146 Empregos para Novos Talentos - Brasil

Você na Deloitte

Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências.

Liderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito.

Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo atuando como um novo talento.

Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto.

Requisitos

O que precisa para você se candidatar à vaga?

• Não estamos avaliando experiência profissional anterior!
• Universitários ou profissionais formados nos últimos 04 (quatro) anos em diferentes áreas.
• Aqui trabalhamos com projetos globais, portanto, o conhecimento de outro idioma, principalmente o inglês, é importante.

O que estará disponível para você?

Desenvolvimento profissional

É claro que cuidaríamos do seu desenvolvimento aqui na Deloitte! Queremos que você alcance seus objetivos profissionais e pessoais e, por isso, contamos com Universidade Corporativa, acesso a plataformas online de aprendizado, plataforma de idiomas com mais de 7.500 conteúdos e cerca de 60 cursos divididos por nível, área de atuação, habilidades profissionais e interesses, e até uma plataforma que reúne diversas instituições de ensino, fornecendo descontos exclusivos para profissionais Deloitte e seus dependentes.

Além disso, oferecemos um plano de carreira estruturado, com mentoria de profissionais da Deloitte por meio de um(a) coach, que poderá ouvir seus desafios e apoiar para que consiga evoluir tanto com habilidades técnicas, quanto com habilidades comportamentais com base na própria experiência. É ótimo ter uma pessoa mentora, não é mesmo?

Cuidados com o seu bem-estar

Aqui na Deloitte, acreditamos que saúde e bem-estar não são apenas projetos, e sim uma mudança de cultura. Queremos que você coloque em prática todo o seu talento e desenvolva uma carreira de sucesso com a gente, com equilíbrio entre Mente, Corpo e Propósito. Para isso, contamos com mais de 30 benefícios, como:

• Serviço de telemedicina para que você consiga fazer uma pré-avaliação sem precisar sair de casa!
• Family Strategy: programa destinados à profissionais gestantes e futuros papais que terão todo apoio possível neste momento tão especial
• Gympass para colocar os exercícios físicos em dia
• Dia de folga no mês do seu aniversário, para celebrar uma das pessoas mais importantes de sua vida
• Canal de apoio psicológicoe Serviço Social

(Mais) Benefícios

• Assistência médica e odontológica! Para que você faça check-ups e cuide de você, em primeiro lugar*
• Participação nos lucros. Afinal, sem os nossos talentos, não poderíamos crescer exponencialmente
• Auxílio-internet, para apoiar no trabalho em modelo híbrido
• Seguro de vida*
• Vale refeição / alimentação*

*Pacote de benefícios flexíveis : você receberá pontos e poderá distribui-los entre as opções que melhor se adequam às suas necessidades de acordo com as regras do programa.

Oportunidade de fazer parte de uma cultura inclusiva

Você pode ser quem realmente é com oportunidade igual de crescimento. Para reforçar esse compromisso, desenvolvemos a estratégia global D&I com os 8 pilares – Origens, Jovem Aprendiz, STEM, Delas, LGBT+, Inclui, No Borders e Geração 50+.

Observações

Essa vaga é um banco de talentos . Em caso da abertura de processo seletivo para o Programas de Novos Talentos, seu perfil será considerado e entraremos em contato.

Destacamos que todas as nossas vagas estão abertas ao público PcD

Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto!

Você na Deloitte

Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências.

Liderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito.

Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo atuando como um novo talento.

Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto.

Faz toda diferença contar com quem pode fazer dos sonhos, realidade

Requisitos

O que precisa para você se candidatar à vaga?

• Não estamos avaliando experiência profissional anterior!
• Universitários ou profissionais formados nos últimos 04 (quatro) anos em diferentes áreas.
• Aqui trabalhamos com projetos globais, portanto, o conhecimento de outro idioma, principalmente o inglês, é importante.

O que estará disponível para você?

Desenvolvimento profissional

É claro que cuidaríamos do seu desenvolvimento aqui na Deloitte! Queremos que você alcance seus objetivos profissionais e pessoais e, por isso, contamos com Universidade Corporativa, acesso a plataformas online de aprendizado, plataforma de idiomas com mais de 7.500 conteúdos e cerca de 60 cursos divididos por nível, área de atuação, habilidades profissionais e interesses, e até uma plataforma que reúne diversas instituições de ensino, fornecendo descontos exclusivos para profissionais Deloitte e seus dependentes.

Além disso, oferecemos um plano de carreira estruturado, com mentoria de profissionais da Deloitte por meio de um(a) coach, que poderá ouvir seus desafios e apoiar para que consiga evoluir tanto com habilidades técnicas, quanto com habilidades comportamentais com base na própria experiência. É ótimo ter uma pessoa mentora, não é mesmo?

Cuidados com o seu bem-estar

Aqui na Deloitte, acreditamos que saúde e bem-estar não são apenas projetos, e sim uma mudança de cultura. Queremos que você coloque em prática todo o seu talento e desenvolva uma carreira de sucesso com a gente, com equilíbrio entre Mente, Corpo e Propósito. Para isso, contamos com mais de 30 benefícios, como:

• Serviço de telemedicina para que você consiga fazer uma pré-avaliação sem precisar sair de casa!
• Family Strategy: programa destinados à profissionais gestantes e futuros papais que terão todo apoio possível neste momento tão especial
• Gympass para colocar os exercícios físicos em dia
• Dia de folga no mês do seu aniversário, para celebrar uma das pessoas mais importantes de sua vida
• Canal de apoio psicológicoe Serviço Social

(Mais) Benefícios

• Assistência médica e odontológica! Para que você faça check-ups e cuide de você, em primeiro lugar*
• Participação nos lucros. Afinal, sem os nossos talentos, não poderíamos crescer exponencialmente
• Auxílio-internet, para apoiar no trabalho em modelo híbrido
• Seguro de vida*
• Vale refeição / alimentação*

*Pacote de benefícios flexíveis: você receberá pontos e poderá distribui-los entre as opções que melhor se adequam às suas necessidades de acordo com as regras do programa.

Oportunidade de fazer parte de uma cultura inclusiva

Você pode ser quem realmente é com oportunidade igual de crescimento. Para reforçar esse compromisso, desenvolvemos a estratégia global D&I com os 8 pilares – Origens, Jovem Aprendiz, STEM, Delas, LGBT+, Inclui, No Borders e Geração 50+.

Observações

Essa vaga é um banco de talentos. Em caso da abertura de processo seletivo para o Programas de Novos Talentos, seu perfil será considerado e entraremos em contato.

Destacamos que todas as nossas vagas estão abertas ao público PcD

Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto!

Principais responsabilidades:

• Suporte na execução de atividades relacionadas ao Sistema de Gestão de Qualidade e Segurança dos Alimentos.
• Suporte na realização de testes de qualidade relacionados a projetos de novos produtos.
• Suporte na abertura e gerenciamento de reclamações de fornecedores.
• Suporte na gestão de certificações.
• Suporte na gestão de ordens de compra e notas fiscais.
• Cumprir e trabalhar conforme as regras de Boas Práticas de Fabricação para garantir a produção de embalagens seguras para os clientes e consumidores, bem como executar corretamente todos os procedimentos da qualidade sob sua responsabilidade para garantir o atendimento aos padrões SIG Group,.

Suas habilidades, experiência e formação:

• Conhecimento intermediário em pacote office.
• Residir nas proximidades de Vinhedo e Valinhos.

Competências da SIG

Estamos procurando por pessoas que estejam buscando alcançar resultados de forma consistente, mesmo sob circunstâncias difíceis. Colaboradores que consigam criar um ambiente em que todos sejam motivados a dar o seu melhor a fim de que a organização alcance seus objetivos. Se você está sempre buscando novas maneiras de crescer e enfrentar desafios, se trabalha no desenvolvimento de pessoas capazes de conquistar suas metas profissionais além das metas da organização, a SIG tem um lugar para você. Para entregar o melhor aos nossos clientes, nossos colegas constroem uma forte relação com eles e trabalham para apresentar as soluções de que eles precisam. Por fim, estamos buscando pessoas que sejam capazes de construir parcerias e trabalhar de maneira colaborativa rumo ao alcance dos objetivos comuns. Você é alguém que aplica conhecimento de negócios e mercado para promover os objetivos da organização? Você é alguém capaz de criar novas e melhores maneiras de a organização ter sucesso? Se a resposta é “sim”, venha e junte-se a nós.

Nosso Compromisso

A SIG é o lugar onde você pode construir algo incrível. Nós oferecemos uma remuneração competitiva e a oportunidade de trabalho remoto em regime parcial. Caso se junte a nós, você fará parte de uma organização internacional de sucesso global: a líder do segmento em sustentabilidade, tecnologia e inovação. Nós nos enxergamos como uma pista de decolagem de uma carreira; um lugar de rápido desenvolvimento pessoal e profissional, com trabalho, experiências e oportunidades reais de se adquirir novas habilidades. Você fará parte de uma equipe altamente motivada e dinâmica, e terá oportunidades de desenvolvimento pessoal, além de capacitação e orientação profissional junto de colegas de equipe experientes. Se você mostrar que é capaz e tem vontade de aprender, nós lhe daremos todo o apoio.

Sobre a SIG

A SIG é líder em sistemas de embalagens e soluções. Trabalhamos em parceria com nossos clientes para levar alimentos aos consumidores de todo o mundo de forma segura, sustentável e acessível. Somos o único fornecedor de um sistema de embalagens que trabalha com embalagens cartonadas e dos tipos pouches e bag-in-box. Nossa tecnologia versátil e nossas habilidades em inovação de produto nos permitem entregar o melhor para nossos clientes, nossos consumidores e para o mundo. A sustentabilidade nos guia, a tecnologia nos capacita, mas é a paixão e a motivação de nossa gente que realmente nos inspira a entregar o melhor.

Fundada em 1853, a SIG possui sua sede em Neuhausen, na Suíça, e está listada na Bolsa de Valores SIX Swiss Exchange.

Atribuições Aprendiz em Produção



Auxiliar nas etapas do processo produtivo.

Abastecer e organizar materiais na linha de produção.

Apoiar na inspeção e conferência de produtos.

Manter o setor limpo e organizado.

Cumprir normas de segurança e qualidade.

Preencher registros e relatórios simples.

Participar de treinamentos e orientações da equipe.

Requisitos Aprendiz em Produção



Idade entre 18 a 23 anos e 11 meses incompletos (conforme Lei da Aprendizagem).

Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio.

Disponibilidade para jornada de aprendizagem (4 a 6 horas diárias).

Interesse em aprender sobre processos produtivos e rotinas industriais.

Comprometimento, pontualidade e responsabilidade.

Facilidade para trabalhar em equipe e seguir orientações.

Desejável: boa comunicação e organização.

- Assistência Odontológica
- Cesta básica
- Restaurante na empresa
- Seguro de vida em grupo
- Transporte fornecido pela empresa

Manhã, tarde e noitte

Processamento de e-mails, suporte administrativo, tratamento de documentos e atendimento geral, dentro da área em que for aprovado (a).

Essa definição ocorrerá após a entrevista.

Estar regularmente matriculado (a) em uma instituição escolar cursando o Ensino ou Médio ou já ter concluído

Não ter sido aprendiz anteriormente por mais de 7 meses em outras instituições. Não ter sido aprendiz Espro.

Aos jovens em fase de exército (que tem ou farão 18 anos em 2025), é obrigatório ter o Certificado de Dispensa Militar

Disposição para aprender

Responsabilidade, pontualidade

Interesse em desenvolvimento profissional

Comunicação verbal e escrita adequadas

De segunda a sexta-feira, das 9h às 15h

O contrato tem a duração de aproximadamente 16 meses, com registro em carteira pela EMPRESA, como Jovem Aprendiz.

Reforçamos que o curso do ESPRO ocorrerá nos 7 dias úteis após a contratação, em EAD.

Após esses dias em ead, começará o trabalho na empresa e o curso será presencial na Unidade de Santo Amaro.

Horário do curso (ead e presencial): 8h às 14h.

O curso é gratuito, obrigatório por lei e revezado com o trabalho na empresa.

Descrição:

Cursos ofertados:

Desenhista Mecânico : Turno Manhã

Assistente administrativo : Turno Tarde

Soldador MAG Robotizado – Turno Manhã

Observações sobre a remuneração: Não informado

Descrição

Contribuir com o suporte administrativo e operacional das rotinas do Time de Gente, garantindo a organização, atualização e fluidez dos processos relacionados à gestão de pessoas. O Jovem Aprendiz apoia atividades que sustentam a experiência do colaborador, a comunicação interna e as ações de clima e engajamento, fortalecendo a cultura e o ambiente organizacional.

Responsabilidades e atribuições

Requisitos e qualificações

O desempenho esperado para o cargo está diretamente relacionado a competências comportamentais e técnicas que favorecem o aprendizado e a contribuição efetiva para a área.
Entre as competências comportamentais , destacam-se:

Nas competências técnicas , espera-se que o aprendiz desenvolva noções sobre os processos básicos de gestão de pessoas, compreendendo fluxos administrativos, cadastros, integrações e comunicações internas. Também é importante que demonstre familiaridade crescente com ferramentas de apoio, como planilhas, documentos compartilhados e sistemas de controle do RH.