11 Empregos para Treinamento e desenvolvimento - Santa Luzia

Seja bem-vindo à sua conexão com o futuro!

Somos uma empresa nascida no interior de Minas Gerais e crescemos cultivando dedicação e empreendedorismo no cerne do nosso DNA.

Nos expandimos para outras regiões e hoje estamos presentes em mais de 100 localidades do estado, onde nos consolidamos como referência em serviços de telecomunicações, e nos preocupamos em fornecer uma conexão de excelência para nossos clientes.

Se você é um profissional apaixonado pelo que faz e está em busca de construir um mundo de possibilidades, queremos nos conectar com você!

Estes serão seus desafios como Instrutor Técnico :

• Ensinar e transmitir conhecimento técnico de forma clara e didática;
• Comunicar-se de forma verbal e escrita para interagir com a equipe e com os gestores da empresa;
• Planejar, organizar e criar cronogramas de treinamentos e programas de atualização contínua;
• Realizar treinamentos presenciais ou virtuais, conduzindo dinâmicas e simulados de campo;
• Elaborar materiais de treinamento (apostilas, apresentações, vídeos explicativos) e programar sessões de capacitação.

E para você dar #matchcom esse novo desafio, conheça os requisitos

• Experiência prévia no setor de telecomunicações, com atuação em field service (trabalho de campo), especialmente em atividades de instalação, manutenção e configuração de redes (ex.: fibra óptica, redes móveis, entre outras);
• Vivência prática na instalação, configuração e manutenção de equipamentos e sistemas de telecomunicações, como roteadores, modems, antenas, terminais e redes ópticas;
• Conhecimento em procedimentos de manutenção de redes de telecomunicações, instalação de antenas, terminais e outros equipamentos de telecom;
• Familiaridade com ferramentas de diagnóstico e medidores de sinal para análise de qualidade de rede;
• Conhecimento atualizado das normas técnicas e regulamentações do setor de telecomunicações, bem como das normas de segurança aplicáveis à atividade em campo.

• Segunda a sexta de 8h às 18h.

• Vale-Refeição ou Vale-Alimentação;
• Assistência médica e odontológica;
• Wellhub;
• Descontos em planos de internet;
• Seguro de vida;
• Auxílio Creche;
• Auxílio para dependente PCD;
• Desconto no Deezer;
• Acesso gratuito ao aplicativo Skeelo: estante virtual com mais de 250 mil livros.

Tá esperando o que? Vem ser um #Valeneter

• Step 3: Entrevista Gente e Gestão 3 Entrevista Gente e Gestão

Com mais de 25 anos, nós estabelecemos um padrão de excelência no mercado de telecomunicações em Minas Gerais . Com uma rede própria que se estende por mais de 15 mil km, operamos uma infraestrutura robusta de internet 100% fibra óptica, telefonia fixa e TV por assinatura, em mais de 120 localidades no estado, levando conectividade para mais de 200 mil lares mineiros.

Temos orgulho em ser o 2º maior provedor de internet de Minas , de acordo com ranking da Anatel. Nosso time, composto por mais de 1000 colaboradores , é o pilar fundamental de nosso sucesso.

Temos compromisso com a inovação, a qualidade e a excelência no atendimento. Cultivamos um ambiente guiado por valores que orientam crescimento pessoal e profissional de cada colaborador.

Você é apaixonada por recursos humanos e está em busca de uma oportunidade para atuar em uma empresa consolidada no mercado? Estamos com uma vaga para Assistente de RH e, se você possui experiência na área de RH, e muita vontade de contribuir, está estudando ou já é formada em Psicologia ou Recursos Humanos essa oportunidade é para você!

Atividades:

Requisitos e Qualificações:

Dados da Vaga:

Inspirados e motivados pela pedagogia salesiana, difundida através dos sonhos de Dom Bosco e seus apoiadores, somos agentes transformadores através do amor, educação, e da fé em nossa geração. É neste espírito de acolhimento que viemos lhe convidar a integrar a equipe Salesiana. Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos com foco em Treinamento e Desenvolvimento, que tenha sólida experiência em ambientes virtuais de aprendizagem (AVA), especialmente com a plataforma Moodle, e deseje contribuir para a formação contínua e estratégica dos nossos colaboradores.

• Planejar, estruturar e implementar programas de capacitação e trilhas de aprendizagem alinhadas às necessidades organizacionais;
• Atuar na criação, organização e manutenção de cursos online no Moodle, utilizando seus principais recursos pedagógicos e administrativos;
• Produzir conteúdos interativos, avaliações formativas, fóruns, certificados, SCORMs e outras atividades nativas da plataforma;
• Administrar perfis de usuários, permissões, relatórios de progresso e acompanhamento de desempenho dentro do AVA;
• Realizar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e avaliação de eficácia das ações realizadas;
• Promover ações de desenvolvimento presencial e online, com foco em competências organizacionais e comportamentais;
• Suporte a tutores, gestores e usuários com foco em usabilidade e experiência do participante;
• Contribuir com a construção de uma cultura de aprendizagem contínua e inovação educacional.

• Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento, com domínio da plataforma Moodle;
• Conhecimento técnico em design instrucional, andragogia e metodologias ativas;
• Experiência com gerenciamento e personalização de ambientes Moodle, como estruturação de cursos, temas, plugins e organização de conteúdos;
• Habilidade com ferramentas de edição de conteúdo e recursos multimídia (vídeos, imagens, SCORM, H5P, etc.);
• Capacidade analítica para leitura de dados e indicadores de aprendizagem.
• Certificação ou curso de capacitação em Moodle (administração, design instrucional ou autoria de conteúdo);
• Experiência com trilhas de aprendizagem para diferentes públicos (líderes, administrativos, operacionais, educadores);
• Conhecimento em gamificação, microlearning e aprendizagem híbrida;
• Vivência com outras plataformas LMS, mas com foco predominante em Moodle.

A Inspetoria São João Bosco, Salesianos, não realiza o processo seletivo por empresas terceiras. Todos os processos de recrutamento são realizados diretamente pelas unidades sem a necessidade de investimento financeiro.

Todas as nossas oportunidades são extensivas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.

Estágio – Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção)

Join to apply for the Estágio – Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção) role at G Mining Ventures Corp.

Resumo Das Responsabilidades

O estagiário de Recursos Humanos atuará com foco em Recrutamento e Seleção, apoiando os processos de atração de talentos, triagem de currículos e condução de entrevistas. Este profissional em formação terá a oportunidade de aprender metodologias de R&S, apoiar gestores nas etapas de seleção e contribuir para a melhoria contínua das práticas da área.

Atividades a Serem Realizadas

• Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento;
• Realizar triagem de currículos e contato com candidatos;
• Agendar entrevistas e dar suporte aos gestores nas etapas do processo seletivo;
• Acompanhar entrevistas, dinâmicas e avaliações, contribuindo com feedbacks;
• Atualizar planilhas e relatórios de acompanhamento de processos seletivos;
• Organizar documentação de candidatos e apoiar na etapa de admissão;
• Colaborar com a área de RH em ações de employer branding;
• Contribuir para a melhoria contínua das práticas de recrutamento e seleção.

Requisitos Necessários

• Estar cursando graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas (a partir do 3º período);
• Interesse e afinidade com atividades de recrutamento e seleção;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, proatividade e disposição para aprender;
• Disponibilidade para estágio de 6 horas diárias.

Requisitos Desejáveis

• Conhecimento básico em ferramentas de R&S;
• Experiência prévia em estágio ou voluntariado na área de RH;
• Interesse em desenvolver carreira na área de gestão de pessoas.

Informações Adicionais

• Bolsa auxílio;
• Benefícios: vale transporte e alimentação;
• Modelo de trabalho: Híbrido;
• Local de trabalho: Belo Horizonte - MG.

Sobre a Empresa

A G Mining Ventures (GMIN) é uma empresa de mineração de ouro com foco na aquisição, desenvolvimento e operação de projetos de metais preciosos. Atualmente opera a Mina Tocantinzinho (TZ), no Pará, Brasil, que iniciou produção comercial em 2024. A companhia se destaca por sua abordagem eficiente na execução de projetos e por entregar empreendimentos dentro do prazo e do orçamento. Com um portfólio em expansão, incluindo os projetos Oko West (Guiana) e Gurupi (Maranhão), a G Mining reforça sua posição como um futuro líder na produção intermediária de ouro nas Américas.

Valorizamos a diversidade e estamos comprometidos com a inclusão!

Belo Horizonte
Código de referência:
Vaga

Formação completa em Administração ou Psicologia.

Imprescindível experiência em empresas de Construção Civil .

Atuação generalista e xperiência anterior em implantação da área de Recursos Humanos e de todos os seus subsistemas.

Necessário informar pretensão salarial ou salário atual/último

Rua Antônio de Albuquerque, 330 (9º andar)
CEP | Savassi | Belo Horizonte/MG | Brasil

Overview

COORDENADOR DE RH (BENEFÍCIOS)

Belo Horizonte

100% presencial

#VemSerOC

Pioneira no país em gestão de serviços oncológicos, a Oncoclinicas&CO foi fundada em 2010 e hoje é um dos maiores centros de oncologia, hematologia e radioterapia da América Latina.

Na essência da Oncoclinicas&CO o paciente é o centro de tudo. É para ele que buscamos os mais avançados tratamentos e o mais alto nível de qualidade e segurança. Temos como pilares de atuação o acolhimento e a inovação no tratamento oncológico e a atenção integral e personalizada, com um olhar no indivíduo.

Aqui na Oncoclinicas&CO valorizamos a diversidade e buscamos promover uma cultura inclusiva onde as pessoas se sintam pertencentes. Acreditamos que a inovação nasce de um ambiente diverso, com diferentes perspectivas e vivências.

• O que você irá fazer: Administrar pacotes de benefícios da empresa, abrangendo planos de saúde, odontológico, vale-refeição, alimentação, vale transporte e seguro de vida, garantindo que as políticas sejam seguidas, fazendo a gestão dos custos e dando acesso à informação e suporte necessários aos colaboradores.

• Formação superior completa em Administração de Empresas ou áreas correlatas
• Experiência consolidada na gestão de benefícios
• Vivência em acompanhamento e controle de custos envolvendo benefícios
• Conhecimento avançado em excel

• PROGRAMA MAIS SABER – descontos conforme rede conveniada em instituições de ensino superior e escolas de idiomas
• CLUBE SAÚDE – central de saúde que oferece telepsicologia, orientação médica, nutricional, acompanhamento do pré-natal de gestantes e teleatendimento médico
• PLANO DE SAÚDE e PLANO ODONTOLÓGICO
• SEGURO DE VIDA que cobre doenças ocupacionais
• VALE REFEIÇÃO e VALE ALIMENTAÇÃO para as compras do mês
• ALLYA – plataforma de descontos
• GYMPASS
• DAY OFF no mês do aniversário, dia de folga sem prejuízo na remuneração
• PROGRAMA DE LUCROS E RESULTADOS – participação nos resultados

Venha construir com a gente!

E faça parte do time de pessoas extraordinárias que atuam com a missão de vencer o câncer!

Executar e acompanhar os processos relacionados à gestão de pessoas e rotinas trabalhistas, abrangendo atividades de Recrutamento e Seleção, Admissão, Treinamento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, bem como as obrigações legais do Departamento Pessoal, garantindo conformidade e suporte estratégico à empresa. Local: Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil.

• Recrutamento e Seleção (RH): Levantar necessidades de contratação junto aos gestores; Divulgar vagas em canais apropriados; Realizar triagem de currículos e entrevistas; Aplicar testes técnicos e comportamentais; Conduzir processo de admissão e integração de novos colaboradores.
• Treinamento e Desenvolvimento (RH): Levantar necessidades de capacitação; Planejar, organizar e registrar treinamentos internos e externos; Apoiar a implantação de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual); Manter controle de certificados e reciclagens obrigatórias.
• Clima Organizacional e Comunicação Interna (RH): Aplicar e tabular pesquisas de clima e engajamento; Planejar ações de endomarketing e bem-estar; Mediar conflitos e apoiar líderes em ações de gestão de equipe; Elaborar comunicados internos e materiais de integração.
• Departamento Pessoal (DP): Realizar admissão, controle de ponto, férias, afastamentos e rescisões; Processar folha de pagamento (própria ou junto ao escritório contábil); Conferir encargos sociais: INSS, FGTS, IRRF; Gerenciar benefícios (VT, VR, plano de saúde, etc.); Cumprir obrigações acessórias: eSocial, SEFIP, RAIS, DIRF; Manter arquivos e documentos trabalhistas atualizados.
• Indicadores e Relatórios (RH + DP): Monitorar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, horas de treinamento); Elaborar relatórios de folha, custos com pessoal e movimentações; Acompanhar metas de clima e desenvolvimento humano; Propor melhorias com base em dados.

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Psicologia ou áreas afins.
• Desejável experiência na função.

Estágio - Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal – Vekto Engenharia

• Recursos Humanos: Auxiliar na divulgação de vagas e triagem de currículos; Apoiar em entrevistas e organização de processos seletivos; Ajudar na integração de novos colaboradores; Apoiar na organização de treinamentos e ações de endomarketing; Participar de pesquisas de clima e ações de cultura interna.
• Departamento Pessoal: Apoiar no controle de ponto eletrônico e banco de horas; Auxiliar no processo de admissão (documentos, cadastros, exames); Acompanhar o lançamento de férias e benefícios; Auxiliar na organização de arquivos e documentos trabalhistas; Aprender sobre folha de pagamento e obrigações acessórias (eSocial).

• Conhecimento básico de Excel
• Boa comunicação verbal e escrita
• Vontade de aprender e senso de responsabilidade

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Acelere sua carreira na Move!

Na Move, estamos sempre em busca de profissionais talentosos e apaixonados para se juntarem ao nosso time! Se você é um profissional das áreas Financeira, Compras, Logística e Recursos Humanos, queremos conhecer você!

• Ambiente de trabalho dinâmico e inovador;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Cultura baseada em valores sólidos: Unidade, Serviço, Colaboração, Excelência, Fidelidade, Inovação e Transparência;
• Chance de fazer parte de uma equipe de alta performance.

• Um ambiente dinâmico e colaborativo, onde suas ideias são valorizadas.
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional contínuo.
• A chance de fazer parte de um time que preza pela inovação e excelência.

Todas as nossas vagas são 100% presenciais. Por isso, é essencial que você tenha disponibilidade e interesse em atuar dessa forma, contribuindo diretamente para o nosso ambiente de trabalho colaborativo.

Junte-se a nós em um ambiente que valoriza os princípios cristãos e uma cultura de empatia e acolhimento.

Inscreva-se agora e esteja entre os primeiros a serem considerados para futuras oportunidades na Move. Estamos ansiosos para descobrir como você pode contribuir para nosso sucesso e crescer junto conosco.

Então, venha fazer parte do nosso time! Cadastre-se aqui!