323 Empregos para Recursos Humanos Sênior - Brasil

Overview

Torne-se parte da equipe Marelli. Somos um fornecedor global automotivo independente com paixão por desempenho e velocidade. Somos pioneiros no futuro da mobilidade, com inovação e excelência na fabricação. Nosso propósito é ultrapassar os limites juntos e moldar os sonhos de mobilidade do futuro em realidade. Entrar para a equipe da (Division) Marelli significa fazer parte de algo maior, explorando seu potencial e liderando inovações. Somos uma empresa global em rápida evolução, buscando membros da equipe que queiram crescer conosco.

Analista de Recursos Humanos Senior, com reporte direto ao Gerente de Recursos Humanos. A posição disponível é para a cidade de Contagem/MG. Como Analista de Recursos Humanos, você será responsável por atuar como parceiro estratégico de áreas produtivas e administrativas, apoiando gestores na tomada de decisão em temas de pessoas e cultura.

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de áreas produtivas e administrativas
• Apoiar gestores na tomada de decisão em temas de pessoas e cultura
• Implementar e acompanhar programas de desenvolvimento, engajamento e retenção
• Conduzir processos de atração, seleção e gestão de performance
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas
• Conduzir mediações e dar suporte em temas de relações trabalhistas e sindicais
• Reportar indicadores de RH e propor melhorias contínuas

• Formação superior completa (Administração, Psicologia, Engenharias ou áreas afins)
• Experiência prévia como Business Partner em ambiente fabril
• Inglês avançado (interação com times globais)
• Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e práticas de RH
• Perfil hands-on, com boa comunicação, relacionamento interpessoal e visão de negócios

• Pós-graduação ou certificações na área
• Vivência em empresas multinacionais do segmento automotivo ou industrial
• Experiência em negociação sindical e gestão de conflitos
• Familiaridade com indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.) e gestão de KPIs
• Experiência em SAP SuccessFactors
• Conhecimento em programas de desenvolvimento de liderança e sucessão
• Atuação em projetos de cultura organizacional, diversidade & inclusão

• Atuar como parceiro estratégico, presente no chão de fábrica, alinhando as práticas de RH com os objetivos de negócios e participando de decisões estratégicas
• Equilibrar demandas do dia a dia com visão de longo prazo, promovendo mudança de cultura e evolução das práticas de gestão de pessoas
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, apoiar negociações e atuar como referência em relações trabalhistas
• Criar vínculos de confiança, entender os desafios da operação e propor soluções para engajamento, retenção e clima organizacional
• Contribuir para programas de desenvolvimento, sucessão, diversidade & inclusão e novos projetos de transformação cultural

Nossa visão é capacitar as pessoas a fazerem seu melhor trabalho. A Marelli oferece produtos para os principais fabricantes de automóveis em todo o mundo e atua em diversas áreas de negócios, incluindo Automotive Lighting and Sensing, Thermal Solutions, Electronics, Green Technology Solutions, Interior Experience, Propulsion Solutions, Ride Dynamics, Motorsport e Aftermarket.

A Marelli valoriza diversidade e inclusão no local de trabalho, com grupos de recursos para funcionários como Marelli Women, Brains & Hearts Wellbeing, All Cultures e Marelli’s Rainbow.

Local: Belo Horizonte/Contagem, Minas Gerais, Brasil

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO/SÊNIOR

Atividades:

Atuar de forma estratégica e operacional em Recrutamento & Seleção, Cargos & Salários, Benefícios, Folha de Pagamento, Clima Organizacional e Compliance. Apoiar gestores e diretoria na estruturação de processos de RH e implementação de boas práticas de gestão de pessoas.

Requisitos:

Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência em R&S e subsistemas de RH, conhecimento em legislação trabalhista e indicadores de RH.

Diferencial:

MBA/Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Business Partner e experiência com sistemas de RH (TOTVS, Senior, SAP, ADP ou similares).

Contratação: PJ ou CLT

Local: Medianeira/PR

Interessados devem enviar currículo para: ou

Participar e executar os processos e políticas de Gestão de Gente, contribuindo para a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, trabalhando como parceiro estratégico das lideranças, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

• Realizar os processos seletivos para diferentes áreas;

• Realizar integração de novos colaboradores, garantindo sua adaptação à cultura e procedimentos da instituição;

• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento e desdobrar os treinamentos;

• Apoiar na implantação e monitorar processos de avaliação de desempenho;

• Realizar elaboração, monitoramento e análise dos indicadores;

• Apoiar nos processos de pesquisas de clima organizacional e propor ações para a melhoria do ambiente de trabalho;

• Participar de projetos estratégicos de Gestão de Gente e ESG;

• Contribuir para a criação e manutenção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo;

• Atender e orientar colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos.

• Experiência como Business Partner

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação desejada:

• Administração de empresas, Pós-graduação - Especialização/MBA

• Refeição no local

• Assistência odontológica
• Assistência médica
• Vale Alimentação
• Convênio com Farmácia
• Seguro de Vida
• Well Hub
• Convênio com SESC

Instrutor(a) de Administração e Desenvolvimento Pessoal

Cidade: Goiânia

*Salário fixo

*Vale transporte

Requisitos:

Formação Acadêmica Ensino Técnico/Superior nas áreas de Administração, RECURSOS HUMANOS ou Contabilidade ou afins.

Turmas variadas de Terça a quinta - manhã, tarde e noite /// sexta é escala e sábado pela manhã e tarde.

Ter disponibilidade de horário (manhã, tarde e noite) e início imediato;

Ser proativo, dinâmico e carismático;

Tipo de vaga: Autônomo / PJ

Duração do contrato: 12 meses

Pagamento: R$2.000,00 por mês

Benefícios:

• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Tem disponibilidade manhã/tarde/noite? OLHAR A OBSERVAÇÃO NA DESCRIÇÃO
• Disponibilidade de trabalhar em Gama / DF?

Vem ser Inlover

Na Intelbras somos movidos pela inovação que vai além do avanço tecnológico: desbravamos desafios para criar soluções que realmente resolvem problemas do mundo real, surpreendendo clientes, parceiros e talentos. Nosso ambiente é colaborativo, diverso e dinâmico, sempre focado em entregar resultados que impactam negócios e lares. Se você busca um espaço que incentiva a evolução, o aprendizado contínuo e o crescimento compartilhado, vem ser Inlover e construir um futuro surpreendente com a gente

Valorizamos a diversidade e incentivamos a inscrição de Pessoas com Deficiência, 50+, LGBTQIAPN+, Pessoas negras, Mães e demais grupos de diversidade. Todas as pessoas são bem-vindas em nossa equipe

Sobre a Oportunidade
Área:
Gestão de Pessoas

No Seu Dia a Dia Você Irá
Desenvolver e executar programas estratégicos da área de desenvolvimento humano e organizacional;

Desenvolver programas de desenvolvimento para estagiários e aprendizes;

Implementar e acompanhar treinamentos;

Atualizar, monitorar e analisar indicadores do processo;

Assegurar a qualidade e conformidade das práticas, políticas e diretrizes de treinamento para auditorias de ISO 9001 e 14001;

Responsável pelo processo de pesquisas de Clima, avaliação de desempenho e avaliação de liderança;

Responsável pelo levantamento de necessidade de treinamento e elaboração do plano anual de treinamento;

Propor e desenvolver atividades ou programa de desenvolvimento através de análise crítica dos resultados de pesquisa de clima, avaliação de competência e demais avaliações, com intuito de contribuir com as metas/objetivos da organização;

Apoiar na estratégia de ações para manutenção do Clima Organizacional;

Domínio do pacote office e habilidade com a plataforma Canva;

O Que Procuramos
Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos e Psicologia

Certificado de ISO 9001:2015

O Que Oferecemos

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Day off de aniversário;
• Convênio com Gympass;
• Participação dos Lucros duas vezes ao ano;
• Rota;
• Restaurante;
• Ambulatório ocupacional;
• Programas de promoção à saúde e qualidade de vida - ginástica laboral, apoio psicológico, programa para futuras mamães e papais e presente para o bebê);
• Licença Maternidade e Paternidade estendida;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Investimento em capacitação e desenvolvimento;
• Portal do Conhecimento e Biblioteca Intelbras;
• Desconto nos produtos Intelbras.

E muito mais

E aí, fez sentido para você?

Então não deixe de se inscrever, queremos conhecer você Venha fazer parte de uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil

Estágio Gestão de Pessoas

Para a Nestlé, o respeito pela inclusão, diversidade e igualdade de oportunidades é muito importante. Buscamos fortalecer o propósito de ter equipes diversas e contemplar todas as comunidades, culturas e idades.

RESUMO DA POSIÇÃO

Localização:Cordeirópolis – SP

Área / BU:Supply Chain

Reporte:Gerência Gestão de Pessoas

Algum interno mapeado? Não

Propósito da posição

Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.

O dia a dia.

• Auxiliar no preenchimento e controle de indicadores de desempenho (KPIs).
• Manter e atualizar planilhas em Excel, garantindo a precisão e integridade dos dados.
• Apoiar na organização de documentos e arquivos relacionados à gestão de pessoas.
• Colaborar com a equipe em tarefas administrativas e operacionais.
• Comunicar-se de forma clara e eficiente com membros da equipe e outras áreas.

O que vai contribuir para o seu sucesso?

• Cursando: Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento no pacote office, e Power BI será um diferencial
• Habilidade em organização e atenção aos detalhes.
• Boa capacidade de comunicação verbal e escrita.
• Proatividade e disposição para aprender.

Setor:
 Gestão de Pessoas

Atividades:
Auxiliar no controle de inscrições e presenças nos treinamentos; Apoiar na organização logística (reserva de salas, coffee break, materiais de apoio, lista de presença, certificados); Lançar informações em planilhas ou sistemas de RH(horas de treinamento, indicadores, feedbacks); Atualizar e organizar arquivos e registros de treinamentos (físicos e digitais); Apoiar na elaboração de comunicados, convites e lembretes para treinamentos; Auxiliar na aplicação de avaliações de reação ou pesquisas de satisfação; Apoiar na tabulação e análise de dados dos treinamentos; Apoiar no desenvolvimento de conteúdos digitais(vídeos curtos, posts para publicação); Dar suporte no acompanhamento de indicadores de T&D (horas de treinamento, adesão, participação, etc.);Dar suporte no acompanhamento de instrutores e participantes, assegurando o alinhamento das informações e o retorno necessário; Contribuir com ideias para melhorias em programas de desenvolvimento.

Requisitos:
Cursando graduação em Psicologia, Administração; Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; pacote office; noções básicas sobre treinamento e desenvolvimento será um diferencial; boa comunicação oral e escrita; organização e atenção aos detalhes; capacidade de trabalhar em equipe e de forma colaborativa; proatividade; facilidade em lidar com prazos e múltiplas demandas.

Competências: Excelência na operação, atuação integrada, protagonismo, compromisso, aplicação de recursos e disciplina operacional.

Local da vaga:
Unidade Industrial de Aves – Matelândia/PR

Horário:
1ºT: 07h00minàs 14h00min ou das 08h00min às 15h00min de segunda à sexta-feira

Salário:
R$ 1.085,01

Benefícios:

• Vale Cesta R$440,00
• Vale Transporte R 40,00

Interessados devem cadastrar o currículo: Até o dia 30/09/2025.

Dar suporte às rotinas administrativas da área de Gestão de Pessoas, contribuindo para a organização, atendimento e execução de processos relacionados aos colaboradores

Responsabilidades e atribuições:

Conferir documentação de colaboradores para admissão;

Apoiar ações de clima quando houver a necessidade;

Protocolar e encaminhar nota fiscal para pagamento;

Apoiar as atividades de treinamento e desenvolvimento;

Apoiar nas atividades correlatas da área de Gestão de Pessoas.

Requisitos e Qualificações:

Ensino médio completo ou em andamento

Curso de Informática básica (Word, Excel, Internet)

Boa comunicação oral e escrita

Organização e atenção aos detalhes

Proatividade e vontade de aprender

Cursos técnicos ou profissionalizantes são um diferencial

Com mais de 50 anos de experiência, atuamos promovendo soluções jurídicas pautados na ética, competência e inovação constante.

A excelência é levada aos nossos clientes, diariamente, através do #JeitoReisDeSer.

Buscamos por pessoas protagonistas , dedicadas e que amam o que fazem . Desse modo, desejamos encontrar profissionais comprometidos e com sede de crescimento.

Se você se identifica, #VemProReis

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia aqui:

Realizar agendamento de exames admissionais, demissionais e periódicos;

Realizar entrega de cartões benefícios;

Entrega de presentes de aniversariantes do mês;

Atendimento de colaboradores no presencial;

Apoiar nas demais rotinas da área de Gestão de Pessoas.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter para fazer parte do #JeitoReisDeSer:

Cursando Graduação em Administração (1º ou 2º ano);

Habilidade para utilização do Pacote Office;

Disponibilidade de atuação 100% presencial.

Informações adicionais

Residir em cidades próximas ao escritório.

Jornada de Trabalho - 09h às 16h (1h de intervalo)

O que oferecemos para nossos colaboradores:

Bolsa auxilio + Vale Transporte;

Day Off no Aniversário;

TotalPass

O escritório foi fundado em 1969, na cidade de Bebedouro (SP) e, passados mais de 55 anos, o Reis Advogados soma tradição e excelência no exercício do Direito, aliado à tecnologia de ponta, inovação e gestão de pessoas. Tendo em seu portfólio as principais instituições financeiras do País e empresas, o escritório entrega aos seus Clientes resultados relevantes, os quais são frutos desses diferenciais, mesclados de modo sinérgico pelo trabalho conjunto das áreas jurídicas, negociais, de tecnologia e administrativo.

Nossos valores éticos nos norteiam para alcançar resultados com excelência, desenvolvendo pessoas e contribuindo para a evolução da nossa sociedade. A nossa história e o nosso "Jeito Reis de Ser" são marcas da confiança, dedicação e amor ao que se faz.

Buscamos por pessoas protagonistas, dedicadas e que amam o que fazem.

Se você se identifica, #VemProReis