88 Empregos para R S - Brasil

O que você irá fazer:

• Recrutamento e seleção com foco em alto volume de vagas para expansão de lojas (vagas diversas);
• Realização dos processos de atração e seleção externos;
• Garantia de contratações dentro do perfil pré-definido;
• Apoio na integração de novos colaboradores;
• Alinhamento de perfil para contratações adequadas;
• Execução das diretrizes operacionais da área.

O que você precisa ter:

• Superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Experiência com recrutamento e seleção de alta volumetria;
• Vivência com entrevistas e processos de integração de novos colaboradores.

Benefícios:

• Vale Transporte
• Refeição no Local
• Auxílio Atividade Física Hire Now Company®
• Saúde Digital Integrada Hire Now Company®
• Seguro de Vida Hire Now Company®

Observação:

Contrato (CLT) temporário de 03 meses e há chances de prorrogação e/ou efetivação.

Sobre a empresa:

Grande porte no setor de varejo.

1. Realizar o processo de recrutamento e seleção de vagas operacionais e táticas, conduzindo as etapas de: alinhamento de perfil com o cliente, delimitação do prazo para apresentação dos candidatos finalistas, divulgação da vaga nas redes sociais, triagem de CVs, aplicação de teste, elaboração de parecer.
2. Controlar os prazos de SLA através da análise dos dados contidos no dashboard interno da área.
3. Apresentar os candidatos finalistas para os clientes, agendando reuniões online, presenciais ou enviando pareceres por e-mail, garantindo o cumprimento dos prazos e a aderência do perfil do candidato aos requisitos da vaga.
4. Monitorar o andamento do processo seletivo junto aos clientes, conduzindo etapas como agendamento de entrevistas, participação nas entrevistas finais (quando necessário) e apoio na tomada de decisão pelo gestor da vaga.
5. Conduzir processos de Hunting para vagas táticas, definindo estratégias para buscar profissionais com habilidades e experiências alinhadas às necessidades do cliente.
6. Conduzir processos de Assessoria de Carreira, realizando diagnósticos, elaboração de CVs, adequação do LinkedIn, simulação de entrevistas e planos de desenvolvimento.
7. Treinar novos Consultores e Assistentes nas ferramentas e processos utilizados pela consultoria, promovendo integração e alinhamento interno.
8. Sugerir melhorias nos processos internos com base em experiências e pesquisas de mercado, contribuindo para os resultados da área.

Obrigatórios

• Graduação em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência com plataformas de Recrutamento e Seleção.
• Elaboração de devolutivas e pareceres comportamentais.
• Experiência com alto volume de vagas.
• Experiência com vagas comerciais.

Consultor Associado R&S em Brasília, DF, BR.

A B2HR Pessoas e Estratégias é uma empresa de 12 anos, especializada em recursos humanos, com unidades de negócios que oferecem soluções em gestão de pessoas, remuneração, liderança, desenvolvimento, recrutamento e seleção, entre outros serviços. Nosso diferencial é a união de dados e pessoas para maximizar resultados.

Nosso propósito é criar valor e fazer a diferença nas organizações por meio de pessoas, valorizando o capital humano. Nosso objetivo é sermos a melhor escolha em produtos e serviços, guiados por valores como colaboração, compromisso, curiosidade, paixão, qualidade técnica, coragem e ação.

Se você se identifica, venha fazer parte da nossa equipe de crescimento no DF!

Principais atividades:

Requisitos:

Contrato inicial de 6 meses com chances de prolongação ou efetivação. ;

Funções :

Requisitos :

Oferecemos :

Contrato : CLT efetivo
Local : 10 minutos da estação Berrini
Módulo : 100% presencial
Horário : De Segunda a Quinta Das 08:00 às 18:00 e sexta das 08:00 às 17:00 / Ou de Segunda a Quinta das 09:00 às 19:00 e sexta das 09:00 às 18:00

Salário : R$2.600,00

Vale Refeição (VR) : R$34,80/dia

Desconto : R 34,80/mês ;

Estamos em busca de pessoas que desejam se juntar a nós nesta jornada de sucesso. Se você é apaixonado por varejo, esta é uma excelente oportunidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo, onde a qualidade dos produtos e o bem-estar das pessoas são valorizados.

#VemproGolff#

Atividades

• Aprimorar estratégias de atração de candidatos e retenção de talentos.
• Desenvolver processos de seleção, divulgação de vagas, triagem e entrevistas.
• Conduzir as etapas do recrutamento até a admissão do candidato.
• Onboarding e treinamento de colaboradores.