revisando os procedimentos, comunicando as áreas internas e escritórios jurídicos;
• Promover ações e iniciativas voltadas à manutenção do bom relacionamento com os representantes de entidades sindicais;
• Criar pautas patronais e atuar para que as mesmas sejam tratadas em negociações coletivas visando atender as necessidades da empresa;
• Elaborar sugestões de redação para cláusulas dos instrumentos coletivos em negociação;
• Criar indicadores sobre Relações Sindicais;
• Semanalmente, enviar boletins internos referente às negociações em andamento;
• Entre outras atividades relacionadas ao cargo.

O que ele precisa para trabalhar conosco:

• Formação em Direito, Administração ou áreas correlatas;
• Necessário vivência com Relações Sindicais;
• Conhecimentos em Indicadores sobre Relações Sindicais;
• Pacote Office intermediário/avançado;
• Pós Graduação será um diferencial.