1.457 Empregos para Operations Analyst - Brasil

Manuport Logistics offers a unique mix of logistics services in all kind of transport modes: sea, inland waterways, road, rail and air transport. With our headquarters in the port of Antwerp we have an international network of offices worldwide: USA, Germany, Brazil, Chile, UAE, Singapore, Spain etc.

MPL is a fast-growing logistic partner, where ability to change, customer focus, flexibility and innovation are always in top of mind. We try to actively stimulate entrepreneurship and ownership to develop the best logistics engineers for our customers. Together we face all challenges within a 'BE Different - BE MPL' team. For our MPL Office in Brazil we are currently looking for an Operations Analyst

Handle and coordinate ocean import and export shipments. You are the key responsible to monitor operational processes and handle files from A to Z, including margin control and invoicing. You take care of the follow up with the customers on their shipments and manage customers complaints. As an Operation Analyst you have your own expertise to effectively communicate with customers, vendors, vendors, other MPL offices, and co-workers through a high volume of e-mails, phone calls and occasional face-to-face contact

MPL has a strong market position and is a dynamic company with an enthusiastic 'BE DIFFERENT-BE MPL' team. All work and no play? Not within MPL Together with the international character and a nice work environment we offer the possibility to develop yourself and become a real expert. We offer the perfect candidate a competitive salary and opportunities for further development within the MPL Group. Are you ready to be different?

Job description

Apoiar as linhas de negócios para otimizar o processo operacional dos serviços e produtos bancários, com o objetivo de oferecer o melhor serviço aos clientes, através das seguintes atividades:

• Análise de documentos de cambio, edição de contrato junto ao sistema interligado ao BACEN;
• Análise e conferência de ordens de pagamento do/para o exterior;
• Análise e cálculo de DARFs relativa as operações de financeiro venda;
• Conhecimento em Investigação de pagamentos internacionais;
• Conhecimento em análise de operações de investidor estrangeiro, Lei 4373
• Interação com áreas internas do Banco, tais como Jurídico, Compliance, Gerentes de Produtos e outras áreas de apoio aos negócios.

Requirements

Competências Técnicas:

• Inglês – Avançado (desejável)
• Conhecimento em Pacote Office

Competências comportamentais desejadas/esperadas:

• Analítico
• Organizado
• Boa Comunicação
• Facilidade de trabalho em equipe

# Sobre a iGlu

A iGlu Warm Technologies
nasceu para transformar um mercado historicamente frio e arcaico: a tecnologia para o varejo físico no Brasil.

Estamos simplificando a vida dos comerciantes com nosso mPOS para lojas físicas e quebrando fluxos operacionais ultrapassados com nossa plataforma omnichannel, que integra e-commerces, ERPs, meios de pagamento e sistemas essenciais para entregar uma experiência sem fricções e cheia de possibilidades.

# Por que se juntar a nós

Trabalhar na iGlu significa questionar o status quo da indústria e resolver problemas reais ao lado de algumas das mentes mais brilhantes e das marcas mais icônicas do varejo e da tecnologia no Brasil.

Somos um time com um DNA cultural forte: ambiciosos, fazemos o impossível acontecer, praticamos transparência radical, aprendemos com tudo e todos e, acima de tudo, estamos obsessivamente comprometidos em criar tecnologia que gere prosperidade real para nossos clientes.

Se você quer fazer parte de um time com alto potencial de impacto, grandes desafios e onde será constantemente instigado a entregar seu melhor, junte-se à iGlu e ajude a transformar o futuro do varejo

# Habilidades essenciais para jogar nesta posição

• Foco do cliente:
  você vê o mundo pela perspectiva do cliente, entendendo suas necessidades, antecipando problemas e construindo soluções que resolvem antes que os problemas aconteçam.
• Data driven:
  você toma decisões baseadas em dados, buscando insights para melhorar a operação e gerar resultados concretos.
• Comunicação clara e assertiva:
  você se comunica de forma transparente com clientes e time interno, garantindo alinhamento e execução eficiente em cada etapa da implementação.
• Profundidade:
  você entende a fundo aquilo em que se envolve e não tolera o "porque sempre foi assim" como resposta, investigando requisitos e propondo alternativas mais inteligentes.
• Geração de valor ganha-ganha:
  você busca oportunidades de gerar valor e crescimento para os clientes e para a iGlu, cuidando tanto da experiência do usuário quanto da eficiência operacional.
• Proatividade e autogestão:
  você sabe identificar desafios e oportunidades, assumindo responsabilidade antes de ser solicitado, agindo de forma antecipada e estratégica.
• Capacidade de orquestrar implementações complexas:
  você sabe levantar requisitos, estruturar planos de implementação, definir cronogramas e gerenciar riscos para que tudo seja entregue com excelência.

Experiência prévia em varejo é um diferencial mas não é um pré-requisito.

# Suas missões mais frequentes

• Gestão estratégica de clientes SMB e Enterprise:
  construir relacionamento próximo com clientes de todos os tamanhos, conduzindo análises de dados, reuniões periódicas e resolução de desafios de forma proativa, garantindo que a operação e os resultados evoluam continuamente.
• Onboarding e setup de novas lojas:
  liderar a implantação do produto, configurando sistemas, fluxos e integrações de forma rápida e segura, garantindo que cada loja esteja pronta para operar com tecnologia iGlu desde o primeiro dia.
• Levantamento e gestão de requisitos:
  mapear necessidades dos clientes e do time interno, desenhar planos de implementação claros (incluindo cronogramas e orçamentos) e garantir alinhamento entre todas as partes envolvidas.
• Customização e integração de sistemas:
  adaptar e configurar soluções conforme as particularidades de cada cliente, conectando ERPs, e-commerces e outros sistemas críticos para viabilizar fluxos omnichannel.
• Gerenciar o ciclo completo da implementação:
  acompanhar progresso, mitigar riscos e liderar treinamentos de usuários para que cada cliente consiga extrair valor máximo do produto desde o início.
• Treinamento, suporte e experiência do usuário final:
  capacitar novos usuários, criar materiais de apoio e prestar suporte técnico de forma ágil, garantindo que cada cliente tenha a melhor experiência possível com nossos produtos.
• Evolução contínua da operação e da iGlu:
  identificar oportunidades de melhoria usando dados, analytics e ferramentas de IA, contribuindo para automatizar processos, melhorar playbooks, otimizar fluxos e criar soluções criativas para desafios internos e externos.

# Onde você vai trabalhar

Esta função será baseada em nosso escritório em
São Paulo
. É necessário ter disposição para trabalhar
pelo menos 2 dias por semana no escritório
, preferencialmente às quartas e quintas-feiras. Somos flexíveis e abertos a combinados.

Sobre o Jusbrasil
Somos uma empresa de tecnologia, cujo propósito é proporcionar e viabilizar uma Justiça melhor e gerar mais confiança nas relações sociais através do acesso à informação.

Estamos caminhando para sermos reconhecidos como single source of truth para informações jurídicas e construir esse caminho não é trivial.

Lidamos diariamente com problemas complexos que exigem pensamento crítico e analítico para propor soluções que nunca foram pensadas. Hoje estamos na casa das centenas de colaboradores espalhados em mais de 40 cidades no Brasil e fora. E a nossa sustentabilidade como empresa vai ser diretamente proporcional ao aumento da nossa densidade e diversidade de talentos com o crescimento desse time incrível que já temos.

Jusbrasil em números:

• de 1,2 bi de documentos jurídicos de interesse público
• de 1PB de dados na nossa infraestrutura de tecnologia
• de 30 m de usuários
• de 700 colaboradores
• de 80% dos advogados brasileiros cadastrados

Estamos em busca de uma pessoa Analista para atuar na frente de Terceirização dentro da Operação de Qualidade Jurídica (OQJ).

Essa é uma área estratégica dentro do Jusbrasil, responsável por ampliar a capacidade de execução, aumentar a eficiência operacional e garantir entregas consistentes para os nossos Produtos. Atuamos de forma transversal para apoiar diferentes squads e nos orientamos por alguns pilares:

• Elasticidade: adaptar rapidamente o ritmo de execução conforme as variações de demandas internas.
• Escala: garantir a avaliação de qualidade jurídica de amostras estatisticamente válidas e relevantes para os produtos.
• Vazão: assegurar que a Operação de Qualidade Jurídica consiga atender a todas as demandas dos Produtos, com fluidez e dentro dos prazos esperados.

A pessoa analista pessoa terá como responsabilidade operacionalizar, estruturar e evoluir processos de terceirização, atuando ponta a ponta em atividades como:
(1)
planejamento e organização de demandas,
(2)
seleção, contratação, acompanhamento e suporte de freelancers,
(3)
monitoramento de prazos, qualidade e indicadores, e
(4)
suporte e capacitação de times internos e prestadores externos.

A atuação será dentro do time de Operações, próxima às áreas de Produto e Financeiro

Competências esperadas:

• Comunicação direta e em alto volume: capacidade de interagir diariamente com múltiplos times internos e fornecedores/freelancers, mantendo agilidade, objetividade e assertividade em cenários de alta demanda.
• Flexibilidade, resiliência e foco em resolução de problemas: confortável em um ambiente em construção, com facilidade para se adaptar a mudanças recorrentes e lidar com ajustes constantes de cenário.
• Organização e disciplina: habilidade para gerenciar alto volume de tarefas simultâneas sem perder qualidade.
• Construtor(a) de processos: aptidão para desenhar fluxos em conjunto com o time, padronizar atividades e implementar soluções escaláveis.
• Mão na massa: disposição para executar entregas operacionais ao mesmo tempo em que estrutura e melhora continuamente os processos.
• Curiosidade ativa: capacidade de investigar dores, questionar práticas estabelecidas e propor melhorias que aumentem eficiência e qualidade

Requisitos:

• Experiência prévia em operações, processos ou Customer Success
  : atuação orientada a processos, organização de fluxos, acompanhamento de prazos e gestão de stakeholders internos e externos.
• Gestão de demandas e prazos
  : experiência comprovada em organizar entregas, priorizar atividades e garantir eficiência.
• Domínio de Google Sheets/Exce
  l: uso avançado de fórmulas, tabelas dinâmicas e estruturação de indicadores/relatórios.
• Organização, proatividade e orientação a resultados
  : com boa comunicação e facilidade para atuar com times multidisciplinares e freelancers.

Diferenciais (não obrigatórios):

• Conhecimento em ferramentas de gestão de processos e tarefas (ex.: Pipefy, Trello, Jira, Asana ou similares).
• Vivência com ferramentas de relacionamento e gestão de stakeholders e/ou clientes (ex.: Hubspot, Zendesk, Pipedrive ou similares), especialmente em contextos de atendimento, suporte ou coordenação de múltiplos clientes/fornecedores.
• Experiência prévia em contratação ou relacionamento com freelancers/fornecedores, com atenção a prazos, qualidade e alinhamento de expectativas.

Sobre o Jusbrasil
Somos uma empresa de tecnologia, cujo propósito é proporcionar e viabilizar uma Justiça melhor e gerar mais confiança nas relações sociais através do acesso à informação.

Estamos caminhando para sermos reconhecidos como single source of truth para informações jurídicas e construir esse caminho não é trivial.

Lidamos diariamente com problemas complexos que exigem pensamento crítico e analítico para propor soluções que nunca foram pensadas. Hoje estamos na casa das centenas de colaboradores espalhados em mais de 40 cidades no Brasil e fora. E a nossa sustentabilidade como empresa vai ser diretamente proporcional ao aumento da nossa densidade e diversidade de talentos com o crescimento desse time incrível que já temos.

Jusbrasil em números:

• de 1,2 bi de documentos jurídicos de interesse público
• de 1PB de dados na nossa infraestrutura de tecnologia
• de 30 m de usuários
• de 700 colaboradores
• de 80% dos advogados brasileiros cadastrados

A área de Operação de Credenciais

A área de Operação de Credenciais é responsável por conduzir as parcerias feitas pela empresa com advogados interessados, através de fluxo de captação de leads, experiência do correspondente e trabalhos de manutenção.

Assim, o time precisa buscar o desenvolvimento constante da capacidade de comunicação com os parceiros, manipulação e interpretação de dados, aplicando conhecimentos variados nas execuções que mantém as parcerias em pleno funcionamento.

Analista de Operação de Credenciais

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como analista na área de Operação de Credenciais, tendo como principais habilidades: (1) análise e interpretação de fluxos e dados visando otimização dos processos internos da área, reduzindo tempo de execução, aumentando qualidade das entregas, (2) manuseio de planilhas, demonstrando habilidades avançadas em Excel/Sheets e (3) contato (escrito e verbal) com os advogados contratados.

Expectativas de entrega para a posição

Requisitos necessários:

• Formação concluída ou em andamento em Direito, Administração, Engenharias ou áreas de Tecnologia, com interesse por inovação.
• Proficiência em Excel ou Google Sheets, com domínio de fórmulas, automações e manipulação de grandes volumes de dados.
• Familiaridade ferramentas de inteligência artificial, usando-as de forma crítica, com a aplicação na automação, validação e análise de atividades operacionais.
• Raciocínio analítico, postura investigativa diante de problemas e inconsistências e senso crítico apurado, com capacidade de avaliar entregas, identificar oportunidades de melhoria e apoiar decisões com base em dados.
• Postura proativa, organizada e orientada a resultados, com boa comunicação e facilidade para atuar em interface com times multidisciplinares (produto, tecnologia, dados).
• Gestão de tempo e prioridades, bem como comunicação assíncrona assertiva.
• Forte espírito de equipe, com disposição para compartilhar conhecimentos e insights, além de apoiar a liderança na tomada de decisões.

Habilidades desejadas:

• Conhecimento de ferramentas operacionais como o Retool e Pipefy.
• Experiência com atendimento ao cliente (CX), preferencialmente advogado e/ou correspondente jurídico.
• Vivência em operações e/ou empresas de tecnologia, com experiência em ambientes dinâmicos, orientados por dados e com foco em eficiência.
• Conhecimento e experiência com sistemas de consulta processual (PJe, E-SAJ, PROJUDI, Eproc, etc).

Essential Functions

• The operations analysts act to meet and not impact or minimize the impact on the customer as to changes or extra demands;
• They are responsible for the operation as a whole, from the monitoring of the systems as well as phone calls, e-mails and messages from various sources and means that we receive and any other necessary tools, always with focus and agility; must report to the leader any item that may affect the operation;
• Always analyze the best way to solve various problems related or not to the operation operation itself;
• Communication has to be clear and constant, aiming at the good of the internal and external information;
• They have a scale of daily activities, so that they can be directed in which activity they must prioritize;
• They are in charge of maintaining fluidity and continuous information for the next work shift;
• Any other task requested by the hierarchical superior, as long as they are not excessively rigorous or any other task requested by the supervisor, as long as they do not contain excessive rigor or are beyond their strengths

Competencies

• Problem Solving/Analysis;
• Results Driven;
• Managing Processes;
• Communication Proficiency;
• Planning Analysis;
• Customer Service Relationship Management;
• Crew allocation;
• Network optimization;
• Resource allocation

Required Education and Experience

• Minimum 1 year in operations or airline crew scheduling experience is preferred;
• Bachelor's degree from an accredited college or university (Minimum On going);
• Hotel or Airline background will be an asset;
• Strong computer skills, with an emphasis on Microsoft Office products especially Excel;
• Ability to effectively manage work load in a fast paced atmosphere;
• Attention to detail and the ability to produce high quality work is a must;
• Exceptional verbal and written communication skills;
• Outstanding relationship management and customer service orientation skills;
• A profound understanding of how political, social and cultural differences between countries, people and cultures affect a successful partnership;
• Flexible to work afterhours based on business demand;
• Multilingual skills are mandatory, English (advanced) and Spanish (intermediate)

Who We Are
API is the global leader for crew accommodation solutions, and we are changing the way businesses manage travel. Our technology platform streamlines the entire crew planning process, making day-to-day operations more efficient and elevating the crew layover experience. API's proprietary technology, mobile solutions and our experienced team are positioned to offer our clients a complete, end-to-end platform that integrates seamlessly into their process. We are looking for dynamic, creative, and tech savvy individuals to join our team. If you are passionate about hard work, providing impeccable service, technology, and solutions to our clients then API may be a great fit for you

Other Duties
Duties, responsibilities and activities may change at any time according to business needs.

The performance of additional responsibilities if you are designated as a Data Protection Champion (DPC), Senior Information Risk Owner (SIRO) or Information Assurance Accounting Officer (IAAO).

Work Environment
This position operates in a professional office environment. This role routinely uses standard office equipment such as computers, phones, photocopiers, filing cabinets and fax machines.

Physical Demands
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk or hear. The employee frequently is required to stand, walk; use hands to finger, handle or feel; and reach with hands and arms.

AAP/EEO Statement
Accommodations Plus International is an Equal Opportunity Employer that does not discriminate on the basis of actual or perceived race, creed, color, religion, alienage or national origin, ancestry, citizenship status, age, disability or handicap, sex, marital status, veteran status, sexual orientation, genetic information, arrest record, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Our management team is dedicated to this policy with respect to recruitment, hiring, placement, promotion, transfer, training, compensation, benefits, employee activities and general treatment during employment.

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If you see technology as a way to smooth your path in life, our team does too: Your Path, Our Journey.

We believe in technology that connects talented people who embrace diversity to create and share paths we don't even know about (yet!). We work to generate value not only for our users but, above all, for the communities we serve and for society as a whole, making every day better for everyone with mobility and delivery services (99) or digital payments (99Pay).

To make life easier for millions of people every day, since 2018, we have been part of DiDi DiDi Global Inc., the world’s leading mobility technology platform. We are pioneers in creating innovative solutions that start in Brazil and scale up to make a positive impact in more than 12 countries where DiDi operates. This innovation encompasses sustainability, safety, artificial intelligence, financial markets, and much more.

Whether building projects from scratch or improving our solutions, we enjoy challenges that give us butterflies, which is why we work at a fast pace with respect, collaboration, and good humor. Along this journey, we also draw strength from diverse experiences and opinions to grow together, fail quickly, learn, and adjust the course to create solutions that deliver even better results.

• Execute user growth strategies, leveraging pricing optimization, promotional activities (e.g., new user incentives, targeted campaigns), and in-app communication strategies to drive new customer acquisition and retention.
• Through SQL continuously track and analyze key metrics (e.g., new user volume, retention rate, and repeat order behavior) to refine strategies;
• Execution of growth initiatives, working closely with Commercial, Marketing and Product teams to ensure seamless implementation of pricing strategies, promotional campaigns, and in-app communications. Utilize tools such as banners, pop-ups, and push notifications to maximize campaign impact;
• Drive product-led growth by collaborating with the Product team to optimize growth-related product features and traffic entry points. Conduct competitor research, analyze user feedback and data, and explore new product capabilities to enhance user acquisition and engagement;
• Organizing all project information and transparently communicating developments and results to other teams in the company

• Strong analytical skills, logical thinking and communication skills, ensuring seamless collaboration with cross-functional teams;
• Experience with data analysis tools such as SQL, Excel/Google Sheets and BI platforms;
• A goal-oriented, with the adaptability to thrive in fast-changing environments and execute at scale;
• Academic background in Business Administration, Economics, Engineering, or related areas (preferred);
• Fluency in English, with the ability to use it as a working language;

• We create customer value – We strive to always create valuable experiences for our users in everything we do. Our focus is to always innovate new experiences that are safe, pleasant, and efficient.
• We are data-driven – We are strong believers in making informed decisions, that’s why we are data-driven. We can better navigate the business landscape strategically by analyzing valuable metrics.
• We believe in Win-win Collaboration – Success is a team sport. When we work to help our partners and colleagues win, we win, too. While keeping everyone's best interest at heart, we communicate with candor and execute with excellence in all we do.
• We believe in integrity – Integrity is at the very core of our business. We are people who always want to do the right thing. Our intentions are sincere, we speak our minds and listen to each other.
• We always strive to do better. That means venturing beyond our comfort zones, learning from our mistakes, and helping each other grow.
• We believe in Diversity and Inclusion – Diversity is one of our biggest strengths. Our differences are what makes us distinct. We respect each other and believe in equal opportunities for all.

Diversity is not a future vision or a wish for something we want someday; it is a non-negotiable value of who we are today.

We embrace inclusion, plurality, and respect, and to achieve this, we rely on the governance of the Diversity Committee, which works alongside HR, our leadership, and identity groups—99Adapta, 99Afro, 99Colors, 99Womem, and 99Familys.

This is our ongoing journey, with much more still to come.

Overview

Manuport Logistics offers a unique mix of logistics services in all kind of transport modes: sea, inland waterways, road, rail and air transport. With our headquarters in the port of Antwerp we have an international network of offices worldwide: USA, Germany, Brazil, Chile, UAE, Singapore, Spain etc.

MPL is a fast-growing logistic partner, where ability to change, customer focus, flexibility and innovation are always in top of mind. We try to actively stimulate entrepreneurship and ownership to develop the best logistics engineers for our customers. Together we face all challenges within a 'BE Different - BE MPL' team. For our MPL Office in Brazil we are currently looking for an Operations Analyst .

• Handle and coordinate ocean import and export shipments.
• Monitor operational processes and manage files from A to Z, including margin control and invoicing.
• Follow up with customers on their shipments and manage customer complaints.
• Communicate effectively with customers, vendors, other MPL offices, and co-workers through a high volume of e-mails, phone calls and occasional face-to-face contact.

MPL has a strong market position and is a dynamic company with an enthusiastic 'BE DIFFERENT-BE MPL' team. All work and no play? Not within MPL! Together with the international character and a nice work environment we offer the possibility to develop yourself and become a real expert. We offer the perfect candidate a competitive salary and opportunities for further development within the MPL Group. Are you ready to be different?

No cupcakes needed. Or rap CVs or resumes either. Simply make it easy for us to see how great you are.

Come prepared, ask us questions, and be sincere. Interviews are about finding a great match, for both sides.

If you like what you see, and we like what we hear, we’ll officially invite you to join our team.

“We don’t do politics or fluff. Just a bunch of people who go all-in, back each other, and get the job done. Differently.”

There’s no micromanagement here. You get trust, responsibility, and support. Yes, in that order.

At MPL, innovation doesn’t follow, it leads. We build smarter flows, faster links, and a culture that’s always one step ahead. That’s how we do things differently.

Every day at MPL is a fresh adventure. From tackling new challenges to celebrating wins, we thrive on the buzz of constant energy and growth.

“Every day at MPL is a fresh adventure. From tackling new challenges to celebrating wins, we thrive on the buzz of constant energy and growth.”

“It’s not just a job, it’s your chance to grow, be bold, lead, and make a difference.”

Overview

Operations Analysts act to meet and not impact or minimize the impact on the customer as to changes or extra demands; they are responsible for the operation as a whole, from the monitoring of the systems as well as phone calls, e-mails and messages from various sources and means that we receive and any other necessary tools, always with focus and agility; must report to the leader any item that may affect the operation.

They analyze the best way to solve various problems related or not to the operation itself. Communication has to be clear and constant, aiming at the good of the internal and external information. They manage a daily activity scale to prioritize tasks and maintain fluidity and continuous information for the next work shift. They perform any other task requested by the hierarchical superior, as long as it is not excessively rigorous or beyond their strengths.

• Problem Solving/Analysis
• Results Driven
• Managing Processes
• Planning Analysis
• Customer Service Relationship Management
• Crew allocation
• Network optimization
• Resource allocation

• Problem Solving/Analysis
• Results Driven
• Managing Processes
• Communication Proficiency
• Planning Analysis
• Customer Service Relationship Management
• Crew allocation
• Network optimization
• Resource allocation

• Minimum 1 year in operations or airline crew scheduling experience is preferred
• Bachelor's degree from an accredited college or university (Minimum On going)
• Hotel or Airline background will be an asset
• Strong computer skills, with an emphasis on Microsoft Office products especially Excel
• Ability to effectively manage workload in a fast paced atmosphere
• Attention to detail and the ability to produce high quality work
• Exceptional verbal and written communication skills
• Outstanding relationship management and customer service orientation skills
• A profound understanding of how political, social and cultural differences between countries, people and cultures affect a successful partnership
• Flexible to work afterhours based on business demand
• Multilingual skills are mandatory, English (advanced) and Spanish (intermediate)

API is the global leader for crew accommodation solutions, and we are changing the way businesses manage travel. Our technology platform streamlines the entire crew planning process, making day-to-day operations more efficient and elevating the crew layover experience. API’s proprietary technology, mobile solutions and our experienced team are positioned to offer our clients a complete, end-to-end platform that integrates seamlessly into their process. We are looking for dynamic, creative, and tech savvy individuals to join our team. If you are passionate about hard work, providing impeccable service, technology, and solutions to our clients then API may be a great fit for you!

Duties, responsibilities and activities may change at any time according to business needs. The performance of additional responsibilities if you are designated as a Data Protection Champion (DPC), Senior Information Risk Owner (SIRO) or Information Assurance Accounting Officer (IAAO).

This position operates in a professional office environment. This role routinely uses standard office equipment such as computers, phones, photocopiers, filing cabinets and fax machines.

Accommodations Plus International is an Equal Opportunity Employer that does not discriminate on the basis of actual or perceived race, creed, color, religion, alienage or national origin, ancestry, citizenship status, age, disability or handicap, sex, marital status, veteran status, sexual orientation, genetic information, arrest record, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Our management team is dedicated to this policy with respect to recruitment, hiring, placement, promotion, transfer, training, compensation, benefits, employee activities and general treatment during employment.