8 Empregos para Professional Growth - Brasil

#SomosMaisNaTIM Fazer parte da TIM é se conectar com o que acreditamos e ter MAIS sintonia com todo o TIMe. É aprender novas formas de oferecer ao mundo um trabalho com MAIS propósito. Aprendizado na TIM é MAIS que possibilidade. É o que nos move a fazer MAIS e melhor. É desenvolver habilidades com criatividade e transformar tecnologia em MAIS liberdade. Tecnologia na TIM é MAIS que ter a melhor cobertura. É imaginar as possibilidades com MAIS inovação, conectando todos e todas, com respeito e agilidade. Diversidade e Inclusão na TIM é MAIS que abraçar. É uma cultura cada vez MAIS essencial para o nosso dia a dia. É criar um impacto MAIS positivo sendo quem você é. Vem ser você e fazer parte de um TIMe que tem a coragem para inovar, a liberdade para tentar e a vontade de fazer a diferença na vida das pessoas. #imagineaspossibilidades

Valorizamos a candidatura de Pessoas com deficiência, Pessoas negras, Pessoas LGBTI+, Pessoas 45+ e Mulheres!

Descrição do perfil

Responsável por planejar e gerenciar as estratégias, ações e atividades de marketing direto inclusive o que se refere a implementação de campanhas de marketing direto para o e-Commerce.

Principais atividades

• Atuar com perfil de Growth, buscando por oportunidades de crescimento considerando todo o Canal Digital;
• Atuar no planejamento estratégico de iniciativas multicanal (Produto, CRM e Mídia), com experimentação de novas estratégias de aquisição e retenção;
• Suportar no processo de definição e monitoramento das metas/projeções para o canal Digital;
• Analisar e interpretar dados e KPIs para direcionar decisões;
• Apoiar na aprovação das estratégias de comunicação e oferta em alinhamento com as demais áreas envolvidas;
• Propor hipóteses, estruturar backlog de ações e testes e gerar aprendizados com base no comportamento Digital;
• Medir, reportar e otimizar iniciativas com base em KPIs táticos e de conversão;
• Apoiar na estruturação de dashboards e indicadores para jornadas e testes;
• Definir e gerenciar SLAs e cronogramas de entregas;
• Propor otimizações nos pontos de conversão do funil digital: canais, páginas, CTAs, copys, jornadas;
• Atuar no desenho e na evolução de processos, rituais e frameworks de Growth.

Conhecimento, Experiência e Formação

• Experiência prévia em operações de Growth e produtos digitais;
• Forte capacidade analítica e leitura de dados (Google Analytics, Power BI, Looker ou similares);
• Experiência com jornadas digitais, otimização de conversão e funis de aquisição;
• Metodologias ágeis e frameworks de Growth Hacking;
• Estruturação e garantia de processos;
• Conhecimentos em copywriting e boas práticas de UX para testes de mensagens e jornadas;
• Formação Superior em Marketing, Administração, Dados e correlatos.

Na TIM, o seu bem-estar é o nosso bem-estar, por isso o programa Conexão Bem + Estar tem o propósito de fortalecer o cuidado genuíno da TIM com o TIMe e suas famílias, por meio de iniciativas práticas em diversas frentes para todos e todas estarem sempre bem, na vida pessoal e profissional.

Fique por dentro dos nossos benefícios:

• Programa de Benefícios Flexíveis

• Assistência Médica e Odontológica *

• Benefício Medicamentos *

• Wellhub (ex-Gympass) *

• Vale Alimentação e/ou Refeição

• Programa de Bem-Estar Financeiro

• Previdência Privada

• Aparelho celular com Internet Ilimitada e franquia de Voz

• Convênios e Parcerias com mais de 3.000 empresas e instituições, incluindo parcerias para desconto na sua conta de luz e internet banda larga

• Curso de inglês online extensível a 1 familiar ou amigo

• Programa de Treinamento e Capacitação Internos

• Participação nos Lucros

• Meu primeiro benefício - Auxílio para filhos até 2 anos de idade

• Reembolso Creche (para pais ou mães)

• Modelos de trabalho e jornada flexíveis

• Happy Day - Dia de folga no mês do aniversário

• Licenças estendidas para maternidade, paternidade, casamento e adoção

• Vale Transporte

E outros!

* Extensível a dependentes legais

Conhecimento, Experiência e Formação

• Experiência prévia em operações de Growth e produtos digitais;
• Forte capacidade analítica e leitura de dados (Google Analytics, Power BI, Looker ou similares);
• Experiência com jornadas digitais, otimização de conversão e funis de aquisição;
• Metodologias ágeis e frameworks de Growth Hacking;
• Estruturação e garantia de processos;
• Conhecimentos em copywriting e boas práticas de UX para testes de mensagens e jornadas;
• Formação Superior em Marketing, Administração, Dados e correlatos.

Descrição do perfil

Responsável por planejar e gerenciar as estratégias, ações e atividades de marketing direto inclusive o que se refere a implementação de campanhas de marketing direto para o e-Commerce.

Principais atividades

• Atuar com perfil de Growth, buscando por oportunidades de crescimento considerando todo o Canal Digital;
• Atuar no planejamento estratégico de iniciativas multicanal (Produto, CRM e Mídia), com experimentação de novas estratégias de aquisição e retenção;
• Suportar no processo de definição e monitoramento das metas/projeções para o canal Digital;
•  Analisar e interpretar dados e KPIs para direcionar decisões;
• Apoiar na aprovação das estratégias de comunicação e oferta em alinhamento com as demais áreas envolvidas;
• Propor hipóteses, estruturar backlog de ações e testes e gerar aprendizados com base no comportamento Digital;
• Medir, reportar e otimizar iniciativas com base em KPIs táticos e de conversão;
• Apoiar na estruturação de dashboards e indicadores para jornadas e testes;
• Definir e gerenciar SLAs e cronogramas de entregas;
•  Propor otimizações nos pontos de conversão do funil digital: canais, páginas, CTAs, copys, jornadas;
• Atuar no desenho e na evolução de processos, rituais e frameworks de Growth.

Join to apply for the Business Development Professional role at Epsilon

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How You’ll Make an Impact

As a Business Development Professional at Epsilon, you’ll play a pivotal role in driving digital marketing success for clients across various industries. Your focus will be on identifying, developing, and closing performance-focused business opportunities. Working directly with brands and key decision-makers—including Marketing, E-commerce, and Trade Marketing Directors—you will establish strategic relationships, understand client needs, and deliver tailored digital marketing solutions that maximize ROI and achieve commercial objectives.

Overview

How You’ll Make an Impact

As a Business Development Professional at Epsilon, you’ll play a pivotal role in driving digital marketing success for clients across various industries. Your focus will be on identifying, developing, and closing performance-focused business opportunities. Working directly with brands and key decision-makers—including Marketing, E-commerce, and Trade Marketing Directors—you will establish strategic relationships, understand client needs, and deliver tailored digital marketing solutions that maximize ROI and achieve commercial objectives.

What You’ll Achieve

• Identify and qualify new business opportunities across diverse industries.
• Build and maintain strong relationships with key decision-makers like Marketing, E-commerce, and Trade Marketing Directors.
• Develop and execute lead generation strategies to expand the client base.
• Understand clients’ performance marketing needs and propose tailored digital marketing solutions.
• Present commercial proposals, negotiate, and successfully close deals.
• Manage the entire sales cycle, from lead generation to project implementation.
• Collaborate with internal teams to ensure that solutions are aligned with client goals and requirements.
• Stay up to date with market trends and digital marketing technologies to optimize client strategies
  
  

• What you’ll bring with you:
• 5-8 years of experience in sales or business development, particularly in programmatic, ad sales, performance-focused digital marketing.
• Expertise in working with Marketing, E-commerce, and Trade Marketing Directors or similar roles.
• A proven track record of consultative selling and closing deals at senior executive levels.
• In-depth knowledge of digital marketing strategies and performance metrics (ROI, CPC, CPA, etc.).
• Strong communication, negotiation, and relationship-building skills.
• Ability to manage the complete sales cycle, from prospecting to implementation.
• Proficient in English for business discussions and correspondence at an high level.
• Why you might stand out from other talent:
• Deep understanding of digital marketing trends, ad-tech tools (DMP, DSP, data onboarding), and attribution solutions.
• Demonstrated ability to influence and persuade high-level decision-makers.
• A strong professional network within the marketing and media landscape.
• A proactive mindset and passion for leveraging data-driven insights to shape impactful client strategies.
  

• Act with integrity. We are transparent and have the courage to do the right thing.
• Work together to win together. We believe collaboration is the catalyst that unlocks our full potential.
• Innovate with purpose. We shape the market with big ideas that drive big outcomes.
• Respect all voices. We embrace differences and foster a culture of connection and belonging.
• Empower with accountability. We trust each other to own and deliver on common goals.
  
  

• Time to Recharge: 15 days of holidays, LATAM rest week at the end of the year, flex-Fridays (working until noon every other week)
• Family Well-Being: Parental/new child benefits
• Extra Perks: Hybrid work scheme, medical insurance, language training (English and/or Portuguese), professional development, employee recognition, health awareness benefits, home internet fee.
  
  

• Seniority level Not Applicable

• Employment type Full-time

• Job function Business Development and Sales
• Industries Advertising Services

Referrals increase your chances of interviewing at Epsilon by 2x

Greater Buenos Aires $900.00-$,200.00 1 month ago

Greater Buenos Aires 12,000.00- 30,000.00 1 month ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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Cidade: RIO DE JANEIRO

Descrição do perfil:
Responsável definir, implementar e assegurar a condução das iniciativas e programas voltados ao desenvolvimento de potenciais talentos e Liderança da TIM, em ótica de crescimento profissional e gestão de carreira, em linha com as melhores práticas de desenvolvimento do mercado e necessidades internas.

Principais Atividades:
- Definir e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para toda a Liderança da empresa, desde a Liderança da operação até o C-Level;
- Implementar ações individuais e/ou coletivas para acelerar desenvolvimento de talentos e sucessores;
- Gerenciar end-to-end os programas de porta de entrada de talentos, tais como Jovem Aprendiz e Estágio;
- Desenhar e implementar todas as iniciativas de Mentoria interna ou externa da empresa, bem como os programas de aceleração de carreira alinhados aos pilares de Diversidade;
- Acompanhar tendências sobre desenvolvimento de pessoas, trazendo novas metodologias e ferramentas digitais para a área, buscando melhorar a experiência dos clientes internos junto aos nossos processos;
- Acompanhar os indicadores táticos e estratégicos relacionados a função, garantindo uma visão sistêmica dos resultados esperados.

Conhecimento, Experiência e Formação:
- Experiência com definição de estratégia, modelagem, implementação e acompanhamento de programas de desenvolvimento de Talentos e Liderança;
- Experiência na condução de iniciativas de desenvolvimento voltadas para alta Liderança e C-Level
- Experiência na implementação/acompanhamento de Programas de Mentoria interna ou externa
- Conhecimento de metodologias de Coaching
- Conhecimento básico de Estatística
- Conhecimento básico ou intermediário em Dados
- Conhecimento básico em Metodologias ágeis
- Conhecimento básico de ferramentas de IA
- Diferencial: conhecimento de ferramentas de mapeamento de perfil, tais como DISC, MBTI, Eneagrama, Hogan, entre outros
- Formação superior completa.

#SomosMaisNaTIM Fazer parte da TIM é se conectar com o que acreditamos e ter MAIS sintonia com todo o TIMe. É aprender novas formas de oferecer ao mundo um trabalho com MAIS propósito. Aprendizado na TIM é MAIS que possibilidade. É o que nos move a fazer MAIS e melhor. É desenvolver habilidades com criatividade e transformar tecnologia em MAIS liberdade. Tecnologia na TIM é MAIS que ter a melhor cobertura. É imaginar as possibilidades com MAIS inovação, conectando todos e todas, com respeito e agilidade. Diversidade e Inclusão na TIM é MAIS que abraçar. É uma cultura cada vez MAIS essencial para o nosso dia a dia. É criar um impacto MAIS positivo sendo quem você é. Vem ser você e fazer parte de um TIMe que tem a coragem para inovar, a liberdade para tentar e a vontade de fazer a diferença na vida das pessoas. #imagineaspossibilidades

Valorizamos a candidatura de Pessoas com deficiência, Pessoas negras, Pessoas LGBTI+, Pessoas 45+ e Mulheres!

Responsável definir, implementar e assegurar a condução das iniciativas e programas voltados ao desenvolvimento de potenciais talentos e Liderança da TIM, em ótica de crescimento profissional e gestão de carreira, em linha com as melhores práticas de desenvolvimento do mercado e necessidades internas.

Principais Atividades:

- Definir e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para toda a Liderança da empresa, desde a Liderança da operação até o C-Level;- Implementar ações individuais e/ou coletivas para acelerar desenvolvimento de talentos e sucessores;

- Gerenciar end-to-end os programas de porta de entrada de talentos, tais como Jovem Aprendiz e Estágio;

- Desenhar e implementar todas as iniciativas de Mentoria interna ou externa da empresa, bem como os programas de aceleração de carreira alinhados aos pilares de Diversidade;

- Acompanhar tendências sobre desenvolvimento de pessoas, trazendo novas metodologias e ferramentas digitais para a área, buscando melhorar a experiência dos clientes internos junto aos nossos processos;

- Acompanhar os indicadores táticos e estratégicos relacionados a função, garantindo uma visão sistêmica dos resultados esperados.

- Experiência com definição de estratégia, modelagem, implementação e acompanhamento de programas de desenvolvimento de Talentos e Liderança;- Experiência na condução de iniciativas de desenvolvimento voltadas para alta Liderança e C-Level

- Experiência na implementação/acompanhamento de Programas de Mentoria interna ou externa

- Conhecimento de metodologias de Coaching

- Conhecimento básico de Estatística

- Conhecimento básico ou intermediário em Dados

- Conhecimento básico em Metodologias ágeis

- Conhecimento básico de ferramentas de IA

- Diferencial: conhecimento de ferramentas de mapeamento de perfil, tais como DISC, MBTI, Eneagrama, Hogan, entre outros

- Formação superior completa.

Na TIM, o seu bem-estar é o nosso bem-estar, por isso o programa Conexão Bem + Estar tem o propósito de fortalecer o cuidado genuíno da TIM com o TIMe e suas famílias, por meio de iniciativas práticas em diversas frentes para todos e todas estarem sempre bem, na vida pessoal e profissional.

Fique por dentro dos nossos benefícios:

• Programa de Benefícios Flexíveis

• Assistência Médica e Odontológica *

• Benefício Medicamentos *

• Wellhub (ex-Gympass) *

• Vale Alimentação e/ou Refeição

• Programa de Bem-Estar Financeiro

• Previdência Privada

• Aparelho celular com Internet Ilimitada e franquia de Voz

• Convênios e Parcerias com mais de 3.000 empresas e instituições, incluindo parcerias para desconto na sua conta de luz e internet banda larga

• Curso de inglês online extensível a 1 familiar ou amigo

• Programa de Treinamento e Capacitação Internos

• Participação nos Lucros

• Meu primeiro benefício - Auxílio para filhos até 2 anos de idade

• Reembolso Creche (para pais ou mães)

• Modelos de trabalho e jornada flexíveis

• Happy Day - Dia de folga no mês do aniversário

• Licenças estendidas para maternidade, paternidade, casamento e adoção

• Vale Transporte

E outros!

* Extensível a dependentes legais

- Experiência com definição de estratégia, modelagem, implementação e acompanhamento de programas de desenvolvimento de Talentos e Liderança;- Experiência na condução de iniciativas de desenvolvimento voltadas para alta Liderança e C-Level

- Experiência na implementação/acompanhamento de Programas de Mentoria interna ou externa

- Conhecimento de metodologias de Coaching

- Conhecimento básico de Estatística

- Conhecimento básico ou intermediário em Dados

- Conhecimento básico em Metodologias ágeis

- Conhecimento básico de ferramentas de IA

- Diferencial: conhecimento de ferramentas de mapeamento de perfil, tais como DISC, MBTI, Eneagrama, Hogan, entre outros

- Formação superior completa.

Responsável definir, implementar e assegurar a condução das iniciativas e programas voltados ao desenvolvimento de potenciais talentos e Liderança da TIM, em ótica de crescimento profissional e gestão de carreira, em linha com as melhores práticas de desenvolvimento do mercado e necessidades internas.

Principais Atividades:

- Definir e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para toda a Liderança da empresa, desde a Liderança da operação até o C-Level;- Implementar ações individuais e/ou coletivas para acelerar desenvolvimento de talentos e sucessores;

- Gerenciar end-to-end os programas de porta de entrada de talentos, tais como Jovem Aprendiz e Estágio;

- Desenhar e implementar todas as iniciativas de Mentoria interna ou externa da empresa, bem como os programas de aceleração de carreira alinhados aos pilares de Diversidade;   

- Acompanhar tendências sobre desenvolvimento de pessoas, trazendo novas metodologias e ferramentas digitais para a área, buscando melhorar a experiência dos clientes internos junto aos nossos processos;

- Acompanhar os indicadores táticos e estratégicos relacionados a função, garantindo uma visão sistêmica dos resultados esperados.

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1 month ago Be among the first 25 applicants

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Where passion meets opportunity

Discover your journey into the extraordinary.

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Your Purpose

Explora Journeys is a vibrant, cosmopolitan, European luxury brand, imagined in the heart of Swiss hospitality in Geneva. Leveraging our parent company MSC Group`s hundreds of years of maritime expertise, our fleet of six luxury ships (four are currently in the pipeline) are being built and designed in a totally different and unique way that will transform and redefine the cruise experience, creating a category of its own, appealing to the next generation of luxury travellers. An exciting opportunity exists for a talented Business Development & Sales professional to join our newly created luxury travel brand Explora Journeys and lead specific assigned strategic accounts to grow market share, create bias and brand loyalty, identify new business development opportunities and grow the brands visibility in Brazil.

Your Impact

• A minimum of 5 years of sales experience in Luxury, Hospitality or Travel is required.
• (Luxury) cruise experience is a plus.
• Excellent sales network and reputation. Known contact base and high knowledge of partners / key accounts in region.
• You work collaboratively and establish constructive professional relationships externally with partners and within the organization
• Outstanding negotiation, presentation and organization skills
• Proficiency in Microsoft Office suite, especially PowerPoint
• Ideally technically capable of using reservation and CRM platforms (Versonix and Sales Force skills are an advantage)
• Advanced in oral and written English is a must, any other language is a plus
• Ability to travel a minimum of 30% to 50% of the time
  
  

• Liaise with Headquarters to manage cruise bookings and reservations, ensuring seamless support for local guests and partners throughout the reservation process.
• Plan, coordinate, and execute trade events and promotional activities aimed at engaging customers and enhancing brand visibility.
• Manage the defined Go-to-Market strategy for assigned region in terms of partner accounts and business development initiatives.
• Develop best in class relationships that shift, share and grow partner loyalty through a focused communication plan.
• Collaborate with peers and colleagues to leverage sales distribution networks and marketing platforms ensuring brand consistency, policy and pricing integrity.
• Execute business review meetings and leverage performance data to support revenue generation while achieving gross and net revenue goals
• Contribute to the management of all cooperative marketing plans, ROI and regular partner performance reviews QBRs against targets. Lead any Pay for Performance plans with partners.
• Promote group, incentive and charter business from assigned accounts.
• Manage assigned budget and Forecast Process with an expert understanding of channel mix and acquisition cost impact.
• Maintains brand and product visibility by participating in the appropriate trade partner events. Embrace and professionally execute educational visits.
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Sales and Business Development

Referrals increase your chances of interviewing at G company by 2x

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