24 Empregos para Treinamento - Belo Horizonte

Responsibilities

• Responsável por liderar e coordenar as atividades de treinamento e desenvolvimento da equipe de Promotores de Merchandising, garantindo que eles estejam preparados para suas funções.
• Garantir que as metas e objetivos estabelecidos pela organização sejam alcançados
• Definir metas, delegando tarefas e acompanhando o desempenho individual e da equipe.
• Repassar as informações pertinentes aos setores responsáveis.

• Ensino médio completo
• Disponibilidade pra viagens
• Ter carro próprio e CNH B ativa
• Experiência em funções de liderança
• Experiência no ramo de supermercados será um diferencial

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil

Olá, somos a Pet Cães e Cia!

Contamos com aproximadamente 150 colaboradores. Desde o nosso início, há 20 anos, temos como prioridade oferecer serviços de alta qualidade a preços justos, assegurando o bem-estar dos nossos amados pets e seus tutores. Atualmente, temos orgulho de ser uma rede com oito unidades e um eficiente centro de distribuição. Para melhor atender nossos clientes, disponibilizamos diversas opções de serviço, que incluem lojas físicas, e-commerce, televendas e atendimento pelo WhatsApp. Outrossim estabelecemos parcerias com renomadas plataformas, como Rappi, Mercado Livre, Shopee e Magazine Luiza, entre outras. Além disso, contamos com um setor especializado em banho e tosa, atendimento veterinário e um hotel para pets.

Buscamos um(a) Instrutor(a) de Treinamentos visionário e estratégico, capacitado para liderar e escalar os treinamentos da empresa internos e externos em um ambiente dinâmico e em rápida expansão. Este líder deverá garantir a excelência organizacional, desenvolver equipes, cuidar dos treinamentos externos alinhando as operações com as metas estratégicas globais da empresa, sustentando o crescimento, desenvolvimento e a inovação contínua. Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento: logística, turmas e matrículas, contratação de instrutor e local do curso. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos. Faz parcerias estratégicas tanto para vender o treinamento quanto para desenvolver as equipes da empresa.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

Como será seu dia a dia: 

• Realizar programas de treinamento de parceiros e canais de vendas.
• Manter um calendário de treinamento local.
• Realizar avaliações de necessidades para compreender e documentar os resultados de negócios desejados pelos parceiros relacionados a prática e estratégia da empresa.
• Desenvolver e executar planos de capacidade e talento para garantir que os canais de vendas estejam bem posicionados para construção, vendas, pré-vendas e capacidade de entrega bem-sucedidas.
• Desenvolvimento de expertise.
• Tornar-se um especialista no catálogo completo e no portfólio de produtos da empresa, fornecendo recomendações para ofertas novas ou ampliadas com base nos requisitos do parceiro.
• Identificar as principais lacunas no conhecimento e nos processos e trabalhar com todos os níveis de liderança (interno e externo) e com a organização de ERP para garantir a identificação e distribuição da formação adequada necessária para responder a essas necessidades.
• Design de métricas e análise de dados.
• Organizar transporte, alimentação e localidade para os treinamentos.
• Desenvolver e ministrar Onboarding, e breves treinamentos de integração para cada setor.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Pedagogia, Psicologia ou áreas afins.
• Domínio da escrita, leitura e conversação em português e gramática.
• Experiência em organizações de treinamento e capacitação com um histórico comprovado de execução bem-sucedida de programas avançados de treinamento e capacitação para parceiros.
• Experiência em capacitação ou treinamento de parceiros ou canais. Experiência na leitura de relatórios em sistemas de Business Intelligence.

Será um diferencial se você tiver:

• Veículo próprio
• Experiência em Startups
• Experiência em ramo Pet
• Paixão por liderança, tecnologia e inovação.
• Experiência em escalar operações globalmente.
• Certificações em gestão de projetos ou operações.

SALÁRIO

• R$2.500,00 a R$3.000,00 (mês).

BENEFÍFICOS

• Assistência médica
• Auxílio-combustível
• Vale-transporte
• Seguro de vida

HORÁRIO DE TRABALHO

• De segunda-feira a quinta-feira de 08:00 às 18:00 a sexta-feira de 08:00 às 17:00

Se você é um profissional empenhado, entusiasmado por desafios e dedicado a expandir suas oportunidades de carreira com excelência, não hesite em se juntar ao nosso time! Venha fazer parte da nossa equipe agora mesmo!

Olá, somos a Pet Cães e Cia!

Viemos compartilhar um pouco da nossa história consigo. Desde a nossa origem, há duas décadas, nosso compromisso tem sido proporcionar um atendimento de excelência e preços justos, sempre zelando pelo bem-estar dos nossos amados Pets e seus tutores. Hoje, nos enche de orgulho sermos uma rede com oito unidades e um eficiente centro de distribuição, que oferece diversas opções de atendimento, incluindo lojas físicas, plataforma online, WhatsApp, além de parcerias com plataformas renomadas como Rappi, Mercado Livre, Shopee, Magazine Luiza, entre outras.

Buscamos um(a) Instrutor(a) de Treinamentos visionário e estratégico, capacitado para liderar e escalar os treinamentos da empresa internos e externos em um ambiente dinâmico e em rápida expansão. Este líder deverá garantir a excelência organizacional, desenvolver equipes, cuidar dos treinamentos externos alinhando as operações com as metas estratégicas globais da empresa, sustentando o crescimento, desenvolvimento e a inovação contínua. Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento: logística, turmas e matrículas, contratação de instrutor e local do curso. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos. Faz parcerias estratégicas tanto para vender o treinamento quanto para desenvolver as equipes da empresa.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

Como será seu dia a dia:

• Realizar programas de treinamento de parceiros e canais de vendas.
• Manter um calendário de treinamento local.
• Realizar avaliações de necessidades para compreender e documentar os resultados de negócios desejados pelos parceiros relacionados a prática e estratégia da empresa.
• Desenvolver e executar planos de capacidade e talento para garantir que os canais de vendas estejam bem posicionados para construção, vendas, pré-vendas e capacidade de entrega bem-sucedidas.
• Desenvolvimento de expertise.
• Tornar-se um especialista no catálogo completo e no portfólio de produtos da empresa, fornecendo recomendações para ofertas novas ou ampliadas com base nos requisitos do parceiro.
• Identificar as principais lacunas no conhecimento e nos processos e trabalhar com todos os níveis de liderança (interno e externo) e com a organização de ERP para garantir a identificação e distribuição da formação adequada necessária para responder a essas necessidades.
• Design de métricas e análise de dados.
• Organizar transporte, alimentação e localidade para os treinamentos.
• Desenvolver e ministrar Onboarding, e breves treinamentos de integração para cada setor.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Pedagogia, Psicologia ou áreas afins.
• Domínio da escrita, leitura e conversação em português e gramática.
• Experiência em organizações de treinamento e capacitação com um histórico comprovado de execução bem-sucedida de programas avançados de treinamento e capacitação para parceiros.
• Experiência em capacitação ou treinamento de parceiros ou canais. Experiência na leitura de relatórios em sistemas de Business Intelligence.

Será um diferencial se você tiver:

• Veículo próprio
• Experiência em Startups
• Experiência em ramo Pet
• Paixão por liderança, tecnologia e inovação.
• Experiência em escalar operações globalmente.
• Certificações em gestão de projetos ou operações.

SALÁRIO   

• R$2.500,00 por mês.

BENEFÍFICOS

• Assistência médica
• Auxílio-combustível
• Vale-transporte
• Seguro de vida

HORÁRIO DE TRABALHO

• De segunda-feira a quinta-feira de 08:00 às 18:00 a sexta-feira de 08:00 às 17:00

Se você é um profissional empenhado, entusiasmado por desafios e dedicado a expandir suas oportunidades de carreira com excelência, não hesite em se juntar ao nosso time! Venha fazer parte da nossa equipe agora mesmo!

Enfermeiro Assistencial de Educação Corporativa Responsabilidades

• Capacitar, desenvolver e treinar os colaboradores nas novas metodologias e tecnologias institucionais por meio de treinamentos contínuos visando a qualidade e excelência do atendimento ao cliente.
• Mensurar os resultados das ações de aprendizagem conforme objetivos definidos no plano de treinamento.
• Realizar a gestão dos treinamentos internos e externos a partir das atividades necessárias à programação, organização, inscrição, infraestrutura e avaliação, dentro dos custos e padrões definidos.
• Registrar a realização dos treinamentos dos colaboradores no sistema específico bem como manter o seu controle.
• Promover a integração para os novos colaboradores da empresa nos assuntos relacionados aos serviços e processos chaves da instituição.
• Oferecer suporte às áreas administrativas e assistenciais para o desenvolvimento técnico e comportamental.
• Acompanhar e supervisionar as atividades do acadêmico de enfermagem da Educação Corporativa.

• Ensino Superior em Enfermagem
• Experiência com treinamentos

• Experiência na área da saúde
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas

• Plano de saúde e odontológico, vale alimentação, vale transporte mais ônibus fretado e total pass.

• - Receber, protocolar e lançar os registros de treinamento no sistema, bem como realizar o arquivamento, conforme procedimento interno.
• - Acompanhar as entregas dos formulários de integração dos novos colaboradores.
• - Auxiliar na realização dos treinamentos, bem como dar suporte nas demandas das áreas e na criação de conteúdos de treinamento quando necessário.
• - Auxiliar no acompanhamento dos cronogramas de treinamentos obrigatórios.
• - Auxiliar nas avaliações em campo, bem como receber e controlar as avaliações de eficácia.
• - Controlar e organizar os espaços do Centro de Treinamento da Educação Corporativa bem como dos laboratórios de simulações realísticas.
  
  

• - Receber, protocolar e lançar os registros de treinamento no sistema, bem como realizar o arquivamento, conforme procedimento interno.
• - Acompanhar as entregas dos formulários de integração dos novos colaboradores.
• - Auxiliar na realização dos treinamentos, bem como dar suporte nas demandas das áreas e na criação de conteúdos de treinamento quando necessário.
• - Auxiliar no acompanhamento dos cronogramas de treinamentos obrigatórios.
• - Auxiliar nas avaliações em campo, bem como receber e controlar as avaliações de eficácia.
• - Controlar e organizar os espaços do Centro de Treinamento da Educação Corporativa bem como dos laboratórios de simulações realísticas.
  
  

• Cursando superior em Enfermagem.
  
  

• Pacote Office.
• Estar cursando Enfermagem a partir do 3º período.

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 3 days ago

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 4 days ago

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 3 months ago

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 4 days ago

Contagem, Minas Gerais, Brazil 2 months ago

Join to apply for the Designer Instrucional Pleno – Educação Corporativa role at Fast Tennis

Você é apaixonado(a) por educação, inovação e tecnologia? Estamos em busca de um(a) Designer Instrucional Pleno experiente para compor o time da Fast Educação, atuando na criação de soluções educacionais de alto impacto, com foco na experiência do aluno, retenção do conhecimento e alinhamento estratégico ao negócio.

Procuramos alguém com vivência sólida em Educação Corporativa e Universidades Corporativas, que domine ferramentas de autoria e metodologias ativas, com olhar criativo, estratégico e centrado no aprendizado contínuo.

• Desenvolver e finalizar soluções educacionais digitais como videoaulas, e-books, infográficos, quizzes, podcasts, storytelling, tutoriais interativos, trilhas de aprendizagem e jogos educacionais;
• Criar roteiros de aprendizagem, storyboards e materiais instrucionais, considerando diferentes públicos e objetivos de aprendizagem;
• Atuar na criação, desenvolvimento e organização de conteúdos alinhados às necessidades do negócio, como textos, roteiros e materiais educativos;
• Transformar conteúdos técnicos e comportamentais em experiências de aprendizagem envolventes, aplicando princípios de design instrucional e recursos multimídia;
• Realizar curadoria, adaptação e atualização de conteúdos, propondo melhorias pedagógicas e visuais;
• Conduzir briefings com especialistas, alinhando cronogramas, objetivos e formatos;
• Organizar conteúdos alinhados às necessidades estratégicas do negócio;
• Operar e atualizar trilhas de aprendizagem em plataformas EAD (LMS), garantindo a gestão do conhecimento;
• Contribuir com a implantação de práticas e tecnologias inovadoras, com foco em performance e escalabilidade;
• Acompanhar tendências e aplicar melhores práticas de mercado em projetos educacionais.

• Ensino superior completo em Pedagogia, Letras, Comunicação Social ou áreas correlatas;
• Experiência em projetos de Educação Corporativa, com forte atuação em Universidades Corporativas;
• Domínio de ferramentas de autoria como Articulate Storyline, Rise, Genially, Canva, H5P, Supademo, entre outras;
• Conhecimento técnico em plataformas EAD (LMS) e padrões SCORM;
• Domínio de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à educação, como NotebookLM, HeyGen, VEO3, entre outras;
• Excelente comunicação oral e escrita, com capacidade de transformar conteúdos complexos em formatos acessíveis e atrativos;
• Organização, autonomia e habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente;
• Perfil inovador, criativo e com olhar estratégico para aprendizagem e desenvolvimento.

• Pós-graduação em Design Instrucional, Educação a Distância, Tecnologias Aplicadas à Educação ou áreas correlatas;
• Vivência com gamificação, realidade aumentada (RA), realidade virtual (RV) ou outras tecnologias emergentes aplicadas à educação;
• Experiência em projetos blended learning e estratégias multiformato.

Você é apaixonado(a) por educação, inovação e tecnologia?

Estamos em busca de um(a) Designer Instrucional Pleno experiente para compor o time da Fast Educação, atuando na criação de soluções educacionais de alto impacto, com foco na experiência do aluno, retenção do conhecimento e alinhamento estratégico ao negócio.

Procuramos alguém com vivência sólida em Educação Corporativa e Universidades Corporativas, que domine ferramentas de autoria e metodologias ativas, com olhar criativo, estratégico e centrado no aprendizado contínuo.

• Desenvolver e finalizar soluções educacionais digitais como videoaulas, e-books, infográficos, quizzes, podcasts, storytelling, tutoriais interativos, trilhas de aprendizagem e jogos educacionais;
• Criar roteiros de aprendizagem, storyboards e materiais instrucionais, considerando diferentes públicos e objetivos de aprendizagem;
•  Atuar na criação, desenvolvimento e organização de conteúdos alinhados às necessidades do negócio, como textos, roteiros e materiais educativos.  
• Transformar conteúdos técnicos e comportamentais em experiências de aprendizagem envolventes, aplicando princípios de design instrucional e recursos multimídia;
• Realizar curadoria, adaptação e atualização de conteúdos, propondo melhorias pedagógicas e visuais;
• Conduzir briefings com especialistas, alinhando cronogramas, objetivos e formatos;
• Atuar na organização de conteúdos alinhados às necessidades estratégicas do negócio;
• Operar e atualizar trilhas de aprendizagem em plataformas EAD (LMS), garantindo a gestão do conhecimento;
• Contribuir com a implantação de práticas e tecnologias inovadoras, com foco em performance e escalabilidade;
• Acompanhar tendências e aplicar melhores práticas de mercado em projetos educacionais.

• Ensino superior completo em Pedagogia, Letras, Comunicação Social e áreas correlatas;
• Experiência em projetos de Educação Corporativa, com forte atuação em Universidades Corporativas;
• Domínio de ferramentas de autoria (como Articulate Storyline, Rise, Genially, Canva, H5P, Supademo, entre outras);
• Conhecimento técnico em plataformas EAD (LMS) e padrões SCORM;
• Domínio de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à educação (como NotebookLM, HeyGen, VEO3, entre outras);
• Excelente comunicação oral e escrita, com capacidade de transformar conteúdos complexos em formatos acessíveis e atrativos;
• Organização, autonomia e habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente;
• Perfil inovador, criativo e com olhar estratégico para aprendizagem e desenvolvimento.

• Pós-graduação em Design Instrucional, Educação a Distância, Tecnologias Aplicadas à Educação ou áreas correlatas;
• Vivência com gamificação, realidade aumentada (RA), realidade virtual (RV) ou outras tecnologias emergentes aplicadas à educação;
• Experiência em projetos blended learning e estratégias multiformato.

Requisitos:

• Ensino Superior Completo;
• Experiência na área de Educação Corporativa;
• Desejável MBA em gestão, liderança, desenvolvimento ou temas afins;
• Conhecimento em teoria da aprendizagem de adultos, métodos e modalidades de desenvolvimento.
• Comunicação verbal e não verbal; Disciplina; Liderança; Trabalho em equipe;
  
  

• Desenvolver, implementar e gerenciar programas de educação corporativa;
• Contribuir para os resultados do negócio;
• Desenvolver o processo de treinamento;
• Estabelecer estratégias de aprendizagem, fluxos, processos, políticas, governança, plataforma, gestão do orçamento da área e indicadores;
• Pesquisar e revisar dados do setor para se manter à frente das estratégias e novas tendências em aprendizado e desenvolvimento e melhorar continuamente a abordagem para fornecer ao time de funcionários e franqueados a melhor experiência de aprendizado;
• Avaliar a eficácia dos programas de aprendizado e desenvolvimento para entender o impacto, alcance, alinhamento com as necessidades organizacionais e impulsionar a melhoria contínua;
• Estruturar iniciativas que traduzem as necessidades e os GAPs das áreas, para todos os níveis de colaboradores;
• Estruturar os métodos de treinamento.

Requisitos: 

1. Ensino Superior Completo;
2. Experiência na área de Educação Corporativa; 
3. Desejável MBA em gestão, liderança, desenvolvimento ou temas afins;
4. Conhecimento em teoria da aprendizagem de adultos, métodos e modalidades de desenvolvimento.
5. Comunicação verbal e não verbal; Disciplina; Liderança; Trabalho em equipe;

Atividades:

1. Desenvolver, implementar e gerenciar programas de educação corporativa;
2. Contribuir para os resultados do negócio;
3. Desenvolver o processo de treinamento;
4. Estabelecer estratégias de aprendizagem, fluxos, processos, políticas, governança, plataforma, gestão do orçamento da área e indicadores;
5. Pesquisar e revisar dados do setor para se manter à frente das estratégias e novas tendências em aprendizado e desenvolvimento e melhorar continuamente a abordagem para fornecer ao time de funcionários e franqueados a melhor experiência de aprendizado;
6. Avaliar a eficácia dos programas de aprendizado e desenvolvimento para entender o impacto, alcance, alinhamento com as necessidades organizacionais e impulsionar a melhoria contínua;
7. Estruturar iniciativas que traduzem as necessidades e os GAPs das áreas, para todos os níveis de colaboradores;
8. Estruturar os métodos de treinamento.