56 Empregos para Psicologia Hospitalar - Brasil

O(a) Enfermeiro(a) do CAPS AD é responsável pelo planejamento e execução da assistência de enfermagem, supervisão dos

técnicos de enfermagem, sendo referência para equipe assistencial, atendendo as necessidades de todos usuários de forma segura, humanizada, ética, integral e interdisciplinar, a fim de sustentar o acolhimento humanizado de usuários e familiares e o funcionamento do serviço junto à equipe CAPS AD e acordo com as Diretrizes de Cuidado preconizadas no SUS, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.

Responsabilidades e atribuições

• Assegurar a assistência permanente e segura ao usuário, acompanhando a evolução clínica e psíquica, conforme os critérios do projeto técnico, definindo a melhor conduta em consonância com as diretrizes das políticas públicas para a saúde mental.
• Garantir a gestão da equipe de técnicos de enfermagem, mediante avaliação e identificação de necessidades de desenvolvimento e elaboração de capacitações visando a integração da equipe e consequente um atendimento seguro aos usuários.

Requisitos e qualificações

• Superior completo em Enfermagem, com registro ativo no Coren-RS
• Prerencialmente com Especialização em Saúde Mental ou dependência química
• Desejável experiência em Saúde Mental

Informações adicionais

Oferecemos:

• Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
• Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
• Seguro de Vida Bradesco sem custo para o colaborador;
• Refeitório no local;
• Vale transporte;
• Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
• Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
• Convênio Farmácias Panvel;
• Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
• Desconto em curso de inglês Open English (conforme política da instituição);
• Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).

Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.

Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.

Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.

Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.

E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial e na cidade de Capão da Canoa o Hospital Santa Luzia.

Seu bem-estar importa. Junte-se a uma empresa que se importa também.
CONHEÇA A GENTE
Wellhub (antes, Gympass*) é uma plataforma de bem-estar corporativo que conecta os colaboradores aos melhores parceiros para exercício físico, mindfulness, terapia, nutrição e rotina de sono, tudo incluso em uma assinatura que custa menos do que a individual de cada parceiro. Fundada em 2012 e sediada em Nova York, nossa empresa tem uma equipe crescente em 11 países. No Wellhub, você tem a oportunidade de construir a sua carreira em uma empresa de tecnologia de alto crescimento, que coloca o bem-estar como base da sua cultura e, além disso, contribui para fazer de toda empresa uma empresa de bem-estar.

• Grande novidade: Gympass agora é Wellhub

Estamos felizes em anunciar nossa mudança de marca para Wellhub, um marco significativo na nossa jornada. Essa transformação reflete nossa evolução de "passe para academias" para uma solução ampla de bem-estar para colaboradores. Com nossa identidade atualizada, estamos prontos para embarcar em um capítulo novo e empolgante de crescimento e expansão. Estamos elevando nossa oferta, incluindo uma experiência completamente nova em nosso app e expansão da rede de nossos parceiros de bem-estar. Veja mais sobre isso aqui.

A OPORTUNIDADE
Buscamos um(a)
Head de Saúde Mental
para liderar todas as frentes clínicas da Wellz, garantindo o desenvolvimento e a entrega de serviços de saúde com alto rigor técnico, excelência assistencial e foco em inovação. Esse papel será responsável pela estratégia clínica em todas as soluções de saúde da Wellz, incluindo psicologia e psiquiatria.

Essa posição terá sob sua gestão direta um time multidisciplinar responsável por:

• Serviços e Qualidade Clínica: Garantia da excelência e segurança em toda a jornada de cuidado à pessoa usuária.
• Conteúdo e Protocolos Clínicos: Desenvolvimento de diretrizes e materiais baseados em estudos e evidências clínicas.
• Experiência Clínica: Otimização da jornada da pessoa usuária e do cliente (RH).
• Educação Corporativa: Curadoria e desenvolvimento de conteúdo para a Wellz Academy.

Buscamos um(a) profissional da saúde com experiência em gestão de pessoas, que já tenha atuado com produtos digitais de saúde e que queira transformar o cuidado em saúde mental por meio da tecnologia.

SEU IMPACTO

• Estratégia e Visão Clínica:

• Definir e executar a visão estratégica de longo prazo para a área clínica, alinhada aos objetivos de negócio da Wellz.

• Utilizar análise de dados e métricas de desfecho clínico (clinical outcomes) para orientar decisões, otimizar a eficácia dos tratamentos e comprovar o valor das soluções.

• Liderar a expansão e o aprimoramento do portfólio de serviços clínicos, garantindo escalabilidade e sustentabilidade.

• Liderança e Gestão de Equipes:

• Liderar, mentorar e desenvolver uma equipe multidisciplinar de alta performance, englobando as áreas de Serviços Clínicos, Qualidade, Conteúdo, Experiência Clínica e Educação Corporativa (Wellz Academy).

• Promover uma cultura de excelência, aprendizado contínuo e colaboração.

• Realizar a gestão orçamentária da área, otimizando a alocação de recursos para maximizar o impacto.

• Qualidade, Governança e Gestão de Risco:

• Estabelecer e supervisionar a estrutura de governança clínica, garantindo que todos os serviços atendam aos mais altos padrões de qualidade técnica e segurança do paciente.

• Assegurar o compliance com todas as regulamentações do setor (CFM, CFP, ANS, LGPD etc.).
• Supervisionar o desenvolvimento e a implementação de protocolos clínicos baseados em evidências, programas de treinamento e modelos de supervisão contínua.

• Atuar como Médico(a) ou Psicólogo(a) Responsável Técnico(a) perante os conselhos e órgãos reguladores.

• Inovação e Colaboração Interdepartamental:

• Atuar como a principal voz clínica dentro da empresa, colaborando de forma profunda com as equipes de Produto, Jurídico e Comercial para o desenvolvimento de soluções inovadoras e eficazes.

• Liderar iniciativas de pesquisa e desenvolvimento (P&D) clínico, buscando novas abordagens terapêuticas e tecnológicas.
• Representar a Wellz como líder de pensamento em eventos, publicações e fóruns do setor, fortalecendo nossa credibilidade perante stakeholders internos e externos.
• Viva a missão: inspire e empodere outras pessoas ao priorizar seu próprio bem-estar e de seus colegas. Crie um ambiente de apoio onde todas as pessoas se sintam à vontade para cuidar de si mesmas e encontrar um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

QUEM É VOCÊ

• Formação em Medicina com especialização e registro ativo em Psiquiatria (CRM) ou Psicologia (CRP).
• Profissional com trajetória consolidada em atuação clínica e histórico comprovado de liderança em contextos de alta complexidade.
• Experiência prévia com produtos digitais de saúde será considerada diferencial importante.
• Capacidade comprovada de gestão de times multidisciplinares ou interfuncionais.
• Conhecimento sólido em regulamentações clínicas e de proteção de dados (Brasil e/ou internacional).
• Visão estratégica, adaptabilidade e capacidade de influência.
• Inglês fluente; Espanhol ou Italiano são diferenciais.

Mesmo que você não corresponda a 100% dos requisitos da vaga, se candidate Teremos o maior prazer em receber a sua inscrição e analisar a sua adequação à nossa equipe. Lembre-se apenas de observar que a experiência robusta tanto na prática assistencial quanto na gestão de equipes e processos, e inglês fluente são obrigatórias para esta função específica.

O QUE OFERECEMOS?
Somos Uma Empresa Comprometida Com a Saúde e Bem Estar Das Nossas Pessoas Colaboradoras. Oferecemos Um Pacote De Benefícios Flex, Que Inclui

WELLNESS:
Seguro Saúde, Odontológico e Seguro de Vida.

TRABALHO FLEXÍVEL
: No Wellhub, a flexibilidade gera um ambiente de trabalho mais feliz, saudável e produtivo para todas as pessoas. Como uma empresa de trabalho flexível, oferecemos dois modelos: híbrido-flexível e remoto, e fazemos do escritório um lugar para colaboração e construção de equipe. O modelo para essa posição pode ser discutido com sua pessoa recrutadora e com a gerente de contratação. Você também vai receber um reembolso no primeiro mês de trabalho para equipar seu escritório remoto.

CRONOGRAMA FLEXÍVEL
: Entendemos que, juntos, todos os Wellhubbers e suas pessoas líderes podem tomar as melhores decisões para seus escopos particulares. Isso inclui a flexibilidade para ajustar as horas de trabalho com base nos cronogramas pessoais, fuso horário e necessidades de negócio.

WELLHUB:
Você vai receber o plano Gold+ do Wellhub de graça e outros planos premium com descontos significativos. Vai poder acessar diversas academias e estúdios fitness, além de soluções digitais de bem-estar, incluindo meditação, nutrição, saúde mental, rotina de sono e mais.

CRESCIMENTO PROFISSIONAL:
Excelentes oportunidades de crescimento pessoal e profissional com foco no seu desenvolvimento.

CULTURA:
Entre em uma atmosfera motivadora e de apoio constante, com pessoas de diversos cantos do mundo. Você vai construir parcerias com colegas de diversos países e fazer parte do sucesso de uma empresa de tecnologia que não para de crescer, que traz soluções revolucionárias no seu segmento. Aqui, a sua autonomia vai se transformar em um impacto duradouro no negócio e no mundo. Nossa cultura baseada em confiança, flexibilidade e integridade torna isso possível todos os dias. Entenda mais sobre ela em nossa página de carreiras.

FÉRIAS/DAY-OFF:
FÉRIAS/DAY-OFF:
Nós Sabemos a Importância De Tirar Um Tempo Para Desconectar Do Trabalho e Recarregar As Energias. Por Isso, Nós Oferecemos

Férias após 6 meses + 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga durante o mês do seu aniversário + 1 dia de folga a cada aniversário de casa (somando até 5 dias).

LICENÇA PARENTAL PAGA:
Receber um novo filho é um dos momentos mais especiais da vida e nós queremos que as nossas pessoas colaboradoras possam tirar uma licença para aproveitar a família.

Fazemos parte do programa Empresa Cidadã e também oferecemos licença para pais adotivos.

Diversidade, Equidade e Inclusão @ Wellhub
O Wellhub é um empregador comprometido com a promoção de oportunidades iguais. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não desqualificadora, nacionalidade, condição de veterano ou qualquer outra base coberta pela lei apropriada.

Para saber um pouco mais sobre a Vida no Wellhub: Siga nossas páginas no Instagram @lifeatwellhub e LinkedIn

Dúvidas sobre como tratamos seus dados pessoais? Consulte nosso Aviso de Privacidade do Candidato a Emprego.

Descrição: Será mencionado no ato da entrevista.

Empresa: Instituto Ser Humano de Psicologia

Tipo vaga:Tempo Integral

Salário: A Combinar

Requisitos: Formação em Terapia Ocupacional; Experiência comprovada em saúde mental, preferencialmente com atuação em serviços de atenção psicossocial ou Hospital Dia; Conhecimento sobre transtornos psiquiátricos moderados; Habilidade para atuar de forma integrada com equipes multiprofissionais.

Benefícios:

A Combinar

Função

Recrutamento e seleção, realização de testes psicológicos e avaliação psicossocial. Escutas psicológicas e acolhimento. Ações que promovam a saúde mental.

Responsabilidades e atribuições

Recrutamento e seleção, realização de testes psicológicos e avaliação psicossocial. Escutas psicológicas e acolhimento. Ações que promovam a saúde mental.

Requisitos e qualificações

Ensino superior em psicologia com CRP ativo. CNH B. Residir na cidade sinalizada. Disponibilidade para viajar. Experiência de no mínimo 6 meses na área de RH.

Descrição:

CONTEXTO DA POSIÇÃO:

BRAMU, ou Unidade Médica Brasileira, é um departamento de MSF-Brasil que oferece apoio aos projetos de MSF, principalmente na América Latina, priorizando e valorizando abordagens locais, amparando-se na medicina baseada em evidências, na epidemiologia e nas ciências humanas e sociais para tratar da saúde das pessoas de forma integrada, com diferentes expertises.

Além disso, BRAMU também é parte do Departamento Médico de OCB, com um Memorando de Entendimento que formaliza os termos da integração e colaboração entre as partes, com autonomia e independência da unidade para colaborar de maneira ad hoc com outros centros operacionais e/ou entidades do movimento.

As ações de Saúde mental e Apoio Psicossocial (SMAPS) são uma parte fundamental das respostas integradas de MSF às crises humanitárias. Na região LATAM, temáticas como migração, desastres socioambientais, violências e epidemias tem sido o foco das ações de MSF. Esforços tem sido realizados no sentido de implementar modelos de cuidado e modos de atuação adaptados à região, tendo em vista a pluralidade de necessidades médico-humanitárias.

Os países atualmente apoiados pela pessoa Especialista em Saúde Mental são: Brasil, Venezuela (célula 5) e Moçambique (célula 7), com seus respectivos projetos regulares e de emergência. Outros países podem ser adicionados ao portfólio, de acordo com as negociações com OCB e/ou outros centros operacionais.

1. COMO É SER UMA PESSOA ESPECIALISTA EM SAÚDE MENTAL EM MSF-BRASIL?

Você irá fortalecer a qualidade, a relevância e a capacidade de resposta dos componentes de Saúde Mental e Apoio Psicossocial (MHPSS) em projetos de OCB na região LATAM, bem como de outras regiões e/ou centros operacionais, por meio de acompanhamento baseado na proximidade, orientação técnica e advocacy estratégico.

2. COMO É O DIA A DIA DA POSIÇÃO?

Análise, Estratégia e Representação Institucional

• Realizar análises de contexto que incluam determinantes sociais da saúde e identificação de lacunas de serviços para orientar a inclusão programática e estratégica do componente de saúde mental nos projetos de MSF na região LATAM e outras, em apoio a MSF-Brasil, operações e outras entidades MSF;
• Analisar as questões e dilemas humanitários encontrados em campo para ajudar a identificar e discutir as necessidades SMAPS das populações mais afetadas e excluídas do acesso à saúde, como por exemplo os povos indígenas e outras comunidades tradicionais no Brasil, para melhor adaptar as respostas programáticas em cada contexto;
• Construir e manter uma rede de relacionamentos com organizações, entidades e profissionais especialistas em questões relevantes para o desenvolvimento da área e apoio às operações;
• Representar MSF em eventos técnico-científicos (internos e externos) relevantes para a disseminação e desenvolvimento da área;
• Participar de discussões em plataformas e grupos de trabalho relevantes para MSF Brasil, com o objetivo de avançar em melhoria das abordagens de SMAPS na região;
• Contribuir com esforços de advocacy para promover as prioridades de saúde mental em plataformas regionais;

Suporte técnico e participação estratégica com OCB

• Participar de discussões estratégicas a nível de HQ, como por exemplo revisão anual das operações (ARO), Coordo-Week, círculos temáticos, dentre outras;
• Trabalhar em estreita colaboração com os referentes de saúde mental e de áreas afins, apoiando o desenvolvimento e revisão de políticas, diretrizes, protocolos, ferramentas e outros documentos estratégicos da área;

Funções de apoio aos projetos

• Oferecer primeira linha de suporte aos projetos do portfólio, em colaboração com o(s) referente(s) de saúde mental designados como segunda linha de suporte;
• Prestar apoio técnico e especializado sobre SMAPS ao longo de todo o ciclo do projeto (avaliação de necessidades, planejamento, implementação, monitoramento e avaliação, documentação de lições aprendidas);
• Contribuir com discussões técnicas e estratégicas junto a coordenadores médicos e operacionais a nível de célula, país e projeto, bem como gestor de saúde mental, supervisor de saúde mental e outras contrapartes relevantes nas equipes dos projetos, de forma complementar e interdisciplinar com as demais áreas técnicas da BRAMU e do departamento médico de OCB (promoção de saúde, epidemiologia, saúde sexual e reprodutiva, antropologia, etc.);
• Realizar visitas de campo para apoiar o planejamento e a implementação do componente de saúde mental e apoio psicossocial nos projetos;
• Apoiar as equipes de campo na produção e adaptação de abordagens e ferramentas de SMAPS que respondam às necessidades das populações atendidas;
• Colaborar de forma técnica em pesquisas operacionais em diferentes etapas, conforme necessidade.

Requisitos:

3. O QUE VOCÊ PRECISA TER?

• Graduação em Psicologia;
• Pós graduação (Mestrado e/ou Doutorado) em Saúde Mental, Saúde Pública ou áreas afins;
• Experiência em psicologia clínica e saúde mental;
• Experiência prévia em Médicos Sem Fronteiras em planejamento e implementação de estratégias e atividades de Saúde Mental e Apoio Psicossocial, em projetos regulares e emergências humanitárias a nível internacional e em contextos variados
• Disponibilidade para viajar com frequência e trabalhar em condições de projetos;
• Proficiência nos idiomas: Inglês, Espanhol e Português;
• Sólido conhecimento da dinâmica regional, incluindo fatores políticos, ambientais e culturais;
• Capacidade comprovada de trabalhar em ambientes complexos e propensos a emergências;
• Habilidades interpessoais e de coaching;
• Capacidade de trabalhar em diferentes culturas e de maneira interdisciplinar com outras áreas do conhecimento.

5. QUAIS SÃO AS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS?

Você precisará demonstrar flexibilidade comportamental para se adaptar a diferentes contextos e liderar mudanças necessárias, sempre garantindo que as respostas estejam alinhadas às prioridades de MSF. Será fundamental gerenciar o estresse de forma construtiva, mantendo equilíbrio nas situações desafiadoras e acolhendo também as necessidades emocionais das pessoas ao seu redor. Sua atuação deverá ter forte orientação de serviço, antecipando demandas e propondo soluções que tragam benefícios de longo prazo para pacientes e equipes. Além disso, será essencial aplicar habilidades de negociação com empatia e clareza, buscando acordos que conciliem diferentes perspectivas e fortaleçam a cooperação entre as partes envolvidas.

PRINCÍPIOS E CULTURA DE SALVAGUARDA:

MSF está em busca de pessoas que compartilhem do compromisso com uma cultura de salvaguarda, que visa garantir um ambiente seguro e acolhedor para todas as pessoas. Buscamos promover e garantir a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) em todas as nossas ações e práticas. Assim, fortalecemos nossa missão e asseguramos que todas as pessoas tenham a oportunidade de contribuir e crescer na organização. Candidaturas que demonstrem alinhamento com esses valores serão altamente valorizadas.

Alinhada com os valores que orientam as ações da nossa organização em todo o mundo, priorizaremos a candidatura de pessoas que cumpram os requisitos estabelecidos e se identifiquem com um ou mais grupos minorizados, sendo eles: Pessoas Negras (Pretas e Pardas), Indígenas, Trans e PcD.

Venha fazer parte da equipe da BRAMU

PRAZO PARA INSCRIÇÃO: 05/10/2025

RETORNO:

Ficamos muito felizes com o seu interesse na posição Reforçamos que este cargo que requer uma experiência de trabalho prévio com a organização Médicos Sem Fronteiras. Gostaríamos de reforçar que, ao final do processo, todas as pessoas candidatas receberão um retorno sobre sua participação.

Esta posição tem início previsto para janeiro de 2026, com duração de 6 meses, enquanto perdurar a necessidade de substituição não eventual da atual pessoa ocupante.

Benefícios:

Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio Educação, Gympass, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte

DESCRITIVO DA VAGA

Você tem paixão pelas pessoas e gosta de cuidar de gente?

Na Dasa, além de uma empresa reconhecida em gestão em cuidados, contamos com mais de 59 marcas entre medicina diagnóstica e hospitais, distribuídas em mais de 900 unidades no Brasil. Cuidamos e acolhemos mais de 20 milhões de pessoas por ano, acolhemos a vida, a saúde e as relações, de forma integral e apaixonada.

Saúde é uma área complexa. No time assistencial, você encontra um ambiente ágil com pessoas que cuidam, acolhem e transformam o jeito de fazer saúde.

Para nós, diversidade importa

Reconhecemos que a diversidade amplia a inovação nos ambientes, mas acima de tudo, temos a certeza de que somos parte da transformação. Promovemos dignidade e respeito a todas as pessoas, para que se sintam seguras em ser quem são.

Nossas oportunidades são para todas as pessoas que acreditam na transformação do futuro da saúde. Incentivamos a candidatura de todos que reconhecem a importância da construção de um ambiente livre de preconceitos, assédio e discriminação faça parte da transformação e #VemSerDasa. Juntos entregamos o nosso melhor sempre.

Seja você a pessoa que transforma o futuro da saúde, #VemSerDasa.

Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Sobre a posição:

Enfermeiro cobertura ambulatorial. Sendo 3 unidades situadas em São Paulo com atendimento a paciente de até 18 anos em avaliação e diagnóstico de Transtorno do Espectro do Autismo (TEA).

• Realização de consulta de acolhimento familiar de enfermagem de casos novos de TEA ingressando no serviço.
• Realizar grupos e oficinas assistenciais como co-terapeuta com pacientes até 18 anos com diagnóstico TEA.
• Construção da jornada de casos novos e garantir a entrada ágil para início das terapias.
• Realizar a mudança de jornada/sessões dos casos em acompanhamento;
• Atualizar de planilha do acompanhamento da jornada dos pacientes.
• Realizar encaixes de terapia na jornada dos pacientes quando necessário;
• Participação e condução das reuniões de equipe da unidade;
• Auxiliar na movimentação de agendas de profissionais faltantes e realocação dos pacientes.
• Realizar diariamente a manutenção dos consultórios de atendimento e sua organização;
• Realizar pedidos de compras da unidade de materiais/insumos/brinquedos e suas reposições (Utilização do sistema Coupa, SAP);
• Acompanhar com o administrativo os chamados de manutenção predial;
• Monitoramento clínico de pacientes com faltas recorrentes sem justificativa;
• Participação das auditorias de clientes;

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

Se você acredita no cuidado que acolhe e quer transformar a saúde no mundo, em nossa área assistenciais você encontra um lugar de cuidado e acolhimento.

Para transformar a saúde é preciso:

• Ensino Superior concluído em Enfermagem com registro ativo no conselho;

• Pós-graduação cursando ou concluída em saúde pública, atenção primária ou saúde da família.

• Pós-graduação em Saúde Mental será um diferencial.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

Local: São Paulo, Capital.

Horário: Seg. a Sex. 08 as 18

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

A vaga destina a cuidadores que possuem o curso de cuidador, tenha experiência nos cuidados em residências que sejam inclusivas, ILPI ou Moradia. Que tenha interesse em atender pessoas com transtornos mentais com perfil funcional parcialmente independente. Que tenha habilidade para cuidar de pessoas de todas as idades, estimulando e suporte nas atividades de vida diária, favorecendo a independência e autonomia. 12/36, Diurno. Residir em BH ou próximo. Local de trabalho próximo ao BH Shopping. Estar em dia com quadro vacinal.

Trabalhar remotamente

• Não

Tipo de vaga: Efetivo/CLT

Pagamento: R$1.600,00 - R$2.500,00 por mês

Benefícios:

• Auxílio-combustível
• Participação nos lucros
• Vale-transporte

Prazo para inscrição: 20/09/2025

Data de início prevista: 20/12/2021

Descrição: Será mencionado no ato da entrevista.

Empresa: Instituto Ser Humano de Psicologia

Tipo vaga:Tempo Integral

Salário: A Combinar

Requisitos: Requisitos: Experiência comprovada em saúde mental, preferencialmente com atuação em serviços de atenção psicossocial ou hospital dia; Conhecimento sobre transtornos psiquiátricos moderados; Habilidade para atuar de forma integrada com equipes multiprofissionais; Formação em Educação Física.

Benefícios:

A Combinar

Seu bem-estar importa. Junte-se a uma empresa que se importa também.
CONHEÇA A GENTE
Wellhub (antes, Gympass*) é uma plataforma de bem-estar corporativo que conecta os colaboradores aos melhores parceiros para exercício físico, mindfulness, terapia, nutrição e rotina de sono, tudo incluso em uma assinatura que custa menos do que a individual de cada parceiro. Fundada em 2012 e sediada em Nova York, nossa empresa tem uma equipe crescente em 11 países. No Wellhub, você tem a oportunidade de construir a sua carreira em uma empresa de tecnologia de alto crescimento, que coloca o bem-estar como base da sua cultura e, além disso, contribui para fazer de toda empresa uma empresa de bem-estar.

• Grande novidade: Gympass agora é Wellhub

Estamos felizes em anunciar nossa mudança de marca para Wellhub, um marco significativo na nossa jornada. Essa transformação reflete nossa evolução de "passe para academias" para uma solução ampla de bem-estar para colaboradores. Com nossa identidade atualizada, estamos prontos para embarcar em um capítulo novo e empolgante de crescimento e expansão. Estamos elevando nossa oferta, incluindo uma experiência completamente nova em nosso app e expansão da rede de nossos parceiros de bem-estar. Veja mais sobre isso aqui.

A OPORTUNIDADE
Buscamos um(a)
Diretor(a) Clinico de Sáude Mental
para liderar todas as frentes clínicas da Wellz, garantindo o desenvolvimento e a entrega de serviços de saúde com alto rigor técnico, excelência assistencial e foco em inovação. Esse papel será responsável pela estratégia clínica em todas as soluções de saúde da Wellz, incluindo psicologia e psiquiatria.

Essa posição terá sob sua gestão direta um time multidisciplinar responsável por:

• Serviços e Qualidade Clínica: Garantia da excelência e segurança em toda a jornada de cuidado à pessoa usuária.
• Conteúdo e Protocolos Clínicos: Desenvolvimento de diretrizes e materiais baseados em estudos e evidências clínicas.
• Experiência Clínica: Otimização da jornada da pessoa usuária e do cliente (RH).
• Educação Corporativa: Curadoria e desenvolvimento de conteúdo para a Wellz Academy.

Buscamos um(a) profissional da saúde com experiência em gestão de pessoas, que já tenha atuado com produtos digitais de saúde e que queira transformar o cuidado em saúde mental por meio da tecnologia.

SEU IMPACTO

• Estratégia e Visão Clínica:

• Definir e executar a visão estratégica de longo prazo para a área clínica, alinhada aos objetivos de negócio da Wellz.

• Utilizar análise de dados e métricas de desfecho clínico (clinical outcomes) para orientar decisões, otimizar a eficácia dos tratamentos e comprovar o valor das soluções.

• Liderar a expansão e o aprimoramento do portfólio de serviços clínicos, garantindo escalabilidade e sustentabilidade.

• Liderança e Gestão de Equipes:

• Liderar, mentorar e desenvolver uma equipe multidisciplinar de alta performance, englobando as áreas de Serviços Clínicos, Qualidade, Conteúdo, Experiência Clínica e Educação Corporativa (Wellz Academy).

• Promover uma cultura de excelência, aprendizado contínuo e colaboração.

• Realizar a gestão orçamentária da área, otimizando a alocação de recursos para maximizar o impacto.

• Qualidade, Governança e Gestão de Risco:

• Estabelecer e supervisionar a estrutura de governança clínica, garantindo que todos os serviços atendam aos mais altos padrões de qualidade técnica e segurança do paciente.

• Assegurar o compliance com todas as regulamentações do setor (CFM, CFP, ANS, LGPD etc.).
• Supervisionar o desenvolvimento e a implementação de protocolos clínicos baseados em evidências, programas de treinamento e modelos de supervisão contínua.

• Atuar como Médico(a) ou Psicólogo(a) Responsável Técnico(a) perante os conselhos e órgãos reguladores.

• Inovação e Colaboração Interdepartamental:

• Atuar como a principal voz clínica dentro da empresa, colaborando de forma profunda com as equipes de Produto, Jurídico e Comercial para o desenvolvimento de soluções inovadoras e eficazes.

• Liderar iniciativas de pesquisa e desenvolvimento (P&D) clínico, buscando novas abordagens terapêuticas e tecnológicas.
• Representar a Wellz como líder de pensamento em eventos, publicações e fóruns do setor, fortalecendo nossa credibilidade perante stakeholders internos e externos.
• Viva a missão: inspire e empodere outras pessoas ao priorizar seu próprio bem-estar e de seus colegas. Crie um ambiente de apoio onde todas as pessoas se sintam à vontade para cuidar de si mesmas e encontrar um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

QUEM É VOCÊ

• Formação em Medicina com especialização e registro ativo em Psiquiatria (CRM) ou Psicologia (CRP).
• Profissional com trajetória consolidada em atuação clínica e histórico comprovado de liderança em contextos de alta complexidade.
• Experiência prévia com produtos digitais de saúde será considerada diferencial importante.
• Capacidade comprovada de gestão de times multidisciplinares ou interfuncionais.
• Conhecimento sólido em regulamentações clínicas e de proteção de dados (Brasil e/ou internacional).
• Visão estratégica, adaptabilidade e capacidade de influência.
• Inglês fluente; Espanhol ou Italiano são diferenciais.

Mesmo que você não corresponda a 100% dos requisitos da vaga, se candidate Teremos o maior prazer em receber a sua inscrição e analisar a sua adequação à nossa equipe. Lembre-se apenas de observar que a experiência robusta tanto na prática assistencial quanto na gestão de equipes e processos, e inglês fluente são obrigatórias para esta função específica.

O QUE OFERECEMOS?
Somos Uma Empresa Comprometida Com a Saúde e Bem Estar Das Nossas Pessoas Colaboradoras. Oferecemos Um Pacote De Benefícios Flex, Que Inclui

WELLNESS:
Seguro Saúde, Odontológico e Seguro de Vida.

TRABALHO FLEXÍVEL
: No Wellhub, a flexibilidade gera um ambiente de trabalho mais feliz, saudável e produtivo para todas as pessoas. Como uma empresa de trabalho flexível, oferecemos dois modelos: híbrido-flexível e remoto, e fazemos do escritório um lugar para colaboração e construção de equipe. O modelo para essa posição pode ser discutido com sua pessoa recrutadora e com a gerente de contratação. Você também vai receber um reembolso no primeiro mês de trabalho para equipar seu escritório remoto.

CRONOGRAMA FLEXÍVEL
: Entendemos que, juntos, todos os Wellhubbers e suas pessoas líderes podem tomar as melhores decisões para seus escopos particulares. Isso inclui a flexibilidade para ajustar as horas de trabalho com base nos cronogramas pessoais, fuso horário e necessidades de negócio.

WELLHUB:
Você vai receber o plano Gold+ do Wellhub de graça e outros planos premium com descontos significativos. Vai poder acessar diversas academias e estúdios fitness, além de soluções digitais de bem-estar, incluindo meditação, nutrição, saúde mental, rotina de sono e mais.

CRESCIMENTO PROFISSIONAL:
Excelentes oportunidades de crescimento pessoal e profissional com foco no seu desenvolvimento.

CULTURA:
Entre em uma atmosfera motivadora e de apoio constante, com pessoas de diversos cantos do mundo. Você vai construir parcerias com colegas de diversos países e fazer parte do sucesso de uma empresa de tecnologia que não para de crescer, que traz soluções revolucionárias no seu segmento. Aqui, a sua autonomia vai se transformar em um impacto duradouro no negócio e no mundo. Nossa cultura baseada em confiança, flexibilidade e integridade torna isso possível todos os dias. Entenda mais sobre ela em nossa página de carreiras.

FÉRIAS/DAY-OFF:
FÉRIAS/DAY-OFF:
Nós Sabemos a Importância De Tirar Um Tempo Para Desconectar Do Trabalho e Recarregar As Energias. Por Isso, Nós Oferecemos

Férias após 6 meses + 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga durante o mês do seu aniversário + 1 dia de folga a cada aniversário de casa (somando até 5 dias).

LICENÇA PARENTAL PAGA:
Receber um novo filho é um dos momentos mais especiais da vida e nós queremos que as nossas pessoas colaboradoras possam tirar uma licença para aproveitar a família.

Fazemos parte do programa Empresa Cidadã e também oferecemos licença para pais adotivos.

Diversidade, Equidade e Inclusão @ Wellhub
O Wellhub é um empregador comprometido com a promoção de oportunidades iguais. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não desqualificadora, nacionalidade, condição de veterano ou qualquer outra base coberta pela lei apropriada.

Para saber um pouco mais sobre a Vida no Wellhub: Siga nossas páginas no Instagram @lifeatwellhub e LinkedIn

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