105 Empregos para R S - Brasil

Horário: Horário Comercial
Modalidade: Híbrido
Descrição:

• Realizar o processo de recrutamento e seleção de vagas operacionais e táticas, conduzindo as etapas de: alinhamento de perfil com o cliente, delimitação do prazo para apresentação dos candidatos finalistas, divulgação da vaga nas redes sociais, triagem de CVs, aplicação de Teste, elaboração de parecer;
• Controlar os prazos de SLA através da análise dos dados contidos no dashboard interno da área;
• Apresentar os candidatos finalistas para os clientes a partir do agendamento de reuniões online, presenciais e/ou envio dos respectivos pareceres por e-mail, atentando-se quanto ao cumprimento dos prazos e aderência do perfil do candidato aos requisitos da vaga.
• Monitorar o andamento do processo seletivo junto aos clientes, conduzindo as etapas de: agendamento de entrevista com candidatos, participação nas entrevistas finais (quando necessário) e apoio consultivo na tomada de decisão pelo gestor da vaga.
• Conduzir processos de Hunting de vagas táticas a partir da definição de estratégias para a busca de profissionais que possuam habilidades e experiências necessárias para o desempenho da função alinhada com os objetivos e cultura do cliente.
• Conduzir processos de Assessorias de Carreira por meio da realização de diagnósticos de carreira, elaboração de CVs, adequação do LinkedIn conforme a estratégia do profissional, simulação de entrevistas e estruturação de planos de desenvolvimento.
• Treinar novos Consultores e/ou Assistentes da área nas ferramentas e processos utilizados pela consultoria no intuito de incluí-los em reuniões e alinhamentos internos para o entendimento do andamento dos projetos.
• Sugerir melhorias nos processos internos a partir de experiências e pesquisas de mercado a fim de contribuir com os resultados da área.

Obrigatórios

• Graduação em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;
• Pacote Office Completo, intermediário;
• Experiência com plataformas de Recrutamento e Seleção;
• Análise de teste comportamentais;
• Elaboração de devolutivas e pareceres comportamentais;

Diferencial:

• Experiência com alto volume de vagas;
• Experiência com vagas comerciais.

Estamos em busca de pessoas que desejam se juntar a nós nesta jornada de sucesso. Se você é apaixonado por varejo, esta é uma excelente oportunidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo, onde a qualidade dos produtos e o bem-estar das pessoas são valorizados.

#VemproGolff#

Atividades

• Aprimorar estratégias de atração de candidatos e retenção de talentos.
• Desenvolver processos de seleção, divulgação de vagas, triagem e entrevistas.
• Conduzir as etapas do recrutamento até a admissão do candidato.
• Onboarding e treinamento de colaboradores.

Sobre a vaga:
O(a) estagiário(a) atuará diretamente no apoio aos processos de Recrutamento & Seleção, contribuindo para identificar e conectar talentos às oportunidades de nossos clientes.

Principais atividades:

• Apoio na divulgação de vagas em diferentes canais;
• Triagem e análise de currículos;
• Contato com candidatos para agendamento de entrevistas;
• Apoio em entrevistas;
• Atualização de planilhas e relatórios de acompanhamento dos processos seletivos.

Requisitos:

• Estar cursando Psicologia, Administração, RH ou áreas afins;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e proatividade.
  
  Como devo prosseguir agora:

1- Se estiver interessado nesta posição, clique em Candidatar-se e se cadastre em nosso sistema, este é o melhor canal.

2 - Para encaminhar uma cópia do seu CV o e-mail é: - importante colocar o nome da Vaga no campo Assunto do seu e-mail.

3 - Se esta posição não se encaixar perfeitamente em seus planos, mas você estiver explorando oportunidades profissionais, sinta-se à vontade para nos informar. Podemos discutir de maneira confidencial sobre suas perspectivas de carreira em

Atenção: Processo Seletivo Seguro

1 - Nenhum de nossos colaboradores, representantes ou clientes, solicitam qualquer tipo de pagamento, de qualquer forma, durante as etapas do processo seletivo.

2 - Além disso, não pedimos informações sensíveis ou confidenciais antes da contratação.

3 - Em caso de dúvida, entre em contato conosco diretamente para garantir sua segurança.

Estamos em busca de um profissional com expertise em R&S, apaixonado por pessoas para compor o time da M2 Consultoria. Atuamos com Gente e Gestão, desenvolvendo projetos inovadores, customizados e aculturados a realidade de nossos clientes. Atuamos em processos que sustentam os serviços, qualidade nos resultados das ações e compromisso no cumprimento dos prazos firmados com nossos parceiros e clientes.

A rotina será voltada a realização dos processos de recrutamento e seleção, realizando postagem de vagas nos canais de captação de currículos, atuar com hunting de talentos, triagem e análise de currículos, agendamento e entrevistas avaliação dos perfis comportamentais, técnicos e as individualidades de cada posição, bem como aplicação e correção de testes e elaboração de laudos.

Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e enviar o currículo para participar do processo!

Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando

• Finalista ou graduado em Psicologia;
• Experiência com recrutamento e seleção;
• Técnicas de mapeamento de mercado e prospecção de talentos;
• Estratégias para abordagens ativas em redes profissionais;
• Domínio do Pacote Office;
• Conhecimento em entrevistas por competências e testes psicológicos. 

Curso superior concluído em Psicologia e áreas afins.

Experiência com R&S.

Excel avançado.

Atuará em todas as etapas que compõe a área de Recrutamento & Seleção.

Sistema: gupy.