112 Empregos para Treinamento e desenvolvimento - Porto Alegre

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Recrutamento e seleção, folha de pagamento, admissão, demissão, e-social, benefícios e todas as rotinas inerentes à função. REQUISITOS: Requisitos: Ter experiência na função, residir próximo ao bairro Sarandi. Conhecimento no sistema Prosoft será um diferencial. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Jornada de Trabalho: De segunda a sexta feira das 8 às 17:48 hs, com uma hora de intervalo. BENEFÍCIOS: Benefícios: Vale refeição, vale alimentação, vale transporte, seguro de vida em grupo, assistência medica CCG (opcional). Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Atividades de Analista de RH Generalista

Um Analista de RH Generalista é um profissional multifacetado que atua em diversas áreas do departamento de Recursos Humanos, garantindo que as políticas e práticas de RH sejam implementadas de forma eficaz. Abaixo estão algumas das principais atividades desempenhadas por um Analista de RH Generalista:

1. Recrutamento e Seleção:

•⁠ ⁠esenvolver e implementar processos de recrutamento e seleção.

•⁠ ⁠R izar entrevistas e avaliações de candidatos.

•⁠ ⁠C denar a seleção de novos funcionários.

1. Folha de Pagamento e Benefícios:

•⁠ ⁠Ger iar a folha de pagamento e benefícios dos funcionários.

•⁠ ⁠R izar cálculos de salário, férias e rescisões.

•⁠ ⁠Coo nar a concessão de benefícios.

1. Desenvolvimento e Treinamento:

•⁠ ⁠D nvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.

•⁠  entificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.

•⁠  ordenar a avaliação de desempenho.

1. Gestão de Pessoas:

•⁠ ⁠Ap r os gestores em questões de RH.

•⁠ ⁠ enciar conflitos e resolver problemas.

•⁠  omover a comunicação e o trabalho em equipe.

1. Administração de RH:

•⁠ ⁠Man atualizados os registros e documentos de RH.

•⁠  alizar auditorias e controles internos.

•⁠  plementar políticas e procedimentos de RH.

1. Compliance:

•⁠ ⁠ antir a conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas.

•⁠  alizar auditorias para garantir a conformidade.

1. Análise e Relatório:

•⁠ ⁠R izar análises e relatórios sobre questões de RH.

•⁠ ⁠Id ificar tendências e oportunidades de melhoria.

Habilidades Necessárias:

•⁠ ⁠C ecimento em legislação trabalhista e práticas de RH.

•⁠ ⁠Ha idades de comunicação e relacionamento interpessoal.

•⁠ ⁠C cidade de trabalhar em equipe e gerenciar prioridades.

•⁠  nhecimento em sistemas de RH e tecnologia.

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Realizar a atualização de organograma da empresa, Realizar a busca de candidatos, Dar suporte às rotinas na área de recrutamento e seleção, prestar apoio nas entrevistas. Preenchimentos de relatórios, Agendamento de entrevistas, Controle de planilhas e documentos, entre outras atividades se reportando ao Gerente. REQUISITOS: Estar interessado(a) e ter, se possível, experiência. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Horário a combinar. BENEFÍCIOS: Benefícios: VT. Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Responsável na organização de treinamentos dos produtos, apresentação de resultados para liderança e clientes;
Levantar e analisar as necessidades de treinamento;
Desenvolver treinamentos de acordo com as necessidades levantadas junto aos clientes internos;
Acompanhar os resultados gerados pela implantação dos programas de treinamento;
Participação de reuniões contribuindo com as tomadas de decisão e alcance das metas da área;
Direcionar e acompanhar os multiplicadores em suas atividades, contribuindo para o desenvolvimento do colaborador;
Interface com as áreas de apoio e clientes;
Conduzir a Integração de novos colaboradores ADM;
Atualização de relatórios correlacionados a área de T&D;
Implantação de novos projetos junto à empresa e em clientes externo.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Seguro de Vida
• Participação nos lucros
• Assistência odontológica
• Assistência médica
• Vale-transporte
• Vale-refeição

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Planejar, propor e executar programas de treinamento e desenvolvimento, através de análise diagnosticada das necessidades, formulação e aplicação de soluções e construção das trilhas de aprendizagem, qualificando e potencializando os colaboradores nas competências necessárias para alcance dos resultados da empresa; Subsidiar as tomadas de decisões, fornecendo pareceres técnicos e avaliando questões que podem impactar no desempenho da atividade; Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para todos os setores e equipes, bem como realizar cronograma mensal dos mesmos; Desenvolver técnicas e métodos de treinamento interno e externo relacionados às necessidades da empresa, elaborando conteúdos e atuando como facilitador; Propor políticas, normas e procedimentos organizacionais, com fins de uniformizar a realização das atividades dos processos sob seu controle; Preparar a infraestrutura para o desenvolvimento dos treinamentos, como: material didático, lista de presença, certificados, logística dos treinamentos, organização de coffee break; Ministrar palestras e treinamento internos; Propor programas de desenvolvimento de lideranças, elaborando conteúdo de treinamento baseado nas necessidades do negócio e da empresa; Propor treinamentos via EAD, através da plataforma Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento, através de indicadores e tomando as ações necessárias; Desenvolver programa Trainee, para desenvolvimento de novos gestores; Promover e orientar a divulgação de cursos e palestras, incentivando a participação dos colaboradores / interessados; Desenvolver parcerias/convênios com instituições de ensino com objetivo de incentivar os colaboradores a se desenvolverem, através de um menor custo/benefício; Prospectar fornecedores no mercado e manter cadastro na área de treinamento. REQUISITOS: Requisitos: Excel Intermediário; Superior Completo em Psicologia, Pedagogia ou Administração; Desejável Pós-Graduação Completa. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Horário a combinar BENEFÍCIOS: Benefícios: Vale Transporte, Vale Alimentação ou Refeição, Assistência Médica e Odontológica Unimed, Descontos em universidades. Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Recrutamento e seleção, folha de pagamento, admissão, demissão, e-social, benefícios e todas as rotinas inerentes à função. REQUISITOS: Requisitos: Ter experiência na função, residir próximo ao bairro Sarandi. Conhecimento no sistema Prosoft será um diferencial. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Jornada de Trabalho: De segunda a sexta feira das 8 às 17:48 hs, com uma hora de intervalo. BENEFÍCIOS: Benefícios: Vale refeição, vale alimentação, vale transporte, seguro de vida em grupo, assistência medica CCG (opcional). Insta parceiro, acesse: @divulgavagas.oficial

Ensino Médio

ATRIBUIÇÕES: Alimentar sistemas; Cadastramento em sistemas específicos; Alimentação de planilhas e tabelas, utilizandoEexcel, Word e outros programas. REQUISITOS: Escolaridade mencionada na descrição, de preferência alguma experiência. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Das 08:00 às 14:00 BENEFÍCIOS: Vale-transporte Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Participe do processo seletivo para
Estagiário - Recursos Humanos

Atividades

• Auxiliar no atendimento aos colaboradores.
• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção.
• Auxiliar nos processos de contratação.
• Auxiliar no endomarketing.
• Arquivar documentos.
• Realizar translado de documentos entre sedes.

Requisitos

• Cursando técnico em administração ou recursos humanos.
• Conhecimento no pacote office (word e excel).
• Ser proativa.
• Gostar de trabalhar em equipe.

A empresa oferece:
Vale Transporte

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VAGA DE ESTÁGIO – RECURSOS HUMANOS (RH)

Local: Bairro Cristal – Porto Alegre/RS

Horário: Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 13h45

Bolsa auxílio: R$ 1.000,00

Ajuda de custo: R$ 400,00

Atividades:

Atendimento aos colaboradores

Criação e alimentação de planilhas

Controle de benefícios

Apoio em recrutamento e seleção

Outras atividades relacionadas ao setor de RH

Requisitos:

Estar cursando Graduação em Recursos Humanos (a partir do 1º semestre)

Ser proativo e comunicativo

Interessados devem entrar em contato pelo WhatsApp:

Escolaridade Mínima: Ensino Superior