4 Empregos para Supervisão - São Luís

• Graduação completa ou em andamento (andamento = finalizando ultimo semestre).
• Habilitação categoria B;
• Conhecimentos em ferramentas de informática do pacote Office são indispensáveis.
• Disponibilidade para viagens e deslocamentos.
• Experiência comprovada em Supervisão de Merchandising no segmento do varejo alimentar (bens de consumo) em qualquer segmento. 

Responsável pela execução nos canais varejo e cash and carry, liderando e capacitando a equipe de promotores, apoiar a equipe de vendas nas ações de sell-out, gestão sobre os indicadores de performance dos promotores, fortalecimento das estratégias de execução das marcas e categorias.

• Executar as ações negociadas pelo time comercial em sua região dentro dos prazos estipulados prestando contas aos gestores e também ao time comercial e Trade responsável pela ação;
• Alta sinergia com o time de vendas, Trade e Mkt;
• Gestão da equipe de promotores de merchandising através da ferramenta Agile promovendo o desenvolvimento e capacitação através das ferramentas de feedback e treinamentos;
• Organizar reuniões mensais com a equipe e os demais gestores;
• Construção de diagnósticos e análises com base nas visitas em campo para suporte nos trabalho de sell-out junto à equipe de vendas;
• Controle e distribuição dos materiais de merchandising e de EPI para a equipe;
• Responsável, pela conferência e pelo envio de relatórios e documentos do campo (ocorrências, cartão de ponto, programação de férias etc).
• Aplicação do Guia de Execução no ponto de vendas.
• Ser exemplo na multiplicação dos nossos valores, código de conduta e regras de segurança.

Overview

Onde tem evolução, a Vale está.

Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.

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N° do CD (Cargo disponível):

N° de Vagas: 01

Formação: Ensino Técnico Completo

Localidade: São Luís, Maranhão, Brasil

Horário de Trabalho: Turno diurno, das 07h00 às 19h00, escala 2x2

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 04/09/2025 a 10/09/2025

Requisitos necessários:

• Formação completa em técnico em mecânica ou eletromecânica;
• CFT ativo;
• Experiência com manutenção corretiva e/ou preventiva em equipamentos portuários tais como: viradores de vagões, empilhadeiras, recuperadoras, carregadores de navios e transportadores de correia; Troca de rolamentos, Troca de rolos, Troca de Tambores, Troca de Caçambas etc;
• Conhecimento básico em Pacote Office;
• Disponibilidade de residir em São Luís/MA e Região Metropolitana.

Requisitos desejáveis:

• Desejável experiência comprovada de execução em processos de caldeiraria e soldagem (eletrodo revestido, MIG, MAG);
• Conhecimento intermediário em Pacote Office;
• Conhecimento em ferramentas de qualidade e metodologia de análise de falhas;
• Conhecimento básico em SAP;
• Desejável conhecimento em Sistemas Informatizados de Controle da Manutenção;
• Habilitação Categoria B;
• Conhecimento da ferramenta Power Bi;
• Será considerado diferencial conhecimento no idioma inglês nível básico para leitura de manuais técnicos;

• Executar atividades de manutenção mecânica em equipamentos e instalações conforme normas de segurança e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento;
• Elaborar e/ou revisar procedimentos operacionais de manutenção (padrões e instruções de trabalho), conforme normas de segurança e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento;
• Identificar e analisar baixa performance dos equipamentos, propondo soluções e implementando ações de bloqueio dos desvios, por meio de ferramentas da Qualidade (PDCA, Perfil de Perdas, Análise de Falhas etc.);
• Controlar as atividades técnicas dos serviços contratados de manutenção mecânica, mediante acompanhamento e fiscalização das cláusulas contratuais;
• Especificar, providenciar e controlar os recursos tais como equipamentos, materiais, combustíveis e ferramentas necessários à execução das atividades de manutenção mecânica, conforme normas de segurança e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento;
• Executar, manter e orientar a limpeza e conservação das instalações, equipamentos e ferramentas, visando garantir a segurança pessoal, dos equipamentos e atender aos requisitos de meio ambiente;
• Bloquear e/ou interditar equipamento/componente de criticidade 1 ou A na matriz local que apresente anomalia que comprometa a segurança das pessoas;
• Acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia.

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros .

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

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Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

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Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.

Onde tem evolução, a Vale está.

A Vale Metais Básicos é uma empresa autônoma do Grupo Vale com operações no Brasil, Canadá, Reino Unido e Japão. O foco é a produção dos minerais essenciais para a transição energética.

Nossa transformação cultural:

A Vale Metais Básicos é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

# vem com a vale # ValeMetaisBásicos

Conheça mais do nosso propósito:

Quer conhecer nossa oportunidade?

Nr. do CD:

Nr. de Vagas: 01

Formação: Técnico em Logística ou áreas correlatas.

Localidade: São Luís - MA

Horário de Trabalho: Noturno

Modalidade de Trabalho: Onsite

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 02/09/2025 a 09/09/2025

• Noções de Logística de Transporte descarga e embarque de concentrado de cobre
• Conhecimento em carregamento e descarregamento de carvão
• Pacote office avançado

Requisitos desejáveis:

• Técnico de logística

• Gerenciar o controle e a programação das operações dos equipamentos e das instalações industriais voltadas ao processamento de cobre e carvão
• Elaborar programações operacionais conforme planos previamente estabelecidos
• Responsável pelos controles operacionais e estratégicos as metas de segurança e produção

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Na Vale Metais Básicos, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais.

Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale Metais Básicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale Metais Básicos, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

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A Vale e a Vale Metais Básicos não realizam nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da seleção.