1.008 Empregos para Lojas - Brasil

Resumo das atividades

Auxiliar na gestão e na rotina da área de estoque da empresa.

• Experiência na área
• Ensino médio completo

Segunda a sábado de 09:00 as 15:00 com 15 minutos de intervalo.

Rodar lojas do grupo de acordo com o cronograma

• Salário fixo 1.412,00
• Vale refeição de 20,00 por dia
• Vale transporte
• Descontos em produtos O Boticário
• Plano de saúde após período de experiência
• Conexa Saúde - consulta de telemedicina de pronto atendimento mensal e acesso a consultas em diferentes especialidades médicas por um valor mais acessível
• Consulta de telepsicologia mensal pelo Psicologia Viva
• Descontos em Medicamentos e Exames
• WellHub

Resumo das atividades:

Auxiliar na gestão e na rotina da área de estoque da empresa.

Requistos:

Experiência na area 

Ensino médio completo

Flexibilidade para rodar as lojas do grupo, conforme cronograma

Jornada de trabalho:

Segunda a sábado de 09:00 as 15:00 com 15 minutos de intervalo.

Local de trabalho:

Rodar lojas do grupo de acordo com o cronograma

Benefícios:

Salário fixo 1.412,00

Vale refeição de 20,00 por dia

Vale transporte

Descontos em produtos O Boticário

Plano de saúde após periodo de experiência

Conexa Saúde - consulta de telemedicina de pronto atendimento mensal e acesso a consultas em diferentes especialidades médicas por um valor mais acessível

Consulta de telepsicologia mensal pelo Psicologia Viva

Descontos em Medicamentos e Exames

WellHub

Responsabilidades

• Supervisionar a operação das lojas Aeropostale no Brasil;
• Acompanhar indicadores de vendas, metas e performance;
• Garantir a padronização do atendimento e da experiência do cliente;
• Treinar, motivar e desenvolver gerentes e equipes;
• Implementar estratégias comerciais para potencializar resultados;
• Realizar visitas periódicas às lojas (com deslocamentos frequentes );
• Assegurar eficiência operacional e controle de custos.

• Experiência como Supervisor(a), Coordenador(a) ou Gerente Regional no varejo (preferencialmente moda);
• Habilidade para liderar times distribuídos e impulsionar performance;
• Perfil analítico, orientado a resultados e com visão estratégica;
• Disponibilidade total para viagens ;
• Ensino superior completo.
• Será um diferencial se você tiver:
• Vivência em moda jovem ou fast fashion ;
• Experiência com gestão de múltiplas lojas.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.000,00 - R$6.000,00 por mês

Benefícios:

• Participação nos lucros
• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

• Pergunta(s) de seleção:
• Você mora em qual cidade/estado?
• Tem experiência em acompanhar e analisar indicadores de vendas (KPI’s)?
• Qual a sua pretensão salarial?

• No varejo de moda? Se sim, em qual cargo e por quanto tempo? (Obrigatório)

• 100% (Obrigatório)

12/09/2025

Vendedora Lojas BIG - é responsável por proporcionar uma excelente experiência de compra aos clientes, contribuindo para o alcance das metas de vendas da loja. As principais responsabilidades incluem:

1. Atender e acolher os clientes, identificando suas necessidades
2. Apresentar e demonstrar produtos de forma clara e atrativa
3. Manter a organização, precificação dos produtos e oferecer produtos
4. Realizar reposição de produtos nas prateleiras
5. Participar de treinamentos e reuniões de equipe
6. Registrar e acompanhar compras de clientes
7. Estar atenta às tendências de vendas e feedback dos clientes
8. Trabalhar em equipe, colaborando com outras áreas da loja

O Supervisor de Lojas é responsável por garantir a execução das estratégias comerciais e operacionais, assegurando o atingimento das metas financeiras e de qualidade, o desenvolvimento das equipes e a padronização dos processos nas unidades sob sua gestão. Atua diretamente na contratação, treinamento e acompanhamento de Gerentes e equipes, além de apoiar as áreas de suporte na resolução de demandas e no cumprimento de procedimentos definidos pela empresa.

Principais Responsabilidades

• Contratar, treinar e desenvolver Gerentes e equipes de loja.

• Monitorar indicadores de gestão de pessoas (absenteísmo, férias, escala de trabalho, desligamentos etc.).

• Garantir a excelência da Jornada e Experiência do Cliente no ambiente de loja.

• Assegurar a execução do Plano Comercial e desdobrar metas junto aos Gerentes e equipes.

• Atuar na linha de frente no atendimento ao cliente quando necessário.

• Garantir a padronização de lojas quanto a atendimento, gestão e estrutura física.

• Acompanhar e reportar, com agilidade, demandas e incidentes aos setores responsáveis.

• Apoiar a abertura de novos pontos de venda (PDVs).

• Monitorar o mercado e a concorrência, identificando oportunidades e ameaças.

• Elaborar e enviar relatórios gerenciais ao gestor imediato.

Requisitos Desejáveis

• Experiência prévia em supervisão de múltiplas lojas ou gestão de equipes no varejo.

• Habilidade em liderança, gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.

• Conhecimento em rotinas comerciais e operacionais.

• Capacidade analítica e visão estratégica.

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Pacote de Remuneração e Benefícios

• Salário: R$ 2.430,00 (inclui gratificação de cargo).

• Vale-Alimentação: R$ 1.000,00

• Premiações por atingimento de metas

• Convênio Saúde (Clude, C4Life, TotalPass)

• Quem buscamos? Pessoas com experiência em vendas, ambiciosas, com desejo de crescimento profissional, que saibam identificar oportunidades e oferecer soluções de forma ágil e eficiente.
  
  O que irá fazer?
  Atender e recepcionar clientes, apresentando produtos e sanando dúvidas;
  Auxiliar na escolha dos produtos e sugerir outros itens da loja;
  Organizar ambiente interno;
  Zelar pelo bom atendimento, eficiência e produtividade.

BENEFÍCIOS DA VAGA

• Pagamento de Bonificação individual mensal(participação nos lucros) via cartão Beneflex;
• Pagamento de Bonificação em grupo trimestral(participação nos lucros) via cartão Beneflex;
• VT via cartão Beneflex;
• Seguro de vida;
• Chefs Club - Sistema de restaurantes com desconto por meio de Convênio;
• Creditas Work -Sistema de saúde financeira, educação financeira, compras e empréstimos com descontos por meio de Convênio e folha de pagamento;
• Vittude - Sistema de saúde emocional com descontos por meio de Convênio;
• Total Pass -Plano de atividade física com descontos por meio de Convênio;
• New Value - Sistema de compras com descontos por meio de Convênio;
• Carteira de Serviços e educação - Sistema de compras, serviços e educação com descontos por meio de Convênio;

Horários de Seg a sábado: Turno 1: 10h às 20h

Domingos e Feriados: 09h às 14h por escala e folga na semana.

O cargo de liderança tem com as principais funções orientar a equipe para o objetivo do resultado pré estabelecido por meta, treinar e desenvolver novos líderes e acompanhar operações administrativas da empresa.

A vaga tem a mesma nomenclatura para CLT com experiência, estagiários de ensino superior, no entanto o que irá alterar é o formato da contratação e modalidade de desenvolvimento.

A Sherwin-Williams é a maior empresa de tintas no mundo. Somos uma multinacional que acredita no potencial e desenvolvimento dos colaboradores.

Estamos contratando um Aprendiz, para que possa crescer conosco. Aqui, as atividades são diversas e por isso trabalhamos com foco em resultados. O nosso principal objetivo é proporcionar desenvolvimento e aprendizado para o aprendiz em um ambiente dinâmico, em constante movimento.

Principais atividades:

    Faturamento e cancelamento de notas;

    Criar ordens de venda | cotas no sistema;

    Cadastro de novos clientes.

    Verificar pendências de boleto | pagamento.

    Atendimento de funcionários.

    Auxílio para vendedores externos;

Informações adicionais e benefícios:

• Atuação em horário comercial: Segunda a Sexta-feira das 09:00 às 16:00. ( 1 hora de almoço)
• Um dia na semana é cursco ( parceria com o Saber)
• Restaurante na empresa
• Vale Transporte
• Faixa Salarial R$ 900,00 a 950,00