91 Empregos para Recursos Humanos Sênior - Brasil

Ensino médio completo; desejável cursando superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimento básico em rotinas de Recrutamento e Seleção, T&D e DHO.

Habilidade com ferramentas do pacote Office (Word, Excel e PowerPoint).

Boa comunicação verbal e escrita.

Proatividade e organização.

Competências Desejáveis:

Interesse em aprender e desenvolver habilidades na área de gestão de pessoas.

Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com demandas simultâneas.

Atenção aos detalhes e foco no cumprimento de prazos.

Conhecimento em processos de Gestão de Pessoas (recrutamento, seleção e treinamento)

Recrutamento e Seleção (R&S):

• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo a triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
• Publicar vagas em portais e redes sociais, garantindo a atualização e visibilidade das oportunidades.
• Auxiliar na organização de dinâmicas, testes e entrevistas, garantindo a logística do processo seletivo.
• Manter o banco de talentos atualizado e organizado.
• Dar suporte administrativo às atividades da área de Gestão de Pessoas, atuando em processos relacionados a recrutamento e seleção e treinamento, garantindo a organização, atualização e precisão das informações e documentos da área.

Aqui cada profissional é único!
As nossas pessoas atingem o seu máximo potencial através de treinamentos contínuos e exposição a oportunidades que os fazem sair da zona de conforto, favorecendo o desenvolvimento profissional e pessoal.
São estimulados a colaborar e contruir relações sólidas através de líderes inspiradores, trabalhando em equipes diversas com o objetivo de inovar, atingindo os melhores resultados. As conquistas são reconhecidas e celebradas, fomentando um ambiente inclusivo e desafiador.
Na PwC construímos confiança na sociedade resolvendo problemas importantes.
Conheça as possibilidades de carreira na PwC Brasil, alinhando o seu propósito ao nosso.

Job Description & Summary

Requisitos:

Profissional responsável por atuar em iniciativas estratégicas de Recursos Humanos, com foco em melhoria contínua com uso de IA. Atuará na gestão de diversos processos dentre eles de auditorias e orçamentário, implementação de projetos e suporte à transformação da área de Recursos Humanos. Será parte ativa na análise, estruturação e implementação de soluções que otimizem e melhorem a experiência dos profissionais e a eficiência da área de RH.

• Conhecimento sólido em processos de RH
• Experiência em Processo de Auditoria
• Experiência com ferramentas de mapeamento de processos (ex: Bizagi, Visio);
• Excel avançado e domínio do pacote Microsoft
• Desejável conhecimento/desenvolvimento em Power BI
• Familiaridade com metodologias de gestão de projetos (Scrum, Kanban)

Diferenciais:

• Conhecimento em automação de processos (RPA) e ferramentas de chatbot;
• Experiência em organização e condução de workshops

Certificações:

• Lean Six Sigma (Yellow/Green Belt);
• Scrum Master (CSM ou PSM);
• Certificação em RPA (UiPath, Automation Anywhere)

Inglês avançado (conversação)

Formação :

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Desejável pós-graduação em Gestão de Projetos, Processos ou Recursos Humanos;

Atividades:

• Condução de projetos de melhoria de processos desde a definiçao da estratégica até a implementação;
• Mapeamento, redesenho e documentação de processos;
• Elaboração de cronogramas, planos de ação e indicadores de desempenho;
• Apoio as áreas de RH quanto aos Processos de Auditorias Locais e Globais;
• Elaboração e condução Workshops;
• Criação de materiais executivos;
• Criação materiais suporte: políticas, procedimentos e manuais internos;
• Participação em reuniões estratégicas com stakeholders
• Planejamento anual de Iniciativas a serem implementadas

Desafios:

• Criar metodologias que serão aplicadas ao gerenciamento de projetos de RH, além de dar suporte aos gerentes dos projetos, oferecendo orientações e ferramentas;
• Definir estratégias de projetos;

#LI-DNI

Necessário ensino superior cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas relacionadas.

Desejável Pacote Office nível avançado. P

• Divulgar vagas em diferentes canais (sites de emprego, redes sociais, portais internos etc.);
• Triar currículos com base nos perfis estabelecidos;
• Acompanhar as etapas do processo seletivo junto aos analistas;
• Organizar e manter atualizado o banco de talentos da empresa;
• Apoiar nas ações e programas internos (estágio, jovem aprendiz, inclusão etc.);
• Garantir o cumprimento dos prazos e políticas internas de Gestão de Pessoas;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção.

A Lunelli cria Moda com Significado há 43 anos, levando como propósito a felicidade e satisfação dos colaboradores - oportunizando crescimento e um excelente ambiente de trabalho.

Principais responsabilidades:

Estamos em busca de um(a) profissional generalista para atuar em Gestão de Pessoas, oferecendo suporte a diferentes subsistemas da área. Este profissional terá participação em iniciativas de Endomarketing, Medicina do Trabalho, Recrutamento e Seleção, Segurança do Trabalho e Treinamento & Desenvolvimento, contribuindo para a integração e fortalecimento das práticas de gestão voltadas aos nossos colaboradores.

Requisitos:

- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas.

- Vivência em rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista.

- Conhecimento no sistema Sênior, será um diferencial.

- Disponibilidade para atuar em Jaraguá do Sul - Nereu Ramos.

Condução de programas de desenvolvimento de liderança, soft skills e trilhas de carreira; mapeamento de competências e criação de PDIs personalizados com gestores; implementação de metodologias ágeis de aprendizado; gestão de indicadores de desenvolvimento; facilitação de treinamentos, workshops e dinâmicas voltadas à cultura, engajamento e protagonismo do funcionário; suporte às lideranças em ações de clima, cultura, comunicação interna e feedback contínuo.

Escolaridade: Ensino superior completo em administração, psicologia, RH ou áreas afins. | Pré-requisitos: experiência em avaliação de perfil comportamental/psicológico, experiência na área de desenvolvimento humano ou treinamento, habilidade em ferramentas de assessment e plataformas LMS, conhecimento intermediário em informática e Pacote Office | Diferencial: conhecimento da plataforma Solides.

Condução de programas de desenvolvimento de liderança, soft skills e trilhas de carreira; mapeamento de competências e criação de PDIs personalizados com gestores; implementação de metodologias ágeis de aprendizado; gestão de indicadores de desenvolvimento; facilitação de treinamentos, workshops e dinâmicas voltadas à cultura, engajamento e protagonismo do funcionário; suporte às lideranças em ações de clima, cultura, comunicação interna e feedback contínuo.

Escolaridade: Ensino superior completo em administração, psicologia, RH ou áreas afins. | Pré-requisitos: experiência em avaliação de perfil comportamental/psicológico, experiência na área de desenvolvimento humano ou treinamento, habilidade em ferramentas de assessment e plataformas LMS, conhecimento intermediário em informática e Pacote Office | Diferencial: conhecimento da plataforma Solides.

Segunda a sexta-feira, 08:00 às 17:30 | Sábado, 08:00 às 11:35.

Empresa localizada em Aparecida de Goiânia - GO | Encaminhe sua pretensão salarial.

Benefícios: Plano de Saúde + PPR anual.

Descrição:

Conduzir os processos de Treinamento e Desenvolvimento, processos de Onboarding, Avaliação de Experiência, Avaliação de Desempenho, condução de monitoramento de treinamentos, LNT, capacitação de lideranças para gestão de equipes e Plano de Carreira. Apoiar os processos de retrutamento e seleção, quando necessário.

Será responsavel pela implantação do ERP (Metadados) para gestão de lideres e equipes.

Observações sobre a remuneração: Não informado

Visão Geral

A Quattror se destaca no mercado nacional e internacional pela qualidade, transparência, otimização de tempo e custos na prestação dos serviços de Exportação, Importação e Logística em geral, incluindo administração, coordenação, acompanhamento e execução de todo o processo. Nos comprometemos em atender as exigências e expectativas do cliente, assegurando sempre os prazos pré estabelecidos. Contamos com o diferencial de possuirmos um moderno complexo logístico e uma localização estratégica, esta por sua vez fica evidente quando se constata que em um raio de 1.000Km concentra-se cerca de 62% do PIB Nacional, concentrando um mercado consumidor de 80 milhões de pessoas.

Sobre a Vaga

Estamos procurando um profissional para trabalhar com os subsistemas da área de Gestão de Pessoas, sendo:

• Recrutamento e Seleção
• Treinamento e Desenvolvimento
• Ações de Endomarketing
• Cargos e Salários

Pré-requisitos

• Graduação completa em Psicologia
• Experiência de no mínimo 1 ano nos seguintes subsistemas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Ações de Endomarketing

Soft Skills

• Atenção concentrada
• Raciocínio lógico
• Organização e energia para execução das tarefas
• Relacionamento interpessoal

Diferencial

• Experiência com processo seletivo de vagas operacionais

Modelo/Horário

• Presencial
• Segunda a quinta-feira de 08h30 às 18h e sexta-feira de 08h30 às 17h

Aqui na Quattror Comercial você vai encontrar:

Vale Alimentação

Vale Refeição

Café da manhã e da tarde

Cesta de Natal

Bonificação

Clube de Descontos

Vale Combustível ou Vale Transporte

Day Off (Folga de Aniversário)

Aula de Inglês

Programa de reconhecimento e valorização a cada 5 Anos

A Quattror acredita que fortalecer a cultura de feedback e investir no desenvolvimento profissional dos colaboradores são pilares essenciais para promover um ambiente de trabalho enriquecedor e propício ao crescimento individual e coletivo.

Missão

Ser parte integrante dos clientes fornecendo com rapidez, qualidade e inovação, soluções de comércio internacional.

Visão

Ser percebida pelos clientes e parceiros como a melhor empresa de comércio internacional do Brasil;
Ser reconhecida como uma geradora de resultados para nossos clientes, investidores e parceiros;
Proporcionar desenvolvimento profissional, intelectual e financeiro aos nossos colaboradores e parceiros.

Valores

Somos comprometidos com a velocidade e qualidade na tomada de decisão mantendo o FOCO nos resultados de nossos clientes;
Temos formação interdisciplinar e utilizamos esse diferencial no planejamento de soluções integradas em comércio internacional;
Acreditamos que bom senso e simplicidade orientam melhor que sofisticação e complexidade;
Não pegamos atalhos. Integridade, trabalho duro e consistência são a chave para construir nossa empresa.

Se você atende a todos os requisitos mencionados, não perca tempo e faça já a sua inscrição!

#VemserQuattror!

Desde 2003, oferecemos aos nossos clientes assessoria técnica especializada e atualizada na área de meio ambiente. Contamos com uma equipe multidisciplinar e de consultores técnicos de elevada qualificação profissional, capacitada nas áreas de Gestão Ambiental, Biologia, Engenharia Florestal, Engenharia Química, Comunicação Socioambiental, Geografia, Geologia, Socioeconomia, Engenharia Ambiental e de Bioprocessos e Direito Ambiental.

Nossa cultura
Nos baseamos na ética, em cada passo.
Entregamos com competência, e sempre mantendo um bom relacionamento e comprometimento com cada uma das pessoas e clientes que passaram pelo nosso caminho, além de desempenhar com muito respeito nosso papel junto ao meio ambiente. Ajudamos pessoas a crescerem seus negócios e países a crescerem suas economias.
Nos comprometemos com a construção de um ambiente de trabalho diverso.
Todas as candidaturas feitas serão consideradas sem distinção de raça, etnia, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade.

Analista de gestão de pessoas
Vaga 100% presencial, no bairro Centro Cívico/Curitiba


Atividades:
Conduzir o processo de avaliação de desempenho e PDI.
Conduzir o processo completo de Onboarding.
Monitorar avaliações do período de experiência.
Organizar eventos internos para engajamento da área (Palestras e Datas comemorativas).
Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
Elaborar programas de desenvolvimento.
Recrutamento e seleção.
Executar todo o ciclo de admissão.
Administrar programa de bolsas de estudo.
Administrar recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento.
Realizar entrevistas desligamentos, análise e plano de ação.
Apoiar processos do DP e PGR/PCMSO.
Controle das entregas, solicitações e estoque de EPIs, uniformes, quantidades, qualidade e padronagem.

Requisitos:
Experiência na condução de processos de recrutamento e seleção e ciclos de avaliação de desempenho;
Curso superior completo em áreas afins a (Administração, Gestão de RH, Psicologia); 
Conhecimento intermediário em pacote Office;
Conhecimento intermediário com a plataforma Sólides;
Habilidade para análise de dados.
Conhecimento em técnicas de Endomarketing. 

Diferencial:
Carteira de habilitação B

O que oferecemos:
-Salário fixo (faixa salarial R$3.000,00 a R$.000,00 a depender no nível de conhecimento na área);
-Vale refeição ou alimentação (Flash): R$38,00 dia útil trabalhado (desconto de 20% sobre este valor);
-Vale Transporte (desconto 6% conforme legislação);

-Saúde e segurança:
Convênio médico: Unimed (com coparticipação);
Convênio odontológico: DentalUni (sem custo para colaborador);
Seguro de vida (sem custo para colaborador);

-Bem-estar:
Sessão de terapia virtual (sem custo para colaborador com a Clude);
Atendimento com nutricionista, médico clínico geral e enfermeiro por vídeo chamada (sem custo para colaborador com a Clude);
Assessoria financeira, jurídica, social, e para Pet (sem custo para colaborador com a C4LIFE);
Convênio academia (TotalPass com mais de 5 mil academias e outras modalidades);
Ginástica laboral semanalmente;
Área de lazer (área verde, sala de descanso, redário e jogos);
Convênio farmácia com desconto em folha de pagamento (Nissei);
Descontos em parceiros e restaurantes;
Day off: um dia de folga no mês do seu aniversário;
Auxílio educação;
Treinamentos e cursos para potencializar a sua evolução. 

Especificações: 
Regime: 100% presencial
Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira das 08h30 as 18h
Endereço: Rua Lysimaco Ferreira da Costa, 101 - Centro Cívico. Curitiba - PR
Contrato: CLT