7 Empregos para Vale-transporte - Juiz de Fora

Se você é um profissional de RH que tem facilidade em trabalhar com pessoas, gosta das atividades da área como um todo e busca crescimento profissional estamos buscando seu perfil para somar à empresa como Analista de Recursos Humanos.

Nós da SIGMA GERENCIAMENTO DE PROJETOS LTDA. valorizamos o trabalho e a busca constante por novas experiências, acreditando e apostando no potencial de todos.

Para isso, buscamos uma pessoa que será:

• Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção desde a sua abertura pela área solicitante até a entrega do candidato pronto para admissão;
• Responsável pelo Banco de Talentos das vagas críticas da empresa;
• Suporte das atividades de desenvolvimento, como Universidade Corporativa e treinamentos, além dos projetos como Avaliação de Desempenho, Plano de Carreira, etc.

Requisitos e qualificações:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e/ou áreas afins;
• Minimo pós graduação cursando;
• Conhecimentos de pacote Office 365;
• Excel Avançado.

Observações:

• Modelo de trabalho presencial;
• Disponibilidade para início imediato;
• Residir em Juiz de Fora - MG;
• Salário compatível com o mercado;
• Plano de benefícios atrativo.

Planeja, analisa e executa atividades da área de recursos humanos envolvendo os processos de recrutamento e seleção, promoção, treinamento e desenvolvimento, benefício, planejamento de ações de fortalecimento da cultura da empresa e apoia outras em rotinas ligadas ao setor.

Realizar divulgação da vaga, triagem de currículo e seleção de candidatos para vagas estratégicas de acordo com o perfil informado pelo gestor;

Levantar as necessidades de treinamento por meio de procedimentos utilizados para realização de acompanhamento de resultados com intuito de capacitar a equipe;

Desenvolver equipes a partir de levantamento de necessidade de treinamento, dos resultados das avaliações de desempenho e período de experiência com objetivo de qualificar e engajar dentro da empresa;

Implementar estratégia de fortalecimento da cultura através de ações internas no cotidiano com objetivo de disseminar a cultura da empresa para os colaboradores;

Entender, junto a colaboradores desligados, motivo do desligamento buscando identificar possíveis intercorrências a serem trabalhadas;

Analisar as alterações de cargos, promoções e transferências solicitadas por outros setores buscando identificar se as exigências internas para o novo cargo estão sendo cumpridas;

Fornecer feedback buscando enfatizar os pontos positivos e apresentar os pontos a serem desenvolvidos para o colaborador de acordo com a necessidade;

Realizar a adesão ou a exclusão de colaboradores aos benefícios de acordo com a necessidade;

Realizar a integração dos novos funcionários a fim de apresentar as normas e cultura da empresa;

Zelar pela conservação de maquinários e equipamentos;

Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função;

Zelar pela segurança e ambiente do trabalho.

Hard Skills

• Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia ou Gestão de RH;
• Ser domiciliado em Juiz de Fora;
• Conhecimento Intermediário em Pacote Office;
• Conhecimento em Ferramentas de Busca e Divulgação de Vagas e Plataformas de Recrutamento e Seleção;
• Diferencial: Experiência prévia em rotinas de RH (estágio ou cargo júnior).

Soft Skills

• Hands on;
• Resiliência;
• Adaptabilidade;
• Trabalho em Equipe;
• Comunicação assertiva (oral e escrita);
• Empatia;
• Dinamismo;
• Proatividade.

Esta vaga é para atuar diretamente na estrutura da holding, atendendo demandas de recursos humanos de todas as empresas do grupo, garantindo padronização, eficiência e suporte às unidades de negócio.

Como Analista de RH você irá apoiar as tarefas de recrutamento e seleção, endomarketing, onboarding e outras ações que fortalecem nossa cultura. Seu papel será garantir contratações alinhadas ao nosso jeito de ser e criar uma experiência incrível para candidatos e colaboradores

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até entrevistas e admissão, garantindo boa experiência do candidato e fit cultural com a empresa.
• Identificar oportunidades e propor soluções inovadoras para aprimorar práticas de Pessoas e Cultura, sempre alinhadas ao mercado e à nossa cultura.
• Criar, atualizar e analisar indicadores da área de RH como um todo, garantindo histórico e dados para apoiar decisões da área e da Diretoria.
• Apoiar e executar ações em parceria com Marketing, fortalecendo interação, integração e engajamento dos colaboradores.
• Contribuir para melhorias no processo de integração e apoiar gestores, assegurando agendas claras, fluxo estruturado e uma experiência acolhedora ao novo colaborador.

Se você é um profisssional de Recursos Humanos, tem facilidade em trabalhar com pessoas e gosta das atividades do setor como um todo, estamos buscando duas pessoas com esse perfil para somar à empresa como estagiário.

Quais são as funções?

Nós da SIGMA valorizamos o trabalho e a busca constante por novas experiências, acreditando e apostando no potencial de todos.

A principal função do cargo de Estagiário de Recursos Humanos é garantir o bom funcionamento do setor e trazer inovações para os processos.

Para isso, buscamos uma pessoa que irá:

Apoiar as atividades de RH como um todo (operacional, tático e estratégico):

• Contratação;
• Demissão;
• Mobilização documental de consultores;
• Organização e controle de documentos dos funcionários;
• Interface com contabilidade;
• Controle de ponto;
• Benefícios;

O que você deve ter?

• Pacote office intermediário;
• Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
• Notebook próprio;
• Desejável pós graduação em andamento;

Benefícios:

• Bolsa estágio R$600,00
• Seguro de vida
• VT para os dias de trabalho presencial

Observação:

Trabalho híbrido (presencial e home office).

Sobre o Grupo Larch

Somos mais que uma consultoria: somos parceiros estratégicos do negócio. Valorizamos relações humanas, autonomia com responsabilidade e um ambiente colaborativo, onde aprendizado e desenvolvimento são parte da rotina.

Aqui, você terá desafios reais e oportunidades para se reinventar todos os dias. Atuamos em diferentes empresas, segmentos e regiões do Brasil, o que exige adaptabilidade, visão sistêmica e, claro, paixão pelo que fazemos.

Missão do Cargo

Você será parceiro estratégico dos nossos clientes, atuando como consultor interno de RH. Seu papel será implantar e conduzir políticas, processos e práticas de gestão de pessoas de forma personalizada, sempre alinhadas à realidade e ao momento de cada empresa.

Responsabilidades:

• Implementar projetos de RH (avaliação de desempenho, trilhas de carreira, pesquisa de clima, gestão de indicadores).
• Apoiar gestores e líderes como parceiro de negócio, orientando em decisões estratégicas relacionadas a pessoas.
• Conduzir programas de desenvolvimento e treinamentos de liderança.
• Atuar de forma próxima, humanizada e consultiva, fortalecendo a cultura organizacional e impulsionando resultados.

O que buscamos

• Um(a) profissional RH generalista, com vivência em todos os subsistemas.
• Capaz de transitar entre estratégico e operacional, mantendo visão consultiva.
• Dinâmico(a), estudioso(a) e curioso(a), com facilidade em traduzir teoria em prática.
• Alguém que transforma desafios em soluções criativas e leves no dia a dia.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo.
• Experiência comprovada como RH generalista.
• Excel intermediário, PowerPoint e Canva.
• Vivência em gestão de indicadores.
• Familiaridade com tecnologias de RH e pacotes Google/Microsoft.
• Disponibilidade para viagens.
• Desejável: conhecimento em perfil comportamental (DISC).
• CNH B.

O que oferecemos

• Remuneração compatível com o mercado.
• Auxílio alimentação.
• Plano de saúde (coparticipativo).
• Estacionamento.
• Modelo híbrido de trabalho.