565 Empregos para Recursos Humanos - São Paulo

Descrição da vaga:

O Coordenador(a) de RH será responsável por liderar e estruturar os processos de Recursos Humanos, garantindo alinhamento entre a estratégia da empresa e o bem-estar dos colaboradores.

Responsabilidades:

• Coordenar os processos de recrutamento e seleção de profissionais da área da saúde (médicos, enfermeiros, socorristas, motoristas) e equipe administrativa.
• Implementar e acompanhar programas de integração, treinamento e desenvolvimento.
• Gerir processos de avaliação de desempenho e planos de carreira.
• Garantir o cumprimento das políticas de RH, legislação trabalhista e normas de segurança no trabalho.
• Desenvolver estratégias de engajamento e retenção de talentos.
• Apoiar a liderança no gerenciamento de clima organizacional e resolução de conflitos.
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação, etc.).
• Coordenar a folha de pagamento em parceria com o setor financeiro/contábil.
• Elaborar relatórios e propor melhorias para o desempenho geral da equipe.

Requisitos:

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em coordenação ou supervisão de RH, preferencialmente em empresas de saúde, logística ou serviços essenciais.
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista (CLT) e boas práticas de RH.
• Habilidade para lidar com alta demanda e situações emergenciais.
• Perfil proativo, organizado, comunicativo e com capacidade de tomada de decisão.

Diferenciais:

Experiência em empresas de saúde, clínicas, hospitais ou serviços de urgência.

Conhecimento em saúde e segurança ocupacional (NRs).

Familiaridade com sistemas de RH e controle de escalas.

Por que trabalhar conosco?

O Butantan é o maior produtor de vacinas e soros da América Latina e o principal fabricante de imunizantes contra a gripe (influenza) do hemisfério Sul. Referência mundial de eficiência e qualidade, também é responsável por grande parte da produção de soros hiperimunes e vacinas oferecidos à população gratuitamente pelo Programa Nacional de Imunizações (PNI), como as vacinas contra hepatite A, hepatite B, HPV, raiva e DTPA.

Aqui no Butantan, valorizamos a diversidade.

Promovemos uma cultura inclusiva, que se traduz no respeito à diversidade de gênero, etnia, pessoa com deficiência, orientação sexual (LGBTQIAPN+), crenças e religiões. Buscamos pessoas alinhadas aos nossos valores e que queiram crescer e se desenvolver junto com a instituição.

Buscamos um(a) profissional que atuará:

• Em diversas áreas de produção, atuando também em sala de apoio, com a limpeza de área classificada, esterilização, preparo e distribuição de materiais,
• Operando e limpando os equipamentos específicos;
• Acompanhando a manutenção, calibração e qualificação de equipamentos e validação de processos e limpeza;
• Inspecionando os materiais que são utilizados no processo;
• Efetuando o monitoramento ambiental em área classificada;
• Realizando testes de acompanhamento de processo, tais como: hemaglutinação, inspeção visual, etc;
• Preparando e operando os equipamentos;
• Com preenchimento de protocolos;
• Utilizando as vestimenta e equipamentos de proteção individual / coletivo;
• Cumprindo as normas de BPF, procedimentos operacionais e normas.
• Preparando soluções e/ou meios de cultura;
• Auxiliando também na investigação de desvios.

Quais são os requisitos imprescindíveis para essa vaga?

• Ensino Técnico Cursando a partir do 2º semestre em: Análises Clínicas; Biotecnologia; Farmácia; Análises Químicas; Química; Qualidade; Bioengenharia; Biologia; Biomedicina; Ciência e Tecnologia; Ciências Biológicas; Ciências Biomoleculares; Engenharia Biomédica; Engenharia de Manufatura; Engenharia de Produção; Engenharia Química e Química Industrial.

• Vivência no segmento farmacêutico, seguindo as Boas Práticas de Fabricação (BPF).

Nosso pacote de benefícios:

• Oportunidade de carreira e desenvolvimento;
• Convênio Médico e convênio odontológico;
• TotalPass;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Cartão Ifood Benefícios;
• Refeitório no local;
• Vale transporte;
• Ônibus fretado- Butantan/Metrô- Metrô/Butantan;
• Auxílio creche;
• Auxílio para filho(a) com deficiência;
• Auxílio para compra de material escolar;
• Subsídio de medicamentos;
• Parcerias na área Educacional e Entretenimento;
• Acesso aos museus do Instituto Butantan;
• Day Off de aniversário.

Informações complementares:

• Período de inscrições: vaga para formação de banco de talentos
• Quantidade de vaga(s): formação de banco de talentos
• Local de Trabalho: São Paulo - Brasil
• Horário/escala de trabalho: 12x36 das 06:00 as 18:00, sendo necessário disponibilidade para o turno da noite.
• Modelo de trabalho: 100% Presencial

Como serão as etapas do nosso processo seletivo:

O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas:

• Análise curricular e triagem de candidatos;
• Entrevista com recrutadores;
• Entrevista individual com o requisitante;
• Entrevista individual com a gestão do(a) requisitante

Todas as etapas são eliminatórias e podemos indicar uma ou mais etapas a informar no processo seletivo.

Validade do processo seletivo: 06 meses

Sobre a SKR

A cada ano que passa, a SKR vem trazendo novos significados para o mercado. Hoje, somos uma plataforma completa de desenvolvimento imobiliário e inovação.

O que buscamos:

Estamos em fase de crescimento, buscando um(a) analista de Recrutamento & Seleção PL para o nosso time!

Você será responsável por:

• Recrutamento & Seleção end to end da equipe do escritório
• Abertura de vaga, entrevista com parecer e proposta de trabalho.
• Check list admissional: documentação, cadastro em sistema de fopag, benefícios admissionais, arquivos eletrônico e físico.
• Onboarding / integração
• Emissão de contrato e anexos de CLT, aprendiz, estágio, PJ e corretores
• Treinamento
• Ponto Eletrônico
• Suporte aos colaboradores, resposta de dúvidas
• Lançamento de notas fiscais no sistema

Requisitos:

Concluído em em Recursos Humanos ou Psicologia.

Será um Diferencial:

Ter atuado com construção civil/ incorporadora

Domínio de Excel, Sistema ERP, preferencialmente Sienge ou Mega.

O que oferecemos:

Salário compatível com mercado

Vale Refeição ou Alimentação

Vale Transporte

Estacionamento Gratuito

Gympass

Plano de Saúde SulAmérica

Plano Odontológico Bradesco

Seguro de Vida SulAmérica

Trabalhamos de forma 100% presencial

Se você tem as características acima, aplica para essa oportunidade e venha fazer parte!

Sobre a Keeta

A Keeta é uma empresa inovadora que está transformando a indústria de entrega de alimentos com soluções tecnológicas avançadas. Com um ambiente dinâmico e colaborativo, trabalhamos para garantir a melhor experiência para todos os nossos clientes através de soluções inteligentes. Nosso compromisso é com a excelência e a satisfação de nossos clientes, promovendo um espaço onde cada membro da equipe pode crescer e se desenvolver profissionalmente.

Sourcing Recruiter

O Sourcing Recruiter é um parceiro estratégico no processo de recrutamento, responsável por identificar e atrair talentos qualificados para atender às necessidades de contratação da Keeta. Com foco em sourcing, este profissional deve trabalhar de forma proativa para lidar com um alto volume de candidatos, utilizando ferramentas e metodologias eficazes para mapeamento e abordagem de potenciais candidatos. Além disso, o Sourcing Recruiter deve assegurar que a experiência do candidato seja excepcional, desde o primeiro contato até o final do processo seletivo.

Requisitos

• Inglês avançado : Habilidade para se comunicar eficazmente em ambientes internacionais e lidar com documentos e entrevistas em inglês.
• Conhecimento do processo de sourcing : Experiência na utilização de técnicas de sourcing e em plataformas de recrutamento para identificar talentos de forma eficaz.
• Formação acadêmica : Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas é preferível.
• Organização e proatividade : Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e candidaturas simultaneamente, com iniciativa para superar desafios no recrutamento.
• Habilidade para lidar com alto volume de candidatos : Experiência em gerenciar processos de seleção com um grande número de candidatos, mantendo a qualidade e a eficiência.

Na Cushman & Wakefield, somos movidos por transformar espaços em experiências de alto valor para pessoas e empresas. Com presença global em mais de 60 países, cerca de 50 mil colaboradores e uma atuação estratégica no setor imobiliário corporativo. Oferecemos soluções inovadoras e personalizadas nas áreas de Facilities Management, Gestão de Propriedades, Projetos, Locações, Transações Imobiliárias, Avaliação de Imóveis, Capital Markets, entre outros serviços especializados.

Nosso compromisso vai além dos negócios, queremos construir ambientes mais inclusivos, diversos e humanos. Acreditamos que equipes diversas impulsionam inovação, e por isso incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, refugiados, migrantes, pessoas com deficiência e profissionais com mais de 50 anos. Aqui, celebramos cada identidade e trajetória, e trabalhamos todos os dias para garantir um espaço de respeito, equidade e pertencimento.

Um dia do(a) Assistente de Facilities

Apoio na gestão predial: auxiliar no acompanhamento de manutenção preventiva e corretiva (elétrica, hidráulica, ar-condicionado, civil, etc.).

Controle de fornecedores e contratos: acompanhar prestação de serviços de empresas terceirizadas (limpeza, segurança, recepção, jardinagem, manutenção).

Gestão administrativa: elaborar relatórios, controlar planilhas, organizar ordens de serviço e apoiar o planejamento de custos de facilities.

Atendimento a demandas internas: receber chamados dos colaboradores e acionar as áreas ou fornecedores responsáveis.

Gestão de insumos: apoiar o controle de estoque de materiais de limpeza, manutenção e consumo do prédio.

Segurança e conformidade: acompanhar normas de saúde, segurança do trabalho e meio ambiente, garantindo que os prestadores e colaboradores sigam os procedimentos.

Suporte em projetos: participar da implementação de melhorias na infraestrutura e nos processos de facilities.

O que fará você obter sucesso?

Formado(a) no Ensino Médio ou cursando Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis, ou áreas correlatas;

Experiência prévia com rotinas de com FM e/ou administrativas;

Competências Técnicas: Pacote Office mínimo intermediário (foco em Excel);

Disponibilidade para atuar de forma presencial de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h48 na região do Morumbi

Oferecemos:

Vale-refeição

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Gympass

Desconto em cursos e faculdades

Auxílio-funeral

Empréstimo Consignado Itaú

Programa de Apoio Psicológico

IVI – Plataforma de Cuidado Emocional.

Auxílio Creche (para mães)

Auxílio Enxoval

Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar.

Comitê de Ações Sociais

Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade)

3 mil cursos LinkedIn Learning disponíveis.

Oportunidade de Carreira

Se você busca fazer parte de uma empresa multinacional que valoriza pessoas, promove crescimento e investe em um futuro mais inclusivo, venha para a Cushman & Wakefield.

Ouse ir além com a gente.

Somos uma empresa brasileira, com presença internacional, que traz a inovação em seu DNA!

Na Biolab, acreditamos que equipes diversas constroem resultados mais sólidos e transformadores. Valorizamos a inclusão e a diversidade em todas as nossas posições . Por isso, incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência e de todas as identidades, histórias e origens.

Faça parte do nosso Banco de Candidatos!

Você gostaria de trabalhar em uma empresa inovadora, que valoriza o desenvolvimento das pessoas e promove um ambiente diverso e inclusivo? Se o seu perfil for compatível com uma de nossas oportunidades, entraremos em contato para convidá-lo(a) a participar do processo seletivo.

Incrível, não é?

Como funciona: Inscrição no Banco de Candidatos

·Cadastre seu currículo, lembre-se de anexar também o laudo médico.

Análise de Perfil

·Avaliamos cuidadosamente os perfis recebidos para identificar aderência com as nossas vagas.

Áreas de Atuação

·Temos oportunidades em diversas áreas, estamos sempre em busca de novos talentos e, ao se cadastrar, você poderá ser considerado para posições abertas/futuras.

Processo Seletivo

·Vagas em aberto: Os candidatos pré-selecionados serão convidados para entrevistas e etapas avaliativas, conforme a posição.

Contato com o candidato: Assim que surgir uma oportunidade alinhada ao seu perfil, entraremos em contato para seguir com o processo.

Venha fazer parte do time Biolab.

#VemPraBiolab

Estamos felizes em saber que deseja correr junto do nosso time de Featbankers.

Não encontrou uma posição que tenha o seu perfil?

Então deixe o seu currículo em nosso banco de talentos ;)

Somos uma empresa completa que oferece soluções financeiras para todo ecossistema de combustível, através de: Conta Digital PF, Conta Digital PJ, Corretora de Seguros, Cartão Benefícios, Cartão de Crédito, Clube de Vantagens, Folha de Pagamento, Cobrança, Asset, FIDC, entre outros. Nossa missão é ser a principal fonte de soluções financeiras eficientes para postos de combustível, refinarias, distribuição e transportadoras de combustível, seus colaboradores e clientes.

Time Featbank!

Somos uma empresa completa que oferece soluções financeiras para todo ecossistema de combustível, através de: Conta Digital PF, Conta Digital PJ, Corretora de Seguros, Cartão Benefícios, Cartão de Crédito, Clube de Vantagens, Folha de Pagamento, Cobrança, Asset, FIDC, entre outros. Nossa missão é ser a principal fonte de soluções financeiras eficientes para postos de combustível, refinarias, distribuição e transportadoras de combustível, seus colaboradores e clientes.

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e se colocando à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz mais limpa.

Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para fazer parte do nosso time!

Atividades:

• Liderar a construção do processo de recrutamento e seleção da Copa Energia, definindo normativo, SLA, indicadores e padrões a serem usados em vagas da Matriz e filiais;
• Executar de ponta a ponta todos os processos de recrutamento e seleção, em especial vagas de liderança (Coordenadores, Gerentes, Gerentes Executivos e Diretores);
• Alinhamento da vaga junto ao gestor responsável e definição de cronograma de entrega;
• Divulgação e triagem de currículos através de sites especializados e busca ativa de candidatos, incluindo sourcing direto e construção de mapeamentos de mercado;
• Realizar negociações com os candidatos e equipes internas antes de iniciar o processo de contratação;
• Acompanhar o processo seletivo até a concretização da admissão, envio da carta oferta e direcionamento do novo profissional à equipe;
• Liderar a estruturação do onboarding institucional e realizá-lo com todos os novos admitidos Matriz, desdobrando a mesma prática para as filiais;
• Liderar a estruturação de um formato de acompanhamento periódico dos novos admitidos.

Requisitos:

• Experiência em processos de recrutamento e seleção (hunting), de preferência já ter atuado em consultorias de seleção e empresas;
• Experiência com posições executivas (Diretores, Gerentes Seniores e Médios);
• Experiências anteriores com implantação de processos de Employer Branding;
• Conhecimento das principais plataformas de captação de candidatos (ex: LinkedIn, vagas.com, Catho, entre outras);
• Experiência em implementação de ferramentas ATS;
• Experiências anteriores com gestão de indicadores (KPI’s);
• Domínio do Pacote Office, ênfase para Power Point e Excel;
• Graduação completa, preferencialmente Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins;
• Idioma inglês em nível avançado (para realizar entrevistas e testar o nível de proficiência em inglês de alguns candidatos).

Tipo de contratação: CLT.

Localidade: São Paulo (próximo ao Shopping Morumbi)

O que oferecemos:

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Vale Transporte.
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Temos PR (Participação nos Resultados);
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
• Temos Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
• Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho;
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo;
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Assim garantimos uma forcinha no orçamento doméstico!
• Seguro de vida, para dar aquela segurança!

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.

Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.

Venha energizar vidas com a gente.

Somos uma empresa com mais de 30 anos no mercado, mais de mil e quatrocentos colaboradores, presente em diversos países da América Latina. Junte-se a nós para escrever um novo capítulo no mercado baseado no conceito de data driven.

Estamos à procura de um(a) Especialista de Business Partner Sênior - São Paulo/SP para atuar como consultora estratégica de RH, com foco em impulsionar resultados de negócio por meio de pessoas. Essa posição será responsável por ser ponte entre a área de Gestão Humana e os times operacionais e estratégicos da empresa, garantindo a execução das práticas de RH com foco em performance, clima, cultura e desenvolvimento.

Responsabilidades e Atribuições:

• Compreender os objetivos das áreas atendidas e propor iniciativas de Gente que alavanquem os resultados do negócio;
• Acompanhar e preparar materiais de apresentação à diretoria e gestão, a fim de possibilitar o acompanhamentos dos indicadores de people pelos respectivos líderes, como apoio em tomadas de decisões;
• Analisar processos de mudança organizacional, facilitando transições eficazes e minimizando impactos negativos.
• Conduzir estratégias de gestão de talentos, incluindo sucessão e desenvolvimento de carreira.
• Apoiar os líderes na gestão de desempenho: metas, avaliações, feedbacks e PDI.
• Participar de reuniões estratégicas e comitês executivos para representar a perspectiva de Pessoas nas decisões corporativas.

Requisitos e Qualificações:

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência nos diversos subsistemas de RH, como Recrutamento e Seleção, Gestão de Desempenho, Remuneração, Clima Organizacional e Engajamento.
• Visão analítica, com domínio de métricas de RH e capacidade de traduzir dados (retenção, turnover, engajamento) em insights e planos de ação concretos.

Trabalhar na Scanntech tem diversos benefícios e oportunidades. Conheça mais:

• Assistência Médica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa!
• Assistência Odontológica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa!
• Cartão Caju de benefício flexível podendo ser utilizado como VR ou VA;
• Seguro de vida;
• Vale Transporte;
• Wellhub;
• Dr. Alper - plataforma de telemedicina e teleorientação médica (24horas) para colaboradores e dependentes - sem custo;
• Auxílio Creche;
• Scann Campus (nossa plataforma de treinamentos internos);
• Parcerias com universidades, escola de idiomas e SESC;
• Kit maternidade/paternidade para recentes mamães e papais;
• Máquina de café e snacks no escritório;
• Treinamentos internos (Universidade Scanntech);
• Momentos de comunicação de estratégia (Town halls e Café com CEO);
• Flexibilidade de horário, alinhado com seu gestor;
• Part of day para aniversariantes;
• Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais;
• No dress-code;
• Excelente clima organizacional: 88% de satisfação na última pesquisa aplicada da GPTW;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Ambiente descontraído, que incentiva a amizade entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição;
• Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores;
• Ações com a comunidade.

Excelência, Inovação, Trabalho em equipe, Respeito, Orientação a Resultados e Comprometimento são nossos VALORES e orientam nossas decisões.

Innovar está no nosso DNA e todos trabalhamos para a Excelência para os nossos clientes e do nosso clima organizacional.

Nos importamos com ATITUDE E VONTADE FAZER ACONTECER!

Oferecemos um ambiente justo, igualitário e diverso nas nossas equipes, com inclusão de pessoas independentemente do seu gênero, identidade de gênero, raça, idade, etnia, nacionalidade, condição física, orientação sexual, opinião política ou religiosa.

Junte-se à Scanntech e faça a diferença.