544 Empregos para Outbound Sales - Brasil

Somos uma empresa de produtos de tecnologia corporativa. Temos mais de 15 anos de história e estamos só no começo! Vivemos um forte crescimento no mercado nacional e internacional, sem perder a nossa essência que é conciliar desafios técnicos com um clima leve e colaborativo. Por três anos consecutivos reconhecidos como a melhor empresa de TI para trabalhar do país e há mais de 10 anos estamos entre as melhores empresas do Brasil e da América Latina. Ficamos muito felizes com tanto reconhecimento, o que nos motiva a fazermos ainda mais.

• Interesse e afinidade com a área comercial;
• Vivência na área comercial com vendas consultivas (outbound, pré-venda, venda, etc.);
• Graduação em andamento ou completa.

• Experiência em marketing/growth;
• Conhecimento em inglês e/ou outros idiomas (mas não se intimide, temos vagas para profissionais com e sem fluência);
• Experiência em gestão de contratos e relacionamento com clientes (pós-venda);
• Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou Engenharias;
• Experiência em empresas B2B de tecnologia.

• Atuar com atendimento em multicanais: e-mail, telefone, chat, tickets, chamados, videoconferência e, em alguns casos, reuniões/eventos presenciais;
• Identificar e tratar leads qualificados, atuando tanto com Inbound, como Outbound;
• Mapear como o processo de vendas deve ser estruturado em nichos específicos do mercado;
• Realizar atividades de backoffice envolvendo documentos, contratos, cadastros, garantindo a solidez administrativa;
• Realizar atividades operacionais de faturamento e outras demandas financeiras da carteira de acompanhamento;
• Participar das execuções estratégicas de Growth e Produto considerando a visão e o comportamento do nicho de mercado.

Será incrível receber seu currículo e saber do seu interesse pelo nosso time! Cada currículo recebido é avaliado pelo nosso RH e, caso o seu seja selecionado, entraremos em contato convidando para nossa seleção. Então fique de olho no celular e no e-mail, combinado? Mas caso seu currículo não seja selecionado para essa vaga, não se preocupe! Você ficará automaticamente em nosso banco de talentos para oportunidades futuras.

Nossas oportunidades são para pessoas talentosas, independente de raça, gênero, orientação sexual, deficiência, classe social ou religião. Queremos crescer juntos e acreditamos que, quanto mais diverso e autêntico for o nosso time, mais rico será o nosso dia a dia. Dessa forma, buscamos ter um olhar diferenciado e cuidadoso para essa pauta nas nossas seleções. E, caso você precise de alguma adaptação especial em nosso processo seletivo ou se tiver dificuldades em custear seu deslocamento para participar das avaliações, conte com a gente e informe o RH ao agendar as etapas.

• Plano de saúde e odontológico da Unimed ou Bradesco com uma série de opções dessas operadoras e você poderá incluir seu cônjuge e filhos;
• Descontos exclusivos nos planos de saúde animal com a Dog Life e Pet Life;
• Cartão flexível de benefícios, que você pode usufruir tanto em supermercados, como em restaurantes. Ah, e esse benefício não é suspenso nas férias;
• Vale transporte;
• Acesso ao "Total Pass": uma plataforma com descontos e acesso a academias e estúdios diversos;
• Você poderá usar parte do valor do seu pacote de benefícios para fazer aquilo que tiver interesse e for mais conveniente para você, como: academia, algum programa cultural, como ir ao cinema, gasolina, uber, etc.

• Auxílio à cursos e certificações técnicas;
• 40 horas semanais e o horário é flexível;
• Seguro de Vida;
• Ausência de dress code;
• Convênios com restaurantes e outros serviços;
• Bonificação para indicação de amigos às vagas da SYDLE;
• Política de PR diferenciada;
• Sala de integração, com área gourmet, além de um grande espaço aberto pra você relaxar ou trabalhar em um ambiente diferente;
• Lanches liberados, como frutas, misto quente e outros;
• Ginástica laboral e blitz de saúde mensais, com temas variados;
• Atividades coletivas: Vôlei, Futebol, Boxe e Meditação Guiada são algumas das atividades que você poderá se inserir;
• Licença maternidade e licença paternidade diferenciadas, além de um valor mensal adicional por filho;
• Um clima amigável e colaborativo!

Join to apply for the Pessoa Executiva SDR Outbound (Sales Development Representative) role at iFood

Join to apply for the Pessoa Executiva SDR Outbound (Sales Development Representative) role at iFood

Nosso modo de fazer no time

Você tem fome de quê? Nós FoodLovers temos fome de fazer o melhor, de se aventurar e desbravar territórios pouco explorados com resultados, agilidade e pensamento "fora da caixa".

Se você tem fome de grandes resultados, é uma pessoa incansável, com muita vontade de fazer acontecer, disciplinada e organizada, nosso time de SDR é o seu lugar. Nossa pessoa SDR precisa ser curiosa, antenada, investigativa, disciplinada e com facilidade em fazer multitarefas, sendo responsável por prospectar leads e garantir o gerenciamento da carteira Inbound e Outbound dando vasão a cadência de maneira organizada e inteligente. Topa o desafio?

Seu Cardápio Diário

• Prospectar empresas de médio e grande porte;
• Identificar e qualificar leads;
• Gerenciar o funil considerando os diferentes estágios que os Leads podem se encontrar;
• Apresentar briefing da nossa solução por meio de ligações, gerando maior interesse no fechamento;
• Organizar agenda diária de contato com os Leads;
• Importante: essa vaga é presencial - necessário residir em SP.
  
  

• Conhecimento de ferramentas: pacote Office e Linkedin, Apollo, Sales Navigator;
• Ter atuado em Prospecção B2B - Outbound
• Gostar de realizar prospecções por telefone (cold call);
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Oratória que inspire confiança;
• Perfil perseverante, resiliente, positivo, flexível e organizado;
• Gostar de desafios e aprender rápido.
• Adaptação a mudanças constantes;
• Diferencial: Conhecimento a respeito do mercado de benefícios.
  
  

• Seniority level Entry level

• Employment type Full-time

• Job function Sales and Business Development
• Industries Software Development

Referrals increase your chances of interviewing at iFood by 2x

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

UNIC SERVIÇOES E SOLUÇÃO FINANCEIRA

São Paulo

UNIC SERVIÇOES E SOLUÇÃO FINANCEIRA São Paulo 7000,0 - 2000,0 NOVA Candidatar-se ? Vaga: SDR (Sales Development Representative) – Prospecção Outbound | Modelo PJ | Híbrido? Local: Escritórios no Itaim e Vila Madalena – São Paulo/SP? Contrato: Pessoa Jurídica (PJ)? Horário: Comercial? Sobre a Qualifica.AI – Startup de Impacto Social:Na Qualifica.AI, usamos Inteligência Artificial para combater a pobreza, descobrir talentos promissores e gerar inclusão produtiva.Somos uma startup de impacto social que conecta pessoas a oportunidades por meio de tecnologia, dados e qualificação, ajudando empresas a encontrarem os profissionais certos e, ao mesmo tempo, gerando transformação social real e escalável? Descrição da Vaga:Buscamos um(a) SDR (Sales Development Representative) com perfil hunter, altamente focado(a) em gerar novas oportunidades de negócio, especialmente com grandes empresas (Middle e Enterprise).Você será responsável pela prospecção ativa, utilizando ferramentas como Apollo.io, além de CRMs para gestão de pipeline e acompanhamento dos resultados? Responsabilidades:Gerar listas qualificadas e mapear decisores utilizando Apollo.io;Realizar prospecção ativa via cold call, e-mails, LinkedIn e cadências multicanal;Nutrir e qualificar leads até o repasse para o time de closers (vendas);Manter o CRM atualizado com informações precisas sobre contatos e atividades;Atingir e superar metas de agendamento de reuniões e geração de oportunidades;Realizar pesquisas de mercado, entender o perfil dos clientes e gerar inteligência comercial? Requisitos:Experiência comprovada como SDR, Hunter ou prospecção outbound B2B;Domínio da plataforma Apollo.io (obrigatório);Experiência em gestão de CRM (HubSpot, Pipedrive, RD Station ou similares);Excelente comunicação verbal e escrita;Perfil analítico, organizado, com foco em processos e alta resiliência;Familiaridade com cadências de prospecção (cold call, e-mail e social selling)? Formação:Ensino superior completo ou cursando nas áreas de:AdministraçãoMarketingPublicidade e PropagandaComunicação SocialGestão ComercialProcessos GerenciaisTecnologia ou áreas correlatas? Formações em andamento são bem-vindas. O mais importante é o domínio das ferramentas e a experiência na função? Diferenciais:Experiência em prospecção para SaaS, tecnologia ou serviços complexos;Vivência em vendas para empresas de médio e grande porte (Middle Market ou Enterprise);Conhecimento de ferramentas como LinkedIn Sales Navigator, Lusha, RocketReach, etc? Remuneração:R$ 7.000,00 fixo + 5% de comissão sobre os contratos fechados – Modelo PJ? Modelo de Trabalho:Híbrido – 2 dias presenciais (escritórios no Itaim ou Vila Madalena) e 3 dias remoto? Localização:Vaga para candidatos(as) que residam em São Paulo – Capital? Ter fácil acesso aos bairros Itaim e Vila Madalena será considerado um diferencial? Se você é apaixonado(a) por vendas, ama desafios, quer gerar impacto social e fazer parte de uma startup que está revolucionando a inclusão produtiva no Brasil, essa vaga é para você!

• Número de vagas: 3
• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Especialista

Detalhes da vaga

• Remuneração: R$ 6.000,00
• Vale transporte (reembolso de 100% do valor) ou vaga na garagem

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Por que trabalhar conosco?

Temos uma cultura de expansão, crescemos todos anos. Estamos no Brasil todo. Você pode crescer muito mais em uma empresa em ascensão como a nossa.

Atualmente contamos com mais de 5.000 processos ativos em 14 áreas de atuação, realizando um atendimento de cerca de mais de 7.000 pessoas todos os meses por todo o Brasil.

Nossa equipe está com quase 50 colaboradores. Estamos acelerando a empresa e buscamos uma pessoa qualificada para nos ajudar a alcançar as metas.

Temos uma equipe de alta performance, e atualmente estamos com:

+5.000 processos ativos (fora os arquivados)

+85.000 novos leads por ano

+10 anos de experiência jurídica

+40 colaboradores na equipe

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Detalhes sobre a vaga

• Temos um software de CRM funil de vendas (Pipedrive) que permite registrar informações chave para facilitar criar o relacionamento
• Já temos os leads gerados
• O time comercial é estruturado em qualificador, fechador e pós-venda
• Esta vaga é focada em vendas/fechador. Identificar as objeções e garantir o contrato.
• Não gerará leads, não qualificará os leads, não fará pós-vendas depois de fechado o contrato
• O foco é especializar para ganhar eficiência
• No entanto, não temos cultura de braço curto. “Isso não faz parte da minha vaga” não existe aqui
• Meta é inegociável, tem que ser batida

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Candidato ideal

Há tipos diferentes de perfil de lead potencial, por isto é essencial que você tenha:

• Capacidade analítica para entender qual lead fecha contrato e qual não fecha;
• Capacidade analítica para entender o motivo do lead não ter fechado e ir participando da melhoria do script. Não basta apenas ligar usando o mesmo script sem entender o que está acontecendo
• Capacidade de criar relatórios (o próprio software de vendas possui modelos prontos), com o objetivo de entender qual perfil fecha mais ou menos para focar no melhor perfil de cliente
• Desenvolver relacionamento a fundo com clientes (rapport, aprender sobre o cliente)
• Entender a necessidade do cliente e não apenas insistir na venda, mas construir relacionamento

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Qualificações

• 3+ anos de experiência em vendas
• Excelente skill de comunicação
• Habilidade de se auto-organizar e de priorização de trabalho (qual perfil de lead fecha mais e focar nestes)
• Capacidade de analisar dados, fazer relatórios e tirar conclusões de métricas de vendas

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Local

Alphaville

100% presencial

10h as 19h

Hey, Dingus!

Yeah, you heard that right.

Dingus & Zazzy is looking for a versatile, out-of-the-box Sales Development Rep in South Africa. As the first line of communication with a prospect, the ideal SDR is someone who loves cold calling, has CRM experience, carries a hunter mentality, and loves to be coached on advanced selling tactics.

The SDR should be a quick learner who has strong communication skills and the ability to showcase our offerings in a compelling way.

About Us

Dingus & Zazzy is a comprehensive digital marketing agency offering services for brands looking to expand their presence across a variety of digital platforms. Our business is expanding globally, and we need talented folks on our team to continue offering stellar service to our clients.

Running a company is a little like building a plane while flying it. There’s always too much to do; doing one thing means neglecting something else. You have to blog but also be active on social media. You have to build websites and then optimize them for mobile. Email lists. Emails. Keywords. SEM. SEO. UX. UI. FML. OMG. That’s where we come in. We provide an unlimited get-shit-done subscription for our clients. And we need your help!

The Perfect Candidate Is Able To

• Use extensive knowledge and consumer research to demonstrate how our solutions meet customer needs, effectively representing the company’s products and services
• Nurture cold and warm prospects and uncover new sales opportunities to generate leads and establish relationships
• Develop and maintain a pipeline of interested prospects, actively involving sales executives in the next steps
• Identify and implement effective strategies to improve the company’s lead funnel

Responsibilities Include

• Utilizing HubSpot, cold calls, and email to generate sales opportunities
• Identifying prospect needs and recommending suitable products or services
• Building trusted, long-term relationships with prospects to qualify leads for sales
• Actively seeking new business opportunities in the market
• Arranging meetings or calls between (prospective) customers and sales executives
• Providing weekly, monthly, and quarterly reports on results to the sales manager

Required Skills & Qualifications

• Two or more years of sales experience with a track record of exceeding lead targets
• Strong communication skills via phone and email
• Proven, creative problem-solving approach and strong analytical skills
• Strong desire and ability to move up within a sales organization
• Loves being coached
• Is available to work 8:30 am–5 pm ET

Preferred Skills & Qualifications

• Experience as a sales development representative, with a track record of achieving sales quotas
• Proficiency with HubSpot or other CRM software
• Experienced cold caller with power dialer experience
• Bachelor’s degree (or equivalent) or at least five years of relevant work experience

Ready for the ride of your life? If you think you’re the perfect fit for the role, submit your resume today!

About TapGoods:

TapGoods is transforming the Event Rental and Tool & Equipment industries with our powerful SaaS platform. We help rental businesses modernize operations, increase sales, and deliver exceptional customer experiences.

This fragmented, $1 trillion global industry has been slow to adopt modern technology—many businesses still rely on pen-and-paper or outdated systems. TapGoods provides an all-in-one solution for inventory and order management, routing, staffing, proposals, e-commerce storefronts, and more.

Role Overview:

As a Sales Development Representative (SDR) at TapGoods, you’ll be the first line of offense in driving our growth. This is a high-volume, outbound-focused role (70%+ cold calling) where your primary mission is to book demos with decision-makers in our Ideal Customer Profile (ICP).

We’ll provide targeted leads and expect you to supplement with self-sourced prospects. Your success will be measured by results —demos booked and pipeline generated—not just activity. Top performers are relentless, persuasive, and thrive in a competitive environment.

Key Responsibilities:

• Make 70–80 outbound calls daily to Event Rental and Tool & Equipment companies in the U.S.
• 
  
• Book 6–8 qualified demos per week , with 75%+ in the ICP segment.
• 
  
• Execute multi-touch outreach sequences using phone, email, and LinkedIn.
• 
  
• Manage all activities, notes, and follow-ups in a CRM.
• 
  
• Collaborate closely with Account Executives to ensure high quality demos with key decision makers. 
• Consistently meet and exceed daily, weekly, and monthly KPI targets.
• 
  
• Add high-quality prospects to your pipeline beyond provided lead lists.

What We’re Looking For:

• Excellent spoken and written English skills — clear, confident, and professional communication is essential.
• 
  
• 1–2+ years of outbound SaaS or SMB sales experience.
• 
  
• Proven ability to meet or exceed aggressive outbound targets.
• 
  
• Strong phone presence, active listening, and objection-handling skills.
• 
  
• Proficiency in any CRM system and sales engagement tools.
• 
  
• Highly organized with excellent follow-up discipline.
• 
  
• Self-motivated, competitive, and results-oriented.

Preferred Qualifications:

• Familiarity with the Event Rental or Tool & Equipment industries.
• 
  
• Experience in a startup or high-growth SaaS environment.

Why Join TapGoods:

• Be part of a fast-growing SaaS company transforming a $1T industry.
• 
  
• Competitive hourly pay + commission per completed demo.
• 
  
• Fully remote role with LATAM time zone alignment.
• 
  
• Work closely with U.S.-based sales leaders and receive ongoing training.
• 
  
• Collaborative, high-energy team environment where results are rewarded.

Candidate-se rapidamente pelo email:

Nível: Pleno

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: A/C

Benefícios: Bonificação Trimestral , Bonificação por desempenho, Premiação

Responsabilidades Da Posição

• Qualificar leads de forma consultiva, identificando necessidades e oferecendo soluções sob medida.
• Prospecção ativa em canais inbound e outbound, usando técnicas modernas de outreach.
• Atendimento ao cliente em canais de conversão, mantendo relacionamento de qualidade.
• Atualizar e otimizar o nosso CRM, garantindo dados precisos e insights acionáveis.
• Participar de role plays e treinamentos para aprimorar habilidades de negociação e persuasão.
• Agendar e conduzir reuniões de prospecção, apresentando propostas que convertem.
• Acompanhar métricas e indicadores, reportando performance mensalmente.
  
  

• Conhecimento em CRM;
• Experiência comprovada em vendas B2B;
• Boa escrita.
  
  

• Pró atividade;
• Comunicação;
• Organização;
• Ambição;
• Foco em resultados;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Preocupação com o sucesso do cliente;
• Autorresponsabilidade;
• Espírito empreendedor;
• Transparência;
• Sempre buscar o aprendizado.
  
  

• Identificação e qualificação de leads.
• Agendamento de reuniões para a equipe de vendas.
• Manutenção de um pipeline de vendas atualizado.
• Desenvolvimento de estratégias de prospecção.
• Realização de chamadas frias e follow-ups.
• Análise de métricas de desempenho e relatórios.
• Colaboração com a equipe de marketing para alinhamento.
• Participação em treinamentos e desenvolvimento pessoal.
• Construção de relacionamentos com potenciais clientes.
• Contribuição para o crescimento da receita da empresa.
  
  

Somos uma empresa de produtos de tecnologia corporativa. Temos mais de 15 anos de história e estamos só no começo! Vivemos um forte crescimento no mercado nacional e internacional, sem perder a nossa essência que é conciliar desafios técnicos com um clima leve e colaborativo. Por três anos consecutivos reconhecidos como a melhor empresa de TI para trabalhar do país e há mais de 10 anos estamos entre as melhores empresas do Brasil e da América Latina. Ficamos muito felizes com tanto reconhecimento, o que nos motiva a fazermos ainda mais.

• Interesse e afinidade com a área comercial;
• Vivência na área comercial com vendas consultivas (outbound, pré-venda, venda, etc.);
• Graduação em andamento ou completa.

• Experiência em marketing/growth;
• Conhecimento em inglês e/ou outros idiomas (mas não se intimide, temos vagas para profissionais com e sem fluência);
• Experiência em gestão de contratos e relacionamento com clientes (pós-venda);
• Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou Engenharias;
• Experiência em empresas B2B de tecnologia.

• Atuar com atendimento em multicanais: e-mail, telefone, chat, tickets, chamados, videoconferência e, em alguns casos, reuniões/eventos presenciais;
• Identificar e tratar leads qualificados, atuando tanto com Inbound, como Outbound;
• Mapear como o processo de vendas deve ser estruturado em nichos específicos do mercado;
• Realizar atividades de backoffice envolvendo documentos, contratos, cadastros, garantindo a solidez administrativa;
• Realizar atividades operacionais de faturamento e outras demandas financeiras da carteira de acompanhamento;
• Participar das execuções estratégicas de Growth e Produto considerando a visão e o comportamento do nicho de mercado.

Será incrível receber seu currículo e saber do seu interesse pelo nosso time! Cada currículo recebido é avaliado pelo nosso RH e, caso o seu seja selecionado, entraremos em contato convidando para nossa seleção. Então fique de olho no celular e no e-mail, combinado? Mas caso seu currículo não seja selecionado para essa vaga, não se preocupe! Você ficará automaticamente em nosso banco de talentos para oportunidades futuras.

Nossas oportunidades são para pessoas talentosas, independente de raça, gênero, orientação sexual, deficiência, classe social ou religião. Queremos crescer juntos e acreditamos que, quanto mais diverso e autêntico for o nosso time, mais rico será o nosso dia a dia. Dessa forma, buscamos ter um olhar diferenciado e cuidadoso para essa pauta nas nossas seleções. E, caso você precise de alguma adaptação especial em nosso processo seletivo ou se tiver dificuldades em custear seu deslocamento para participar das avaliações, conte com a gente e informe o RH ao agendar as etapas.

• Plano de saúde e odontológico da Unimed ou Bradesco com uma série de opções dessas operadoras e você poderá incluir seu cônjuge e filhos;
• Como os pets também fazem parte da família, temos descontos exclusivos nos planos de saúde animal com a Dog Life e Pet Life;
• Temos um cartão flexível de benefícios, que você pode usufruir tanto em supermercados, como em restaurantes. Ah, e esse benefício não é suspenso nas férias, para você continuar se alimentando bem;
• Vale transporte;
• Acesso ao "Total Pass": uma plataforma com descontos e acesso a academias e estúdios diversos;
• Você também poderá usar parte do valor do seu pacote de benefícios para fazer aquilo que tiver interesse e for mais conveniente para você, como: academia, algum programa cultural, como ir ao cinema, gasolina, uber, etc.

• Auxílio à cursos e certificações técnicas;
• 40 horas semanais e o horário é flexível;
• Seguro de Vida;
• Ausência de dress code;
• Convênios com restaurantes e outros serviços;
• Bonificação para indicação de amigos às vagas da SYDLE;
• Política de PR diferenciada;
• Sala de integração, com área gourmet, além de um grande espaço aberto pra você relaxar ou trabalhar em um ambiente diferente;
• Lanches liberados, como frutas, misto quente e outros;
• Ginástica laboral e blitz de saúde mensais, com temas variados;
• Atividades coletivas: Vôlei, Futebol, Boxe e Meditação Guiada são algumas das atividades que você poderá se inserir;
• Licença maternidade e licença paternidade diferenciadas, além de um valor mensal adicional por filho;
• Além claro, de um clima sem igual, amigável e colaborativo!