61 Empregos para Remuneração e benefícios - Rio de Janeiro
Job Page | Analista Sênior de Remuneração e Benefícios
Publicado há 4 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Job type: Full-time employee Full-time employee
Garantir a gestão estratégica de cargos, salários, remuneração e benefícios, assegurando práticas atualizadas, competitivas e alinhadas à estratégia da empresa. Atuar como referência técnica para BPs e lideranças, oferecendo análises, políticas e benchmarks que promovam equidade interna, atração e retenção de talentos.
•Conduzir e manter a estrutura de cargos e salários atualizada (pesquisa de mercado, análises de faixas, enquadramentos, metodologia Hay/Korn Ferry).
•Desenvolver e atualizar políticas de remuneração fixa e variável (mérito, promoções, bônus, incentivos comerciais).
• Desenhar e implantar estratégias de benefícios competitivos alinhadas à estratégia organizacional, suportando a gestão de fornecedores.
•Apoiar as BPs em análises de remuneração e benefícios visando equidade interna e competitividade externa , fornecendo benchmarks e orientações para movimentações salariais.
- Experiência sólida em Estrutura de Cargos e Salários .
- Domínio de metodologias de avaliação de cargos , como Hay / Korn Ferry (obrigatório ou altamente desejável).
- Conhecimento em políticas de remuneração fixa e variável (mérito, promoções, bônus, incentivos comerciais).
Grupo pioneiro em desenvolver marcas e produtos icônicos de footwear e lifestyle que se conectam com o agora. Trabalhamos para encantar o consumidor e ser o melhor parceiro do lojista.
Grupo S2. Existimos para marcar histórias.
#J-18808-LjbffrAZZAS 2154 / GRUPO SOMA | Estágio em Remuneração e Benefícios
Hoje
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Descrição Do Trabalho
AZZAS 2154 / GRUPO SOMA | Estágio em Remuneração e Benefícios
Descrição da vaga: Inquietos e Acelerados. Criativos ou Cartesianos. Talentosos e Autodidatas. Artesanais ou Tecnológicos. Não importa: gostamos de diversidade e de quem está aqui para agregar. Porque GENTE É O QUE SOMA. Estamos em busca de uma pessoa para apoiar na implementação de práticas, projetos, políticas e plano de remuneração do Grupo.
Responsabilidades- Auxiliar na coleta, organização e análise de dados para o controle orçamentário do Custo de Pessoal;
- Participar da elaboração de relatórios e apresentações sobre o desempenho do orçamento de Custo de Pessoal;
- Participar da elaboração e atualização de políticas de remuneração estratégica da Companhia;
- Colaborar na atualização e manutenção dos cargos, CBOs, tabelas salariais e pesquisas de mercado;
- Apoiar a equipe na elaboração e análise de propostas salariais para novas contratações e promoções;
- Auxiliar na gestão estratégica dos benefícios da Companhia.
- Cursando Administração, Engenharia, Estatística ou afins.
- Interesse na área de Remuneração e Benefícios.
- Conhecimento em Pacote Office.
GRUPO SOMA agora É AZZAS 2154 FASHION & LIFESTYLE. Impulsionar o poder criativo da moda brasileira para o mundo. Somos apaixonados por criar, inovar e transformar o mundo da moda com estilo, propósito e gente boa. Acreditamos no poder das ideias, na força da colaboração e na beleza da diversidade. Valorizamos quem faz, quem pensa diferente, quem aprende todos os dias e quem topa evoluir junto. Se você busca um lugar onde pode ser quem é, contribuir de verdade e fazer parte de histórias que inspiram, aqui pode ser o seu próximo capítulo.
#J-18808-LjbffrAzzas 2154 / grupo soma | estágio em remuneração e benefícios
Publicado há 7 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
- Cursando Administração, Engenharia, Estatística ou afins.
- Interesse na área de Remuneração e Benefícios.
- Conhecimento em Pacote Office.
- Auxiliar na coleta, organização e análise de dados para o controle orçamentário do Custo de Pessoal;
- Participar da elaboração de relatórios e apresentações sobre o desempenho do orçamento de Custo de Pessoal;
- Participar da elaboração e atualização de políticas de remuneração estratégica da Companhia;
- Colaborar na atualização e manutenção dos cargos, CBOs, tabelas salariais e pesquisas de mercado;
- Apoiar a equipe na elaboração e análise de propostas salariais para novas contratações e promoções;
- Auxiliar na gestão estratégica dos benefícios da Companhia.
Azzas 2154 / grupo soma | analista de remuneração e benefícios ii
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
- Experiência na área de benefícios;
- Conhecimento sólido em administração de benefícios;
- Conhecimento em Pacote Office;
- Habilidades de comunicação interpessoal.
- Gestão de benefícios: Administrar e gerenciar o pacote de benefícios da empresa, negociando diretamente com fornecedores quando necessário;
- Análise, acompanhamento e otimização: Analisar relatórios, uso de benefícios e custos, e propor ações para otimizar os planos e manter a sustentabilidade financeira;
- Implantação de novos benefícios: Participar do processo de pesquisa, seleção e implementação de novos benefícios, em linha com as necessidades da empresa e as tendências de mercado;
- Comunicação interna: Elaborar e conduzir comunicados, FAQa e treinamentos sobre os benefícios, assegurando que os colaboradores entendam e utilizem o que lhes é oferecido.
Supervisor de Recursos Humanos
Publicado há 3 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Estamos Contratando: Supervisor de Recursos Humanos
A Saga Construtora está em busca de um Supervisor de Recursos Humanos experiente para integrar nosso time e ajudar a construir o futuro da nossa empresa, tijolo por tijolo.
Suas responsabilidades incluem:
Supervisionar e executar todas as atividades de RH, desde o recrutamento e seleção até o desenvolvimento e gestão de pessoas.
Liderar, motivar e desenvolver a equipe de RH, garantindo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.
Gerir processos de folha de pagamento, benefícios, avaliação de desempenho e políticas internas.
Atuar como um parceiro estratégico para os líderes da empresa, fornecendo suporte e orientação em questões de gestão de pessoas.
Promover e fortalecer nossa cultura organizacional, assegurando que o time esteja engajado e alinhado aos nossos valores.
Ter um olhar de dono, sendo proativo e buscando constantemente maneiras de otimizar os processos de RH e contribuir para o sucesso geral da empresa.
O que buscamos em você:
Formação superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência comprovada de no mínimo 5 anos na posição de supervisor de RH, preferencialmente no setor de construção civil.
Excelente capacidade de liderança, gestão de equipes e relacionamento interpessoal.
br /> Habilidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas da empresa.
Ser proativo, com um forte "olhar de dono", assumindo responsabilidade e buscando soluções.
br /> Residência no Rio de Janeiro ou cidades vizinhas.
Se você é uma pessoa que busca fazer a diferença, tem paixão por pessoas e quer crescer junto com uma empresa sólida e em expansão, esta vaga é para você!
Venha construir seu futuro conosco.
Formação superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência comprovada de no mínimo 5 anos na posição de supervisor de RH, preferencialmente no setor de construção civil.
Excelente capacidade de liderança, gestão de equipes e relacionamento interpessoal.
br /> Habilidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas da empresa.
Ser proativo, com um forte "olhar de dono", assumindo responsabilidade e buscando soluções.
- Assistência Médica / Medicina em grupo
- Tícket refeição
- Vale-transporte
De Segunda à Sexta, das 08:00 as 18:00 hrs
Consultores em Recursos Humanos
Publicado há 8 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Group Select Recursos Humanos fica no bairro Taquara em Rio de Janeiro e oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e mais. Não importa o tamanho da sua empresa, é importante ter um processo de avaliação de desempenho para seus funcionários. Como uma empresa de consultoria em recursos humanos, oferecemos aos nossos clientes uma análise detalhada de seus funcionários, para que eles possam tomar decisões informadas sobre o futuro da empresa. .
APOIO ASSESSORIA DE RECUROS HUMANOS LTDA está localizada no bairro Madureira em Rio de Janeiro. Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar. Na APOIO ASSESSORIA DE RECUROS HUMANOS LTDA, acreditamos que a motivação é a chave para o sucesso. Oferecemos uma variedade de programas de recompensas e incentivos para ajudar a manter seus funcionários motivados e produtivos. Desde programas de bônus baseados em desempenho até concursos e prêmios, temos algo para todos.
Serhum fica no bairro Renascença em São Luís. Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar. Temos como foco principal o planejamento de carreira de nossos clientes. Com isso, eles podem ter uma trajetória de sucesso e realização profissional, conquistando seus objetivos. Nossa metodologia é baseada em 4 pilares:Autoconhecimento: o primeiro passo é que o cliente se conheça, identifique seus valores, suas habilidades e seus objetivos.
Ficamos no bairro Centro em Rio de Janeiro. Nós oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, programas de recompensas e incentivos, avaliação de desempenho e muito mais. Aqui na CIEE Centro de Integração Empresa Escola do Rio de Janeiro, oferecemos a você a oportunidade de alcançar seus objetivos profissionais. Com a nossa orientação, você será capaz de identificar o que é importante para você e como chegar lá. Nós acreditamos que todos temos o potencial para alcançar o sucesso, independentemente de onde estejamos no momento.
Neves Barreto Avenida das Américas, 500 Bl. 13 - Sl. 219 Barra da Tijuca - Rio de Janeiro - RJ . Ver telefone completo
Aqui você encontra treinamento e desenvolvimento de pessoal, programas de recompensas e incentivos, planejamento de carreira e muito mais.
Proservi - Seleção de Efetivos e Estágios fica no bairro Centro em São Leopoldo e oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e mais.
Ficamos no bairro º And São Francisco Xavier em Rio de Janeiro e oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e mais.
Ficamos no bairro Petrópilis em Natal. Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar.
Ficamos no bairro Madureira em Rio de Janeiro. Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar.
Rhf - Talentos fica no bairro Centro em Rio de Janeiro. Nós oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, programas de recompensas e incentivos, avaliação de desempenho e muito mais.
Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar.
Ficamos no bairro Aldeota em Fortaleza e oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e mais.
Oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e mais.
Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar.
Estamos localizados no bairro Jardim Renascença em São Luís. Nós oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, programas de recompensas e incentivos, avaliação de desempenho e muito mais.
Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar.
Estamos localizados no bairro Industrial em Contagem. Nós oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, programas de recompensas e incentivos, avaliação de desempenho e muito mais.
Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar.
Prepara Cursos - Unidade Contagem está localizada no bairro Eldorado em Contagem e aqui você encontra treinamento e desenvolvimento de pessoal, programas de recompensas e incentivos, planejamento de carreira e muito mais.
Quality Work Empregos Avenida Presidente Costa e Silva, 1179 Oficial Jardim Europa - Jandira - SP . Ver telefone completo
Quality Work Empregos está localizada no bairro Oficial Jardim Europa em Jandira. Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar.
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#J-18808-LjbffrResponsável por Recursos Humanos
Publicado há 22 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Nível: Pleno
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano)., Gestão Empresarial ,(Administrativo)
Escolaridade: Graduação - Gestão Empresarial ,(Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Seguda a sexta de 9h às 18h com 1h de almoço.Eventualmente, viagens para fora do estado.
Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios: Plano de Saúde, Vale Transporte ou Auxílio Combustível de R$ 500,00, Auxílio educação, Vale Alimentação ou Refeição de R$29,10
Responsabilidades Da Posição
O Responsável por Recursos Humanos - Pleno será encarregado de implementar e gerenciar as práticas de gestão de pessoas na organização, contribuindo para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Mapear e implementar processos dentro da empresa
Um profissional que compreenda cada detalhe do negócio e esteja sempre disponível para apoiar e guiar os colaboradores em suas jornadas profissionais. Deve ser um verdadeiro parceiro, capaz de fomentar um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo, celebrando cada conquista e enfrentando cada desafio com a equipe.
Além disso, responsável por cuidar do onboarding, treinamento, gestão dos KPIs, controle de ponto e outras tarefas administrativas. Deverá ser presente no cotidiano dos colaboradores, atuando como uma extensão da liderança na operação, entendendo e cobrando as solicitações e metas a serem cumpridas.
Este profissional também deve cuidar dos aniversários e celebrações de datas importantes, mantendo-se próximo ao indivíduo e sempre alinhado com a visão e objetivos da empresa. Ele deve atuar como um elo entre a liderança e os funcionários, promovendo a comunicação eficaz e garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa.
Somos uma empresa que cuida de clientes internos e externos.
- Mapear, implementar e acompanhar processos, cultura e indicadores de desempenho
- Recrutar, selecionar e integrar novos colaboradores.
- Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Gerenciar o desempenho dos colaboradores, realizando avaliações periódicas.
- Administrar benefícios e políticas de compensação.
- Elaborar e implementar políticas de RH alinhadas à estratégia da empresa.
- Realizar pesquisas de clima organizacional e propor melhorias.
- Atuar como consultor interno em questões relacionadas a pessoas e cultura.
- Gerenciar a comunicação interna e o engajamento dos colaboradores.
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista e tributária.
- Participar de projetos estratégicos de Recursos Humanos.
- Conhecimento comprovado em mapeamento de processos e respectiva implementação
- Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins
- Experiência prévia em recrutamento e seleção
- Conhecimento em legislação trabalhista
- Habilidade em gestão de conflitos
- Capacidade de desenvolver treinamentos e capacitações
- Domínio de ferramentas de avaliação de desempenho
- Excelência em comunicação verbal e escrita
- Habilidade em trabalhar em equipe
- Conhecimento em gestão de benefícios
- Proatividade e foco em resultados
- Recrutamento e seleção de talentos qualificados.
- Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento.
- Gestão de desempenho e feedback contínuo.
- Manutenção de um ambiente de trabalho positivo.
- Elaboração e gestão de políticas e procedimentos de RH.
- Administração de benefícios e remuneração justa.
- Promoção da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.
- Condução de pesquisas de clima organizacional.
- Suporte em questões trabalhistas e legislação aplicável.
- Desenvolvimento de estratégias de retenção de talentos.
Get notified about new Human Resources Responsible jobs in Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil .
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 3 months ago
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 3 weeks ago
Greater Rio de Janeiro R$2,600 - R$2,600 1 day ago
Greater Rio de Janeiro R$2,001 - R$3,000 2 months ago
São João d Meriti, Rio de Janeiro, Brazil 2 weeks ago
Greater Rio de Janeiro R 1,920 - R 2,500 3 weeks ago
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 5 days ago
Nova Iguaçu, Rio de Janeiro, Brazil R$ ,500 - R 4,000 9 months ago
Niterói, Rio de Janeiro, Brazil 1 day ago
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil R$ ,200 - R 1,200 2 months ago
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 3 months ago
#J-18808-LjbffrSeja o primeiro a saber
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Analista de Recursos Humanos
Ontem
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Descrição Do Trabalho
Atividades
Condução de processos seletivos e integração de novos colaboradores.
Admissão e gestão de documentos, exames e registros em sistema.
Controle de ponto, férias, benefícios, folha de pagamento e obrigações legais (e-Social).
Apoio em rescisões, afastamentos, atestados e homologações.
Planejamento e execução de treinamentos e ações de desenvolvimento.
Apoio em ações de clima organizacional, comunicação interna e endomarketing.
Geração de relatórios e indicadores de RH.
Organização de arquivos e suporte a auditorias.
Garantia do cumprimento da legislação trabalhista e normas internas.
? Benefícios: Assistência médica + Assistência odontológica + Almoço no local
? Horário: Seg a quinta-feira 08:00 às 18:00 e Sexta-feira 08:00 às 17:00
? Local de trabalho: Barra da Tijuca
Estagiário de recursos humanos
Ontem
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Descrição Do Trabalho
O Estagiário de Recursos Humanos atua no suporte às atividades do setor, auxiliando nas rotinas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal e demais processos relacionados à gestão de pessoas. É uma oportunidade para adquirir experiência prática e conhecimento na área de RH.
- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback aos candidatos.
- Participar do processo de integração de novos colaboradores, auxiliando na organização de documentos, treinamentos e adaptação à cultura da empresa.
- Apoiar na organização e controle de documentos e informações dos colaboradores, mantendo os registros atualizados e em conformidade com as normas internas e legislação trabalhista.
- Contribuir na elaboração e aplicação de programas de treinamento e desenvolvimento, acompanhando a execução das atividades e avaliando os resultados obtidos.
- Colaborar na realização de pesquisas de clima organizacional, coletando e analisando dados para identificar oportunidades de melhoria no ambiente de trabalho.
- Participar de reuniões e atividades do setor de Recursos Humanos, auxiliando na elaboração de relatórios, apresentações e demais demandas da área.
- Manter comunicação constante com os colaboradores, esclarecendo dúvidas, fornecendo informações e promovendo a integração e o bem-estar no ambiente de trabalho.
- Realizar outras atividades de suporte ao setor de Recursos Humanos, conforme demanda e orientação da equipe responsável.
Jovem Aprendiz Recursos Humanos
Ontem
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Descrição Do Trabalho
O Jovem Aprendiz atuará no setor de Recursos Humanos, auxiliando em atividades administrativas e de apoio, contribuindo para a organização e rotina da área. Suas tarefas incluem: organização de arquivos do setor, apoio em processos de recrutamento e seleção, controle de planilhas e suporte em treinamentos e ações internas.
Requisitos:
- Idade entre 16 e 22 anos;
- Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio;
- Noções de informática e pacote Office;
- Disponibilidade;
- Interesse em aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional;
- Comprometimento, responsabilidade e pontualidade;
- Boa comunicação e disposição para atividades em equipe.
Escala: 5x2 4 horas diárias
Local: Centro Petrópolis/RJ