5362 Empregos para Varejo - São Paulo

Objetivo e Relevância Global Para a Organização

Alcançar KPIs e performance da loja otimizando os recursos operacionais para oferecer aos consumidores uma experiência memorável, buscando obter sua fidelidade. Desenvolver a equipe, mantê-la motivada e utilizar todas as ferramentas disponíveis para alcançar performance comercial.

Principais Responsabilidades

• Impulsionar o gerenciamento de vendas, de pessoal e das operações em lojas, para executar a meta da loja e atingir os objetivos da empresa, proporcionando uma experiência memorável ao consumidor de forma a garantir o cumprimento dos padrões de atendimento da adidas.
• Colaborar com o District Manager ou outros parceiros de Retail Back Office a fim de aprimorar continuamente a loja diante de desafios, identificar melhores práticas e se manter atualizado sobre nossos concorrentes para aprimorar a performance da empresa.
• Responsabilizar-se pelos KPIs da loja, garantir que a equipe tenha ciência deles e da forma como contribuem através da análise de dados relevantes e tomar decisões comerciais para aprimorá-los.
• Estimular a conformidade de todos os processos e procedimentos e garantir a compreensão e observância da equipe, a fim de assegurar os padrões da adidas e reduzir riscos, mantendo um ambiente de trabalho e compras seguro e produtivo.
• Supervisionar e garantir que as transações do caixa sejam processadas com rapidez e precisão para assegurar os processos corretos.
• Liderar, motivar, inspirar e desenvolver os membros da equipe e gerenciar todos os procedimentos de pessoal para garantir o engajamento dos funcionários, a produtividade e uma cultura de alta performance, definindo expectativas claras, dando feedback adequado e imediato, e liderando pelo exemplo enquanto defensor da Marca, demonstrando consistentemente os 3 Cs (Confiança, Colaboração e Criatividade) para reforçar a cultura da adidas.
• Concluir todos os programas de treinamento aplicáveis, colocar o aprendizado em prática com eficácia e garantir que todos os membros da equipe da loja estejam capacitados em Foundational e Seasonal Brand e tenham conhecimento sobre o produto.
• Treinar a equipe para que esteja totalmente atualizada, compreender as ferramentas digitais e responder pelo atendimento de pós-venda, para a implementação correta na loja, promovendo a experiência de compra e venda omnicanal.
• Trabalhar sempre priorizando a equipe, em total respeito com todos os colegas e contribuindo ativamente para tornar seu local de trabalho um ambiente inclusivo e acolhedor para todos.

Principais Relações

• Consumidores
• Equipe de apoio do back office
• Fornecedores
• Administração local (shopping centers)

Habilidades e Conhecimentos

• Total domínio de todas as ferramentas e processos operacionais da loja, do funcionamento da loja e de como atingir os KPIs.
• Compreensão dos padrões de Visual Merchandising para impulsionar a conversão através de ações estratégicas.
• Conectar, engajar e inspirar ativamente os consumidores.
• Comunicar um desejo de aprendizado contínuo e acolher todas as oportunidades disponíveis para aumentar as performances própria e da loja através da compreensão do ambiente de retail, dos produtos, do conhecimento da marca e do comportamento do consumidor.
• Comunicação verbal e escrita eficaz e fluente. Capacidade de transmitir informações a outras pessoas. Lidar com conversas difíceis de forma construtiva e utilizar habilidades comunicacionais para viabilizar uma ótima experiência para o consumidor.
• Capacidade de demonstrar agilidade e responsividade ao liderar e implementar processos e estratégias, incluindo ofertas omnicanais e soluções digitais.
• Capacidade de lidar com diferentes situações de loja e gerenciá-las de forma a encontrar uma solução.
• Ser capaz de atrair, reter e engajar pessoal para que este tenha a melhor performance possível, fazendo uso de ferramentas de coaching, reconhecimento e desenvolvimento, promovendo um ambiente de equipe diversificado e inclusivo.

Experiência e Formação Exigidas / Qualificações Mínimas:

• Exigidos 3 anos de experiência comprovada como Store Manager, liderando equipes, conduzindo operações e impulsionando resultados.
• Sólida experiência no gerenciamento de dados, métricas e KPIs de operações de retail.

DESCRIÇÃO DA VAGA

Buscamos pessoas que sejam movidas por paixões como a que inspirou o nascimento do Grupo, e que juntamente conosco, estejam dispostas a assumirem os desafios e continuarem escrevendo nossa história!

Somos uma empresa de igualdade de oportunidades. Isso significa que, ao tomar decisões sobre a carreira de nossos colaboradores, nossas principais considerações são sua capacidade de realizar seu trabalho e se desenvolver em suas funções.

Uma maneira de cultivar a mudança é criando um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo, como cultura organizacional. Para isso, estamos comprometidos em construir um ambiente que seja livre de discriminação e assédio onde todas as pessoas se sintam respeitadas e valorizadas.

Nós recrutamos pessoas de mente positiva que compartilham nossos valores fundamentais e nosso compromisso com Sustentabilidade.

Venha fazer parte do nosso time!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

- Garantir a excelência no atendimento do cliente fidelizando o cliente com a marca e trazendo resultados para o atingimento de metas

- Acompanhar e orientar o time na jornada de vendas, interagindo e complementando quando visualiza oportunidades. Solucionar possíveis reclamações, trocas. Garantir que 100% da equipe realize os treinamentos online. Ser o multiplicador das estratégias da companhia, liderando pelo exemplo, sendo porta voz de todas as comunicações, garantindo a alta qualidade nos atendimentos

- Realizar o controle financeiro, fazendo depósitos semanais e preenchimento de planilhas, assim como controle do caixinha, prezando pelos gastos da loja afim de diminuir despesas. Coordenar a virada da operação a cada campanha dentro dos prazos e seguindo orientações da MMP (material de merchandising promocional) , além de manter a loja atrativa para o cliente (organização, precificação, limpeza, estrutura)

- Garantir o atingimento das metas e KPIs do time da loja, mantendo a rentabilidade dentro do esperado.

- Reportar diretamente ao Supervisor ou Gerente Distrital movimentações da concorrência, oportunidades da praça que a operação esta localizada, buscar parcerias na região. Participar das reuniões, construção de plano de ação, trabalhando estrategicamente no atingimento dos resultados. Buscar desenvolver o time em busca de um sucessor para a sua posição

-Realizar a gestão de todo o time, desenvolvendo e engajando os profissionais. Recrutar e selecionar funcionários para a equipe, reportar ao RH dados em relação ao ponto eletrônico e ser o principal vínculo com a área sempre que necessário para que o time esteja completo e munido de informações referente ao RH.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

- Ensino Médio Completo

- Experiência com vendas, gestão de pessoas e indicadores

- Necessário disponibilidade e flexibilidade de horário

- Desejável experiência no segmento de cosméticos, perfumaria e/ou produtos de beleza

- Escala 6X1

BENEFÍCIOS:

Nosso pacote de benefícios é:

-Vale Transporte

-Vale Refeição/Alimentação (R$ 775,00)

-Seguro de Vida

-Assistência Médica

-Assistência Odontológica

-TotalPass

-Convênio com o SESC

-Voucher de Aniversário

-Desconto nos produtos e SPA da marca

-Elleve (plataforma de incentivo educacional)

Sobre o Cargo

Responsável por coordenar as operações de varejo no aeroporto, garantindo excelência operacional, maximização de vendas e experiência superior do cliente.

Principais Responsabilidades

• Garantir o funcionamento eficiente das lojas, salas VIP e quiosques, conforme normas aeroportuárias.
• Monitorar KPIs de vendas e implementar ações para atingir metas.
• Liderar e treinar equipes de promoção e operações.
• Gerenciar relacionamento com lojistas e outras áreas do aeroporto.
• Assegurar padrões de atendimento e resolver problemas rapidamente.

Requisitos

• Experiência em coordenação no varejo (aeroporto ou shopping é diferencial).
• Conhecimento em operações comerciais, Excel e sistemas de PDV.
• Habilidades em liderança, comunicação e trabalho sob pressão.
• Formação em Administração, Varejo ou áreas correlatas.

Oferecemos

• Oportunidade de crescimento em ambiente dinâmico.
• Pacote de benefícios compatível com o mercado.

Sobre nós A Casa Flora é referência no mercado de alimentos e bebidas no Brasil, oferecendo um portfólio com mais de 2.000 itens de marcas líderes e prestigiadas internacionalmente. Desde 1970, somos reconhecidos pela qualidade dos nossos produtos, como o icônico queijo Flora, e pela tradição no setor enogastronômico.

Objetivo e Relevância Global para a Organização:

Contribuir para o alcance das metas de KPI, utilizando conhecimento e experiência para vender aos consumidores, atendê-los e alcançar excelência operacional de modo a proporcionar uma experiência memorável aos consumidores.

Responsibilities and assignments

Principais Responsabilidades:

• Atingir metas individuais usando produtos sazonais e conhecimento da Marca com eficácia durante as interações com o consumidor, comunicar claramente as características e os benefícios do produto, além dos argumentos de venda exclusivos, para atender às necessidades do consumidor e fechar a venda de forma bem-sucedida, oferecendo uma experiência memorável.

• Contribuir para as vendas e resultados da loja e estar ciente dos KPIs (principais indicadores de performance) da loja usando conhecimentos sobre o produto.

• Cumprir todas as políticas e os procedimentos da loja de forma a manter um ambiente de trabalho e de compras seguro, minimizando riscos e perda de estoque e contribuindo com os padrões da adidas.

• Manter o ambiente com os produtos atraente e fácil de comprar para os consumidores por meio do visual merchandising e dos padrões de organização e limpeza, de forma a garantir uma experiência memorável para o consumidor.

• Conectar nossos consumidores a ferramentas digitais e omnicanais relevantes para fornecer uma experiência de compra perfeita e orientar nossos consumidores pelos pontos de contato digitais na loja.

• Demonstrar consistentemente os 3Cs (Confiança, Colaboração e Criatividade), tornando-se um defensor da Marca para enfatizar a cultura da adidas.

• Orientar o consumidor no processo de atendimento de pós-venda para contribuir com a fidelidade e a experiência do consumidor.

• Concluir todos os programas de treinamento aplicáveis, e colocar o aprendizado em prática com eficácia.

• Trabalhar sempre priorizando a equipe, em total respeito com todos os colegas e contribuindo ativamente para tornar a adidas um ambiente inclusivo e acolhedor para todos.

Requirements and qualifications

Habilidades e Conhecimentos:

• Conectar, engajar e inspirar ativamente os consumidores.

• Habilidades interpessoais e comunicacionais, incluindo a capacidade de gerenciar situações que envolvam consumidores.

• Capacidade de demonstrar agilidade e responsividade ao executar as tarefas e processos da loja.

• Transpor o conhecimento à execução do retail, o que contribuirá para garantir que a estratégia e os processos globais da marca sejam executados nas lojas de retail, gerando processos operacionais de excelência nas lojas.

• Comunicar um desejo de aprendizado contínuo e acolher todas as oportunidades disponíveis para aumentar as performances própria e da loja através da compreensão do ambiente de retail, dos produtos, do conhecimento da marca e do comportamento do consumidor.

Experiência e Formação Exigidas / Qualificações Mínimas:

• Preferencial seis meses de experiência de trabalho voltado para o consumidor no setor de esportes/moda.

Inglês é um diferencial

Sobre a Zissou

A Zissou nasceu com o propósito de redefinir a relação das pessoas com o sono, unindo produtos inovadores e foco total na experiência. Tudo é pensado para transformar a rotina de quem escolhe a marca, com sensibilidade para entender as necessidades de cada cliente e transformar a conversa em uma oportunidade real de conexão e venda.

Estamos em um momento importante da nossa jornada, e a nova loja no Shopping Villa Lobos será um ponto-chave nessa expansão.

Sobre a vaga

Buscamos um(a) gerente de loja para liderar a operação da Zissou no Shopping Villa Lobos, uma unidade estratégica no nosso plano de crescimento.

Você será responsável por coordenar toda a rotina da loja, incluindo os processos administrativos (ponto, escalas, folgas), condução da equipe e acompanhamento de indicadores. Também terá papel essencial no desenvolvimento do time, na excelência do atendimento e na performance comercial, garantindo que cada interação represente a experiência Zissou em sua forma mais completa.

No dia a dia, será a principal referência da loja, conectando pessoas, processos e resultados, e atuando como ponto de contato direto com as demais áreas da marca.

Principais responsabilidades

• Coordenar, acompanhar e orientar a equipe de vendas com foco em resultado e excelência no atendimento.
• Fornecer feedbacks diários e treinamentos regulares, promovendo uma cultura de melhoria contínua.
• Atuar como embaixador(a) da Zissou, garantindo que os valores da marca estejam presentes no dia a dia da operação.
• Antecipar desejos e necessidades dos clientes, criando ações de impacto e conexão com o público.
• Realizar a gestão administrativa da loja: controle de ponto, escalas, folgas, horas extras e processos operacionais.
• Gerenciar a operação como um todo: pessoas, produtos, processos, estoque e performance.
• Realizar o recrutamento e seleção de novos talentos da loja, junto ao time de RH.
• Acompanhar metas, indicadores e resultados, buscando consistentemente a superação dos objetivos mensais.
• Promover um ambiente positivo e colaborativo, valorizando o time e fortalecendo a Cultura Zissou.

Requisitos

• Ensino Superior completo ou em andamento.
• Vivência com artigos de luxo ou de alto valor agregado.
• Habilidade em liderança e desenvolvimento de equipe.
• Capacidade de tomada de decisão com autonomia e responsabilidade.
• Visão analítica para indicadores e performance comercial.
• Facilidade com pacote Office e ferramentas do Google.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Flexibilidade para atuar em finais de semana, feriados e escalas alternadas.

Diferenciais que contam pontos

• Experiência comprovada como gerente ou líder no varejo (colchões, enxovais, móveis ou similares).
• Ter liderado aberturas de loja ou operações do zero.
• Vivência com CRM ou ativações locais.
• Conhecimento em vendas consultivas e personalizadas.

Jornada e escala

• Funcionamento da loja: das 10h às 22h, de segunda a domingo
• Escala de trabalho: 6x1
• Jornada diária: 8 horas (44h semanais)

Benefícios

• Comissão sobre vendas (de acordo com política interna)
• Assistência médica 100% custeada para titular
• Assistência odontológica (opcional com valor subsidiado)
• Vale-refeição via Flash (restaurantes ou mercados)
• Vale-transporte via Flash (sem desconto em folha)
• Seguro de vida
• Total Pass
• Empréstimo consignado
• Consultoria financeira e jurídica (C4Life)
• Plataforma de saúde (Clude)
• Convênio com o Sesc
• Desconto em produtos Zissou

Você já pensou em trabalhar em uma empresa que se preocupa com a sustentabilidade? Você gosta de criar relações, desenvolver equipe e de gerar boas experiências? Você já se imaginou em um lugar que valoriza a diversidade? Você gosta de perfumes, cosméticos e maquiagem? Se você respondeu sim para todas essas perguntas, estamos procurando VOCÊ!

Isso é a NATURA!

Atualmente temos mais de 100 lojas abertas em todo Brasil e levamos nossa brasilidade para 9 países! O varejo é um canal que gera experimentação dos diversos produtos e estabelece relações entre a Natura e nossos clientes.

VIVA SUA BELEZA e venha trabalhar conosco! Te convidamos a avaliar essa oportunidade:

Vendedor(a) de loja | Shopping Vila Olímpia | São Paulo - SP

Localidade: R. Olimpíadas, 360 - Vila Olímpia - SP (Shopping Vila Olímpia).

O que estamos buscando?

Buscamos alguém que valorize a venda consultiva e tenha como foco proporcionar uma experiência positiva ao cliente.

Principais Responsabilidades:

Você é o principal representante da Natura para os consumidores, o embaixador da nossa marca! O seu desafio é garantir uma experiência diferenciada para o cliente através da demonstração e experimentação de produtos. Com foco em trabalho em equipe, ajudar a manter nosso espaço Natura, fidelizar novos clientes e aumentar a base de consumidores da marca.

Quais os requisitos?

• Ensino médio completo;
• Experiência em atendimento ao público;
• Experiência no segmento de beleza (diferencial);
• Vontade de levar bem-estar e autoestima para diferentes clientes.

Nossos Benefícios

• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Assistência médica + seguro de vida
• Vale-presente Natura no seu aniversário
• Produtos Natura com 40% off (Calma! São só 5 por mês)

A Natura celebra e abraça a diversidade em todas as suas formas e pluralidades! Convidamos as #Mulheres, pessoas #Negras, profissionais com deficiência (#PCD), pessoas pertencentes às comunidades #LGBTQIA+ #Gestantes e profissionais de #QualquerIdade a se candidatarem a esta vaga!

Caso queira saber mais informações sobre como utilizamos seus dados pessoais para fins de recrutamento, consulte o Aviso de Privacidade do Grupo Natura para Candidatas/os, acesse :

Timirim é uma marca brasileira de roupa para bebê sustentável feita de Algodão Brasileiro e Algodão Pima 100% Orgânico e Antialérgico. O Algodão Orgânico garante o toque mais macio para a pele do bebê e a fibra natural deixa a pele do bebê respirar.

Nossas estampas exclusivas são feitas por artistas brasileiros, nossa produção é ética, respeitando as pessoas e o meio ambiente. Roupas que abraçam os bebes e o planeta

Procuro Gerente de loja de Calçados ou Vestuário com experiência no ramo.

Habilidades Técnicas:

• Gestão de estoque:
• Capacidade de controlar e otimizar o estoque, garantindo a disponibilidade dos produtos mais vendidos e evitando perdas. 
• Vendas e atendimento ao cliente:
• Conhecimento em técnicas de vendas, atendimento ao cliente, fidelização e resolução de conflitos. 

Habilidades Interpessoais:

• Liderança:
• Capacidade de motivar, inspirar e desenvolver a equipe, delegando tarefas, dando feedback e resolvendo conflitos. 
• Comunicação:
• Habilidade de se comunicar de forma clara e eficaz com a equipe, clientes e fornecedores. 
• Resolução de problemas:
• Capacidade de identificar problemas, analisar suas causas e encontrar soluções eficazes. 
• Orientação para resultados:
• Foco em alcançar metas e resultados, utilizando indicadores de desempenho para monitorar o progresso. 
• Negociação:
• Habilidade em negociar com fornecedores, clientes e outros stakeholders. 
• Trabalho em equipe:
• Capacidade de trabalhar em colaboração com a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. 
• Adaptabilidade:
• Habilidade de se adaptar a mudanças no mercado e nas demandas dos clientes, ajustando as estratégias e processos. 

Média Salarial 7.000,00

Entrar em contato por aqui ou através do celular (Gustavo).