241 Empregos para Projetos Ágeis - Brasil

Você é apaixonado(a) por tecnologia, inovação e quer fazer parte de um ambiente inclusivo, colaborativo e em constante evolução? Então essa oportunidade é para você

Na Capgemini, valorizamos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Por isso, oferecemos modelos de trabalho flexíveis, que podem variar entre home office, híbrido ou presencial, de acordo com as necessidades do projeto. Nosso objetivo é proporcionar a melhor experiência para você, respeitando seu estilo de vida e promovendo bem-estar.

• Atividades:

• Atuar nos projetos em todos os níveis para assegurar que os valores e as praticas sejam seguidos facilitando a execução das tarefas realizando o Daily Scrum para retirar os impedimentos que sejam levantados durante essas reuniões.

• Analise de métricas de fluxo e gestão de riscos e compliance.

• Também tera como responsabilidade gestão de custos e cronograma dos projetos, além de geração de relatórios deste caso solicitado.

• Requisitos:

• Dominio do SAFe e de praticas Lean Agile; Gestão de programas e portfolio uso de ferramentas de planejamento ágil como Jira Align ou Azure DevOps; Conhecimento de DevOps e CI CD.

Na Capgemini, você pode ser quem você é. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e promovemos um ambiente inclusivo por meio de comitês como:

• – Empoderamento feminino e equidade de gênero.
• Capgemini Black – Representatividade e valorização da cultura negra.
• LGBTQIA+@Capgemini, Capgemini Accessibility, entre outros.

Nosso compromisso é contínuo: somos reconhecidos pela GPTW, Bloomberg Gender Equality Index, EDGE e Ethisphere como uma das empresas mais éticas e inclusivas do mundo. Nossas vagas são para todas as pessoas, independentemente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência.

Aqui, você é protagonista da sua carreira Oferecemos:

• Plano de carreira estruturado e trilhas personalizadas de aprendizado.
• Universidade Corporativa, com acesso a Harvard, Coursera, Udemy, Pluralsight.
• Certificações oficiais com parceiros como SAP, AWS, Microsoft, Salesforce.
• Idiomas com EF Education First (Inglês, Espanhol, Francês e Alemão).

Bem-estar completo:

• Assistência médica e odontológica.
• Gympass e Equilibrium (saúde física e mental).
• Previdência privada e seguro de vida.
• Programa Family Care: licenças maternidade e paternidade estendidas, apoio à fertilidade, orientação personalizada em saúde e bem-estar.
• Vale-refeição, auxílio home office, clube de benefícios e muito mais

Get the Future You Want

Na Capgemini, liberamos a energia humana por meio da tecnologia para construir um futuro mais inclusivo, sustentável e inovador. Se você compartilha desses valores, venha transformar o mundo com a gente

Apoiar o coordenador de Sustentação no planejamento, execução e acompanhamento de projetos e demandas. Realizar o levantamento, detalhamento e priorização das demandas junto às áreas solicitantes. Garantir o alinhamento de expectativas, prazos, escopo e andamento com as áreas de negócio durante todo o ciclo da demanda. Implementar, manter e aprimorar metodologias de gestão de projetos (ágeis e/ou híbridas). Conduzir cerimônias ágeis (daily, planning, review, retrospectiva) com a equipe. Criar e manter indicadores de desempenho (KPIs) e status report de projetos e demandas. Documentar escopo, requisitos, prazos e responsabilidades para cada demanda. Promover alinhamento e comunicação eficaz entre equipes técnicas e áreas de negócio. Apoiar na gestão de backlog, priorização de demandas e remoção de impedimentos. Incentivar a cultura de melhoria contínua, colaboração e transparência na área. Realizar demais atividades correlatas a função.

Formação Acadêmica
Não informado

Salário
A combinar

Cargo
Outros

Empresa
Pole alimentos

Fabricação de produtos de carne.

Ramo
Alimentos

(ED)

TOTVS | Joinville - SC | Híbrido

Descrição da vaga

Responsável pela gestão de projetos, pessoas e processos ágeis, desenvolvendo equipes de alta performance visando entregar soluções funcionais e de qualidade para os clientes, do portfólio de projetos de sua responsabilidade.

Responsabilidades e atribuições

• Gerir o portfólio de projetos para garantir o atingimento das metas operacionais, por meio das ferramentas de gestão (PSA, JIRA, etc), acompanhamento de indicadores e reuniões periódicas com o time;
• Realizar o planejamento dos projetos, estabelecendo os marcos de entrega, prazo e custo, com o apoio do PO, por meio do sistema de Gestão de Projetos (PSA);
• Acompanhar a evolução dos projetos para garantir o cumprimento dos marcos e a saúde financeira, por meio da realização de reuniões periódicas com o time e clientes quando necessário;
• Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance;
• Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com suas equipes;
• Estruturar e manter um time de alta performance, por meio de levantamento do perfil, seleção adequada de candidatos, desenvolvimento do onboarding e realização de ações de motivação e engajamento;
• Apoiar no atingimento dos resultados estratégicos, desdobrando as metas da companhia e da área, junto ao time;
• Acompanhar o pipeline de vendas de novos projetos, e quando necessário, apoiar na construção das arquiteturas;
• Participando das reuniões de definições de soluções, orçamento e estratégia para o projeto;
• Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo de valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo por meio das interações nas cerimônias ágeis.

Requisitos e qualificações

Formação: Superior completo, preferencialmente nas áreas de Administração, Exatas, Tecnologia e afins.

Conhecimentos específicos:

• Liderança TOTVS - 3 módulos;
• Management 3.0;
• Domínio em Gestão de Projetos e Contratos;
• Métodos ágeis e métricas ágeis;
• Apresentação Eficazes;
• Domínio do processo de desenvolvimento de software, em TI ou nas especialidades dos nossos segmentos;
• Conhecimento aplicado nas principais práticas Lean-Agile, Scrum, XP, Kanban, entre outros;
• Negociação;
• Oratória.

Requisitos desejáveis

• Pós-graduação na área de Gestão (Negócios, Pessoas, Projetos etc);
• Desejável 4 anos com liderança de pessoas ou projetos no segmento de Tecnologia. Necessária a participação na capacitação/trilha de gestão de pessoas na TOTVS.

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

• Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;
• Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
• Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;
• Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria.
• Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
• Plano de saúde e odontológico;
• Vale refeição e / ou alimentação;
• Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Espaço de lactário;
• Bicicletário;
• Vestiário;
• Seguro de vida;
• Auxílio creche;
• Previdência privada;
• Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
• Gympass.

Sobre a empresa

Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença

Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.

Analista Júnior de Metodologias Ágeis

Na sua rotina, você irá:

• Apoiar Squads de TI na facilitação de cerimônias ágeis, como reuniões diárias (Daily Standups), planejamento de sprints, revisões e retrospectivas.
• Garantir que as cerimônias sejam realizadas de forma produtiva e dentro do tempo estipulado.
• Auxiliar no acompanhamento de processos de Scrum, Kanban ou outras práticas ágeis dentro do time ou squad, garantindo que os princípios sejam seguidos corretamente.
• Ajudar as Squads de TI a remover obstáculos ou impedimentos que possam surgir durante o ciclo de desenvolvimento.

Requisitos Mandatórios:

• Graduação completa em TI ou outras áreas;
• Experiência comprovada como Agilista, PO, PMO, Analista de Projetos
  com foco em times/squads de TI;
• Experiência e conhecimento com Metodologias Ágeis (Scrum e Kanban) ou outras;
• Experiência com condução de cerimônias ágeis em times/squads de TI;
• Excelente comunicação e facilidade em trabalhar com equipes;
• Possui pelo menos uma das duas certificações abaixo:
• Certificação: CSM (Certified Scrum Master)
• Certificação: PSM I (Professional Scrum Master level I)

Contratação: CLT Full + Benefícios + Plano de Carreira

Atendimento: Híbrido - Recife - PE

Profissionais ágeis são os fundamentais para impulsionar nossas demandas.

Nossa especialidade é a integração de processos, pessoas e tecnologia de alta performance.

**Sobre o Cargo: Proprietário de Produto**

**Requisitos Obrigatórios:**

#Nosso jeito de fazer história

Entre para a história de construção do maior Hub de Dados e Analytics do Brasil.

Além de você contribuir diretamente neste objetivo, você estará se desenvolvendo constantemente, por meio de grandes desafios de negócio, junto a um time de alto impacto. Na Neoway, acreditamos em fazer as coisas de forma inovadora, colaborativa, responsável e com foco no cliente.

Missão do cargo: Como Analista de Agilidade, você fará parte da Unidade de Negócios de Loss Prevention, atuando junto ao time de Produtos e será responsável por potencializar o trabalho da equipe, dar consistência no campo operacional e garantir que todos entendam e apliquem os princípios da agilidade, empoderando as pessoas e a empresa, visando primariamente o trabalho harmônico em equipe.

Como será o seu dia a dia no time:

• Promover a utilização de Metodologias Ágeis, garantindo que seja entendida e aplicada pelo time;
• Apoiar na construção de cultura de equipe, feedback e melhoria contínua (Kaizen);
• Gerenciar o fluxo de trabalho e a organização do time;
• Conduzir as cerimônias ágeis adotadas pelo time;
• Ser guardião do quadro utilizado pelo time, garantindo a organização do backlog e sprints;
• Analisar regularmente as métricas do time, acompanhando os indicadores operacionais de eficiência do fluxo de trabalho, promovendo uma visão 360 da operação.
• Gerir as interferências externas de modo a assegurar foco no planejamento de trabalho;
• Remover impedimentos (técnicos, operacionais, contratuais, organizacionais, etc) que atrapalhem o andamento das atividades diárias do time;
• Estar sempre atualizado sobre metodologias ágeis e buscar formas alternativas de promover a melhoria contínua do time;
• Organização de documentações, políticas e acordos do time e promover a otimização de processos;

Para assumir estas responsabilidades você precisa ter as seguintes habilidades:

• Apresentar boa comunicação, pois somos um time bastante pró ativo e com necessidade de articulação de ideias;
• Encarar as mudanças como oportunidades e aprender com seus erros;
• Facilidade em compartilhar conhecimento com seus pares;
• Habilidade em organização e planejamento;
• Apoiar no desenvolvimento da cultura de alta performance em equilíbrio com um clima leve;
• Saber como construir com outras pessoas e desfrutar do trabalho em equipe;
• Experiência atuando como Analista de Agilidade;
• Experiência em processos de desenvolvimento de software;
• Conhecimento em técnicas de facilitação;
• Conhecimento em métricas de times ágeis;

Alguns diferenciais que estamos de olho. Mas não se preocupe caso não tenha, ajudamos você nessa parte:

• Certificações Scrum (CSPO, CSM) ou Kanban (KMP I, KMP II) (desejável);
• Experiência com ferramentas de workflow como Jira, Trello, Pipefy, etc;
• Conhecimento em implementação e uso de OKRs;

#NeoJourney l Cardápio de Benefícios:

Vale Alimentação/Refeição;

Auxílio transporte;

Plano de Assistência médica e odontológica;

Licença Maternidade e paternidade estendida;

PPR (Programa de participação de resultados);

Gympass - plataforma que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Nas academias conveniadas são oferecidas mais de 700 modalidades esportivas;

Wellz - plataforma de saúde mental e bem estar, com terapia gratuita e muito mais;

Acesso gratuito a quadras esportivas (Florianópolis e São Paulo);

Quick Massagem (presencial);

Auxílio Creche;

Day off e cupom Ifood de aniversário;

Seguro de Vida;

Parcerias Educacionais com Faculdades e Escolas de Ensino.

Mais sobre o Universo Neoway

Unimos forças com a B3, a maior potência de dados do país. Nossa meta é entrar para a história, e o capítulo deste ano é sobre acelerar.

Todos e todas do time são essenciais para escrevermos este capítulo Entendemos que as jornadas na Neoway são únicas, feitas pela soma do DNA Neoway + o potencial de cada colaborador(a).

#Somos Mudança

Acreditamos na potência da diversidade. Sabemos que temos um longo caminho pela frente, por isso estamos constantemente aprendendo e criando iniciativas para fortalecer a diversidade e inclusão. E essa jornada conta com o apoio dos nossos grupos de afinidade: #NeoLadies #NeoOba e #NeoPride, todos com o propósito de traduzir nossas mudanças internas em responsabilidade como cidadãos.

"Gerenciar projetos abrangendo custos, aquisições, planejamento, gestão de equipes e recursos;

" Desenvolver orçamentos e acompanhar projetos;

"Controlar a qualidade dos empreendimentos;

"Assegurar o cumprimento do escopo técnico dos projetos;

"Implementar os padrões, políticas e procedimentos para gestão de projetos;

Superior em Engenharia Elétrica

Empresa de eletrônicos admite Gestor de Projetos em Salto (Distrito Industrial).

Responsabilidades:

Conduzir o ciclo de vida dos projetos (planejamento, execução, monitoramento e encerramento). Elaborar cronogramas, controlar custos / despesas e preparar relatórios de status semanais em inglês. Realizar interface entre áreas internas (comercial, engenharias, PCP, supply chain, financeiro) e clientes. Identificar riscos e propor planos de ação corretivos. Garantir a documentação técnica e administrativa no padrão acordado com cada cliente. Apoiar o desenvolvimento de novos produtos, alinhando requisitos técnicos e comerciais.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• Benefícios a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em Salto / SP

Prazo para inscrição: 16/10/2025

Data de início prevista 24/10/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

#LiderançaEmFoco

Vaga para Gestor de Projetos Descrição Estamos em busca de um Gestor de Projetos para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por planejar, executar e acompanhar projetos, garantindo a entrega dentro do prazo e do orçamento estabelecidos. Responsabilidades Elaborar planos de projeto detalhados Acompanhar o progresso do projeto e realizar ajustes quando necessário Garantir a comunicação eficaz entre as equipes envolvidas no projeto Identificar e resolver problemas que possam afetar o andamento do projeto Realizar reuniões de acompanhamento e apresentar relatórios de status Gerenciar riscos e implementar estratégias de mitigação Assegurar a qualidade e a entrega final do projeto Requisitos Formação em Engenharia Experiência comprovada em gestão de projetos Conhecimento em metodologias ágeis Habilidade em liderança e trabalho em equipe Excelente comunicação e habilidades de negociação Certificação em gerenciamento de projetos será um diferencial.

Formação Acadêmica
Não informado

Salário
A combinar

Cargo
Gerente de projetos

Empresa
Fundamentos informática

Assessoria em informática, comércio e manutenção de equipamentos eletrônicos.

Ramo
Informática/ Tecnologia

(DD)