325 Empregos para Projetos Ágeis - Brasil

LIDER DE PROJETOS ÁGEIS

G4F

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Descrição Do Trabalho

Join to apply for the LIDER DE PROJETOS ÁGEIS role at G4F

Estamos buscando um talento para a posição de Líder de Projetos Ágeis (Presencial) . A G4F é uma empresa com uma trajetória sólida de 15 anos, dedicada a conectar pessoas, ideias e tecnologia para oferecer soluções inovadoras. Somos mais de 8.000 #greaters atuando em todo o Brasil.

Requisitos e Qualificações

  • Formação: Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação; ou
  • Graduação em qualquer área de nível superior com pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de TI, com mínimo de 360 horas;
  • Utilização de ferramentas de gerenciamento de projetos;
  • Boas práticas de gestão de projetos baseadas no PMBOK;
  • Elaboração e controle de cronogramas;
  • Controle de custos e análise financeira de projetos;
  • Análise de relatórios gerenciais e acompanhamento da evolução de projetos;
  • Realização de status reports com o cliente, conforme metodologia definida;
  • Capacidade de seguir metodologias e processos estabelecidos;
  • Gestão de mudanças e orientação ao cliente durante implantação de sistemas;
  • Capacidade de executar múltiplas tarefas e gerenciar projetos simultâneos;
  • Gestão de conflitos entre partes interessadas;
  • Conhecimento com metodologias ágeis (Scrum) no desenvolvimento de software;

Informações Adicionais

  • Atuação presencial - Iputinga
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional
  • Vale Alimentação/Refeição | Wiipo Flex
  • ️️TotalPass | Bem-estar para todos os colaboradores, todos os dias
  • Parceria SESC | Saúde, Lazer, Turismo & Esportes, Assistência Social e Alimentação
  • Parcerias Educacionais
  • Seguro de vida

#VemSerGreater

Valorizamos a diversidade, equidade e a inclusão, independentemente de gênero, raça, etnia, orientação sexual, deficiência ou religião, portanto, todas as nossas vagas são afirmativas .

Junte-se à nossa equipe e contribua para o crescimento sustentável da G4F!

Senioridade
  • Mid-Senior level
Tipo de contratação
  • Full-time
Função profissional
  • Consultoria, Tecnologia da Informação e Vendas
Indústrias
  • Consultoria Empresarial e Serviços
#J-18808-Ljbffr
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Gerente de Projetos Ágeis

São Paulo, São Paulo Objective

Publicado há 17 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Req#: eyJzb3VyY2UiOiJndXB5X3B1YmxpY19wYWdlIiwiam9iSWQiOjQ4MzcwMTJ9

Somos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios.

Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós!

O QUE BUSCAMOS?

Buscamos Gerentes de Projetos Ágeis que queiram trabalhar conosco de forma híbrida em São Paulo/SP , para atuar em conjunto com um dos nossos maiores clientes, líder em Telecomunicações na América Latina e uma das maiores operadoras de multisserviços do Brasil.

O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?
  1. Atuar em clientes para trabalhos voltados à melhoria de processos, sistemas e organizações;
  2. Transformar evolutivamente os processos através de melhoria contínua e adaptabilidade;
  3. Ter pragmatismo no uso de métricas e organização voltada para objetivos organizacionais;
  4. Integrar com times operacionais, Mid e C-Level;
  5. Apoio em Status Report;
  6. Gerenciamento de tempo, integração, orçamento e recursos;
  7. Organizar e orquestrar ações para condução de vários times e áreas.
O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?
  1. Disponibilidade para atuação em modelo híbrido em São Paulo;
  2. Conhecimento e experiência em gestão de projetos;
  3. Conhecimento em metodologias ágeis;
  4. Conhecimento em SAFe e/ou Ágil Escalado;
  5. Gestão de Fluxo;
  6. Gestão visual;
  7. Previsibilidade;
  8. Atuação no modelo tradicional, ágil e híbrido.
O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?
  1. Certificações como: SAFe, PMP, Prince2, Kanban (KMP, KCP).
  2. Design Thinking;
  3. Inglês;
QUAIS SÃO AS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO?
  1. Inscrição
  2. Fit cultural
  3. Entrevista técnica
  4. Desafio técnico
  5. Entrevista cliente

E só

QUAIS SÃO OS BENEFÍCIOS?
  1. Cartão flexível (VR/VA);
  2. Plano de Saúde;
  3. Plano Odontológico;
  4. Estacionamento;
  5. Vale Transporte;
  6. PLR;
  7. Seguro de vida;
  8. Auxílio home office;
  9. Auxílio academia;
  10. Programa de indicação de funcionários;
  11. Convênios de descontos com universidades, escolas de idiomas e restaurantes.

Para ver mais sobre, acesse o link logo abaixo

#J-18808-Ljbffr
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Líder de projetos ágeis pleno

Mesha

Publicado há 2 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Descrição da vaga  - Pleno - PJ R$ 6.500 a R$ 8.500/mês

Com mais de 15 anos de trajetória, a MESHA Tecnologia se posiciona como parceira estratégica na transformação digital de empresas em todo o Brasil. Nossa essência é guiada por valores sólidos que colocam o ser humano no centro diversidade, meritocracia e valorização de talentos criando um ambiente que une profissionalismo e proximidade.

Atuamos no desenvolvimento de soluções completas em tecnologia, desde a fábrica de software, que entrega projetos sob medida com agilidade e qualidade, até a formação de equipes de dados capazes de transformar informação em inteligência para decisões estratégicas. Além disso, estruturamos a alocação de profissionais e squads de alta performance, presenciais ou remotos, sempre alinhados às necessidades e objetivos de cada cliente.

Mais do que fornecer tecnologia, a MESHA constrói relações duradouras, gerando impacto real e ajudando empresas a alcançarem novos patamares de eficiência e inovação.


Estamos em busca de um(a) Líder de Projetos Ágeis, nível Pleno para liderar simultaneamente projetos com foco em entregas rápidas, bem organizadas e com backlog estruturado. Responsabilidades e atribuições
  • Planejar, monitorar e entregar projetos com duração de até 6 meses;
  • Conduzir reuniões com clientes: kick-off, checkpoints, encerramentos;
  • Executar rituais ágeis com o time: daily, planning, review e retrospectiva;
  • Apoiar/Escrever e organizar o backlog dos projetos, incluindo épicos, histórias de usuário e critérios de aceite;
  • Atualizar status dos projetos no ClickUp, com dashboards semanais;
  • Identificar riscos e propor planos de ação preventivos;
  • Garantir entregas com escopo, qualidade e prazos definidos.
Requisitos e qualificações
  • Pelo menos 3 anos de experiência com gestão de projetos de tecnologia;
  • Vivência prática com Scrum, Kanban ou modelos híbridos;
  • Domínio de ferramentas de gestão como ClickUp, Jira ou similares;
  • Habilidade de comunicação com clientes e times técnicos;
  • Experiência na escrita e gestão de backlog (épicos, histórias e critérios de aceite);
  • Organização e proatividade para lidar com múltiplos projetos ao mesmo tempo.
Diferenciais:
  • Certificações PMP, PSM ou similares;
  • Conhecimentos básicos em desenvolvimento de software ou UX;
  • Ter atuado com squads ágeis em fábrica de software ou consultoria.
Informações adicionais

BENEFICIOS:

  • Day-off e vale compras no aniversário;
  • Incentivo Educacional;
  • Wellhub;
  • Cultura colaborativa, de gestão horizontal e incentivo à troca de feedbacks.
  • Dinamismo e abertura para troca de ideias e experiências.

MODELO HÍBRIDO (MACEIÓ) OU REMOTO 

(Job ID: 17327)

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Analista de projetos e metodologias ágeis I

Fortaleza, Ceará Solar Coca-Cola

Publicado há 17 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Description
Descrição da vaga Quem somos

Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.

Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer é algo que move você, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente.

Se você se identifica com quem somos#VemSerSolar #PaixãoQueTransforma #SedeQueImpulsiona


Responsibilities
Como será o seu dia a dia:
  • Realizar o planejamento e a gestão de capacity dos recursos de projeto.
  • Conduzir o onboarding dos membros do time nas metodologias de gestão de projetos.
  • Assegurar a comunicação unificada e efetiva entre os times e stakeholders.
  • Desenvolver e garantir a comunicação da matriz de responsabilidades (RACI) dos projetos.
  • Gerenciar a documentação do portfólio de projetos, garantindo sua atualização e acessibilidade.
  • Promover e assegurar a padronização das práticas de gestão de projetos.
  • Implementar, monitorar e analisar as métricas ágeis dos times de projetos, fornecendo insights para decisões
  • estratégicas.
  • Realizar auditorias regulares nos processos de projetos para assegurar conformidade com as políticas do APMO.
  • Facilitar workshops e treinamentos sobre metodologias e ferramentas de gestão de projetos.
  • Assegurar que as práticas de gestão de projetos estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da TD.
  • Fomentar a melhoria contínua dos processos de gestão de projetos.
  • Facilitar a colaboração entre times e o alinhamento de expectativas entre stakeholders.

Prerequisites
O que você precisa ter:
  • Superior completo em Administração de Empresas, Engenharias, Tecnologia da Informação ou áreas afins;
  • Vivência em de PMO ou APMO (Escritórios de Projetos), implantação de metodologia de ágil para portfólio;
  • Conhecimento em: Azure DevOps, Pacote Office intermediário, Ferramenta de colaboração;
  • Inglês básico.
Será um diferencial se você:
  • Pós Graduação em Gerenciamento de Projetos;
  • Vivência com a condução de OKRs, realização de mapeamento de processos;
  • Conhecimento em Gestão de Métricas, Gestão de Riscos;
  • Vivência com ferramentas de visualização de dados.

Horário de Trabalho: 8h30 às 18h10 segunda a sexta


Experiences

Veja alguns outros benefícios de Ser Solar:

?Para cuidar da sua saúdee segurança:

  • Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes;
  • Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;
  • Plano Odontológico;
  • Programa de Saúde Emocional;
  • Wellhub (rede de academias);
  • Seguro de vida.

Para cuidar da sua alimentação:

  • Vale alimentação;
  • Vale refeição ou refeitório na unidade

Para sua mobilidade:

  • Vale transporte ou transporte fretado

Para sua programação financeira:

  • Participação nos Lucros;
  • Previdência Privada

E vamos além com:

  • Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver;
  • Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos;
  • Descontos em produtos do nosso portfólio;
  • Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.
Etapas do processo
  1. Cadastro
  2. Mapeamento comportamental
  3. Entrevista com RH
  4. Entrevista com Business Partner
  5. Entrevista com a Gestão
  6. Contratação
SOLAR COCA-COLA. PAIXÃO QUE TRANSFORMA. SEDE QUE IMPULSIONA ️

Na Solar Coca-Cola, a paixão não é apenas um sentimento, é a força que impulsiona tudo o que fazemos.

Nossa jornada é trilhada por mais de 19 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa 70% do Brasil.

Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa. Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.

Propósito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.

Juntos, somos a Solar Coca-Cola: Paixão que transforma. Sede que impulsiona.

#VemSerSolar

#LI-GC1

#J-18808-Ljbffr
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Coordenador de Projetos e Equipes Ágeis

Joinville, Santa Catarina TOTVS

Ontem

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Descrição Do Trabalho

Missão:

Responsável pela gestão de projetos, pessoas e processos ágeis, desenvolvendo equipes de alta performance visando entregar soluções funcionais e de qualidade para os clientes, do portfólio de projetos de sua responsabilidade.


Responsabilidades:

  • Gerir o portfólio de projetos para garantir o atingimento das metas operacionais, por meio das ferramentas de gestão (PSA, JIRA, etc), acompanhamento de indicadores e reuniões periódicas com o time;
  • Realizar o planejamento dos projetos, estabelecendo os marcos de entrega, prazo e custo, com o apoio do PO, por meio do sistema de Gestão de Projetos (PSA);
  • Acompanhar a evolução dos projetos para garantir o cumprimento dos marcos e a saúde financeira, por meio da realização de reuniões periódicas com o time e clientes quando necessário;
  • Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance;
  • Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com suas equipes;
  • Estruturar e manter um time de alta performance, por meio de levantamento do perfil, seleção adequada de candidatos, desenvolvimento do onboarding e realização de ações de motivação e engajamento;
  • Apoiar no atingimento dos resultados estratégicos, desdobrando as metas da companhia e da área, junto ao time;
  • Acompanhar o pipeline de vendas de novos projetos, e quando necessário, apoiar na construção das arquiteturas;
  • Participando das reuniões de definições de soluções, orçamento e estratégia para o projeto;
  • Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo de valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo por meio das interações nas cerimônias ágeis.


Requisitos Recomendados:

Formação: Superior completo, preferencialmente nas áreas de Administração, Exatas, Tecnologia e afins.

Desejável: Pós-graduação na área de Gestão (Negócios, Pessoas, Projetos etc);

Conhecimentos específicos:

  • Liderança TOTVS - 3 módulos;
  • Management 3.0;
  • Domínio em Gestão de Projetos e Contratos;
  • Métodos ágeis e métricas ágeis;
  • Apresentação Eficazes;
  • Domínio do processo de desenvolvimento de software, em TI ou nas especialidades dos nossos segmentos;
  • Conhecimento aplicado nas principais práticas Lean-Agile, Scrum, XP, Kanban, entre outros;
  • Negociação;
  • Oratória.


Experiência:

Desejável 4 anos com liderança de pessoas ou projetos no segmento de Tecnologia. Necessária a participação na capacitação/trilha de gestão de pessoas na TOTVS.

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Coordenador de Projetos e Equipes Ágeis

Joinville, Santa Catarina TOTVS

Publicado há 3 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Missão:

Responsável pela gestão de projetos, pessoas e processos ágeis, desenvolvendo equipes de alta performance visando entregar soluções funcionais e de qualidade para os clientes, do portfólio de projetos de sua responsabilidade.

Responsabilidades:

  • Gerir o portfólio de projetos para garantir o atingimento das metas operacionais, por meio das ferramentas de gestão (PSA, JIRA, etc), acompanhamento de indicadores e reuniões periódicas com o time;
  • Realizar o planejamento dos projetos, estabelecendo os marcos de entrega, prazo e custo, com o apoio do PO, por meio do sistema de Gestão de Projetos (PSA);
  • Acompanhar a evolução dos projetos para garantir o cumprimento dos marcos e a saúde financeira, por meio da realização de reuniões periódicas com o time e clientes quando necessário;
  • Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance;
  • Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com suas equipes;
  • Estruturar e manter um time de alta performance, por meio de levantamento do perfil, seleção adequada de candidatos, desenvolvimento do onboarding e realização de ações de motivação e engajamento;
  • Apoiar no atingimento dos resultados estratégicos, desdobrando as metas da companhia e da área, junto ao time;
  • Acompanhar o pipeline de vendas de novos projetos, e quando necessário, apoiar na construção das arquiteturas;
  • Participando das reuniões de definições de soluções, orçamento e estratégia para o projeto;
  • Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo de valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo por meio das interações nas cerimônias ágeis.

Requisitos Recomendados:

Formação: Superior completo, preferencialmente nas áreas de Administração, Exatas, Tecnologia e afins.

Desejável: Pós-graduação na área de Gestão (Negócios, Pessoas, Projetos etc);

Conhecimentos específicos:

  • Liderança TOTVS - 3 módulos;
  • Management 3.0;
  • Domínio em Gestão de Projetos e Contratos;
  • Métodos ágeis e métricas ágeis;
  • Apresentação Eficazes;
  • Domínio do processo de desenvolvimento de software, em TI ou nas especialidades dos nossos segmentos;
  • Conhecimento aplicado nas principais práticas Lean-Agile, Scrum, XP, Kanban, entre outros;
  • Negociação;
  • Oratória.

Experiência:

Desejável 4 anos com liderança de pessoas ou projetos no segmento de Tecnologia. Necessária a participação na capacitação/trilha de gestão de pessoas na TOTVS.

#J-18808-Ljbffr
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Coordenador de Projetos e Equipes Ágeis

Santa Catarina , Santa Catarina TOTVS

Ontem

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Descrição Do Trabalho

Missão:

Responsável pela gestão de projetos, pessoas e processos ágeis, desenvolvendo equipes de alta performance visando entregar soluções funcionais e de qualidade para os clientes, do portfólio de projetos de sua responsabilidade.

Responsabilidades:

  • Gerir o portfólio de projetos para garantir o atingimento das metas operacionais, por meio das ferramentas de gestão (PSA, JIRA, etc), acompanhamento de indicadores e reuniões periódicas com o time;
  • Realizar o planejamento dos projetos, estabelecendo os marcos de entrega, prazo e custo, com o apoio do PO, por meio do sistema de Gestão de Projetos (PSA);
  • Acompanhar a evolução dos projetos para garantir o cumprimento dos marcos e a saúde financeira, por meio da realização de reuniões periódicas com o time e clientes quando necessário;
  • Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance;
  • Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com suas equipes;
  • Estruturar e manter um time de alta performance, por meio de levantamento do perfil, seleção adequada de candidatos, desenvolvimento do onboarding e realização de ações de motivação e engajamento;
  • Apoiar no atingimento dos resultados estratégicos, desdobrando as metas da companhia e da área, junto ao time;
  • Acompanhar o pipeline de vendas de novos projetos, e quando necessário, apoiar na construção das arquiteturas;
  • Participando das reuniões de definições de soluções, orçamento e estratégia para o projeto;
  • Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo de valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo por meio das interações nas cerimônias ágeis.

Requisitos Recomendados:

Formação: Superior completo, preferencialmente nas áreas de Administração, Exatas, Tecnologia e afins.

Desejável: Pós-graduação na área de Gestão (Negócios, Pessoas, Projetos etc);

Conhecimentos específicos:

  • Liderança TOTVS - 3 módulos;
  • Management 3.0;
  • Domínio em Gestão de Projetos e Contratos;
  • Métodos ágeis e métricas ágeis;
  • Apresentação Eficazes;
  • Domínio do processo de desenvolvimento de software, em TI ou nas especialidades dos nossos segmentos;
  • Conhecimento aplicado nas principais práticas Lean-Agile, Scrum, XP, Kanban, entre outros;
  • Negociação;
  • Oratória.

Experiência:

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Joinville, Santa Catarina TOTVS

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Responsável pela gestão de projetos, pessoas e processos ágeis, desenvolvendo equipes de alta performance visando entregar soluções funcionais e de qualidade para os clientes, do portfólio de projetos de sua responsabilidade.

Responsabilidades:

  • Gerir o portfólio de projetos para garantir o atingimento das metas operacionais, por meio das ferramentas de gestão (PSA, JIRA, etc), acompanhamento de indicadores e reuniões periódicas com o time;
  • Realizar o planejamento dos projetos, estabelecendo os marcos de entrega, prazo e custo, com o apoio do PO, por meio do sistema de Gestão de Projetos (PSA);
  • Acompanhar a evolução dos projetos para garantir o cumprimento dos marcos e a saúde financeira, por meio da realização de reuniões periódicas com o time e clientes quando necessário;
  • Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance;
  • Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com suas equipes;
  • Estruturar e manter um time de alta performance, por meio de levantamento do perfil, seleção adequada de candidatos, desenvolvimento do onboarding e realização de ações de motivação e engajamento;
  • Apoiar no atingimento dos resultados estratégicos, desdobrando as metas da companhia e da área, junto ao time;
  • Acompanhar o pipeline de vendas de novos projetos, e quando necessário, apoiar na construção das arquiteturas;
  • Participando das reuniões de definições de soluções, orçamento e estratégia para o projeto;
  • Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo de valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo por meio das interações nas cerimônias ágeis.

Requisitos Recomendados:

Formação: Superior completo, preferencialmente nas áreas de Administração, Exatas, Tecnologia e afins.

Desejável: Pós-graduação na área de Gestão (Negócios, Pessoas, Projetos etc);

Conhecimentos específicos:

  • Liderança TOTVS - 3 módulos;
  • Management 3.0;
  • Domínio em Gestão de Projetos e Contratos;
  • Métodos ágeis e métricas ágeis;
  • Apresentação Eficazes;
  • Domínio do processo de desenvolvimento de software, em TI ou nas especialidades dos nossos segmentos;
  • Conhecimento aplicado nas principais práticas Lean-Agile, Scrum, XP, Kanban, entre outros;
  • Negociação;
  • Oratória.

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Desejável 4 anos com liderança de pessoas ou projetos no segmento de Tecnologia. Necessária a participação na capacitação/trilha de gestão de pessoas na TOTVS.

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Coordenador de projetos e equipes Ágeis

TOTVS

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Descrição Do Trabalho

permanent
Missão: Responsável pela gestão de projetos, pessoas e processos ágeis, desenvolvendo equipes de alta performance visando entregar soluções funcionais e de qualidade para os clientes, do portfólio de projetos de sua responsabilidade.Responsabilidades:Gerir o portfólio de projetos para garantir o atingimento das metas operacionais, por meio das ferramentas de gestão (PSA, JIRA, etc), acompanhamento de indicadores e reuniões periódicas com o time;Realizar o planejamento dos projetos, estabelecendo os marcos de entrega, prazo e custo, com o apoio do PO, por meio do sistema de Gestão de Projetos (PSA);Acompanhar a evolução dos projetos para garantir o cumprimento dos marcos e a saúde financeira, por meio da realização de reuniões periódicas com o time e clientes quando necessário; Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance;Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com suas equipes;Estruturar e manter um time de alta performance, por meio de levantamento do perfil, seleção adequada de candidatos, desenvolvimento do onboarding e realização de ações de motivação e engajamento;Apoiar no atingimento dos resultados estratégicos, desdobrando as metas da companhia e da área, junto ao time;Acompanhar o pipeline de vendas de novos projetos, e quando necessário, apoiar na construção das arquiteturas;Participando das reuniões de definições de soluções, orçamento e estratégia para o projeto;Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo de valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo por meio das interações nas cerimônias ágeis.Requisitos Recomendados:Formação: Superior completo, preferencialmente nas áreas de Administração, Exatas, Tecnologia e afins. Desejável: Pós-graduação na área de Gestão (Negócios, Pessoas, Projetos etc);Conhecimentos específicos: Liderança TOTVS - 3 módulos;Management 3.0;Domínio em Gestão de Projetos e Contratos;Métodos ágeis e métricas ágeis;Apresentação Eficazes;Domínio do processo de desenvolvimento de software, em TI ou nas especialidades dos nossos segmentos;Conhecimento aplicado nas principais práticas Lean-Agile, Scrum, XP, Kanban, entre outros;Negociação;Oratória.Experiência:Desejável 4 anos com liderança de pessoas ou projetos no segmento de Tecnologia. Necessária a participação na capacitação/trilha de gestão de pessoas na TOTVS.
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permanent
Missão: Responsável pela gestão de projetos, pessoas e processos ágeis, desenvolvendo equipes de alta performance visando entregar soluções funcionais e de qualidade para os clientes, do portfólio de projetos de sua responsabilidade. Responsabilidades: Gerir o portfólio de projetos para garantir o atingimento das metas operacionais, por meio das ferramentas de gestão (PSA, JIRA, etc), acompanhamento de indicadores e reuniões periódicas com o time; Realizar o planejamento dos projetos, estabelecendo os marcos de entrega, prazo e custo, com o apoio do PO, por meio do sistema de Gestão de Projetos (PSA); Acompanhar a evolução dos projetos para garantir o cumprimento dos marcos e a saúde financeira, por meio da realização de reuniões periódicas com o time e clientes quando necessário; Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance; Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com suas equipes; Estruturar e manter um time de alta performance, por meio de levantamento do perfil, seleção adequada de candidatos, desenvolvimento do onboarding e realização de ações de motivação e engajamento; Apoiar no atingimento dos resultados estratégicos, desdobrando as metas da companhia e da área, junto ao time; Acompanhar o pipeline de vendas de novos projetos, e quando necessário, apoiar na construção das arquiteturas; Participando das reuniões de definições de soluções, orçamento e estratégia para o projeto; Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo de valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo por meio das interações nas cerimônias ágeis. Requisitos Recomendados: Formação: Superior completo, preferencialmente nas áreas de Administração, Exatas, Tecnologia e afins. Desejável: Pós-graduação na área de Gestão (Negócios, Pessoas, Projetos etc); Conhecimentos específicos: Liderança TOTVS - 3 módulos; Management 3.0; Domínio em Gestão de Projetos e Contratos; Métodos ágeis e métricas ágeis; Apresentação Eficazes; Domínio do processo de desenvolvimento de software, em TI ou nas especialidades dos nossos segmentos; Conhecimento aplicado nas principais práticas Lean-Agile, Scrum, XP, Kanban, entre outros; Negociação; Oratória. Experiência: Desejável 4 anos com liderança de pessoas ou projetos no segmento de Tecnologia. Necessária a participação na capacitação/trilha de gestão de pessoas na TOTVS.
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