359 Empregos para Lider De Equipe - Brasil

A Bem Protege é uma seguradora que preza pelo atendimento com excelência aos nossos segurados atuando com rapidez e agilidade e qualidade dos processos.

Estamos entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil, pesquisa realizada pela GPTW em 2024, Venha fazer parte do nosso time

Principais atividades

• Gestão da Equipe
• Motivação e Engajamento
• Planejamento e Execução de Processos
• Acompanhamento de Resultados
• Treinamento e Desenvolvimento
• Resolução de Conflitos
• Aplicação de feedbacks
• Gestão de conflitos
• Análise e acompanhamento de indicadores operacionais

Requisitos

• Experiência mínima de um ano em funções de liderança
• Ensino médio completo, obrigatório. Graduação em curso ou completa, é o diferencial

Estamos em busca de um(a) Líder de Operações Logísticas para atuar na gestão e acompanhamento das atividades logísticas, com foco na operação de CDs, hubs e operadores logísticos. Esse profissional será responsável por garantir o cumprimento dos indicadores operacionais, coordenar equipes e promover a padronização de processos, contribuindo diretamente para a excelência da nossa operação.

Se você tem perfil analítico, boa capacidade de gestão e experiência em logística, especialmente com foco em e-commerce ou Last Mile essa é uma excelente oportunidade

Responsabilidades
Liderar e apoiar a gestão da rede logística (Centros de Distribuição, hubs e operadores logísticos);

Acompanhar e garantir o atingimento dos principais KPIs logísticos, como SLA, prazos de entrega, backlog, reclamações, entre outros;

Atuar com visão analítica e estratégica nas tratativas operacionais junto aos operadores logísticos;

Fazer a interface com áreas internas (transporte, atendimento, qualidade) e parceiros externos;

Garantir a padronização de processos operacionais e implementar controles de performance;

Desenvolver, engajar e acompanhar a equipe operacional sob sua liderança;

Apoiar projetos de melhoria contínua e iniciativas para aumento da eficiência operacional. Ensino Superior completo ou cursando (preferencialmente em Logística, Administração ou áreas correlatas);

Excel intermediário e boa capacidade de análise de dados;

Experiência em operações logísticas (armazenagem, transporte, roteirização, etc.);

Diferencial: experiência com e-commerce e operações Last Mile;

Vivência anterior em liderança de equipes operacionais;

Disponibilidade para viagens;

Boa comunicação, organização e habilidade de relacionamento interpessoal;

CNH B será considerado um diferencial.

• Experiência em leitura e interpretação de projetos, realizará lançamento de cabo aéreo e subterrâneo, cordoalha, equipagem de postes, construção de canalização e gestão da equipe.
• Ensino médio completo;
• Experiência na função comprovada, CNH B definitiva, disponibilidade de horário e para viagens em todo território nacional.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.303,23 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Participação nos lucros
• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

• Gestão de equipe;

• Gerenciar a equipe, orientar e delegar as atividades e esclarecer dúvidas quando necessário;

• Organização e preparação do ambiente, checagem de equipamentos e utensílios destinados ao funcionamento do restaurante;

• Atendimento ao cliente no local bem como zelar pela garantia dos padrões da marca, garantido um atendimento de excelência;

• Participar efetivamente do atendimento e acompanhar a performance da equipe em relação às vendas;

• Recrutar, selecionar, treinar, capacitar e motivar a equipe, promovendo seu desenvolvimento contínuo;

• Treinar e capacitar a equipe de trabalho propondo as melhores práticas;

• Garantir que os processos e padrões operacionais sejam seguidos;

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$4.500,00 - R$5.500,00 por mês

Benefícios:

• Vale-transporte

Experiência:

• Liderança (Obrigatório)

Descrição:

1. Liderar a equipe de Planejamento e Controle de Produção (PCP), distribuindo tarefas e garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos.
2. Desenvolver e implementar estratégias para otimizar os processos de produção, visando a redução de custos e o aumento da eficiência.
3. Monitorar o fluxo de produção, identificando possíveis gargalos e propondo soluções para melhorar a produtividade.
4. Realizar análises de demanda, estoque e capacidade produtiva, a fim de garantir o atendimento às necessidades do cliente.
5. Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de desempenho da produção, apresentando resultados e propondo melhorias contínuas.
6. Participar de reuniões com outras áreas da empresa para alinhar as estratégias de produção com as demais áreas.
7. Garantir o cumprimento das normas de qualidade e segurança do trabalho na área de produção.
8. Zelar pelo bom funcionamento dos equipamentos e máquinas utilizados na produção, garantindo a manutenção preventiva e corretiva quando necessário.

Observações sobre a remuneração:

Horário: 6x1
Modalidade: Presencial
Descrição:

RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES

Gerenciar e coordenar o turno, sendo responsável pelo restaurante na ausencia do gerente; Representar a empresa junto aos clientes;

Liderar a equipe de colaboradores garantindo que o padrao seja seguido de acordo com os procedimentos;

Garantir qualidade, serviço e segurança alimentar para nossos clientes internos e externos;

Gerir o negocio de forma eficiente para que os resultados sejam atingidos sem perdas de qualidade e serviços prestados aos clientes.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Ensino Fundamental Completo

Experiencia com Fast Food

Conhecimento Básico em Pacote Office

• Residir em Rio Grande/RS;
• Ensino superior em Administração, Processos Gerenciais ou áreas afins;
• Conhecimento em Informática e Pacote Office;
• Experiência em vendas e gestão;
• CNH definitiva B ou AB;
• Disponibilidade de horários.

• Liderar equipe comercial interna;
• Elaborar e acompanhar relatórios de gestão de resultados;
• Participar de eventos e divulgações a fim de promover a empresa;
• Garantir a entrega dos resultados;
• Gestão de equipe, desenvolvendo as competências exigidas com foco em atender os objetivos da empresa;
• Orientar e instruir seu grupo de trabalho, dando clareza nas informações e alinhamento de expectativas .

Objetivos e responsabilidades da posição

• Recrutamento e seleção de profissionais de vendas, com foco em encontrar talentos inovadores.
• Desenvolvimento e gestão de equipes comerciais eficazes, garantindo alto desempenho.
• Acompanhamento dos indicadores de performance da equipe para ajustes estratégicos.
• Elaboração de estratégias para direcionamento da equipe comercial, visando resultados excepcionais.
• Prospecção de novos negócios e relacionamento com parceiros, promovendo crescimento sustentável.
• Apoio aos profissionais de vendas na gestão e manutenção da carteira de clientes, garantindo fidelidade e compromisso.

Requisitos e qualificações exigidos

• Título superior completo em áreas relacionadas ao setor.
• Vivência com recrutamento e seleção de profissionais de vendas, demonstrando habilidades relevantes.
• Experiência na prospecção e abertura de novos negócios, com êxito consistente.
• Vivência na capacitação, desenvolvimento e gestão de equipes comerciais, destacando-se pela liderança e motivação.
• Perfil ativo nas redes sociais, buscando candidatos e clientes, com foco em comunicação eficaz.
• Domínio do pacote Office, como ferramenta fundamental para o trabalho.
• Vivência no Mercado Segurador, preferencialmente no ramo de Vida, garantindo conhecimento específico.
• Conhecimento técnico de produtos financeiros e investimentos, ajudando a tomar decisões informadas.
• Disponibilidade para viagens, permitindo maior alcance e expansão do negócio.

O que diferencia um vendedor bem-sucedido

• Certificações ou pós-graduação em gestão ou áreas afins, evidenciando especialização e dedicação.

Pessoas bem-sucedidas nessa área

• Têm como objetivo engajar pessoas, se comprometendo com o sucesso da equipe e do negócio.
• Participam de campanhas de vendas e sentem-se motivados pelo atingimento de metas individuais e do time, com foco em colaboração.
• Têm facilidade em buscar novos negócios, ampliando as possibilidades de atuação e contribuindo para o crescimento sustentável do negócio.
• São comunicativas e aptas para gerir equipes de vendas, promovendo constantemente o desenvolvimento e estratégias para a motivação do time.
• Atuam com foco em resultados e disciplina, planejando, criando estratégia e assegurando metodologia de trabalho que imprima ritmo às atividades de vendas.

Nossas ofertas para os funcionários

• Vale-transporte.
• Vale refeição e vale alimentação (sem desconto em folha e mantido durante as férias).
• Plano de saúde (extensivo a dependentes).
• Plano odontológico (extensivo a dependentes).
• Auxílio Creche.
• Previdência privada.
• Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais).
• PLR.
• Seguro de vida.
• Gympass.
• Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes.
• Atendimento médico e nutricional.
• Happy Day – uma folga no mês do aniversário.
• Universidade corporativa.
• Licenças maternidade e paternidade estendidas.

Você tem paixão por cuidar de sorrisos e quer trabalhar em um lugar que também vai cuidar do seu? Na Odontoprev, estamos em busca de uma pessoa que queira se juntar a uma equipe que inspira, acolhe e transforma

Responder por liderar a equipe de atendimento à base de clientes, beneficiários, parceiros e corretores, garantindo o cumprimento dos processos e o tratamento das demandas, conforme as diretrizes e metas estabelecidas pela empresa. Supervisionar as operações e a equipe de trabalho em diversos locais de prestação de serviços, garantindo a qualidade e eficiência das operações de acordo com os procedimentos estabelecidos

Responsabilidades e atribuições

Detalhada:

• Realizar treinamento e orientar os colaboradores da recepção nos processos do setor.
• Realizar o acompanhamento do período de experiência de novos técnicos.
• Acompanhar o desempenho e avaliação comportamental de novos técnicos.
• Coordenar a movimentação de técnicos coringas.
• Consolidar relatórios mensais de erros e produtividade dos técnicos.
• Elaborar Formulários de Feedback de erros operacionais e problemas comportamentais.
• Preparar roteiros para os coringas efetuarem reciclagem de procedimentos operacionais junto aos técnicos.
• Dar Feedback de problemas comportamentais.
• Comparecer às reuniões semanais para atualização de procedimentos e apresentação dos relatórios de visita.
• Desenvolver, orientar e controlar a preparação dos relatórios gerenciais, visando assegurar a disponibilidade de informações financeiras e sobre andamento dos trabalhos e resultados alcançados, objetivando o suporte adequado ao processo decisório para análise e tomada de decisão.
• Controlar os indicadores de performance da área, proceder à análise dos relatórios das áreas sob sua responsabilidade, analisando os indicadores de performance e demonstrativo de objetivos X resultados alcançados e estabelecendo correções, revisões de estratégias e reorientando, se for o caso, o processo de trabalho.
• Contribuir para a manutenção, retenção e motivação da equipe, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., bem como promover a gestão do desempenho e o feedback, atendendo as políticas estratégicas da área de Recursos Humanos.
• Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno, normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes à área, bem como observar os requisitos de compliance, ESG, LGPD e o cumprimento das regulamentações atinentes à empresa.
• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.
• Desenvolver os colaboradores, bem como criação de PDIs para plano de carreira.

Requisitos e qualificações

Educação Superior Completa

1 ano

Informações adicionais

Benefícios oferecidos:

Assistência médica e odontológica

Ambulatório médico (Espaço Saúde)

Apoio psicológico e nutricional (OrienteMe)

Auxílio academia (Wellhub)

Auxílio enxoval e programa de gestante

Auxílio creche (conforme sindicato)

Auxílio farmácia

Clube de vantagens Bradesco/Alelo

Credencial SESC

Day off no aniversário

Licença-paternidade estendida

Meio Day Off - aniversário de filhos

Previdência privada

Programa de diversidade (OdontoPlural)

Programa de qualidade de vida (Vida Leve)

Programas de reconhecimento

PPR - Programa de Participação nos Resultados

Seguro de vida

Universidade corporativa e parcerias educacionais

Vale-alimentação e/ou vale-refeição

Vale-transporte

Uma empresa segura, transparente e responsável: é assim que nossos mais de 60 mil investidores em mais 30 países nos veem. Somos líderes no nosso segmento e temos orgulho da nossa solidez e confiança.

Uma empresa do bem, que faz o bem, e é a melhor no que faz. Que existe há mais de 37 anos, mas se preocupa com os próximos 100 Estamos sempre em busca de um jeito melhor de fazer as coisas.

Adoramos gente inquieta, que busca soluções criativas e pensa diferente. Só reinventando todos os dias é que vamos conseguir levar odontologia de qualidade e acessível para cada vez mais pessoas.

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