26 Empregos para Pediatria - Brasil

ATRIBUIÇÕES:

Atribuições de acordo com o cargo.

REQUISITOS:

Experiência com bebê recém nascido; Não fumante.

JORNADA:

44 horas semanais

BENEFÍCIOS:

Passagem Alimentação no local

Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Atendem pacientes para prevenção, habilitação e reabilitação de pessoas utilizando protocolos e procedimentos específicos de fisioterapia, terapia ocupacional e ortoptia. Habilitam pacientes; realizam diagnósticos específicos; analisam condições dos pacientes

Responsabilidades e atribuições

• Atender pacientes para prevenção, habilitação e reabilitação de pessoas utilizando protocolos e procedimentos específicos de fisioterapia, terapia ocupacional e ortopedia;
• Habilitam pacientes;
• Realizam diagnósticos específicos;
• Analisam condições dos pacientes.
• Desenvolver atividades para o tratamento fisioterápico de pacientes internados do Hospital São Paulo em posição de liderança no conjunto da equipe formada pelo referido fisioterapeuta e os fisioterapeutas especializados do Curso de Fisioterapia em Clínica Médica do Departamento de Medicina.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Fisioterapia e Especialização
• CREFITO ATIVO
• Domínio sobre os modos e modalidades de ventilação mecânica, técnicas fisioterapêuticas de tratamento do paciente em Terapia Intensiva

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos , de 04/03/1966, de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

VISÃO

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

VALORES

• Capacitação
• Compromisso social
• Confiabilidade
• Empreendedorismo
• Equidade
• Ética
• Humanização
• Qualidade
• Sustentabilidade ecológica, econômica e social
• Tradição
• Transparência

Sobre o Hospital São Paulo

Inaugurado em 1940, para o ensino de clínicas dos alunos da Escola Paulista de Medicina, o HSP se tornou o maior hospital federal de ensino do País. Sua gestão é realizada por um conselho de representantes de várias entidades – Unifesp, Escola Paulista de Medicina, Escola Paulista de Enfermagem e SPDM.

Em 82 anos de atividades, o HSP tornou-se um dos melhores centros formadores de médicos, enfermeiros e outros profissionais de saúde, ocupando essa posição há mais de 50 anos. Como hospital universitário da Unifesp, abriga 92 programas de residência médica e de residência multiprofissional, frequentados por 1.454 residentes.

Um excelente hospital de ensino que alberga os melhores programas de pós-graduação do Brasil, alguns deles considerados pela Capes e por outras agências de fomento como os melhores do país. Sua expansão ocorreu com o crescimento da medicina e de outras áreas da saúde, atendendo à grande demanda de pacientes que necessitam de novos serviços.

Ao lado de uma intensa atividade assistencial, destaca-se também pela vasta produção científica e pelo ensino que o qualifica como uma instituição de excelência, tanto no cenário nacional quanto no internacional.

A instituição atende a todas as especialidades médicas, em especial aquelas com procedimentos de alta complexidade. Sua representatividade para os gestores estadual e municipal a torna responsável, na Grande São Paulo, pela cobertura de uma área que abrange mais de 5 milhões de habitantes, além de atender pacientes oriundos de outros estados da federação.

O Hospital São Paulo tem como missão a prestação de assistência à saúde da população com qualidade, visando ao seu bem-estar, bem como oferecer condições ideais para ensino e pesquisa.

Caso se identifique com a proposta da Instituição e queira fazer parte dessa história, cadastre seu currículo

Para trabalhar no Bloco Pediátrico como Enfermeira Assistencial Pós - Graduação na àrea concluída

Preferencialmente conhecimento no sitema MV

Detalhes da vaga
Área de Atuação:
Complexo do Hospital das Clínicas

Carga horária:
plantões por produtividade

Local de trabalho:
São Paulo

Requisitos
Formação: Graduação completa em Medicina e Residência básica em Pediatria (obrigatoriedade de anexar documentação)

Registro profissional - CRM ativo(obrigatoriedade de anexar documentação)

Conhecimentos

• Diagnóstico e tratamento das principais complicações e doenças pediátricas para crianças internadas de características clínicas e cirúrgicas

Atribuições

• Avaliar, quando necessário, as crianças internadas provendo especificidades de monitorização e tratamento relativas à especialidade
• Efetuar, eventualmente, pequenos procedimentos relacionados à assistência
• Discutir os casos com a equipe médica

Etapas
Todas as fases são eliminatórias e a nota de corte deste processo seletivo será de 5,0
1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação solicitada

2º etapa: Prova Escrita

e/ou

3º etapa: Prova Prática ou Dinâmica de Grupo

4º etapa: Entrevista

Prazo de inscrição:
11/09/25 a 19/09/25

ATRIBUIÇÕES: Atribuições de acordo com o cargo. REQUISITOS: Experiência com bebê recém nascido; Não fumante. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: 44 horas semanais BENEFÍCIOS: Passagem Alimentação no local Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Desde dezembro de 2024 a SPDM/PAIS é responsável, em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro, pelo gerenciamento do Hospital Cardoso Fontes.

O Hospital Cardoso Fontes, é direcionado ao atendimento de média e alta complexidade. É uma das principais referências hospitalares da Zona Oeste do Rio de Janeiro. A unidade é reconhecida por sua atuação na área de fisioterapia oncológica, ginecologia, nefrologia (sistema urinário) e tratamentos em crianças com insuficiência renal, pneumologia e urologia.

Responsabilidades e atribuições

Prestar atendimento aos pacientes pediátricos internados no Centro/Unidade de Terapia Intensiva, realizar os procedimentos para posterior diagnóstico e/ou tratamento, prescrevendo medicação e fornecendo suporte médico.

Requisitos e qualificações

Graduação completa em Medicina.

Residência médica ou especialização em Pediatria ou Terapia Intensiva Pediátrica.

Experiência de 6 meses na função.

Registro Ativo no Conselho da Classe.

RQE.

Informações adicionais

Local: Jacarepaguá/RJ

Escala: 12h semanais

Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos , de 04/03/1966, de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.

A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.

Missão

Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.

Visão

Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.

Valores

• Profissionalismo
• Qualidade
• Responsabilidade Social
• Trabalho em equipe
• Ética

Experiência em Maternidade/Pediatria para atuar no setor de Internação.

Requisitos:

Bacharel em Enfermagem

Coren Ativo

Experiência em Maternidade/Pediatria

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$3.000,00 - R$3.250,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Descrição
Atribuições:
1 - Realizar rotinas, sob orientação do superior; identificar cliente com pulseira; verificar sinais vitais; comunicar Supervisor Enfermeiro sobre alterações de parâmetros; executar prescrição de enfermagem ( SAE ) e prescrição médica; realizar curativos / retirada de pontos;

2 - Realizar procedimentos de enfermagem, tais como: visitas de apresentação ao iniciar o plantão, recepcionar e acolher o paciente na transferência entre setores, conhecer sua patologia e reconhecer suas necessidades;

3 - Praticar as 6 metas de segurança;

4 - Realizar conferência mensal das validades dos materiais no carrinho de emergência / não estéreis, registrar em planilha, bem como solicitar e conferir a reposição dos mesmos em sistema, de forma a manter o controle de estoque;

5 - Realizar lançamento no sistema informatizado sobre itens utilizados durante assistência (estoque da unidade), bem como a devolução dos itens não utilizados, visando a atualização do estoque de materiais, não devolver material aberto ou com sujidade;

9 - Encaminhar corpo ao necrotério, em casos de óbito e fazer a liberação para a funerária;

7 - Realizar transporte de pacientes para setores de imagem ou transferência para outras unidades, através de macas ou cadeiras de rodas, com segurança;

8 - Comunicar ao enfermeiro sobre as alterações dos parâmetros relacionados aos pacientes, para as providências pertinentes com agilidade e assertividade;

9 - Repor materiais, controlar o estoque e fazer conferência de validade, quando necessário;

Horário

• Disponibilidade de horário Vespertino ( 13:00 às 19:00)

Requisitos

• Formação: Enfermagem
• Experiência na área
• COREN ATIVO

O Hospital Santa Lucinda, referência em saúde e ensino, está com uma nova oportunidade para você que é apaixonado(a) por cuidar de crianças: buscamos Enfermeiro(a) para atuar na Unidade de Internação Pediátrica.

Sobre a vaga:

Aqui, acreditamos que a assistência vai além do cuidado técnico. Nossa equipe é movida pela humanização, acolhimento e segurança, oferecendo um atendimento integral às nossas crianças e suas famílias. O(a) Enfermeiro(a) da Pediatria terá papel fundamental no acompanhamento clínico dos pacientes, na orientação às famílias e na liderança da equipe de enfermagem, garantindo que cada detalhe do cuidado faça diferença.

Responsabilidades e atribuições

• Prestar assistência de enfermagem de forma humanizada e segura a crianças em diferentes condições clínicas;
• Liderar, orientar e apoiar a equipe de técnicos de enfermagem;
• Participar ativamente da evolução dos pacientes junto ao corpo clínico;
• Acompanhar e registrar a evolução dos casos, garantindo qualidade e precisão das informações;
• Promover um ambiente acolhedor para as famílias, com empatia e comunicação clara;
• Dentre outras atividades correlatas a função e ao setor.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Enfermagem;
• Pós-Graduação concluída em Pediatria, UTI Neonatal ou correlatos;
• Registro ativo no COREN-SP;
• Desejável experiência prévia em Pediatria ou interesse em atuar na área;
• Habilidade de comunicação, empatia, resiliência e capacidade de trabalho em equipe.

Informações adicionais

• Contrato - Prazo Determinado
• Horário: à definir (Escala 6x1)
• Benefícios: Vale Transporte, Convênio Médico, Vale Alimentação, Refeição Local, dentre outros.

Excelência e Humanização: estes são os adjetivos que acompanham a trajetória do Hospital Santa Lucinda (HSL), que, há mais de 70 anos, oferece tratamento digno e com a máxima atenção e competência dos nossos profissionais.

Atualmente, cerca de 70% dos atendimentos do HSL são para os usuários do SUS, diariamente chegam até o hospital, vindos de quase 50 cidades da região. Trata-se de um contingente formado por, aproximadamente, 2,2 milhões de pessoas.

Dentre os tratamentos de maior destaque oferecidos pelo HSL estão os das áreas de cardiologia, otorrinolaringologia, cirurgia geral, urologia e ortopedia. Esta última, por sinal, é considerada referência na região, devido aos serviços e equipamentos do ambulatório existente no hospital. Além disso, o Centro Cirúrgico do HSL conta com instrumentos de altíssima qualidade e infraestrutura adequada para cirurgias de baixa, média e alta complexidade.

O HSL dispõe, ainda, de uma Maternidade altamente qualificada, que conta com o suporte dos setores de Pediatria e UTI Neonatal. Nesse conjunto, voltado à atenção aos recém-nascidos e neonatos, o hospital é considerado de excelência.

Atuar como hospital de ensino e oferecer à comunidade assistência humanizada em saúde, com qualidade.

Alcançar a excelência dos serviços hospitalares, com qualidade, segurança e humanização, através do melhor aproveitamento dos recursos disponíveis e mantendo rigoroso controle dos custos

• Ética
• Humanização
• Responsabilidade Sócio-Ambiental
• Trabalho em equipe
• Valorização profissional
• Compromisso Institucional