4 Empregos para Supervisão - João Pessoa

Responsabilidades e atribuições

• Participar do Planejamento estratégico anual do Distribuidor com foco na área comercial e desdobra as metas de vendas para a equipe;
• Realizar a gestão de pessoas através do planejamento e estruturação de equipes de alta performance, selecionando, integrando e treinando os colaboradores na área e na função;
• Avaliar e orientar o desempenho da equipe, manter e desenvolver os colaboradores através do Feedback estruturado, gerenciar o clima e alinhamento cultural, garantir as práticas das políticas, diretrizes e dos padrões da Gestão de Pessoas Moura (GPM);
• Garantir o Processo de Gestão de Vendas através do cumprimento da política comercial do Distribuidor;
• Monitorar a produtividade da equipe por meio de sistemas e reuniões de cadência, aprovar o roteiro e realizar visitas com os Vendedores para devolutivas de campo, acompanhar as ações da concorrência, fazer a gestão da carteira de clientes, bem como garantir a evolução do índice de qualidade de vendas e a assertividade das ações de mercado;
• Garantir o cumprimento dos processos comerciais relacionados ao PAM (Programa Ambiental Moura), monitorar o aberto BIN e atuar nas ações para reversão da inadimplência através de acompanhamento sistemático do indicador;
• Supervisionar ações de relacionamento, fomentar e acompanhar as ações de Trade Marketing, através de divulgação de ações promocionais com a equipe, requisitar material de divulgação, planejar campanhas de vendas, participar de feiras, eventos e promover o engajamento dos programas de relacionamento institucional.

• Ensino Superior Completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou cursos correlatos;
• Residir em João Pessoa, Bayeux, Cabedelo ou Santa Rita - PB;
• Para internos, é necessário disponibilidade de mudança para residir em João Pessoa e ter, pelo menos, 1 ano de Moura;
• Experiência na área comercial, principalmente no mercado de varejo e domínio em todo ciclo de vendas (prospecção, negociação, pós-vendas, etc);
• Experiência em gestão de equipe comercial;
• Conhecimento em Pacote Office;
• CNH B (obrigatório);
• Perfil voltado para gestão de pessoas, boa comunicação, foco em pessoas e resultados, flexibilidade, criatividade, trabalho em equipe e atualização com os meios digitais.

• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Vale Refeição/Alimentação;
• Plano de Participação nos Resultados (PPR) semestral;
• Seguro de vida;
• Totalpass;
• Allya;
• Universidade Corporativa;
• Veículo corporativo para trabalho;
• Plano de carreira.

• Ensino Superior Completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou cursos correlatos;
• Residir em João Pessoa, Bayeux, Cabedelo ou Santa Rita - PB;
• Para internos, é necessário disponibilidade de mudança para residir em João Pessoa e ter, pelo menos, 1 ano de Moura;
• Experiência na área comercial, principalmente no mercado de varejo e domínio em todo ciclo de vendas (prospecção, negociação, pós-vendas, etc);
• Experiência em gestão de equipe comercial;
• Conhecimento em Pacote Office;
• CNH B (obrigatório);
• Perfil voltado para gestão de pessoas, boa comunicação, foco em pessoas e resultados, flexibilidade, criatividade, trabalho em equipe e atualização com os meios digitais.

• Participar do Planejamento estratégico anual do Distribuidor com foco na área comercial e desdobra as metas de vendas para a equipe;
• Realizar a gestão de pessoas através do planejamento e estruturação de equipes de alta performance, selecionando, integrando e treinando os colaboradores na área e na função;
• Avaliar e orientar o desempenho da equipe, manter e desenvolver os colaboradores através do Feedback estruturado, gerenciar o clima e alinhamento cultural, garantir as práticas das políticas, diretrizes e dos padrões da Gestão de Pessoas Moura (GPM);
• Garantir o Processo de Gestão de Vendas através do cumprimento da política comercial do Distribuidor;
• Monitorar a produtividade da equipe por meio de sistemas e reuniões de cadência, aprovar o roteiro e realizar visitas com os Vendedores para devolutivas de campo, acompanhar as ações da concorrência, fazer a gestão da carteira de clientes, bem como garantir a evolução do índice de qualidade de vendas e a assertividade das ações de mercado;
• Garantir o cumprimento dos processos comerciais relacionados ao PAM (Programa Ambiental Moura), monitorar o aberto BIN e atuar nas ações para reversão da inadimplência através de acompanhamento sistemático do indicador;
• Supervisionar ações de relacionamento, fomentar e acompanhar as ações de Trade Marketing, através de divulgação de ações promocionais com a equipe, requisitar material de divulgação, planejar campanhas de vendas, participar de feiras, eventos e promover o engajamento dos programas de relacionamento institucional.

Overview

Liderança de Processos e Projetos – Gestão de Equipe

Nossa cultura é sobre colocar a mão na massa, ter autonomia, colaborar e crescer rápido. Estamos construindo um ambiente onde as pessoas se desenvolvem junto com a empresa e esperamos o mesmo de quem chega por aqui. Se você tem sentimento de dono, sede de aprendizado, gosta de resolver problemas, se desafiar e quer uma carreira acelerada, vem com a gente!

Nosso time de Processos e Projetos tem como objetivo garantir o sucesso da implantação do nosso software em nossos clientes. Para isso, fazemos o trabalho de PMO de todo esse processo de implantação, além de colocar a mão na massa em algumas das etapas. Precisamos entender profundamente os processos da cadeia Req to Pay dos nossos clientes, ajudá-los a pensar a melhor forma de encaixá-los em nossa solução, configurando a ferramenta; acompanhar todo o processo de desenvolvimento das integrações com os sistemas do cliente; homologar junto com eles e agir na gestão da mudança.

A Oportunidade: Como Pessoa Líder de Processos e Projetos, você será fundamental para guiar a equipe na execução de projetos, garantindo a excelência na entrega, bom relacionamento com os clientes e o desenvolvimento contínuo do time.

• Liderar e gerenciar projetos de implantação de software, garantindo o cumprimento de prazos e orçamentos.
• Orientar a equipe no mapeamento e otimização de processos da cadeia Req to Pay dos clientes.
• Tomar decisões estratégicas na configuração da ferramenta para atender às necessidades dos clientes.
• Ser o ponto focal para o cliente e o time técnico interno, garantindo uma comunicação fluida e eficaz.
• Desenvolver e capacitar membros da equipe, promovendo o crescimento profissional.
• Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos e metodologias da área.
• Acompanhar e reportar o status dos projetos a comitês.
• Desenvolver relacionamento com liderança dos clientes.
• Resolver possíveis conflitos entre os stakeholders internos e externos.

Temos como objetivo encantar nossos clientes enquanto aprendemos e nos desenvolvemos juntos.

• Ser graduado em Engenharia de Produção, Economia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em liderança e gestão de projetos, preferencialmente em implantação de software.
• Habilidade de comunicação assertiva e influência para engajar equipes e clientes.
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas complexos.
• Excelente relacionamento com o cliente, com foco em construir parcerias duradouras.
• Disponibilidade para viagens institucionais e de visita a clientes quando necessário (esporádicas).
• Somos 100% home office, mas o time de Projetos executa algumas viagens ao longo do ano para visitar os clientes, é necessário ter disponibilidade para as mesmas.

• Conhecimento de inglês e espanhol
• Conhecimento de programação em qualquer linguagem
• Conhecimento em Segurança da Informação

• Remuneração competitiva com o mercado
• Possibilidade de ganhar PLR anual por desempenho (até 7 salários)
• Auxílio Home Office no valor de R$300
• Refeição R$42,00 ao dia útil
• Convênio saúde Bradesco sem coparticipação
• Programa de Stock Options
• Seguro de vida
• Totalpass
• Auxílio creche para até 5 anos da criança
• Mentoria e Plano de Carreira
• Contratação CLT
• Horário flexível dentro do período comercial
• Autonomia, aprendizado e trocas constantes
• Trabalho 100% remoto, com encontros presenciais pontuais no RJ para integração do time e, eventualmente, com clientes em todo o Brasil

Etapas do Processo: Candidatura, Bate-Papo com Gente e Cultura, Bate-Papo com a Liderança, Bate-Papo com alta gestão, Teste de Integridade, Contratação. As etapas de triagem acontecem exclusivamente pela plataforma InHire, enquanto as etapas síncronas são realizadas pelo Google Meet. Todas as fases do processo são eliminatórias. Nas etapas iniciais, nossa comunicação será feita por e-mail, então fique de olho na sua caixa de entrada (e no spam, por precaução) para não perder nenhum prazo ou instrução importante.

Desenvolvedor FullStack Angular Sênior | Remoto | Projeto Internacional

Desenvolvedor Fullstack .Net/React Sênior - Projeto Internacional