325 Empregos para Projetos Ágeis - Brasil
LIDER DE PROJETOS ÁGEIS
Hoje
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Descrição Do Trabalho
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Estamos buscando um talento para a posição de Líder de Projetos Ágeis (Presencial) . A G4F é uma empresa com uma trajetória sólida de 15 anos, dedicada a conectar pessoas, ideias e tecnologia para oferecer soluções inovadoras. Somos mais de 8.000 #greaters atuando em todo o Brasil.
Requisitos e Qualificações
- Formação: Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação; ou
- Graduação em qualquer área de nível superior com pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de TI, com mínimo de 360 horas;
- Utilização de ferramentas de gerenciamento de projetos;
- Boas práticas de gestão de projetos baseadas no PMBOK;
- Elaboração e controle de cronogramas;
- Controle de custos e análise financeira de projetos;
- Análise de relatórios gerenciais e acompanhamento da evolução de projetos;
- Realização de status reports com o cliente, conforme metodologia definida;
- Capacidade de seguir metodologias e processos estabelecidos;
- Gestão de mudanças e orientação ao cliente durante implantação de sistemas;
- Capacidade de executar múltiplas tarefas e gerenciar projetos simultâneos;
- Gestão de conflitos entre partes interessadas;
- Conhecimento com metodologias ágeis (Scrum) no desenvolvimento de software;
Informações Adicionais
- Atuação presencial - Iputinga
- Oportunidades de desenvolvimento profissional
- Vale Alimentação/Refeição | Wiipo Flex
- ️️TotalPass | Bem-estar para todos os colaboradores, todos os dias
- Parceria SESC | Saúde, Lazer, Turismo & Esportes, Assistência Social e Alimentação
- Parcerias Educacionais
- Seguro de vida
#VemSerGreater
Valorizamos a diversidade, equidade e a inclusão, independentemente de gênero, raça, etnia, orientação sexual, deficiência ou religião, portanto, todas as nossas vagas são afirmativas .
Junte-se à nossa equipe e contribua para o crescimento sustentável da G4F!
Senioridade- Mid-Senior level
- Full-time
- Consultoria, Tecnologia da Informação e Vendas
- Consultoria Empresarial e Serviços
Gerente de Projetos Ágeis
Publicado há 17 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Req#: eyJzb3VyY2UiOiJndXB5X3B1YmxpY19wYWdlIiwiam9iSWQiOjQ4MzcwMTJ9
Somos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios.
Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós!
O QUE BUSCAMOS?Buscamos Gerentes de Projetos Ágeis que queiram trabalhar conosco de forma híbrida em São Paulo/SP , para atuar em conjunto com um dos nossos maiores clientes, líder em Telecomunicações na América Latina e uma das maiores operadoras de multisserviços do Brasil.
O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?- Atuar em clientes para trabalhos voltados à melhoria de processos, sistemas e organizações;
- Transformar evolutivamente os processos através de melhoria contínua e adaptabilidade;
- Ter pragmatismo no uso de métricas e organização voltada para objetivos organizacionais;
- Integrar com times operacionais, Mid e C-Level;
- Apoio em Status Report;
- Gerenciamento de tempo, integração, orçamento e recursos;
- Organizar e orquestrar ações para condução de vários times e áreas.
- Disponibilidade para atuação em modelo híbrido em São Paulo;
- Conhecimento e experiência em gestão de projetos;
- Conhecimento em metodologias ágeis;
- Conhecimento em SAFe e/ou Ágil Escalado;
- Gestão de Fluxo;
- Gestão visual;
- Previsibilidade;
- Atuação no modelo tradicional, ágil e híbrido.
- Certificações como: SAFe, PMP, Prince2, Kanban (KMP, KCP).
- Design Thinking;
- Inglês;
- Inscrição
- Fit cultural
- Entrevista técnica
- Desafio técnico
- Entrevista cliente
E só
QUAIS SÃO OS BENEFÍCIOS?- Cartão flexível (VR/VA);
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Estacionamento;
- Vale Transporte;
- PLR;
- Seguro de vida;
- Auxílio home office;
- Auxílio academia;
- Programa de indicação de funcionários;
- Convênios de descontos com universidades, escolas de idiomas e restaurantes.
Para ver mais sobre, acesse o link logo abaixo
#J-18808-LjbffrLíder de projetos ágeis pleno
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Com mais de 15 anos de trajetória, a MESHA Tecnologia se posiciona como parceira estratégica na transformação digital de empresas em todo o Brasil. Nossa essência é guiada por valores sólidos que colocam o ser humano no centro diversidade, meritocracia e valorização de talentos criando um ambiente que une profissionalismo e proximidade.
Atuamos no desenvolvimento de soluções completas em tecnologia, desde a fábrica de software, que entrega projetos sob medida com agilidade e qualidade, até a formação de equipes de dados capazes de transformar informação em inteligência para decisões estratégicas. Além disso, estruturamos a alocação de profissionais e squads de alta performance, presenciais ou remotos, sempre alinhados às necessidades e objetivos de cada cliente.
Mais do que fornecer tecnologia, a MESHA constrói relações duradouras, gerando impacto real e ajudando empresas a alcançarem novos patamares de eficiência e inovação.
Estamos em busca de um(a) Líder de Projetos Ágeis, nível Pleno para liderar simultaneamente projetos com foco em entregas rápidas, bem organizadas e com backlog estruturado. Responsabilidades e atribuições
- Planejar, monitorar e entregar projetos com duração de até 6 meses;
- Conduzir reuniões com clientes: kick-off, checkpoints, encerramentos;
- Executar rituais ágeis com o time: daily, planning, review e retrospectiva;
- Apoiar/Escrever e organizar o backlog dos projetos, incluindo épicos, histórias de usuário e critérios de aceite;
- Atualizar status dos projetos no ClickUp, com dashboards semanais;
- Identificar riscos e propor planos de ação preventivos;
- Garantir entregas com escopo, qualidade e prazos definidos.
- Pelo menos 3 anos de experiência com gestão de projetos de tecnologia;
- Vivência prática com Scrum, Kanban ou modelos híbridos;
- Domínio de ferramentas de gestão como ClickUp, Jira ou similares;
- Habilidade de comunicação com clientes e times técnicos;
- Experiência na escrita e gestão de backlog (épicos, histórias e critérios de aceite);
- Organização e proatividade para lidar com múltiplos projetos ao mesmo tempo.
- Certificações PMP, PSM ou similares;
- Conhecimentos básicos em desenvolvimento de software ou UX;
- Ter atuado com squads ágeis em fábrica de software ou consultoria.
BENEFICIOS:
- Day-off e vale compras no aniversário;
- Incentivo Educacional;
- Wellhub;
- Cultura colaborativa, de gestão horizontal e incentivo à troca de feedbacks.
- Dinamismo e abertura para troca de ideias e experiências.
MODELO HÍBRIDO (MACEIÓ) OU REMOTO
(Job ID: 17327)
Analista de projetos e metodologias ágeis I
Publicado há 17 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Description
Descrição da vaga Quem somos
Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.
Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer é algo que move você, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente.
Se você se identifica com quem somos#VemSerSolar #PaixãoQueTransforma #SedeQueImpulsiona
Responsibilities
Como será o seu dia a dia:
- Realizar o planejamento e a gestão de capacity dos recursos de projeto.
- Conduzir o onboarding dos membros do time nas metodologias de gestão de projetos.
- Assegurar a comunicação unificada e efetiva entre os times e stakeholders.
- Desenvolver e garantir a comunicação da matriz de responsabilidades (RACI) dos projetos.
- Gerenciar a documentação do portfólio de projetos, garantindo sua atualização e acessibilidade.
- Promover e assegurar a padronização das práticas de gestão de projetos.
- Implementar, monitorar e analisar as métricas ágeis dos times de projetos, fornecendo insights para decisões
- estratégicas.
- Realizar auditorias regulares nos processos de projetos para assegurar conformidade com as políticas do APMO.
- Facilitar workshops e treinamentos sobre metodologias e ferramentas de gestão de projetos.
- Assegurar que as práticas de gestão de projetos estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da TD.
- Fomentar a melhoria contínua dos processos de gestão de projetos.
- Facilitar a colaboração entre times e o alinhamento de expectativas entre stakeholders.
Prerequisites
O que você precisa ter:
- Superior completo em Administração de Empresas, Engenharias, Tecnologia da Informação ou áreas afins;
- Vivência em de PMO ou APMO (Escritórios de Projetos), implantação de metodologia de ágil para portfólio;
- Conhecimento em: Azure DevOps, Pacote Office intermediário, Ferramenta de colaboração;
- Inglês básico.
- Pós Graduação em Gerenciamento de Projetos;
- Vivência com a condução de OKRs, realização de mapeamento de processos;
- Conhecimento em Gestão de Métricas, Gestão de Riscos;
- Vivência com ferramentas de visualização de dados.
Horário de Trabalho: 8h30 às 18h10 segunda a sexta
Experiences
Veja alguns outros benefícios de Ser Solar:
?Para cuidar da sua saúdee segurança:
- Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes;
- Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;
- Plano Odontológico;
- Programa de Saúde Emocional;
- Wellhub (rede de academias);
- Seguro de vida.
Para cuidar da sua alimentação:
- Vale alimentação;
- Vale refeição ou refeitório na unidade
Para sua mobilidade:
- Vale transporte ou transporte fretado
Para sua programação financeira:
- Participação nos Lucros;
- Previdência Privada
E vamos além com:
- Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver;
- Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos;
- Descontos em produtos do nosso portfólio;
- Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.
- Cadastro
- Mapeamento comportamental
- Entrevista com RH
- Entrevista com Business Partner
- Entrevista com a Gestão
- Contratação
Na Solar Coca-Cola, a paixão não é apenas um sentimento, é a força que impulsiona tudo o que fazemos.
Nossa jornada é trilhada por mais de 19 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa 70% do Brasil.
Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa. Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.
Propósito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.
Juntos, somos a Solar Coca-Cola: Paixão que transforma. Sede que impulsiona.
#VemSerSolar
#LI-GC1 #J-18808-LjbffrCoordenador de Projetos e Equipes Ágeis
Ontem
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Descrição Do Trabalho
Missão:
Responsável pela gestão de projetos, pessoas e processos ágeis, desenvolvendo equipes de alta performance visando entregar soluções funcionais e de qualidade para os clientes, do portfólio de projetos de sua responsabilidade.
Responsabilidades:
- Gerir o portfólio de projetos para garantir o atingimento das metas operacionais, por meio das ferramentas de gestão (PSA, JIRA, etc), acompanhamento de indicadores e reuniões periódicas com o time;
- Realizar o planejamento dos projetos, estabelecendo os marcos de entrega, prazo e custo, com o apoio do PO, por meio do sistema de Gestão de Projetos (PSA);
- Acompanhar a evolução dos projetos para garantir o cumprimento dos marcos e a saúde financeira, por meio da realização de reuniões periódicas com o time e clientes quando necessário;
- Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance;
- Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com suas equipes;
- Estruturar e manter um time de alta performance, por meio de levantamento do perfil, seleção adequada de candidatos, desenvolvimento do onboarding e realização de ações de motivação e engajamento;
- Apoiar no atingimento dos resultados estratégicos, desdobrando as metas da companhia e da área, junto ao time;
- Acompanhar o pipeline de vendas de novos projetos, e quando necessário, apoiar na construção das arquiteturas;
- Participando das reuniões de definições de soluções, orçamento e estratégia para o projeto;
- Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo de valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo por meio das interações nas cerimônias ágeis.
Requisitos Recomendados:
Formação: Superior completo, preferencialmente nas áreas de Administração, Exatas, Tecnologia e afins.
Desejável: Pós-graduação na área de Gestão (Negócios, Pessoas, Projetos etc);
Conhecimentos específicos:
- Liderança TOTVS - 3 módulos;
- Management 3.0;
- Domínio em Gestão de Projetos e Contratos;
- Métodos ágeis e métricas ágeis;
- Apresentação Eficazes;
- Domínio do processo de desenvolvimento de software, em TI ou nas especialidades dos nossos segmentos;
- Conhecimento aplicado nas principais práticas Lean-Agile, Scrum, XP, Kanban, entre outros;
- Negociação;
- Oratória.
Experiência:
Desejável 4 anos com liderança de pessoas ou projetos no segmento de Tecnologia. Necessária a participação na capacitação/trilha de gestão de pessoas na TOTVS.
Coordenador de Projetos e Equipes Ágeis
Publicado há 3 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Missão:
Responsável pela gestão de projetos, pessoas e processos ágeis, desenvolvendo equipes de alta performance visando entregar soluções funcionais e de qualidade para os clientes, do portfólio de projetos de sua responsabilidade.
Responsabilidades:
- Gerir o portfólio de projetos para garantir o atingimento das metas operacionais, por meio das ferramentas de gestão (PSA, JIRA, etc), acompanhamento de indicadores e reuniões periódicas com o time;
- Realizar o planejamento dos projetos, estabelecendo os marcos de entrega, prazo e custo, com o apoio do PO, por meio do sistema de Gestão de Projetos (PSA);
- Acompanhar a evolução dos projetos para garantir o cumprimento dos marcos e a saúde financeira, por meio da realização de reuniões periódicas com o time e clientes quando necessário;
- Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance;
- Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com suas equipes;
- Estruturar e manter um time de alta performance, por meio de levantamento do perfil, seleção adequada de candidatos, desenvolvimento do onboarding e realização de ações de motivação e engajamento;
- Apoiar no atingimento dos resultados estratégicos, desdobrando as metas da companhia e da área, junto ao time;
- Acompanhar o pipeline de vendas de novos projetos, e quando necessário, apoiar na construção das arquiteturas;
- Participando das reuniões de definições de soluções, orçamento e estratégia para o projeto;
- Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo de valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo por meio das interações nas cerimônias ágeis.
Requisitos Recomendados:
Formação: Superior completo, preferencialmente nas áreas de Administração, Exatas, Tecnologia e afins.
Desejável: Pós-graduação na área de Gestão (Negócios, Pessoas, Projetos etc);
Conhecimentos específicos:
- Liderança TOTVS - 3 módulos;
- Management 3.0;
- Domínio em Gestão de Projetos e Contratos;
- Métodos ágeis e métricas ágeis;
- Apresentação Eficazes;
- Domínio do processo de desenvolvimento de software, em TI ou nas especialidades dos nossos segmentos;
- Conhecimento aplicado nas principais práticas Lean-Agile, Scrum, XP, Kanban, entre outros;
- Negociação;
- Oratória.
Experiência:
Desejável 4 anos com liderança de pessoas ou projetos no segmento de Tecnologia. Necessária a participação na capacitação/trilha de gestão de pessoas na TOTVS.
#J-18808-LjbffrCoordenador de Projetos e Equipes Ágeis
Ontem
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Descrição Do Trabalho
Missão:
Responsável pela gestão de projetos, pessoas e processos ágeis, desenvolvendo equipes de alta performance visando entregar soluções funcionais e de qualidade para os clientes, do portfólio de projetos de sua responsabilidade.
Responsabilidades:
- Gerir o portfólio de projetos para garantir o atingimento das metas operacionais, por meio das ferramentas de gestão (PSA, JIRA, etc), acompanhamento de indicadores e reuniões periódicas com o time;
- Realizar o planejamento dos projetos, estabelecendo os marcos de entrega, prazo e custo, com o apoio do PO, por meio do sistema de Gestão de Projetos (PSA);
- Acompanhar a evolução dos projetos para garantir o cumprimento dos marcos e a saúde financeira, por meio da realização de reuniões periódicas com o time e clientes quando necessário;
- Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance;
- Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com suas equipes;
- Estruturar e manter um time de alta performance, por meio de levantamento do perfil, seleção adequada de candidatos, desenvolvimento do onboarding e realização de ações de motivação e engajamento;
- Apoiar no atingimento dos resultados estratégicos, desdobrando as metas da companhia e da área, junto ao time;
- Acompanhar o pipeline de vendas de novos projetos, e quando necessário, apoiar na construção das arquiteturas;
- Participando das reuniões de definições de soluções, orçamento e estratégia para o projeto;
- Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo de valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo por meio das interações nas cerimônias ágeis.
Requisitos Recomendados:
Formação: Superior completo, preferencialmente nas áreas de Administração, Exatas, Tecnologia e afins.
Desejável: Pós-graduação na área de Gestão (Negócios, Pessoas, Projetos etc);
Conhecimentos específicos:
- Liderança TOTVS - 3 módulos;
- Management 3.0;
- Domínio em Gestão de Projetos e Contratos;
- Métodos ágeis e métricas ágeis;
- Apresentação Eficazes;
- Domínio do processo de desenvolvimento de software, em TI ou nas especialidades dos nossos segmentos;
- Conhecimento aplicado nas principais práticas Lean-Agile, Scrum, XP, Kanban, entre outros;
- Negociação;
- Oratória.
Experiência:
Desejável 4 anos com liderança de pessoas ou projetos no segmento de Tecnologia. Necessária a participação na capacitação/trilha de gestão de pessoas na TOTVS.
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Coordenador de Projetos e Equipes Ágeis
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Missão:
Responsável pela gestão de projetos, pessoas e processos ágeis, desenvolvendo equipes de alta performance visando entregar soluções funcionais e de qualidade para os clientes, do portfólio de projetos de sua responsabilidade.
Responsabilidades:
- Gerir o portfólio de projetos para garantir o atingimento das metas operacionais, por meio das ferramentas de gestão (PSA, JIRA, etc), acompanhamento de indicadores e reuniões periódicas com o time;
- Realizar o planejamento dos projetos, estabelecendo os marcos de entrega, prazo e custo, com o apoio do PO, por meio do sistema de Gestão de Projetos (PSA);
- Acompanhar a evolução dos projetos para garantir o cumprimento dos marcos e a saúde financeira, por meio da realização de reuniões periódicas com o time e clientes quando necessário;
- Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance;
- Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com suas equipes;
- Estruturar e manter um time de alta performance, por meio de levantamento do perfil, seleção adequada de candidatos, desenvolvimento do onboarding e realização de ações de motivação e engajamento;
- Apoiar no atingimento dos resultados estratégicos, desdobrando as metas da companhia e da área, junto ao time;
- Acompanhar o pipeline de vendas de novos projetos, e quando necessário, apoiar na construção das arquiteturas;
- Participando das reuniões de definições de soluções, orçamento e estratégia para o projeto;
- Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo de valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo por meio das interações nas cerimônias ágeis.
Requisitos Recomendados:
Formação: Superior completo, preferencialmente nas áreas de Administração, Exatas, Tecnologia e afins.
Desejável: Pós-graduação na área de Gestão (Negócios, Pessoas, Projetos etc);
Conhecimentos específicos:
- Liderança TOTVS - 3 módulos;
- Management 3.0;
- Domínio em Gestão de Projetos e Contratos;
- Métodos ágeis e métricas ágeis;
- Apresentação Eficazes;
- Domínio do processo de desenvolvimento de software, em TI ou nas especialidades dos nossos segmentos;
- Conhecimento aplicado nas principais práticas Lean-Agile, Scrum, XP, Kanban, entre outros;
- Negociação;
- Oratória.
Experiência:
Desejável 4 anos com liderança de pessoas ou projetos no segmento de Tecnologia. Necessária a participação na capacitação/trilha de gestão de pessoas na TOTVS.
Coordenador de projetos e equipes Ágeis
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