54 Empregos para Vagas - Ferraz de Vasconcelos

Na Atmus, os funcionários são vistos primeiro como pessoas, depois como colegas. Damos a você a liberdade e flexibilidade para fazer o seu melhor naquilo que você gosta e causar impacto. Trabalhe ao lado das pessoas mais inovadoras de hoje e ajude a moldar o futuro com a Atmus.

Estamos em busca de um(a) talentoso(a) Estagiário(a) para a area de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.

Neste cargo, você fará a diferença da seguinte forma:

Você fará parte da equipe deRRHH participando em processos de admissao, acompanhamento de entradas, onboarding, cadastros, preenchimento de planilhas e relatorios, etc.

Para ter sucesso nesta função, você precisará do seguinte:

• Estar cursando bacharelado em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou afims
• Inglês avançado
• Espanhol intermediário (desejável)
• Habilidade/interesse em processos administrativos
• Habilidade/interesse em preenchimento de planilhas, relatórios e acompanhamento de processos de pessoal
• Habilidade/facilidade de relacionamento.
• Boa comunicação
• Motivado por mudanças e desafios
• Aprendizado rápido
• Proatividade e dinamismo

Estamos em busca de um Auxiliar de Recursos Humanos Generalista para suporte nas atividades de Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção.

• Realizar o recrutamento e seleção de candidatos;
• Elaborar e controlar escalas de trabalho;
• Atuar no treinamento e desenvolvimento de colaboradores;
• Realizar o controle de ponto, férias e benefícios dos funcionários;
• Auxiliar na elaboração de políticas de benefícios e incentivos;
• Manter a documentação dos colaboradores atualizada.

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em atividades de recursos humanos;
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção;
• Boa comunicação e habilidades interpessoais;
• Domínio de ferramentas de informática, como Excel e sistemas de gestão de pessoas.

Olá, somos a Crosslam Brasil, pioneira na fabricação de painéis de CLT no país e referência nacional no setor da construção em madeira engenheirada. Iniciamos nossas atividades em 2008 e temos 17 anos de história no desenvolvimento de projetos, fabricação e montagem de estruturas em madeira engenheirada.

Somos uma empresa completa, comprometida em oferecer as melhores soluções aos nossos clientes, aliando inovação, qualidade e sustentabilidade. Junte-se a nós e cresça enquanto transforma o mundo.

Se você é uma pessoa colaborativa, inovadora, que valoriza o aprendizado contínuo, que tem seiva nas veias e quer gerar impacto positivo através do seu trabalho, queremos te conhecer!

? Vaga: Estagiário(a) de Recursos Humanos

Local: Palmeiras Suzano (SP)

Modalidade: Presencial

Bolsa estágio: R$ 1.300,00

Benefícios: Vale Alimentação (R$ 200,00); Vale Transporte

Horário de Trabalho: 6h por dia

? Responsabilidades:

• Apoiar processos de Recrutamento e Seleção: triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback aos candidatos;
• Auxiliar na documentação de admissão e condução da integração de novos colaboradores;
• Apoiar na manutenção e controle da estrutura de cargos e salários;
• Participar da organização de programas de integração e ações de endomarketing voltadas à cultura e engajamento interno;
• Criar conteúdos e materiais internos utilizando ferramentas como Canva e PowerPoint;
• Realizar a separação e organização de documentos de colaboradores (administrativo e obras);
• Auxiliar no acompanhamento e conferência das marcações de ponto para o fechamento da folha de pagamento.

? Requisitos:

• Cursando Recursos Humanos, Administração ou Psicologia, a partir do 3º semestre;
• Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Familiaridade com o uso de Canva para desenvolvimento de materiais;
• Boa comunicação, organização e proatividade.

Junte-se à nós e construa um futuro mais sustentável! ?

O que iremos avaliar?

• Ensino superior Cursando em Psicologia e Áreas correlatas;
• Conhecimento em Pacote Office.

Quais serão as responsabilidades e desafios?

• Garantir a eficiência e a conformidade dos processos operacionais da área de Recursos Humanos, prestando suporte às equipes e gestores, facilitando a gestão de pessoas, e assegurando que todas as atividades relacionadas à frequência, benefícios, admissão, comunicação interna e documentação sejam executadas de maneira precisa e alinhada às políticas e à legislação vigente.
• Responsável por realizar a manutenção e o fechamento do ponto, controlando ausências, atestados e demais processos que impactam na frequência dos colaboradores, realizando indicadores e apoiando os gestores no monitoramento de banco de horas e horas extras.
• Controlar o envio e recebimento de toda a documentação dos colaboradores e realizar o arquivamento de registros nos prontuários, garantindo atendimento à legislação e aos órgãos fiscalizadores.
• Apoiar os gestores na gestão de pessoas e colaboradores, oferecendo suporte, tirando dúvidas e acompanhando de perto as necessidades. - Realizar todo o processo de conferência de itens da folha de pagamento, como vale-refeição, vale-alimentação, mobilidade, entre outros.
• Responsável por realizar atividades de comunicação interna do site e comemorações de datas festivas e ações de engajamento, seguindo e acompanhando o calendário de ações do ano.
• Responsável por realizar o processo seletivo de vagas operacionais e administrativas.
• Responsável por todo o processo de admissão: boas-vindas, exame admissional, documentação, cadastro em sistema, equipamentos e integração.
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da área de Pessoas & Organização e seus subsistemas.
• Responsável pelas solicitações de compras da área de Facilities (limpeza e escritório) e demais empresas terceirizadas sob a responsabilidade de P&OL, acompanhando o processo de nota fiscal desde sua chegada até a programação do pagamento.
• Responsável por conferir e realizar a atualização das informações de exames admissionais, periódicos e demissionais, com atualização do sistema de saúde (SOC e CAC);
• Acompanhamento de aprendizes e estagiários das unidades, realizando a captação, contratação e controles necessários, como declarações, contratos e demais documentos.

• Experiência comprovada em rotinas de Folha de Pagamento, preparando os lançamentos, cálculos, conferências e todos os demais processos para o fechamento da folha de pagamento;
• Ensino superior em Área Administrativa, Recursos Humanos e correlatadas;
• Perfil Proativo, flexível e comprometido; 
• Diferencial: Conhecimento em Sistema APDATA

• Atuar com as rotinas de Folha de Pagamento, preparando os lançamentos, cálculos, conferências e todos os demais processos para o fechamento da folha de pagamento da Matriz e filiais do Grupo;
• Garantir que os processos estejam de acordo com os procedimentos, garantindo os prazos de pagamento dos salários;
• Providenciar todos os processos que envolvem o pagamento quinzenal e mensal, efetuando lançamentos em sistemas de pagamento;
• Apurar os encargos sociais e trabalhistas através do sistema e-Social, preparar as guias de recolhimento e enviar para pagamento;
• Observar os prazos e elaborar documentos de obrigações mensais e anuais, preparando informações para DIRF, Informe de Rendimentos, PIS e demais obrigações, observando a Legislação ou instruções;
• Atuar como key-user do sistema Apdata, acompanhando e garantindo o bom funcionamento do sistema, dar suporte aos demais usuários, tirar dúvidas, bem como acompanhar os processos de actualização;
• Atuar no apoio de outras atividades do departamento; atender colaboradores prestando informações e esclarecendo dúvidas sobre os pagamentos, descontos e demais lançamentos da folha de pagamento, recebe e controlar documentação diversa, confecciona planilhas e relatórios e arquivar documentos diversos;
• Participar das demais atividades do departamento apoiando em rotinas dos subsistemas de recursos humanos. 

Executar atividades operacionais e administrativas de suporte à área de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento de rotinas como admissão,atendimento interno, com foco na organização e conformidade dos processos

Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para auxiliar nas atividades do departamento de RH, garantindo o bom funcionamento das rotinas administrativas e o atendimento às demandas dos colaboradores.

• Atuar no processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores
• Realizar o controle de documentações e informações dos colaboradores
• Participar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos internos
• Controle de ponto
• Arquivar documentações
• Realizar o atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e questões relacionadas ao RH

• Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção
• Boa comunicação e habilidades interpessoais
• Organização e proatividade
• Domínio do pacote Office