11 Empregos para Prevenção Acidentes - Brasil

·    Colaborar na elaboração e implementação de política de Saúde e Segurança no Trabalho, de acordo com a legislação vigente;

·    Ministrar cursos e treinamentos e desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho;

·    Especificar Equipamentos de Proteção Individual;

·    Implementar e registrar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, bem como acompanhar suas atividades;

·    Identificar variáveis para o controle de doenças e acidentes do trabalho;

·    Recomendar medidas de prevenção e controle dos riscos ambientais;

·    Realizar inspeções de segurança, acompanhamentos e avaliações dos locais de trabalho;

·    Participar de perícias e fiscalizações, sob orientação superior;

·    Investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de prevenção e controle;

·    Executar serviços de recebimento, arquivo, protocolo e expedição de documentos;

·    Elaborar e redigir ofícios, ocorrências, relatórios, correspondências, memorandos, comunicações, planilhas, bem como outros documentos, quando necessário ao exercício da atividade;

·    Propor à chefia imediata novos métodos, técnicas ou estratégias, buscando aumentar a eficiência e a eficácia das rotinas inerentes à área;

·    Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando necessário ao exercício das atividades;

·    Executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos técnicos e de segurança, qualidade, higiene e preservação ambiental;

·    Executar atividades correlatas, conforme necessidade do serviço e orientação superior.

Descrição

Acompanhar e/ou implementar os programas de segurança, proteção e meio ambiente, seguindo ou produzindo os seguintes processos: PGR, CIPA, CAT, DDS etc., fiscalizando e acompanhando o uso dos EPI s, controlando a data de expiração dos equipamentos e materiais, elaborando relatórios fotográficos, além de palestras e integrações de novos funcionários.

Responsabilidades e atribuições

Distribuir diariamente aos colaboradores, os EPI`s que serão usados, recolhendo aqueles danificados e separando-os, anotando na ficha pessoal de cada colaborador o que foi retirado e qual a data do trâmite, para fins de enviar uma notificação ao Auxiliar Administrativo para posterior compra, cumprimento da legislação e preservação da integridade física do colaborador;
Fazer levantamento diário do estoque de todo o material de segurança do trabalho (entradas e saídas), anotando em planilha manual a relação dos materiais que faltam, repassando ao Administrativo, para fins de reposição de estoque;
Visitar diariamente as áreas operacionais, para fins de inspecionar a segurança nas áreas;
Fazer vistoria de veículos mensalmente, verificando pessoalmente os freios, faróis e etc., informando aos Terceirizados caso haja necessidade de algum reparo, lançando em planilha feita no Word os problemas relacionados ao veículo e enviando ao Gerente de Filial os problemas encontrados, para fins de manter os veículos em boas condições e segurança dos colaboradores;
Fazer análise de risco baseando-se nas atividades que serão feitas pelas equipes, definindo qual será o EPI usado, qual o processo mais seguro para a realização da atividade, enumerando os possíveis riscos, para fins de preservar a integridade física dos colaboradores;
Fazer diariamente a inspeção de segurança, especificando as não conformidades existentes nos locais, fazendo um relatório e encaminhando ao Gerente de Filial ou à empresa responsável, para fins de preservar a integridade física do colaborador e do Meio Ambiente;
Responsável por elaborar todo trâmite relacionado à eleição da CIPA e os documentos, exigidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego, para fins de atender a fiscalização trabalhista;
Fazer cumprir as ações da CIPA em acordo com o SMS, identificar necessidades, planejar, executar e avaliar programas de treinamento de segurança industrial e meio ambiente;
Controlar mensalmente o SESMT, número de acidentes ocorridos em cada setor, através de notificação do ocorrido, reunindo as CATS, análise de levantamento de acidentes, fazendo um parâmetro e calculando as horas perdidas, total de cada setor, enviando as cópias ao Gerente de Filial e a empresa CSN, para fins de controle do número de acidentes e as horas perdidas;
Notificar eventualmente, através de comunicado feito em planilha Excel, uma análise do acidente ocorrido através de simulações ou depoimentos, traçando medidas corretivas, enviando ao Supervisor de área em que ocorreu o acidente, para fins de prevenir acidentes com a mesma proporção;
Preencher eventualmente no site do INSS, uma CAT no prazo máximo de quarenta e oito horas após o acidente, informando a lesão ocorrida, o local e a hora, o agente causador, a situação causadora, imprimindo uma cópia e arquivando, fornecendo cópia ao colaborador, e enviando através do site do INSS, para fins de comunicar ao INSS, preservar o colaborador de possíveis dificuldades trabalhistas e a empresa de possíveis processos trabalhistas;
Coordenar eventualmente a troca ou efetiva recarga de extintores, inspecionando um a um, mantendo contato direto com a empresa responsável pela manutenção dos extintores para fins da Triunfo estar preparada caso ocorra algum incêndio;
Promover eventualmente a integração dos novos colaboradores, apresentando os riscos a que estão expostos, ensinando os procedimentos e análises de riscos, fazendo um treinamento total, apresentação através de Power Point, dando palestras em sala de reuniões, apresentando-os aos seus Supervisores, para fins de mostrar os riscos aos novos colaboradores, apresentar-lhes as responsabilidades e obrigações dentro da empresa;
Elaborar mensalmente no Word, gerando cópias e distribuindo em locais de livre acesso aos colaboradores um jornal interno, imputando informações preventivas e atualidades, para fins de fornecer informações e gerar uma integração;
Fiscalizar diariamente as Unidades, com o intuito de assegurar que o DDS (Diálogo Diário de Segurança) está sendo cumprido, arquivando e assinando o DDS, para fins de promover a conscientização e prevenção de acidentes entre os colaboradores;
Preencher eventualmente uma planilha enviada pelo Porto de Itaguaí, constando a entrada e a saída de resíduos da oficina, entregando ao Chefe de Oficina, que é responsável pelo recolhimento, para fins de conformidades junto à FEEMA;
Representar eventualmente, a empresa na CPATP (Comissão de Prevenção de Acidentes de Trabalhadores;
Portuários), participando de reuniões ordinárias e semestrais para fins de justificar problemas e tomar as devidas providências;
Planejar, coordenar, orientar tecnicamente, avaliar e realizar estudos, avaliações e inspeções das condições de trabalho, quanto aos aspectos de higiene industrial, segurança industrial e meio ambiente, em áreas, equipamentos, instalações.
Elaborar documentação necessária para a abertura da Comunicação de Acidente de Trabalho e encaminhar para o Setor de Recursos Humanos para que seja emitida;
Orientar os membros da CIPA para os assuntos ligados a saúde e higiene, através da participação em reuniões e da realização de palestras na semana de prevenção da empresa, visando prevenir doenças e acidentes do trabalho;
Indicar e orientar a implementação de medidas preventivas de segurança em toda área industrial, administrativa e proteção ao meio ambiente;
Fazer cumprir as ações da CIPA em acordo com o SMS, identificar necessidades, planejar, executar e avaliar programas de treinamento de segurança industrial e meio ambiente;
Fazer plano de ação para cumprimento do Anexo SMS escopo do Contrato, apresentando evidências para PETROBRAS;
Participar de programas de auditorias de SMS, segurança industrial e de meio ambiente, acompanhar as atividades operacionais nas áreas contratuais, visando à segurança do profissional envolvido, bem patrimonial e meio ambiente;
Investigar a analisar acidentes e ocorrências anormais, planejando e executando Plano de Ação trazendo segurança nas operações; 
Elaborar planos de contingência e coordenar atividades de controle de emergências para todas as áreas contratuais, proceder de acordo com os padrões técnicos e normas operacionais;

Requisitos e qualificações

Ensino médio completo;  Curso Técnico em Segurança do Trabalho; Registro MTE. Atuação anterior na função de Técnico de Segurança do Trabalho. Jornada: escala 12×36 (diurno ou noturno)

Descrição

Acompanhar e/ou implementar os programas de segurança, proteção e meio ambiente, seguindo ou produzindo os seguintes processos: PGR, CIPA, CAT, DDS etc., fiscalizando e acompanhando o uso dos EPI s, controlando a data de expiração dos equipamentos e materiais, elaborando relatórios fotográficos, além de palestras e integrações de novos funcionários.

Responsabilidades e atribuições

Distribuir diariamente aos colaboradores, os EPI`s que serão usados, recolhendo aqueles danificados e separando-os, anotando na ficha pessoal de cada colaborador o que foi retirado e qual a data do trâmite, para fins de enviar uma notificação ao Auxiliar Administrativo para posterior compra, cumprimento da legislação e preservação da integridade física do colaborador;
Fazer levantamento diário do estoque de todo o material de segurança do trabalho (entradas e saídas), anotando em planilha manual a relação dos materiais que faltam, repassando ao Administrativo, para fins de reposição de estoque;
Visitar diariamente as áreas operacionais, para fins de inspecionar a segurança nas áreas;
Fazer vistoria de veículos mensalmente, verificando pessoalmente os freios, faróis e etc., informando aos Terceirizados caso haja necessidade de algum reparo, lançando em planilha feita no Word os problemas relacionados ao veículo e enviando ao Gerente de Filial os problemas encontrados, para fins de manter os veículos em boas condições e segurança dos colaboradores;
Fazer análise de risco baseando-se nas atividades que serão feitas pelas equipes, definindo qual será o EPI usado, qual o processo mais seguro para a realização da atividade, enumerando os possíveis riscos, para fins de preservar a integridade física dos colaboradores;
Fazer diariamente a inspeção de segurança, especificando as não conformidades existentes nos locais, fazendo um relatório e encaminhando ao Gerente de Filial ou à empresa responsável, para fins de preservar a integridade física do colaborador e do Meio Ambiente;
Responsável por elaborar todo trâmite relacionado à eleição da CIPA e os documentos, exigidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego, para fins de atender a fiscalização trabalhista;
Fazer cumprir as ações da CIPA em acordo com o SMS, identificar necessidades, planejar, executar e avaliar programas de treinamento de segurança industrial e meio ambiente;
Controlar mensalmente o SESMT, número de acidentes ocorridos em cada setor, através de notificação do ocorrido, reunindo as CATS, análise de levantamento de acidentes, fazendo um parâmetro e calculando as horas perdidas, total de cada setor, enviando as cópias ao Gerente de Filial e a empresa CSN, para fins de controle do número de acidentes e as horas perdidas;
Notificar eventualmente, através de comunicado feito em planilha Excel, uma análise do acidente ocorrido através de simulações ou depoimentos, traçando medidas corretivas, enviando ao Supervisor de área em que ocorreu o acidente, para fins de prevenir acidentes com a mesma proporção;
Preencher eventualmente no site do INSS, uma CAT no prazo máximo de quarenta e oito horas após o acidente, informando a lesão ocorrida, o local e a hora, o agente causador, a situação causadora, imprimindo uma cópia e arquivando, fornecendo cópia ao colaborador, e enviando através do site do INSS, para fins de comunicar ao INSS, preservar o colaborador de possíveis dificuldades trabalhistas e a empresa de possíveis processos trabalhistas;
Coordenar eventualmente a troca ou efetiva recarga de extintores, inspecionando um a um, mantendo contato direto com a empresa responsável pela manutenção dos extintores para fins da Triunfo estar preparada caso ocorra algum incêndio;
Promover eventualmente a integração dos novos colaboradores, apresentando os riscos a que estão expostos, ensinando os procedimentos e análises de riscos, fazendo um treinamento total, apresentação através de Power Point, dando palestras em sala de reuniões, apresentando-os aos seus Supervisores, para fins de mostrar os riscos aos novos colaboradores, apresentar-lhes as responsabilidades e obrigações dentro da empresa;
Elaborar mensalmente no Word, gerando cópias e distribuindo em locais de livre acesso aos colaboradores um jornal interno, imputando informações preventivas e atualidades, para fins de fornecer informações e gerar uma integração;
Fiscalizar diariamente as Unidades, com o intuito de assegurar que o DDS (Diálogo Diário de Segurança) está sendo cumprido, arquivando e assinando o DDS, para fins de promover a conscientização e prevenção de acidentes entre os colaboradores;
Preencher eventualmente uma planilha enviada pelo Porto de Itaguaí, constando a entrada e a saída de resíduos da oficina, entregando ao Chefe de Oficina, que é responsável pelo recolhimento, para fins de conformidades junto à FEEMA;
Representar eventualmente, a empresa na CPATP (Comissão de Prevenção de Acidentes de Trabalhadores;
Portuários), participando de reuniões ordinárias e semestrais para fins de justificar problemas e tomar as devidas providências;
Planejar, coordenar, orientar tecnicamente, avaliar e realizar estudos, avaliações e inspeções das condições de trabalho, quanto aos aspectos de higiene industrial, segurança industrial e meio ambiente, em áreas, equipamentos, instalações.
Elaborar documentação necessária para a abertura da Comunicação de Acidente de Trabalho e encaminhar para o Setor de Recursos Humanos para que seja emitida;
Orientar os membros da CIPA para os assuntos ligados a saúde e higiene, através da participação em reuniões e da realização de palestras na semana de prevenção da empresa, visando prevenir doenças e acidentes do trabalho;
Indicar e orientar a implementação de medidas preventivas de segurança em toda área industrial, administrativa e proteção ao meio ambiente;
Fazer cumprir as ações da CIPA em acordo com o SMS, identificar necessidades, planejar, executar e avaliar programas de treinamento de segurança industrial e meio ambiente;
Fazer plano de ação para cumprimento do Anexo SMS escopo do Contrato, apresentando evidências para PETROBRAS;
Participar de programas de auditorias de SMS, segurança industrial e de meio ambiente, acompanhar as atividades operacionais nas áreas contratuais, visando à segurança do profissional envolvido, bem patrimonial e meio ambiente;
Investigar a analisar acidentes e ocorrências anormais, planejando e executando Plano de Ação trazendo segurança nas operações; 
Elaborar planos de contingência e coordenar atividades de controle de emergências para todas as áreas contratuais, proceder de acordo com os padrões técnicos e normas operacionais;

Requisitos e qualificações

Ensino médio completo;  Curso Técnico em Segurança do Trabalho; Registro MTE. Atuação anterior na função de Técnico de Segurança do Trabalho. Jornada: escala 12×36 (diurno ou noturno)

Elaborar, participar e implementar assuntos de segurança do trabalho,
tais como investigação de acidentes, equipamentos de proteções
individuais e coletivos, programas e campanhas de segurança,
investigação e estatísticas de acidentes de trabalho, análises de
riscos, comissões internas de prevenção, preparação e resposta a
emergências, inspeções e fiscalização do cumprimento de normas de
segurança pelos empregados e terceirizados, controle de acesso e
atividades de terceiros sob o aspecto dos requisitos de SSO aplicáveis.
Envio de eventos do e-social, que são de responsabilidade da segurança
no trabalho. Organizar e ministrar treinamentos pertinentes a segurança e
saúde no trabalho, de acordo com as normas regulamentadoras aplicáveis a
empresa. Determinar fatores de risco de acidentes, estabelecendo
medidas técnicas que eliminam ou neutralizam os riscos. Emitir ordem de
serviço. Assessorar a CIPA da unidade. Organizar e ministrar treinamento
de CIPA. Promover a SIPAT, em conjunto com a CIPA. Organizar
treinamento de brigada de emergência. Abertura de CAT.  Gerenciamento de PCMSO. Outras atividades
pertinentes para garantir o cumprimento das normas e legislações
vigentes.
Salário: Salário a combinar

Conhecimentos Obrigatórios: Implantar programas relativos à segurança dos funcionários,
garantindo o cumprimento de normas de segurança e procedimentos
internos;Coordenar brigada de incêndio e o plano de atendimento a emergência;Inspecionar
o ambiente de trabalho, identificando condições de risco, aplicando
medidas adequadas para prevenção de acidentes e doenças laborais;Realizar
treinamentos sobre prevenção de acidentes, condições de trabalho, CIPA
(Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), brigada de emergência,
proteção auditiva;Efetuar a implementação e acompanhamento de
documentos PPRA (Programa de Prevenção de riscos Ambientais), PCMSO
(Programa de Controle de Medicina e Saúde Ocupacional), CAT (Comunicação
de Acidentes de Trabalho), laudos de iluminação.Elaborar, participar e implementar assuntos de segurança do trabalho,
tais como investigação de acidentes, equipamentos de proteções
individuais e coletivos, programas e campanhas de segurança,
investigação e estatísticas de acidentes de trabalho, análises de
riscos, comissões internas de prevenção, preparação e resposta a
emergências, inspeções e fiscalização do cumprimento de normas de
segurança pelos empregados e terceirizados, controle de acesso e
atividades de terceiros sob o aspecto dos requisitos de SSO aplicáveis.
Envio de eventos do e-social, que são de responsabilidade da segurança
no trabalho. Organizar e ministrar treinamentos pertinentes a segurança e
saúde no trabalho, de acordo com as normas regulamentadoras aplicáveis a
empresa. Determinar fatores de risco de acidentes, estabelecendo
medidas técnicas que eliminam ou neutralizam os riscos. Emitir ordem de
serviço. Assessorar a CIPA da unidade. Organizar e ministrar treinamento
de CIPA. Promover a SIPAT, em conjunto com a CIPA. Organizar
treinamento de brigada de emergência. Abertura de CAT.  Gerenciamento de PCMSO. Outras atividades
pertinentes para garantir o cumprimento das normas e legislações
vigentes.

Conhecimentos Desejavéis:

Descrição

Acompanhar e/ou implementar os programas de segurança, proteção e meio ambiente, seguindo ou produzindo os seguintes processos: PGR, CIPA, CAT, DDS etc., fiscalizando e acompanhando o uso dos EPI s, controlando a data de expiração dos equipamentos e materiais, elaborando relatórios fotográficos, além de palestras e integrações de novos funcionários.

Responsabilidades e atribuições

Distribuir diariamente aos colaboradores, os EPI`s que serão usados, recolhendo aqueles danificados e separando-os, anotando na ficha pessoal de cada colaborador o que foi retirado e qual a data do trâmite, para fins de enviar uma notificação ao Auxiliar Administrativo para posterior compra, cumprimento da legislação e preservação da integridade física do colaborador;
Fazer levantamento diário do estoque de todo o material de segurança do trabalho (entradas e saídas), anotando em planilha manual a relação dos materiais que faltam, repassando ao Administrativo, para fins de reposição de estoque;
Visitar diariamente as áreas operacionais, para fins de inspecionar a segurança nas áreas;
Fazer vistoria de veículos mensalmente, verificando pessoalmente os freios, faróis e etc., informando aos Terceirizados caso haja necessidade de algum reparo, lançando em planilha feita no Word os problemas relacionados ao veículo e enviando ao Gerente de Filial os problemas encontrados, para fins de manter os veículos em boas condições e segurança dos colaboradores;
Fazer análise de risco baseando-se nas atividades que serão feitas pelas equipes, definindo qual será o EPI usado, qual o processo mais seguro para a realização da atividade, enumerando os possíveis riscos, para fins de preservar a integridade física dos colaboradores;
Fazer diariamente a inspeção de segurança, especificando as não conformidades existentes nos locais, fazendo um relatório e encaminhando ao Gerente de Filial ou à empresa responsável, para fins de preservar a integridade física do colaborador e do Meio Ambiente;
Responsável por elaborar todo trâmite relacionado à eleição da CIPA e os documentos, exigidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego, para fins de atender a fiscalização trabalhista;
Fazer cumprir as ações da CIPA em acordo com o SMS, identificar necessidades, planejar, executar e avaliar programas de treinamento de segurança industrial e meio ambiente;
Controlar mensalmente o SESMT, número de acidentes ocorridos em cada setor, através de notificação do ocorrido, reunindo as CATS, análise de levantamento de acidentes, fazendo um parâmetro e calculando as horas perdidas, total de cada setor, enviando as cópias ao Gerente de Filial e a empresa CSN, para fins de controle do número de acidentes e as horas perdidas;
Notificar eventualmente, através de comunicado feito em planilha Excel, uma análise do acidente ocorrido através de simulações ou depoimentos, traçando medidas corretivas, enviando ao Supervisor de área em que ocorreu o acidente, para fins de prevenir acidentes com a mesma proporção;
Preencher eventualmente no site do INSS, uma CAT no prazo máximo de quarenta e oito horas após o acidente, informando a lesão ocorrida, o local e a hora, o agente causador, a situação causadora, imprimindo uma cópia e arquivando, fornecendo cópia ao colaborador, e enviando através do site do INSS, para fins de comunicar ao INSS, preservar o colaborador de possíveis dificuldades trabalhistas e a empresa de possíveis processos trabalhistas;
Coordenar eventualmente a troca ou efetiva recarga de extintores, inspecionando um a um, mantendo contato direto com a empresa responsável pela manutenção dos extintores para fins da Triunfo estar preparada caso ocorra algum incêndio;
Promover eventualmente a integração dos novos colaboradores, apresentando os riscos a que estão expostos, ensinando os procedimentos e análises de riscos, fazendo um treinamento total, apresentação através de Power Point, dando palestras em sala de reuniões, apresentando-os aos seus Supervisores, para fins de mostrar os riscos aos novos colaboradores, apresentar-lhes as responsabilidades e obrigações dentro da empresa;
Elaborar mensalmente no Word, gerando cópias e distribuindo em locais de livre acesso aos colaboradores um jornal interno, imputando informações preventivas e atualidades, para fins de fornecer informações e gerar uma integração;
Fiscalizar diariamente as Unidades, com o intuito de assegurar que o DDS (Diálogo Diário de Segurança) está sendo cumprido, arquivando e assinando o DDS, para fins de promover a conscientização e prevenção de acidentes entre os colaboradores;
Preencher eventualmente uma planilha enviada pelo Porto de Itaguaí, constando a entrada e a saída de resíduos da oficina, entregando ao Chefe de Oficina, que é responsável pelo recolhimento, para fins de conformidades junto à FEEMA;
Representar eventualmente, a empresa na CPATP (Comissão de Prevenção de Acidentes de Trabalhadores;
Portuários), participando de reuniões ordinárias e semestrais para fins de justificar problemas e tomar as devidas providências;
Planejar, coordenar, orientar tecnicamente, avaliar e realizar estudos, avaliações e inspeções das condições de trabalho, quanto aos aspectos de higiene industrial, segurança industrial e meio ambiente, em áreas, equipamentos, instalações.
Elaborar documentação necessária para a abertura da Comunicação de Acidente de Trabalho e encaminhar para o Setor de Recursos Humanos para que seja emitida;
Orientar os membros da CIPA para os assuntos ligados a saúde e higiene, através da participação em reuniões e da realização de palestras na semana de prevenção da empresa, visando prevenir doenças e acidentes do trabalho;
Indicar e orientar a implementação de medidas preventivas de segurança em toda área industrial, administrativa e proteção ao meio ambiente;
Fazer cumprir as ações da CIPA em acordo com o SMS, identificar necessidades, planejar, executar e avaliar programas de treinamento de segurança industrial e meio ambiente;
Fazer plano de ação para cumprimento do Anexo SMS escopo do Contrato, apresentando evidências para PETROBRAS;
Participar de programas de auditorias de SMS, segurança industrial e de meio ambiente, acompanhar as atividades operacionais nas áreas contratuais, visando à segurança do profissional envolvido, bem patrimonial e meio ambiente;
Investigar a analisar acidentes e ocorrências anormais, planejando e executando Plano de Ação trazendo segurança nas operações; 
Elaborar planos de contingência e coordenar atividades de controle de emergências para todas as áreas contratuais, proceder de acordo com os padrões técnicos e normas operacionais;

Requisitos e qualificações

Ensino médio completo;  Curso Técnico em Segurança do Trabalho; Registro MTE. Atuação anterior na função de Técnico de Segurança do Trabalho. Jornada: escala 12×36 (diurno ou noturno)

It's not just about your career or job title. It's about who you are and the impact you will make on the world. Because whether it's for each other or our customers, we put People First. When our people come together, we Expand the Possible and continuously look for ways to improve what we create and how we do it. If you are constantly striving to grow, you're in good company. We are revolutionizing the way the world moves for future generations, and we want someone who is ready to move with us.
**Essa posição é para atuar na região da Baixada Santista**
**Com quem você trabalhará?**
Equipe dinâmica e multidisciplinar, com constante contato com os clientes e prestadores de serviço. Trabalho em equipe é o nosso diferencial, proatividade e vontade de fazer a diferença. Somos os donos do nosso negócio e representamos a nossa empresa.
**Como você irá fazer a diferença?**
Como membro do time EHS, você será responsável por atuar em campo de forma dinâmica, junto com as equipes, para garantir que os procedimentos e regras de segurança sejam cumpridos. Além disso, realizará mobilização, treinamentos, integração e atualização de documentação.
**O que queremos saber sobre você?**
+ Formação técnica em Segurança do Trabalho
+ Experiência como técnico(a) em Segurança do Trabalho
+ Conhecimento do pacote Office intermediário
+ Vivência em atividades de campo e gestão de indicadores de EHS
**Como será o seu dia a dia?**
+ Elaboração de planilhas de indicadores
+ Realização de auditorias de EHS
+ Elaboração e execução de campanhas de EHS
+ Elaboração de documentos diversos de gestão de EHS, como relatórios de indicadores proativos e reativos, apresentações, etc.
+ Participação em reuniões internas e com clientes
+ Realização de follow-up constante com os departamentos envolvidos na execução das tarefas do projeto
+ Cuidado das rotinas de EHS específicas de cada cliente
+ Conhecimento do sistema de mobilização SGC para mobilização e atualização de funcionários
+ Atuação como agente de mudança na melhoria contínua e na implantação de novos processos de EHS
+ Acompanhamento de atividades de campo
+ Ministrar treinamentos
+ Disponibilidade para viagens.
**Benefícios:**
Na Wabtec, pessoas estão em primeiro lugar. Por isso, cuidamos para que nossos funcionários se sintam valorizados e tenham as ferramentas necessárias para prosperar. Ao se juntar a nós, você terá acesso a uma série de benefícios pensados para promover seu bem-estar e desenvolvimento. Confira o que oferecemos para que você se sinta parte de uma empresa que apoia sua jornada profissional e pessoal:
+ Assistência Médica extensível a dependentes (cônjuge e filhos)
+ Assistência Odontológica extensível a dependentes (cônjuge e filhos)
+ Participação nos lucros e resultados
+ Previdência Privada
+ Política de Alimentação de acordo com localidade
+ Política de Estacionamento ou Vale Transporte
+ Seguro de vida
+ Programa de Assistência ao Empregado: orientação psicológica, jurídica, financeira e assistência social
+ Headspace - aplicativo focado em saúde mental
+ Cartão ou Cesta de Natal aos funcionários de acordo com localidade
+ Presente de Natal para filhos de até 11 anos de idade
+ Licença maternidade estendida
+ Programa para Gestantes e Bebês
+ Política de incentivo a idiomas
+ Programas de Mentoria e acesso a plataforma de treinamento
#LI-JM1
**Who are we?**
Wabtec Corporation is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for freight and transit rail as well as the mining, marine, and industrial markets. Drawing on nearly four centuries of collective experience across Wabtec, GE Transportation, and Faiveley Transport, the company has grown to become One Wabtec, with unmatched digital expertise, technological innovation, and world-class manufacturing and services, enabling the digital-rail-and-transit ecosystems.
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Wabtec is a global company that invests not just in our products, but also our people by embracing diversity and inclusion. We care about our relationships with our employees and take pride in celebrating the variety of experiences, expertise, and backgrounds that bring us together. At Wabtec, we aspire to create a place where we all belong and where diversity is welcomed and appreciated.
To fulfill that commitment, we rely on a culture of leadership, diversity, and inclusion. We aim to employ the world's brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We have created a space where everyone is given the opportunity to contribute based on their individual experiences and perspectives and recognize that these differences and diverse perspectives make us better.
We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences, and styles. People like you! Wabtec Corporation is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or protected Veteran status. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

A Harsco Environmental é a principal provedora de serviços ambientais e de processamento de material para as indústrias siderúrgicas e metalúrgicas em todo o mundo.
Nossos serviços oferecem soluções sustentáveis que maximizam os benefícios ambientais e devolvem matéria-prima de qualidade à produção.
- Assegurar o cumprimento total da legislação de saúde e segurança do trabalho;
- Apoio ao contrato no cumprimento dos padrões de EHS da empresa, como Programa de Prevenção de Fatalidades e Procedimentos de Operação e Manutenção;
- Apoio nas investigações de incidentes e elaboração de relatórios;
- Analisar acidentes, investigando as causas e propondo medidas corretivas e preventivas
- Acompanhamento na elaboração e atendimento dos programas legais como: PPRA, PCMSO e LTCAT.
PPR e PCA, Laudos Ambientais quantitativos e qualitativos conforme as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho;
- Acompanhamento de atividades, gerenciamento dos riscos identificados, novos projetos, etc.
- Organizar anualmente a CIPA e SIPAT conforme a norma regulamentadora do Ministério do trabalho vigente;
- Apoio/Elaboração do Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP
- Participação em Reuniões de Segurança, Diálogos de Segurança, Eventos relacionados a Segurança;
- Ministrar treinamentos de segurança do trabalho;
- Apoiar a área de Meio Ambiente para tarefas as quais foi treinado e capacitado: participação em auditorias interna e externas; envio das métricas ambientais; gestão de campanhas ambientais; apoio na desmobilização de atividades; apoio nos projetos Kaizen.
- Propor normas e regulamentos de segurança do trabalho;
- Estudar as condições de segurança dos locais de trabalho e das instalações e equipamentos.
- Examinar projetos de obras e equipamentos, opinando do ponto de vista da segurança do trabalho.
- Opinar e participar da especificação para aquisição de substâncias e equipamentos cuja manipulação, armazenamento, transporte ou funcionamento possam apresentar riscos, acompanhando o controle do recebimento e da expedição.
Curso completo de Técnico de Segurança do Trabalho presencial, com certificado devidamente reconhecido pelo MEC;
Registro de técnico de segurança junto ao Ministério do Trabalho.
Necessário: Sólida experiência atuando como Técnico de Segurança.
Desejável:
Especialização, Treinamentos e Experiência;
Curso extras na área de Saúde, Segurança e Meio Ambiente serão tratados como diferencial;
Conhecimentos na língua inglesa.
Habilidades
- Habilidade em comunicar, escrever e ler perfeitamente na língua portuguesa;
- Habilidade em dar palestras e falar em público;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Pro-atividade;
We provide equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, gender identity, or genetics. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.
Harsco Corporation offers competitive benefits including health, dental, vision, life, and disability insurance plans starting on the first day of employment; paid time off, wellness benefits, employee discount program, tuition assistance, and a 401k with company matching.
If you have a difficulty applying for any job posted on Harsco's website because a disability prevents you from using the online system, Harsco offers the following alternate application procedure: Call toll free and leave your name, phone number, city and state of residence. Harsco will arrange for an alternate method of applying and will consider your application together with all other applications received for the job. This line is dedicated to disability applications only. No other inquiries will receive a response.