17 Empregos para Treinamento e desenvolvimento - Goiânia

Desde 2014, trilhamos um caminho de crescimento acelerado e hoje somos referência no mercado de multipropriedade. Especializados em resorts de alto padrão, atuamos de forma integrada em todas as etapas do processo: incorporação imobiliária, venda de multipropriedade, construção, entrega, hotelaria e experiência do cliente, sempre com foco em empreender com foco em excelência e inovação.

Estamos presentes no Norte, Nordeste, Centro-oeste e Sul do País, em mais de 30 pontos entre Resorts, Obras, Salas de Vendas, Telemarketing e Unidade Corporativa, contribuindo para o desenvolvimento onde atuamos e deixando um impacto positivo nas pessoas e regiões.

Nossa missão é multiplicar Felicidade, cuidando de pessoas, criando experiências memoráveis e proporcionando um ambiente acolhedor e colaborativo para todos.

Aqui, acreditamos que superar desafios com otimismo é essencial para o crescimento. Nosso time é formado por profissionais apaixonados, que assumem o protagonismo em suas trajetórias e estão sempre em busca de crescimento pessoal e profissional.

Se você busca um lugar onde seu talento pode fazer a diferença e sua carreira pode crescer junto com a empresa, seu futuro está na GAV Resorts.

Venha Multiplicar felicidade com a gente!

• Identificar e desenvolver profissionais, implementando programas de sucessão e desenvolvimento de carreira;
• Criar, implementar e facilitar processos de avaliação de desempenho, feedback contínuo e desenvolvimento profissional;
• Promover e fortalecer a cultura organizacional, implementando iniciativas que incentivem o engajamento e o senso de pertencimento no time;
• Criar, analisar e utilizar métricas e análises de Gestão de Pessoas e people analytics para monitorar o desempenho organizacional e propor melhorias;
• Identificar necessidades de capacitação, colaborar na criação de programas de treinamento que atendam às demandas do negócio e ministrar treinamentos.

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e afins, sendo desejável Pós ou MBA;
• Experiência em funções de Treinamento e Desenvolvimento;
• Habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo;
• Excelentes habilidades de respeito, comunicação e relacionamento interpessoal;
• Habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados para tomar decisões embasadas.

Benefícios:

• Vale transporte;
• Vale refeição;
• Plano odontológico Bradesco Odonto;
• Plano de saúde Hapvida;
• Seguro de vida em grupo.

Horário de trabalho:

• 08 às 18h, de segunda a quinta;
• 08 às 17h, sexta.
• 1h de almoço todos os dias.

Gerente de Treinamento e Desenvolvimento

Join to apply for the Gerente de Treinamento e Desenvolvimento role at m2 Investimentos Imobiliários

Salário: 1.600,00 + Comissão - PJ - Meio Período

Descrição da vaga: Estamos em busca de um Instrutor de Treinamento e Desenvolvimento para atuar em nossa imobiliária, com foco na capacitação e evolução profissional dos consultores imobiliários.

• Elaborar conteúdos e materiais de apoio para treinamentos técnicos e comportamentais;
• Ministrar treinamentos presenciais e/ou online para equipe de consultores;
• Acompanhar e avaliar o desempenho dos participantes após os treinamentos;
• Identificar necessidades de desenvolvimento e propor soluções;
• Criar cronogramas e trilhas de aprendizado;
• Apoiar processos de integração de novos colaboradores;
• Desenvolver dinâmicas, cases e simulações práticas para o setor de vendas imobiliárias.

Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão Comercial, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas afins;
• Experiência prévia como instrutor, facilitador ou multiplicador de treinamentos;
• Conhecimento em técnicas de vendas, atendimento ao cliente e/ou mercado imobiliário será um diferencial;
• Boa comunicação, didática e habilidade para engajar equipes;
• Domínio de ferramentas de apresentação (PowerPoint, Google Slides) e recursos audiovisuais.

• Ensino superior em andamento em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou similares.
• Pacote office intermediário;
• Residir em Goiânia ou Rio Verde - GO.

• Apoiar no desenvolvimento e implementação de estratégias e ações que promovam e fortaleçam a cultura organizacional e desenvolvimento dos colaboradores, garantindo alinhamento com os valores da empresa;
• Auxiliar e conduzir o processo de integração (Onboarding) para novos colaboradores, garantindo uma experiência de entrada positiva e alinhada às diretrizes da empresa;
• Conduzir as atualizações da nossa Universidade Corporativa;
• Acompanhar os indicadores de desempenho (KPIs) da área de T&D, fornecendo relatórios e análises para suportar a tomada de decisão;
• Acompanhar o bom andamento do período de experiência dos colaboradores.

Aqui, todos fazem parte! Todas as vagas também estão disponíveis para Pessoas com Deficiência (PCDs). Se as vagas disponíveis não atendem seu sonho atual, faça parte do nosso banco de talentos. Assim que surgir uma oportunidade que faça sentido para você, entraremos em contato!

• Ser responsável por todo o processo de onboarding (estruturação, revisão, melhorias) integrando novos colaboradores à cultura organizacional, aos processos da companhia e ao ambiente industrial com acolhimento e clareza;
• Gerenciar os treinamentos obrigatórios, garantindo conformidade com exigências legais e normativas, e mantendo atualizadas as trilhas de aprendizagem;
• Planejar, organizar e coordenar a logística de treinamentos técnicos e comportamentais, atuando em parceria com áreas internas e fornecedores para garantir a efetividade das ações;
• Acompanhar e dar suporte ao programa de aprendizagem (Jovens Aprendizes), promovendo o desenvolvimento alinhado às necessidades operacionais e culturais da indústria;
• Estruturar, implementar e monitorar iniciativas voltadas ao Programa de Estágio, com foco no desenvolvimento, contribuindo para a formação de jovens talents e apoiando sua jornada;
• Liderar ações de capacitação técnica nas fábricas, promovendo o fortalecimento de competências-chave que impactam diretamente na operação e na produtividade;
• Acompanhar indicadores e realizar análises de desempenho dos programas de T&D, propondo melhorias contínuas com foco em resultado e impacto;
• Ser o elo entre áreas internas e parceiros externos, promovendo sinergia e alinhamento nos processos de treinamento e desenvolvimento.

Obrigatório:

• Superior Completo (todas as áreas são bem-vindas);
• Pacote Office intermediário, com domínio de Excel e PowerPoint para construção de relatórios, dashboards e apresentações executivas;
• Experiência sólida em Desenvolvimento Organizacional, com atuação prática em treinamentos, eventos corporativos, ações de engajamento e cultura organizacional;
• Vivência na condução de programas de Jovens Aprendizes e Estagiários, desde o planejamento até o acompanhamento da evolução dos participantes;
• Vivência na construção de programas e ciclos de treinamento e desenvolvimento voltados para líderes e operação.

Desejável:

• Desejável experiência prévia em ambiente industrial, com familiaridade em rotinas de chão de fábrica e demandas de capacitação técnica.

• Vale Transporte;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição (Corporativo);
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Cartão de Natal;
• Empréstimo Consignado;
• Bolsa de Estudos;
• Consultas Psicológicas Gratuitas (Wellz);
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados.

1. Coordenar as atividades da área administrativa/operacional
2. Responsável pela ligação entre os setores da rede
3. Atuar na expansão da franquia, treinando os novos franqueados

1. Salário fixo + bonificação
2. Horário comercial de segunda à sábado

1. Necessário vivência com franquias e treinamento de equipes
2. Necessário veículo próprio e disponibilidade para viagens esporádicas

Setor Bueno - Goiânia.

         Descrição:
Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Recursos Humanos para apoiar nas rotinas do setor e contribuir com a organização e eficiência dos processos de RH. Se você é uma pessoa organizada, comunicativa e gosta de trabalhar com pessoas, essa vaga pode ser para você!

        Descrição atividades:

• Responsável pela organização e conferência de documentos admissionais, assegurando o cumprimento dos requisitos legais e prazos estabelecidos para a integração de novos colaboradores.
• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas);
• Apoiar na organização de treinamentos e ações de endomarketing;
• Atualizar planilhas de controle e dar suporte ao time de RH em atividades diversas;
• Execução de outras atividades correlatas à função, conforme necessidade e orientação da liderança.
  
  Requisitos:
  
• Ensino médio completo;
• Conhecimento básico do pacote Office;
• Boa comunicação, organização e proatividade.
  
  
  

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção mínimo 2 anos.
• Conhecimento da legislação trabalhista brasileira atualizado.
• Habilidade em gestão de banco de dados de RH Excel avançado.
• Capacidade de conduzir treinamentos e workshops experiência comprovada.
• Comunicação clara e empática excelente nível de escrita e fala.

• Experiência com sistemas SAP HR ou similares desejável.
• Certificação em RH (SHRM, HRCI, etc.) diferencial.
• Habilidade em análise de clima organizacional valor agregado.
• Facilitação de workshops e sessões de coaching diferencial.
• Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) desejável.

1. Relatório mensal de indicadores de RH apresentando métricas de turnover, absenteísmo e engajamento.
2. Programa de onboarding estruturado com tempo médio de integração <2 semanas.
3. Plano de desenvolvimento individualizado para 80% dos colaboradores.
4. Política de benefícios atualizada alinhada às melhores práticas do mercado.
5. Relatório de clima trimestral com ações de melhoria implementadas.

DETALHES DA VAGA

REQUISITOS 

Superior cursando ou completo.

Experiência anterior na função.

Desejavel experiência em recrutamento e seleção.

Principais responsabilidades:

Foco em Recrutamento e seleção, divulgação de vagas nas plataformas Solides, Infojobs, trabalha brasil, LinkedIn e grupos de whatsapp, atuando no fechamento de vagas da matriz e filiais localizadas em diversos estados brasileiros, alinhando perfil das vagas com a liderança, realizando triagem
e analise de currículos, conduzir entrevistas online e presencial para vagas
comerciais, administrativas e estratégicas.

RENUMERAÇÃO E BENEFICIOS

FIXO 2.800 + VT + VR + TRATAMENTO QUIROPRÁTICO

HORÁRIO DE TRABALHO

SEG A SEXTA DAS 08H ÀS 18H

? Gerente de Recursos Humanos Goiânia (confidencial)

Estamos em busca de uma liderança que una visão analítica e energia transformadora para fortalecer os processos de RH e impulsionar a área de Treinamento Desenvolvimento.

O desafio:

• Avaliar os processos atuais de RH e propor melhorias que tragam mais eficiência e consistência.

• Estruturar programas de treinamento, trilhas de carreira e sucessão, transformando TD em um verdadeiro motor de desenvolvimento.

• Garantir que práticas de recrutamento, desempenho e clima estejam integradas a uma cultura de proximidade e valorização das pessoas.

? O que esperamos de você:

• Experiência sênior em RH, com histórico em revisão e desenho de processos.

• Vivência em Treinamento Desenvolvimento, gestão de trilhas e indicadores de aprendizado.

• Capacidade de alinhar RH à estratégia do negócio, atuando próximo à diretoria.

• Perfil estruturado, comunicativo e com maturidade para liderar mudanças.

? Local: Goiânia/GO
? Modelo: PJ, tempo integral
? Benefícios: plano de saúde e odontológico, seguro de vida, TotalPass, auxílio combustível e cartão de alimentação/refeição flexível.