29 Empregos para Transformação digital - São Paulo

Workplace: São Paulo - SP

Job type: Full-time employee

A Porto Serviços, a mais nova e promissora vertical da Porto (antiga Porto Seguro), revoluciona o mercado ao oferecer um ecossistema completo de serviços inteligentes para residências, veículos e empresas. Nosso foco é simplificar o cotidiano dos clientes, indo muito além dos seguros tradicionais. Para isso, estamos construindo uma plataforma digital inovadora – o coração da nossa operação e o principal canal de interação com clientes e parceiros. Buscamos excelência em agilidade, confiança e qualidade, posicionando a Porto Serviços como referência em serviços essenciais que realmente facilitam a vida.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Transformação Digital para liderar iniciativas estratégicas de inovação, modernização de processos e adoção de tecnologias que impulsionem a eficiência, agilidade e competitividade da organização. Esse(a) profissional será o agente de mudança responsável por conectar negócios e tecnologia, promovendo uma cultura digital em todos os níveis da empresa.

1. Desenvolver e liderar a estratégia de transformação digital da organização, alinhada aos objetivos de negócio;
2. Mapear e redesenhar processos para garantir maior eficiência, automação e digitalização;
3. Identificar, avaliar e implementar novas tecnologias e soluções digitais que agreguem valor às operações e à experiência do cliente;
4. Atuar em parceria com diversas áreas (Vendas, marketing, operações, atendimento, etc.) para garantir a integração e adesão às iniciativas digitais;
5. Gerenciar projetos de inovação, garantindo prazos, escopo, orçamento e qualidade das entregas;
6. Promover a cultura digital, incentivando a experimentação, capacitação e mindset ágil em toda a empresa;
7. Acompanhar indicadores de desempenho e ROI das iniciativas de transformação digital;
8. Avaliar fornecedores e soluções tecnológicas estratégicas (ERP, CRM, plataformas digitais, cloud, automação, analytics, etc.).

Formação superior em Tecnologia da Informação, Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Engenharia ou áreas correlatas; experiência em liderança de equipes (inclusive de líderes); experiência com planejamento estratégico e gestão orçamentária; conhecimento técnico, de métodos, processos e gestão por indicadores envolvendo engenharia de software; desejável experiência com metodologias ágeis.

Benefícios incluem Vale Alimentação e Refeição flexíveis, transporte com vans de estações principais, plano de saúde, odontológico, seguro de vida, participação nos lucros (PLR), programa Porto em Ação com ações, auxílio creche ou babá, previdência privada (PortoPrev), acesso a academias via Wellhub e Total Pass, bolsa de estudos, subsídio para idiomas, programa de saúde integral, descontos em produtos e serviços, além de trabalho híbrido em São Paulo.

A Porto é uma grande organização com mais de 13 mil colaboradores, presente em mais de 101 locais no Brasil, reconhecida por sua ética, inovação e foco no crescimento de seus funcionários. Valorizamos a diversidade e promovemos um ambiente inclusivo, incentivando candidaturas de mulheres, pessoas negras, indígenas, com deficiência e LGBTQIA+.

Gerente de Transformação Digital & Inovação

Trabalhamos para você ser mais você em todos os momentos, começando pela sua carreira. Referência no varejo de moda, a C&A se orgulha de ter mais de 14 mil pessoas atuando em suas operações no Brasil para oferecer a melhor experiência para nossas clientes. Trabalhar na C&A é fazer parte de um ambiente inovador e divertido , que estimula o desenvolvimento profissional em todas as fases da carreira. Aqui você pode ser quem é! O respeito às pessoas e à diversidade fazem parte dos nossos valores. Enxergamos a moda como uma plataforma de expressão e de como as pessoas se conectam. Queremos fazer uma moda com impacto positivo, o que nos torna únicos. Nossa cultura acredita no valor e na riqueza das diferenças. Somos uma multinacional com alma brasileira. Curta nossa página de carreira no Linkedin para saber mais sobre nosso dia-a-dia! Se você se identifica com a C&A e procura uma empresa, acima de tudo, apaixonada por pessoas, #VemPraCeA.

• Interagir com empresas parceiras e coletar tendências digitais;
• Desdobrar tendências digitais em iniciativas implementáveis e conectar com as áreas responsáveis;
• Valorar benefício potencial das iniciativas e seu business case;
• Coordenar prototipagem e testes para validar novas soluções antes da implementação;
• Planejar, executar e coordenar projetos digitais, garantindo que sejam concluídos no prazo e dentro do orçamento;
• Monitorar o desempenho das iniciativas digitais com KPIs e preparar apresentações para a alta administração;
• Gerenciar expectativas dos stakeholders e comunicar progresso e resultados de forma clara;
• Desenvolver e executar planos para promover a adoção de novas tecnologias e processos;
• Garantir a aceitação e o engajamento dos stakeholders e colaboradores nas iniciativas de transformação;
• Promover o uso de dados para decisões e incentivar o desenvolvimento contínuo de habilidades digitais.

• Graduação em Administração, Tecnologia da Informação, Engenharia ou áreas relacionadas;
• Transformação Digital: Experiência em projetos de transformação digital e implementação de novas tecnologias;
• Gestão de Projetos: Experiência em projetos complexos com certificações em metodologias ágeis e tradicionais;
• Gestão de Mudança: Implementação de estratégias de mudança e promoção da aceitação de novas tecnologias;
• Comunicação Eficaz: Comunicação clara da visão e objetivos da transformação digital para toda a organização;
• Tecnologias Digitais: Familiaridade com tecnologias emergentes, como IA, big data, cloud e automação;
• Análise de Dados: Habilidade para analisar dados e informar decisões estratégicas;
• Arquitetura de TI: Compreensão de arquitetura de TI e integração de sistemas;
• Pensamento Crítico: Identificação de problemas complexos e desenvolvimento de soluções inovadoras;
• Análise de Impacto: Avaliação do impacto das iniciativas digitais e ajustes de estratégias;
• Liderança e Gestão de Equipes: Capacidade de liderar e motivar equipes para alcançar metas;
• Colaboração e Influência: Colaboração com stakeholders e influência em decisões estratégicas;
• Flexibilidade e Adaptabilidade: Adaptação rápida às mudanças de mercado e tecnologia;
• Gestão de Relacionamentos: Construção e manutenção de relacionamentos produtivos com fornecedores e parceiros.

• Experiência anterior no varejo;
• Experiência em ecossistema de inovação;
• Experiência em consultorias estratégicas;
• Pós-Graduação/MBA: Mestrado ou MBA com foco em Inovação, Gestão de Projetos, Transformação Digital.

• O que oferecemos?
• Assistência Médica e Odontológica (Titular e Dependentes);
• Dr. C&A - Telemedicina e Teleterapias;
• Bônus anual;
• Estacionamento ou VT (Local de trabalho Alphaville – Barueri/SP);
• BDay Off, no mês de aniversário você tem um dia de folga de presente para você!
• Horário flexível;
• Restaurante Interno;
• Benefício Refeição Flex (VA e/ou VR);
• Gympass;
• Férias Semestrais;
• Programa Amigo (apoio psicológico, jurídico e social);
• Convênio Farmácia com desconto em folha;
• Desconto em compras nas lojas C&A e e-commerce.

Join to apply for the Project Manager Sênior | Transformação Digital role at abler Vagas

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Nível: Gerente

Cursos de: Superior

Escolaridade: Graduação - Superior - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada De Trabalho

Responsabilidades da posição:

Buscamos um(a) Project Manager Sênior com sólida experiência em gestão de projetos complexos, incluindo integração de sistemas, ambientes regulados e adoção de metodologias ágeis. Este(a) profissional será responsável por liderar iniciativas estratégicas de ponta a ponta, promovendo valor, governança e colaboração em todos os níveis.

Principais Responsabilidades

• Liderar o ciclo completo de projetos (escopo, planejamento, execução, controle e encerramento);
• Coordenar equipes multidisciplinares (TI, negócio, fornecedores, compliance), assegurando entregas integradas e de qualidade;
• Reportar status, riscos e resultados para comitês e alta liderança, com base em KPIs;
• Conduzir workshops, checkpoints e sessões de alinhamento com stakeholders internos e externos;
• Gerenciar prazos, orçamentos, mudanças e riscos;
• Assegurar aderência à metodologia de gestão adotada (PMBOK, Scrum, Prince2, etc.);
• Registrar boas práticas, lições aprendidas e oportunidades de melhoria contínua.
  
  

• 5+ anos de experiência como Project Manager Sênior, preferencialmente em projetos de TI ou transformação digital;
• Vivência com frameworks como PMBOK, Prince2, Agile/Scrum ou HERMES;
• Excelente habilidade em comunicação com stakeholders e resolução de conflitos;
• Inglês fluente;
• Conhecimento avançado em MS Project, Jira, Confluence, Power BI ou similares;
• Perfil estratégico com atenção a prazos, orçamento e qualidade.
  
  

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• Atuação: Remota
• Período: 06 meses
• Modelo de contratação: PJ 

• Experiência em coleta e análise de métricas ágeis, como velocity, burndown, DORA metrics e quality metrics, para identificação de melhorias e garantia da entrega de valor.
• Atuação como mentor e coach, promovendo autogestão e autonomia da equipe.
• Capacidade para remover impedimentos que impactam o progresso do time.
• Conhecimento em gestão de riscos, com habilidade para identificar e mitigar riscos em nível de equipe e ART.
• Comunicação clara e eficaz, com habilidade para manter stakeholders atualizados sobre andamento e entregas.
• Idioma: Inglês Fluente e Avançado. 
• Experiência comprovada em times que utilizam o framework SAFe.
• Vivência em equipes de Data & Analytics (D&A) e/ou low-code.
• Conhecimento prático em ferramentas ágeis como JIRA, Trello, Azure DevOps ou similares.

Programas de incentivo a aprendizados (udemy)
Aulas de inglês corporativo com valores acessivos

• 5+ anos de experiência como Project Manager Sênior, preferencialmente em projetos de TI ou transformação digital;
• Vivência com frameworks como PMBOK, Prince2, Agile/Scrum ou HERMES;
• Excelente habilidade em comunicação com stakeholders e resolução de conflitos;
• Inglês fluente;
• Conhecimento avançado em MS Project, Jira, Confluence, Power BI ou similares;
• Perfil estratégico com atenção a prazos, orçamento e qualidade.

• Experiência com integração de sistemas corporativos (ERP, CRM);
• Atuação prévia em ambientes regulados (seguros, finanças);
• Projetos com equipes globais ou sede internacional;
• Vivência em gestão de mudança e elaboração de treinamentos.

Requisitos necessários:

• Formação em Engenharias ou áreas afins.
• Paixão por novas tecnologias e capacidade de conectar tendências externas com as necessidades internas da empresa.
• Experiência em projetos de transformação digital e inovação.
• Conhecimento de metodologias ágeis e habilidade para aplicá-las em projetos de TI.
• Habilidade para conectar-se com as áreas internas: Facilidade para construir relacionamentos e engajar diferentes áreas em projetos de transformação digital.
• Visão analítica e crítica, com habilidade para pensar fora da caixa e trazer reflexões construtivas para o time.
• Proatividade e vontade de aprender continuamente.
• Disponibilidade para trabalhar de forma presencial, sendo 3X na semana na Matriz do grupo localizada em Jaboticabal - SP e 2X vezes na semana no Hub em Ribeirão Preto - SP.
• CNH categoria B .
• Disponibilidade para viagens;
• Pacote Office.

Quais serão seus principais desafios?

• Promover iniciativas de transformação digital em colaboração com diversas áreas de negócios, identificando oportunidades de melhoria de processos e desenvolvendo planos de testes para validação e implementação de tecnologias inovadoras.
• Atuar como agente de inovação, liderando projetos de transformação digital e promovendo uma cultura de experimentação e aprendizado contínuo.
• Desenvolver Provas de Conceito (POCs), utilizando metodologias ágeis para validar novas tecnologias e aplicá-las de forma eficaz.
• Estabelecer e manter comunicação fluida com diversas áreas da empresa, facilitando a conexão entre as necessidades internas e as soluções tecnológicas disponíveis no mercado.
• Fomentar o uso de metodologias ágeis, promovendo workshops e treinamentos para disseminar conhecimento sobre novas tecnologias e tendências de mercado.
• Conhecer o negócio, aproximando-se das áreas operacionais e entendendo seus processos, desafios e necessidades para identificar oportunidades de transformação digital.
• Traduzir as dores do negócio em soluções tecnológicas, conectando-se com o ecossistema de startups e inovação do Hub para trazer propostas que agreguem valor.

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Responsabilidades:

• Mapear, revisar e padronizar os processos de RH (AS IS/TO BE), garantindo eficiência e aderência às políticas da empresa;
• Participar de projetos estratégicos de Transformação Digital na área de RH;
• Apoiar o desenho da jornada do colaborador com foco em Employee Experience;
• Elaborar e manter matrizes RACI e fluxos operacionais claros;
• Acompanhar indicadores (KPIs/SLAs) para monitoramento da performance dos processos;
• Propor melhorias contínuas com base em dados e benchmarking;
• Atuar em mobilizações e rollouts de projetos, incluindo capacitação nas unidades.

Requisitos:

• Experiência com gestão de processos (BPM, AS IS/TO BE) e melhoria contínua (PDCA, Lean, Kaizen);
• Sólido entendimento dos processos de RH: recrutamento, admissões, folha, desempenho, remuneração, movimentações e desligamentos;
• Vivência em projetos de transformação digital e automação de processos de RH;
• Conhecimento em ferramentas de modelagem (Visio, Bizagi, Signavio);
• Familiaridade com SAP SuccessFactors (Employee Central, Recrutamento etc.);
• Familiaridade com análise de dados utilizando Power BI e Pacote Office.

Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
• Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
• Seguro de vida;
• Vale transporte;
• Gympass;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Kit office.

Somos um time de Profissionais Além da Conta!

A Aegea é a empresa líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Trabalhamos por um futuro sustentável, colocando nossa paixão na prática fazendo a diferença nos +860 municípios em que atuamos. Levamos saúde, qualidade de vida e dignidade para mais de aproximadamente 38 milhões de pessoas de norte a sul do Brasil. Empenhamos todos os esforços para contribuir com a sociedade por meio de inovações e serviços que vão além do tratamento e da distribuição de água e esgotamento sanitário. Nossa paixão é tornar cada dia melhor tanto o ambiente que oferecemos aos nossos colaboradores, bem como nos serviços que entregamos. Somos uma marca que pede licença para melhorar a vida da população de centenas de cidades, levando bem estar e prosperidade.

Nossos talentos são o que a Aegea Saneamento e suas concessionárias tem de único. Somos formados por mais de 22.000 colaboradores espalhados por diversos cantos do Brasil, levando soluções de saneamento eficiente e sob medida, respeitando as peculiaridades dos locais onde estamos presentes. Trabalhamos diariamente na construção de uma empresa eficiente, diversa, ética e sólida, buscando aprender e evoluir constantemente. e evoluir constantemente.

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com apromoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

• Mapear, revisar e padronizar os processos de RH (AS IS/TO BE), garantindo eficiência e aderência às políticas da empresa;
• Participar de projetos estratégicos de Transformação Digital na área de RH;
• Apoiar o desenho da jornada do colaborador com foco em Employee Experience;
• Elaborar e manter matrizes RACI e fluxos operacionais claros;
• Acompanhar indicadores (KPIs/SLAs) para monitoramento da performance dos processos;
• Propor melhorias contínuas com base em dados e benchmarking;
• Atuar em mobilizações e rollouts de projetos, incluindo capacitação nas unidades.

• Experiência com gestão de processos (BPM, AS IS/TO BE) e melhoria contínua (PDCA, Lean, Kaizen);
• Sólido entendimento dos processos de RH: recrutamento, admissões, folha, desempenho, remuneração, movimentações e desligamentos;
• Vivência em projetos de transformação digital e automação de processos de RH;
• Conhecimento em ferramentas de modelagem (Visio, Bizagi, Signavio);
• Familiaridade com SAP SuccessFactors (Employee Central, Recrutamento etc.);
• Familiaridade com análise de dados utilizando Power BI e Pacote Office.

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
• Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
• Seguro de vida;
• Vale transporte;
• Gympass;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Kit office.

Estamos em busca de um(a) Engenheiro(a) de Automação altamente qualificado(a) para atuar em um squad de Transformação Digital em nossa matriz em Campinas-SP . Este profissional será responsável por desenhar, implementar e otimizar soluções de automação de processos, atuando de forma estratégica para acelerar a digitalização da empresa.

Trata-se de uma empresa com 36 anos de mercado, que opera com diversas soluções de mercado, específicas da indústria de viagens e que precisa transformar os processos atuais, friccionados, em processos automatizados, fluídos, empoderando a equipe e melhorando a experiência dos usuários (clientes), por meio da implantação de automações, agentes autônomos, IA, entre outros.

A Costa Brava Viagens e Eventos é uma empresa que tem como propósito 'PROTAGONISMO e GENTILEZA para transformar as viagens e eventos de qualquer empresa'. Somos uma empresa de 36 anos de mercado, líder na RMC, estamos entre as 15 maiores TMCs (Travel Management Company) do Brasil e temos atuação global através da Radius Travel, nossa aliança global. Na área de eventos e incentivos organizamos cerca de 3.000 eventos no último ano! São reuniões, treinamentos, convenções de vendas, lançamento de produtos, feiras, premiações, dias de campo, viagens técnicas e de incentivos, confraternizações e muito mais.

• Clientes no Centro - Compromisso com nossos clientes por resultados sustentáveis
• Olhar de Dono - Autonomia, atitude, pensamento e cuidado com o todo.
• Simplicidade e Resultados - Protagonismo e foco para fazer sempre mais e melhor.
• Transparência - Ações responsáveis e relações pautadas no bem coletivo.
• Adaptabilidade de Gestão - Valorizamos e desenvolvemos cada pessoa de forma única.

Aqui na Costa Brava você encontrará um ambiente que preza pela diversidade, pelo aprendizado e pela evolução constante de todos os colaboradores!

• Liderar tecnicamente o squad de automação e transformação digital;
• Mapear processos e identificar oportunidades de automação em diferentes áreas da empresa;
• Desenvolver e manter integrações entre sistemas utilizando plataformas como Flowize, Make, N8N, entre outras;
• Garantir a escalabilidade, segurança e eficiência das soluções implementadas;
• Documentar os processos e soluções desenvolvidas;
• Atuar em parceria com áreas de negócio e Tecnologia para garantir entregas de alto impacto.

• Formação em Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada com projetos reais de automação de processos;
• Domínio de plataformas como Flowize, Make, N8N e outras ferramentas de integração e automação;
• Conhecimento em APIs REST, Webhooks, bancos de dados e lógica de programação;
• Perfil analítico, proativo e com forte capacidade de resolução de problemas;
• Disponibilidade para atuação presencial em Campinas-SP.

• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
• Vivência em projetos de transformação digital em empresas de médio ou grande porte;
• Certificações em ferramentas de automação ou integração.

• Ambiente inovador e colaborativo;
• Oportunidade de liderar iniciativas estratégicas de transformação digital;
• Descanso remunerado de 30 dias a cada 12 meses trabalhados;
• Wellhub (antigo Gympass) - Solução de bem-estar físico e mental para nossos colaboradores;
• Frutaria CB - Com o objetivo de proporcionar facilidade para nossos colaboradores e incentivar os hábitos de alimentação saudável, disponibilizamos frutas na nossa sede;
• B-day off - Folga no dia do aniversário (ou outro dia a combinar) para comemorar com os amigos e familiares;
• Cartão vale presente de aniversário no valor de R$ 150,00;
• Ajuda de custo para idas presenciais ao escritório;