65 Empregos para Vale-transporte - Vila Velha

Responsabilidades e Atividades:

• Gestão de Notas Fiscais (NFS);
• Imprimir e salvar todas as NFS na rede;
• Conferir, fazer rateios e lançar as NFS;
• Controle, acompanhamento e aprovação de pedidos;
• Realizar o segundo lançamento pré fatura no sistema SAP após aprovação;
• Acompanhar os pedidos junto ao fiscal e financeiro;
• Encaminhar CIS para o financeiro realizar baixas em pagamentos via sistema Sênior;
• Enviar e monitorar cartões (ticket, farmácia) e gerenciar a entrega de 1ª e 2ª vias aos colaboradores via correios e malote.

Conhecimentos desejáveis:

• Pacote Office;
• Formação: Cursando ensino superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins.

Local de Trabalho:

• Serra - ES

Informações adicionais:

• Carga horária diária : 6h

Requisitos
Estudos
Ensino Superior

Benefícios
Vale Transporte

Refeição no Local

Vale Alimentação

Assistência Médica e Odontológica

Seguro de Vida

Wellhub

Principais Atividades:

Responsável pelo processo de solicitação, aprovação e agendamento das férias dos colaboradores;

Assegurar o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista relacionadas às férias;

Orientar os colaboradores sobre procedimentos e prazos para solicitação de férias;

Elaborar os relatórios e controle do saldo de férias de cada colaborador;

Cálculo e controle dos encargos trabalhistas e previdenciários relacionados aos processos de férias e desligamento;

Elaborar os documentos necessários para o desligamento, como termo de rescisão, cálculos de verbas rescisórias, entre outros;

Análise dos processos internos relacionados à área de férias e desligamento, identificando oportunidades de melhoria e eficiência.

Requisitos:

Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência prévia em administração de pessoal, com foco em férias e desligamento;

Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;

Habilidade com sistemas de gestão de RH Sênior (G5), Sênior X (G7) e pacote Office;

Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.

Requisitos
Estudos
Ensino Superior

Benefícios
Plano de saúde

Plano odontológico

Vale alimentação

Refeitório na empresa

Desconto em produtos ADCOS

Voucher aniversário

Wellhub

PLR

Nossa missão:

Satisfazer as necessidades do cliente, superando suas expectativas de qualidade em produto e serviço de forma competitiva, com efetivo respeito as pessoas, aos nossos valores, as Leis e ao meio ambiente.

Nossa visão:

Conquistar credibilidade junto ao cliente através da qualidade de nossos produtos e serviços, desenvolvendo um crescimento sólido e contínuo, com respeito aos nossos valores, em um ambiente de confiança, trabalho e ordem.

Somos um time com foco em resultados e que ama o que faz.

Buscamos profissionais que tenham as competências:

• Engajamento/colaboração
• Comprometimento
• Comunicação
• Visão de Futuro
• Proatividade
• Relacionamento
• Inovação/aprendizado e desenvolvimento
• Comportamento seguro

Responsabilidades e atribuições

• Auxiliar nos cadastros dos dados dos admitidos;
• Auxiliar no controle, conferência e no cálculo de férias e rescisões;
• Apoio nas informações referentes à gestão de benefícios;
• Auxiliar no controle do registro de ponto dos empregados;
• Controlar a documentação de prestadores de serviços;
• Organizar documentos e representar a empresa como preposto sempre que houver necessidade no TRT.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

• Superior completo ou cursando Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis;
• Experiência anterior nas rotinas de Departamento Pessoal de alto volume;
• Perfil dinâmico e comunicativo.

Desejáveis:

• Conhecimento no sistema Protheus (Totvs) será considerado um diferencial;
• Excel intermediário.

Informações adicionais

• Ticket Alimentação
• Alimentação na empresa
• Plano de Saúde Unimed – Cobertura nacional
• Plano odontológico
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Transporte Fretado e/ou Vale transporte
• Programa de Medicamentos
• Previdência Complementar
• Bônus de retorno de Férias
• Kit Escolar para filhos de empregados entre 03 e 18 anos
• Auxílio Creche para mulheres com filhos até 3 anos
• Cesta de Natal
• Atendimento Bancário interno
• Convênio com o clube AERT (Associação Recreativa de Tubarão)
• Welhub
• Seguro de Vida

Saiba mais sobre nós

Fundada em Guadalajara (México), em 1969, o Grupo Simec iniciou suas atividades produzindo barras, perfis e vergalhões em aço. Anos depois, com a aquisição de mais 5 usinas no México, ampliou suas atividades para os Estados Unidos e Canadá, se consolidando e sendo considerada uma das mais importantes siderúrgicas de aços especiais da América do Norte, produzindo mais de 3 milhões de toneladas por ano.

Acreditando que o aço colabora de forma efetiva no desenvolvimento de todos os países, e em continuidade com seu plano de expansão a novos mercados, o Grupo Simec expandiu suas operações para a América Latina. No Brasil, tem usinas siderúrgicas localizadas nos estados de São Paulo, Minas Gerais e Espírito Santo.

Simec Cariacica

Maior recicladora de sucata de aço do Espírito Santo, a Simec Cariacica, unidade de aços longos, gera 950 empregos diretos e indiretos e tem capacidade de produção anual de 600 mil toneladas de tarugo e 450 mil de barras chatas e redondas, perfis leves e médios, vergalhões, lâminas para cortes de rochas ornamentais e cantoneiras.

A unidade conta com três certificações importantes: ISO 9001:2000, relacionada ao Sistema de Gestão de Processos; ISO 14001, ligada ao Sistema de Gestão Ambiental; e ISO 45001, de Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional.

Ser referência em saúde e segurança, produção, atendimento, qualidade e custo de seus produtos, é o nosso compromisso com a harmonia entre a atividade industrial, seus empregados, o meio ambiente e a comunidade.

Nossa missão:
Satisfazer as necessidades do cliente, superando suas expectativas de qualidade em produto e serviço de forma competitiva, com efetivo respeito as pessoas, aos nossos valores, as Leis e ao meio ambiente.

Nossa visão:
Conquistar credibilidade junto ao cliente através da qualidade de nossos produtos e serviços, desenvolvendo um crescimento sólido e contínuo, com respeito aos nossos valores, em um ambiente de confiança, trabalho e ordem.

Somos um time com foco em resultados e que ama o que faz.

Buscamos profissionais que tenham as competências:

• Engajamento/colaboração
• Comprometimento
• Comunicação
• Visão de Futuro
• Proatividade
• Relacionamento
• Inovação/aprendizado e desenvolvimento
• Comportamento seguro

Responsabilidades e atribuições

• Auxiliar nos cadastros dos dados dos admitidos;
• Auxiliar no controle, conferência e no cálculo de férias e rescisões;
• Apoio nas informações referentes à gestão de benefícios;
• Auxiliar no controle do registro de ponto dos empregados;
• Controlar a documentação de prestadores de serviços;
• Organizar documentos e representar a empresa como preposto sempre que houver necessidade no TRT.

Requisitos e qualificações
Obrigatórios:

• Superior completo ou cursando Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis;
• Experiência anterior nas rotinas de Departamento Pessoal de alto volume;
• Perfil dinâmico e comunicativo.

Desejáveis:

• Conhecimento no sistema Protheus (Totvs) será considerado um diferencial;
• Excel intermediário.

Informações adicionais

• Ticket Alimentação
• Alimentação na empresa
• Plano de Saúde Unimed – Cobertura nacional
• Plano odontológico
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Transporte Fretado e/ou Vale transporte
• Programa de Medicamentos
• Previdência Complementar
• Bônus de retorno de Férias
• Kit Escolar para filhos de empregados entre 03 e 18 anos
• Auxílio Creche para mulheres com filhos até 3 anos
• Cesta de Natal
• Atendimento Bancário interno
• Convênio com o clube AERT (Associação Recreativa de Tubarão)
• Welhub
• Seguro de Vida

Principais Atividades:

• Responsável pelo processo de solicitação, aprovação e agendamento das férias dos colaboradores;
• Assegurar o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista relacionadas às férias;
• Orientar os colaboradores sobre procedimentos e prazos para solicitação de férias;
• Elaborar os relatórios e controle do saldo de férias de cada colaborador;
• Cálculo e controle dos encargos trabalhistas e previdenciários relacionados aos processos de férias e desligamento;
• Elaborar os documentos necessários para o desligamento, como termo de rescisão, cálculos de verbas rescisórias, entre outros;
• Análise dos processos internos relacionados à área de férias e desligamento, identificando oportunidades de melhoria e eficiência.

Requisitos:

• Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em administração de pessoal, com foco em férias e desligamento;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Habilidade com sistemas de gestão de RH Sênior (G5), Sênior X (G7) e pacote Office.

Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Refeição no local;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Seguro de vida;
• Wellhub;
• Desconto em produtos;
• Voucher para adquirir produto ADCOS no aniversário;
• PLR.

Principais Atividades

• Responsável pelo processo de solicitação, aprovação e agendamento das férias dos colaboradores;
• Assegurar o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista relacionadas às férias;
• Orientar os colaboradores sobre procedimentos e prazos para solicitação de férias;
• Elaborar os relatórios e controle do saldo de férias de cada colaborador;
• Cálculo e controle dos encargos trabalhistas e previdenciários relacionados aos processos de férias e desligamento;
• Elaborar os documentos necessários para o desligamento, como termo de rescisão, cálculos de verbas rescisórias, entre outros;
• Análise dos processos internos relacionados à área de férias e desligamento, identificando oportunidades de melhoria e eficiência.

• Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em administração de pessoal, com foco em férias e desligamento;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Habilidade com sistemas de gestão de RH Sênior (G5), Sênior X (G7) e pacote Office;
• Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Vale alimentação
• Refeitório na empresa
• Desconto em produtos ADCOS
• Voucher aniversário
• Wellhub
• PLR

Buscamos estudantes cursando Administração ou Recursos Humanos, com interesse em aprender e se desenvolver na área.

Nesta oportunidade, você atuará com entrevistas e conferência de documentos relacionados ao processo seletivo.

Se você é organizado, comunicativo e busca aprendizado prático, essa vaga é para você

Tipo de vaga: Estágio

Duração do contrato: 12 meses

Pagamento: R$1.200,00 por mês

Benefícios:

• Assistência odontológica
• Vale-transporte

Escolaridade:

• Ensino Superior cursando ou interrompido (Obrigatório)

O que esperamos de você:

• Ensino superior cursando Administração, Psicologia ou Recursos Humanos.
• Ser polivalente, ter mente aberta, ser proativo(a), ser comunicativo(a), ser flexível.

Como é o dia a dia:

• Apoia nas ações que envolvam a GPTW - Great Place to Work (ex. animação da pesquisa, entrega de cartas, culture audit, recolhimento das assinaturas da comissão).
• Trabalha ações de clima.
• Apoia na organização de eventos da loja (ex. plenárias, festa de final de ano, etc.).
• Anima o Plano de Participação nos Lucros e Resultados (PP e PPLR - ex. plenária, entrega de pins).
• Apoia no recrutamento e seleção (ex. reelaboração do processo seletivo, realização de algumas entrevistas).
• Formações para colaboradores (ex. multiplicar integração, coffee, acompanhar cronograma).
• Controla indicadores da loja (Ex.: banco de horas, horas extras, absenteísmo).
• Apoia nos processos de departamento pessoal (Ex.: documentos para admissão, escalas de folga, vale refeição, entrega e controle de uniformes e EPIs).

Obrigado pelo seu interesse em fazer parte da nossa construção e desejamos boa sorte no seu processo de bolsa de estágio aqui na Leroy Merlin

Não deixe de visitar uma loja e conhecer ainda mais sobre como é fazer parte do nosso time, vendo de perto as pessoas que entregam as melhores experiências para nossos clientes.

Incentivamos a diversidade e a inclusão, por isso, todas as vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiências (PcD).

Para inscrição e maiores informações acesse:

A Escola Americana de Vitória está com uma oportunidade para: Analista de Recursos Humanos.

PRÉ-REQUISITOS

Superior em Psicologia, Administração e Áreas afins;

Conhecimento em sistemas (Totvs, Google Work Space, Canva, Pacote Office).

Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins será um diferencial;

Inglês mínimo B2.

CARGA HORÁRIA

Horário - 44h semanais;

Área de atuação – Recursos Humanos.

Benefícios serão informados nocursodo processo seletivo

Interessados devem encaminhar currículos para o e-mail:

Favor enviar o e-mail com o seguinte título: 'Vaga Analista de Recursos Humanos'. "

Tipo de vaga: Tempo integral

Pagamento: R$2.113,60 - R$4.132,40 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Estacionamento gratuito
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humanos (Obrigatório)