188 Empregos para Líder Servidor - Brasil

Condução de programas de desenvolvimento de liderança, soft skills e trilhas de carreira; mapeamento de competências e criação de PDIs personalizados com gestores; implementação de metodologias ágeis de aprendizado; gestão de indicadores de desenvolvimento; facilitação de treinamentos, workshops e dinâmicas voltadas à cultura, engajamento e protagonismo do funcionário; suporte às lideranças em ações de clima, cultura, comunicação interna e feedback contínuo.

Escolaridade: Ensino superior completo em administração, psicologia, RH ou áreas afins. | Pré-requisitos: experiência em avaliação de perfil comportamental/psicológico, experiência na área de desenvolvimento humano ou treinamento, habilidade em ferramentas de assessment e plataformas LMS, conhecimento intermediário em informática e Pacote Office | Diferencial: conhecimento da plataforma Solides.

Segunda a sexta-feira, 08:00 às 17:30 | Sábado, 08:00 às 11:35.

Empresa localizada em Aparecida de Goiânia - GO | Encaminhe sua pretensão salarial.

Benefícios: Plano de Saúde + PPR anual.

Condução de programas de desenvolvimento de liderança, soft skills e trilhas de carreira; mapeamento de competências e criação de PDIs personalizados com gestores; implementação de metodologias ágeis de aprendizado; gestão de indicadores de desenvolvimento; facilitação de treinamentos, workshops e dinâmicas voltadas à cultura, engajamento e protagonismo do funcionário; suporte às lideranças em ações de clima, cultura, comunicação interna e feedback contínuo.

Escolaridade: Ensino superior completo em administração, psicologia, RH ou áreas afins. | Pré-requisitos: experiência em avaliação de perfil comportamental/psicológico, experiência na área de desenvolvimento humano ou treinamento, habilidade em ferramentas de assessment e plataformas LMS, conhecimento intermediário em informática e Pacote Office | Diferencial: conhecimento da plataforma Solides.

Segunda a sexta-feira, 08:00 às 17:30 | Sábado, 08:00 às 11:35.

Empresa localizada em Aparecida de Goiânia - GO | Encaminhe sua pretensão salarial.

Benefícios: Plano de Saúde + PPR anual.

Descrição da Posição

Superintendente de Pessoas, Jurídico e Compliance no Hospital da Baleia | Gestão de Pessoas e Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) Gerente de Gestão de Pessoas para liderar a área de Recursos Humanos, contribuindo de forma estratégica para a valorização, o desenvolvimento e a retenção de talentos.

• Liderar os subsistemas de RH, incluindo: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Administração de Pessoal, Benefícios, Saúde e Segurança do Trabalho;
• Estruturar, revisar e acompanhar políticas e práticas de gestão de pessoas alinhadas à cultura e aos objetivos estratégicos do Hospital;
• Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e normativas aplicáveis, mantendo a segurança jurídica nos processos;
• Conduzir e apoiar programas de desenvolvimento de liderança e formação de equipes de alta performance;
• Monitorar indicadores estratégicos de RH (turnover, absenteísmo, clima organizacional, custo de pessoal, etc.) e propor ações de melhoria;
• Coordenar a implantação de projetos de transformação organizacional e inovação em gestão de pessoas;
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, orientando em práticas de gestão de equipes, disciplinares e de desempenho;
• Representar o Hospital em negociações sindicais, reuniões com órgãos reguladores e parceiros estratégicos;
• Executar outras atividades relacionadas, conforme demanda da Diretoria Executiva.

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em gestão de equipes de RH e condução de projetos estratégicos de gestão de pessoas;
• Conhecimento em legislação trabalhista e gestão de relações sindicais;
• Vivência em ambientes complexos, preferencialmente na área da saúde;
• Excel intermediário ou avançado.

• Bairro Saudade – BH;
• Segunda a quinta-feira, das 08h00 às 18h00 e sexta das 08h00 às 17h00.

• Refeição no Local
• Cartão flash
• Dayoff (folga aniversário)
• Estacionamento Gratuito
• Plano Médico UNIMED
• Plano Odontológico - Odontoprev
• Desconto na Drogaria Araújo
• Convênio CREDITAS
• Convênio SESC
• Especial do Baleia
• Bazar Exclusivo: dias especiais de compras para colaboradores.
• Convênio com universidades: incentivo à sua formação.

Todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência. Valorizamos a diversidade e acreditamos que times inclusivos são mais fortes e humanos.

Se você se identifica com nossa missão e está preparado para fazer a diferença na saúde pública de Minas Gerais, estamos te esperando!

Contagem, Minas Gerais, Brazil

Descrição:

Realizar recrutamento e Seleção;

Realizar admissão, Integração e Acompanhamento no Período de Experiência;

Realizar entrega de uniforme;

Dar suporte nas ações de endomarketing;

Buscar convênios com faculdades/cursos e outros que tragam desconto para os colaboradores, dentre outros.

Observações sobre a remuneração:

A Qi Network está em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos dinâmico(a) e estratégico(a) para liderar nossa área de Pessoas. O profissional será responsável por desenvolver e executar iniciativas que apoiem a cultura da empresa, impulsionem o engajamento e garantam que temos os melhores talentos para sustentar nosso crescimento acelerado.

? Local de atuação: São Paulo, SP (Home Office)

A Qi Network está em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos dinâmico(a) e estratégico(a) para liderar nossa área de Pessoas. O profissional será responsável por desenvolver e executar iniciativas que apoiem a cultura da empresa, impulsionem o engajamento e garantam que temos os melhores talentos para sustentar nosso crescimento acelerado.

? Local de atuação: São Paulo, SP (Home Office)

• Planejamento Estratégico de RH: Atuar em parceria com a liderança, alinhando as políticas e práticas de RH aos objetivos do negócio. Desenvolver estratégias para atração, retenção e desenvolvimento de talentos.
• Cultura e Engajamento: Ser o(a) guardião(ã) da cultura organizacional, promovendo iniciativas de engajamento, comunicação interna e bem-estar.
• Gestão de Talentos: Liderar todo o ciclo de vida do colaborador, desde o recrutamento até o offboarding. Estruturar programas de avaliação de desempenho, plano de carreira e sucessão.
• Treinamento e Desenvolvimento: Diagnosticar necessidades de capacitação e implementar programas de L&D que desenvolvam competências técnicas e comportamentais.
• Remuneração e Benefícios: Gerenciar a política de remuneração, incluindo salários, bônus e benefícios, com base em análise de mercado e práticas competitivas.
• Legislação e Compliance: Assegurar conformidade com a legislação trabalhista brasileira e com as políticas internas, minimizando riscos para a empresa.
• Liderança de Equipe: Desenvolver e inspirar o time de RH, promovendo um ambiente de alta performance e aprendizado contínuo.

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Pós-graduação é um diferencial.
• Experiência de, no mínimo, 5 anos em posições de liderança em RH, preferencialmente em empresas de tecnologia ou em crescimento acelerado.
• Domínio em todas as áreas de Recursos Humanos (recrutamento, T&D, remuneração, benefícios, legislação).
• Histórico de sucesso com programas de cultura, engajamento e desenvolvimento organizacional.
• Habilidades excepcionais de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
• Perfil analítico, estratégico e orientado a dados.

• Vivência em empresas no modelo scale-up.
• Conhecimento de metodologias ágeis aplicadas ao RH.
• Experiência com ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de RH

• Ambiente inovador, colaborativo e com foco em excelência.
• Papel estratégico em uma empresa em pleno crescimento.
• Oportunidades reais de desenvolvimento e plano de carreira.
• Remuneração atrativa, compatível com o mercado e alinhada ao desempenho.

Aqui na Qi Network, você terá a chance de transformar a área de Pessoas em um diferencial competitivo. Se você é apaixonado(a) por gente, acredita no poder de uma cultura forte e quer construir um RH estratégico e de alto impacto, esse desafio é para você!7

? Envie seu currículo para:
? Ou indique alguém que tenha esse perfil!

#Vagas #RH #GestaoDePessoas #GerenteDeRH #RecursosHumanos #CulturaOrganizacional #QiNetwork #Oportunidade #Liderança

• Graduação
• Pós Graduação
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale alimentação
• Vale refeição
• Seguro de vida

Praça da Sé, Sé, São Paulo - SP, Brasil,

Visão Geral

A Quattror se destaca no mercado nacional e internacional pela qualidade, transparência, otimização de tempo e custos na prestação dos serviços de Exportação, Importação e Logística em geral, incluindo administração, coordenação, acompanhamento e execução de todo o processo. Nos comprometemos em atender as exigências e expectativas do cliente, assegurando sempre os prazos pré estabelecidos. Contamos com o diferencial de possuirmos um moderno complexo logístico e uma localização estratégica, esta por sua vez fica evidente quando se constata que em um raio de 1.000Km concentra-se cerca de 62% do PIB Nacional, concentrando um mercado consumidor de 80 milhões de pessoas.

Sobre a Vaga

Estamos procurando um profissional para trabalhar com os subsistemas da área de Gestão de Pessoas, sendo:

• Recrutamento e Seleção
• Treinamento e Desenvolvimento
• Ações de Endomarketing
• Cargos e Salários

Pré-requisitos

• Graduação completa em Psicologia
• Experiência de no mínimo 1 ano nos seguintes subsistemas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Ações de Endomarketing

Soft Skills

• Atenção concentrada
• Raciocínio lógico
• Organização e energia para execução das tarefas
• Relacionamento interpessoal

Diferencial

• Experiência com processo seletivo de vagas operacionais

Modelo/Horário

• Presencial
• Segunda a quinta-feira de 08h30 às 18h e sexta-feira de 08h30 às 17h

Aqui na Quattror Comercial você vai encontrar:

Vale Alimentação

Vale Refeição

Café da manhã e da tarde

Cesta de Natal

Bonificação

Clube de Descontos

Vale Combustível ou Vale Transporte

Day Off (Folga de Aniversário)

Aula de Inglês

Programa de reconhecimento e valorização a cada 5 Anos

A Quattror acredita que fortalecer a cultura de feedback e investir no desenvolvimento profissional dos colaboradores são pilares essenciais para promover um ambiente de trabalho enriquecedor e propício ao crescimento individual e coletivo.

Missão

Ser parte integrante dos clientes fornecendo com rapidez, qualidade e inovação, soluções de comércio internacional.

Visão

Ser percebida pelos clientes e parceiros como a melhor empresa de comércio internacional do Brasil;
Ser reconhecida como uma geradora de resultados para nossos clientes, investidores e parceiros;
Proporcionar desenvolvimento profissional, intelectual e financeiro aos nossos colaboradores e parceiros.

Valores

Somos comprometidos com a velocidade e qualidade na tomada de decisão mantendo o FOCO nos resultados de nossos clientes;
Temos formação interdisciplinar e utilizamos esse diferencial no planejamento de soluções integradas em comércio internacional;
Acreditamos que bom senso e simplicidade orientam melhor que sofisticação e complexidade;
Não pegamos atalhos. Integridade, trabalho duro e consistência são a chave para construir nossa empresa.

Se você atende a todos os requisitos mencionados, não perca tempo e faça já a sua inscrição!

#VemserQuattror!

A LabWare é uma empresa global especializada em soluções de automação laboratorial, reconhecida por seu premiado sistema LIMS (Laboratory Information Management System). Atende indústrias como farmacêutica, química, alimentos, meio ambiente e saúde pública, oferecendo controle total de dados laboratoriais com alto grau de personalização. Com presença em mais de 120 países, e há 25 anos no Brasil, a LabWare é referência em confiabilidade, rastreabilidade e conformidade regulatória para laboratórios de todos os portes.

Como Analista de Gestão de Pessoas da LabWare, você será responsável por:

• Conduzir processos seletivos através do recrutamento e seleção de candidatos, através de entrevistas, aplicação de testes e interface com as lideranças para apoio nas etapas de avaliação técnica, além de análise de candidatos e apoio na tomada de decisão.
• Contribuir para o desenvolvimento de estratégias de atração de talentos.
• Apoio na construção e condução do processo seletivo do programa de estágio anual.
• Apoiar na redação e validação de melhorias nas políticas e procedimentos internos.

Pré-requisitos:

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou cursos relacionados.
• Inglês avançado.
• Experiência na área de Recrutamento & Seleção.
• Excel intermediário.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe.
• Orientação para resultados e atenção aos detalhes.
• Contato prévio com ATS (InHire, Gupy, Vagas, ou outros).
• Conhecimento de metodologias de mapeamento comportamental.
• Disponibilidade para atuar em modelo híbrido, 2 a 3 vezes na semana, no escritório próximo ao Itaim Bibi.

Diferenciais:

• Espanhol básico-intermediário.

Também é importante:

• Experiência com trabalho em equipe.
• Proatividade e entusiasmo para novos desafios.
• Dinamismo e colaboração.
• Predisposição para ser autodidata e estar sempre aberto(a) a aprender.
• Comprometimento e responsabilidade, primando sempre pela qualidade de suas tarefas.
• Excelente capacidade de comunicação, de negociação e resolução de conflitos

A LabWare é uma empresa global especializada em soluções de automação laboratorial, reconhecida por seu premiado sistema LIMS (Laboratory Information Management System). Atende indústrias como farmacêutica, química, alimentos, meio ambiente e saúde pública, oferecendo controle total de dados laboratoriais com alto grau de personalização. Com presença em mais de 120 países, e há 25 anos no Brasil, a LabWare é referência em confiabilidade, rastreabilidade e conformidade regulatória para laboratórios de todos os portes.

Como Analista de Gestão de Pessoas da LabWare, você será responsável por:

• Conduzir processos seletivos através do recrutamento e seleção de candidatos, através de entrevistas, aplicação de testes e interface com as lideranças para apoio nas etapas de avaliação técnica, além de análise de candidatos e apoio na tomada de decisão.
• Contribuir para o desenvolvimento de estratégias de atração de talentos.
• Apoio na construção e condução do processo seletivo do programa de estágio anual.
• Apoiar na redação e validação de melhorias nas políticas e procedimentos internos.

Pré-requisitos:

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou cursos relacionados.
• Inglês avançado.
• Experiência na área de Recrutamento & Seleção.
• Excel intermediário.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe.
• Orientação para resultados e atenção aos detalhes.
• Contato prévio com ATS (InHire, Gupy, Vagas, ou outros).
• Conhecimento de metodologias de mapeamento comportamental.
• Disponibilidade para atuar em modelo híbrido, 2 a 3 vezes na semana, no escritório próximo ao Itaim Bibi.

Diferenciais:

• Espanhol básico-intermediário.

Também é importante:

• Experiência com trabalho em equipe.
• Proatividade e entusiasmo para novos desafios.
• Dinamismo e colaboração.
• Predisposição para ser autodidata e estar sempre aberto(a) a aprender.
• Comprometimento e responsabilidade, primando sempre pela qualidade de suas tarefas.
• Excelente capacidade de comunicação, de negociação e resolução de conflitos