8 Empregos para Treinamento - Caucaia

Sobre o Papel:

Profissional responsável por desenvolver e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento. O objetivo principal é aprimorar as habilidades, conhecimentos e desempenho dos colaboradores, alinhando-os com os objetivos estratégicos da organização.

Responsabilidades:

• Desenvolver programas de treinamento.
• Conduzir sessões de desenvolvimento.
• Avaliar o desempenho dos colaboradores.
• Alinhar os programas com os objetivos estratégicos da organização.

Qualificações:

• Formação superior em áreas relacionadas.

Habilidades Necessárias:

• Excelentes habilidades de comunicação.
• Capacidade de liderança.
• Experiência em desenvolvimento de programas de treinamento.

Habilidades Preferenciais:

• Conhecimento em metodologias de ensino.

Sobre o Papel:

Profissional responsável por desenvolver e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento. O objetivo principal é aprimorar as habilidades, conhecimentos e desempenho dos colaboradores, alinhando-os com os objetivos estratégicos da organização.

Responsabilidades:

• Desenvolver programas de treinamento.
• Conduzir sessões de desenvolvimento.
• Avaliar o desempenho dos colaboradores.
• Alinhar os programas com os objetivos estratégicos da organização.

Qualificações:

• Formação superior em áreas relacionadas.

Habilidades Necessárias:

• Excelentes habilidades de comunicação.
• Capacidade de liderança.
• Experiência em desenvolvimento de programas de treinamento.

Habilidades Preferenciais:

• Conhecimento em metodologias de ensino.

Sobre o Papel:

Profissional responsável por desenvolver e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento. O objetivo principal é aprimorar as habilidades, conhecimentos e desempenho dos colaboradores, alinhando-os com os objetivos estratégicos da organização.

Responsabilidades:

• Desenvolver programas de treinamento.
• Conduzir sessões de desenvolvimento.
• Avaliar o desempenho dos colaboradores.
• Alinhar os programas com os objetivos estratégicos da organização.

Qualificações:

• Formação superior em áreas relacionadas.

Habilidades Necessárias:

• Excelentes habilidades de comunicação.
• Capacidade de liderança.
• Experiência em desenvolvimento de programas de treinamento.

Habilidades Preferenciais:

• Conhecimento em metodologias de ensino.

A Fábrica da Mister Hull está em expansão!

Estamos em busca de uma instrutora de Treinamento com experiência em Pilotagem.

– Experiência comprovada como instrutor no setor de confecção industrial.
– Atuação anterior como instrutor ou formador de costura;
– Domínio de técnicas industriais (ex: overloque, galoneira, flatseamer e máquinas afins para seguimento de lingerie);
– Conhecimento de processos produtivos enxutos (Lean Manufacturing, Kaizen, etc.);
– Experiência com inovação em modelagem, automação ou tecidos tecnológicos;

Vale Transporte ou vale combustível;
Alimentação na empresa (café da manhã e almoço);
Plano de saúde e Odontológico (Por adesão);
Convênio com instituições de ensino;
Desconto nas farmácias Pague Menos;
Seguro de vida;
Programas de clima e engajamento;
Assistencia psicológica 24h
Day off no mês do aniversário;
Programa estar bem – cuidando da qualidade de viada do colaborador;

Contrato: CLT

• Apoiar na organização e execução de treinamentos internos e externos.
• Acompanhar a logística de eventos de capacitação (agendamento, materiais, comunicação, etc.).
• Auxiliar na elaboração de relatórios sobre as atividades de treinamento.
• Realizar o controle de inscrição e presença nos treinamentos.
• Apoiar na gestão de plataformas de aprendizado e conteúdos de e-learning.
• Auxiliar na avaliação de performance e feedback dos participantes dos treinamentos.
• Apoiar nas ações de integração de novos colaboradores e programas de desenvolvimento.
• Realizar o controle de documentos e registros relacionados aos processos de T&D.

• Cursando ou concluído Ensino Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Desejável experiência prévia em RH, especialmente no setor de Treinamento e Desenvolvimento.
• Boa comunicação, organização e proatividade.
• Conhecimento básico em ferramentas de Office (Excel, Word, PowerPoint).

• Salário compatível com o Mercado;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico por adesão;
• Day Off no seu aniversário;
• Kit Cegonha Anali;
• Programa voltado para Saúde Mental e Bem Estar ;
• Analyversário (Reconhecimento Anual Tempo de empresa);
• Clube de Desconto Anali para colaborador (óticas, Farmácia, Faculdade, e outros);
• Alimentação no local;
• Ajuda de custos ou Vale transporte;
• Convênio com SESC - CE;
• Programas voltados para Valorização Interna e oportunidade de crescimento.

Somos uma organização especialista em conciliação financeira. Nosso propósito é encantar e servir pessoas com informações confiáveis.

Aqui, você encontra um ambiente dinâmico, colaborativo e diverso, em uma empresa que está crescendo rápido, com muita solidez, e ainda certificada pelo Great Place To Work (GPTW).

Nossa empresa está crescendo rápido e com muita solidez, logo, se você é apaixonado por aprendizado constante e busca crescer e se desenvolver, o seu lugar é aqui!

Valores que nos conectam:

1. Juntos fazemos o sucesso do cliente
2. Paixão pelas pessoas e pelo que fazemos
3. Abertura às mudanças e à Inovação
4. Nossos argumentos são data driven
5. Agimos como Donos do negócio e fanáticos por resultados
6. Nosso bom humor torna tudo mais leve
7. Praticamos feedback aberto
8. Respeito e acolhimento à diversidade

Nossa cultura define quem somos hoje e como seremos no futuro. Se deu match com a sua jornada, se aplica às nossas oportunidades. #vemserBoavista!

Quais as atribuições da função?

1. Desenvolver e Implementar Programas de Treinamento: Criar e executar estratégias abrangentes de sales enablement, incluindo programas de onboarding para novos parceiros e treinamentos contínuos sobre produtos, processos, metodologias de vendas e ferramentas para as equipes de vendas internas e dos parceiros.
2. Criação de Conteúdo: Desenvolver materiais de treinamento envolventes, como apresentações, guias de vendas, manuais, playbooks, scripts, FAQs, estudos de caso e demonstrações de produtos.
3. Condução de Treinamentos: Facilitar treinamentos e workshops presenciais e remotos para garantir que as equipes de vendas estejam atualizadas sobre as últimas funcionalidades do produto, tendências do mercado, melhores práticas de vendas e conduções em negociações.
4. Colaboração Estratégica: Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de Produto, Marketing e Vendas para garantir o alinhamento das mensagens e materiais de vendas, e para identificar lacunas de conhecimento e oportunidades de melhoria. Ter dinamismo em planejamento de agendas contínuas com parceiros e prospect de base.
5. Gerenciamento de Ferramentas de Vendas: Atuar como um especialista nas ferramentas de vendas (ex: CRM, plataformas de automação de vendas), garantindo que as equipes de vendas as utilizem de forma eficaz para maximizar a produtividade.
6. Análise de Desempenho: Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de sales enablement através de métricas de desempenho, coletando feedback e fazendo os ajustes necessários para otimizar os resultados.
7. Suporte a Parceiros: Desenvolver e manter um relacionamento próximo com os parceiros, entendendo suas necessidades e fornecendo o suporte e os recursos de treinamentos necessários para que alcancem seus objetivos de vendas.

Requisitos mínimos para a participação deste processo:

1. Experiência relevante em Sales Enablement ou função similar.
2. Forte conhecimento do ciclo de vendas e metodologias de vendas (ex: SPIN Selling, Challenger Sale, Vendas Centradas no Cliente).
3. Habilidade em comunicação e apresentação, com capacidade de engajar e inspirar audiências diversas.
4. Experiência na criação de materiais de treinamento e conteúdo de vendas envolventes.
5. Fluência em português.
6. Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa em um ambiente de ritmo acelerado.

Seria legal alguns conhecimentos em:

1. Experiência com sistemas CRM (EX.: Nectar, Sankhya).
2. Conhecimento em ferramentas de e-learning e plataformas de gerenciamento de aprendizado (moodle).
3. Certificações em metodologias de vendas ou coaching.
4. Power Point avançado.

Vem com a gente e descubra o que temos de bom para você!

Nossas vantagens:

1. Parceria com a Swile Alimentação/Refeição flexível para te dar ainda mais liberdade.
2. Auxílio Home Office.
3. Day Off no seu aniversário para comemorar como merece!
4. Plano de Saúde e Plano Odontológico
5. Bônus por indicar talentos incríveis para o nosso time.

Para o seu desenvolvimento:

1. Trilhas de desenvolvimento interno para você crescer com a gente.
2. Biblioteca cheia de livros físicos e online para você expandir seus horizontes.
3. Boavista Academy: cursos e treinamentos para o seu aperfeiçoamento.
4. Descontos exclusivos em parceria com instituições de ensino.

Para sua qualidade de vida e saúde mental:

1. Total Pass: descontos especiais em academias para manter o corpo e a mente em dia.
2. Massoterapia para relaxar e trazer mais bem-estar.
3. Plantão Psicológico para aquele apoio quando precisar.
4. Cultura de celebração e um calendário recheado de eventos de endomarketing.
5. Vivência em uma cultura ágil que valoriza a inovação e colaboração.

Pronto para crescer e ser protagonista com a gente?

Envie sua candidatura e venha fazer parte da nossa história!