9 Empregos para Recursos Humanos - São Paulo

A Master Cargas Brasil, referência em logística no país desde 1999, está em busca de talentos para integrar nosso time Se você quer fazer parte de uma empresa inovadora, que utiliza tecnologias avançadas e soluções personalizadas para os desafios do mercado, essa é a oportunidade perfeita.

Sobre a Empresa

Com mais de 20 anos de experiência, operamos na cadeia de suprimentos com um modelo de gestão diferenciado, sempre buscando eficiência e resultados. Nosso time é o coração do negócio, e prezamos por um ambiente colaborativo, dinâmico e focado no crescimento contínuo.

Nossa Cultura

Valorizamos inovação, trabalho em equipe e desenvolvimento pessoal. Aqui, você terá a chance de crescer profissionalmente enquanto faz a diferença em um mercado em constante evolução. Se você é movido(a) por desafios e busca impactar resultados, venha para a Master Cargas

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para desempenhar atividades administrativas e apoiar a equipe de RH. Suas principais responsabilidades incluirão:

• Envio de relatórios e informações para o RH da matriz
• Atendimento e suporte aos colaboradores
• Gestão de benefícios (inclusão e exclusão)
• Controle de planilhas de compra de vale-alimentação e vale-transporte
• Auxílio no processo de recrutamento e seleção
• Fechamento e manutenção do ponto dos colaboradores
• Outras atividades relacionadas à função

Requisitos e qualificações

Requisitos:

• Superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins
• Experiência generalista na área de Recursos Humanos
• Pró-atividade e habilidades de organização
• Experiência no sistema Sênior será um diferencial

Informações adicionais

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte
• Cesta básica
• Seguro de vida
• Após o período de experiência: Convênio médico e odontológico + Gympass

O Início de Tudo

A partir de um sonho, Tania Lopes Anselmo e João Alves Anselmo fundaram uma pequena empresa que atuava na área de cobertura fiscal para consultorias imobiliárias e atividades correlatas. Inicialmente, o foco estava no escritório contábil, que dividia espaço com outras atividades profissionais.

1999 – Novos Projetos

Com o tempo, novos projetos começaram a surgir, incluindo a demanda por mão de obra. Foi então que Tania recebeu uma proposta de terceirização de mão de obra para serviços pontuais e fechou o primeiro grande contrato de carga e descarga para uma indústria de eletrodomésticos.

2002 – Novos Horizontes

Sempre em busca de inovação, a empresa iniciou novos projetos em Belo Horizonte, atuando diretamente dentro dos clientes. Nesse período, firmou uma parceria estratégica para revisão de estoques e controle de fluxo de armazenagem em São José dos Pinhais (PR), ampliando seu campo de atuação.

2005 – Estruturação dos Negócios

Após consolidar um plano de negócios robusto, a empresa enfrentou uma crise no setor, mas superou as adversidades e celebrou o primeiro projeto de armazenagem full service. Ao final do ano, já contava com três unidades operacionais e 75 mil m² de área útil.

2010 – Período de Expansão

Com o aumento da demanda, a empresa firmou novos protocolos, incluindo um em Ponta Grossa (PR). Além disso, inaugurou novas unidades em São Paulo e Curitiba, expandindo para 13 unidades e atingindo um milhão de m² de área útil.

2015 – Conquista

Foi concluída a construção do maior warehouse próprio da Master Cargas Brasil em Ponta Grossa (PR), juntamente com a abertura de novas unidades no Rio Grande do Sul e Minas Gerais, ampliando ainda mais a presença da empresa.

2017 – Crescimento em Larga Escala

Neste ano, a empresa implantou um modelo de remuneração baseado em performance em algumas operações, consolidando-se como um case de sucesso. Ao final de 2017, já eram 19 filiais e 1,5 milhão de m² de área útil.

2018 – 20 Anos de História

A Master Cargas celebrou seus 20 anos de história em um ano desafiador devido à pandemia de Covid-19. Implementamos medidas rigorosas de segurança, seguindo as orientações da OMS e adotando iniciativas como saídas em ondas, testes laboratoriais e cabines de descontaminação. Mesmo diante das dificuldades, o time mostrou garra e determinação. Nesse ano, inauguramos o Headquarters da Master Cargas Brasil, centralizando nossas demandas administrativas, geramos mais de 170 empregos diretos e disponibilizamos mais de 10 mil oportunidades para terceiros.

Principais atividades:
Processo de Admissões e Recisoes;

Controle de ponto ( sistema e conferência);

Administração de Benefícios;

Recrutamento e seleção.

Oportunidade de ser #Ortholover e Ajudar o Mundo a Sorrir

Vaga: Analista de Administração de Pessoal JR

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos ou área correlatas;
• Vivência com E- Social;
• Conhecimento em Legislação Trabalhista e práticas Administração de Pessoal.

Diferencial

• Vivência com o sistema Sênior.

Principais Atividades

• Gerenciar e acompanhar as atividades relacionadas à administração de pessoal;
• Auxiliar nos processos de folha de pagamento, rescisões contratuais, férias e gestão de benefícios;
• Garantir o funcionamento do controle de ponto, cadastro de digital e lançamentos;
• Orientar e apoiar os gestores em assuntos pertinentes a administração dos recursos humanos da área;
• Apoiar as atividades referente a movimentação cadastral e salarial;
• Realizar admissões de colaboradores em sistema;
• Elaborar e realizar a gestão dos indicadores da área.

Local: Marília/ SP

Modelo de Trabalho: Presencial.

Se interessou? Faça sua inscrição através do botão Candidatar-se.

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Este Banco de Talentos foi criado especialmente para aqueles que se enquadram na categoria de Pessoas com Deficiência (PcDs) e que tenham interesse em ser um TrayStar!

Nós acreditamos em uma sociedade justa e buscamos trazer esta crença para dentro da empresa. Para construir um ambiente diversificado, contamos com um Comitê de Inclusão e Diversidade que estimula o equilíbrio na distribuição de cargos, raça, gênero e orientação sexual, situação social, condições físicas, faixa-etária e níveis de escolaridade. Acreditamos que as nossas diferenças incentivam a inovação e permitem solucionarmos questões de maneira adequada para diferentes públicos – individualmente e em sociedade. Nosso objetivo é que você se sinta bem em ser você aqui dentro, simples assim!

Para que você conheça um pouquinho mais sobre as oportunidades, aqui temos os departamentos:

Atendimento & Suporte

Comercial

Facilities & Compras

Financeiro

Gente & Gestão

Jurídico

Marketing

Parcerias

Produto

Sucesso do Cliente

Tecnologia & Engenharia

Vamos juntos transformar o varejo brasileiro?



Additional information

O que nós oferecemos:

Convênio médico;

Convênio odontológico;

Vale-refeição ou vale-alimentação;

Auxílio-creche;

Programa de participação de lucros-PPR;

Day off no mês de aniversário;

Seguro de vida;

Gympass;

Férias&Co;

Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;

Horário flexível, 40h semanais;

#Secuida - nosso Programa de Qualidade de Vida;

Parcerias com diversos estabelecimentos e instituições da área da educação, saúde, lazer, entretenimento, entre outros.

Para quem está no escritório:

Frutas da época todos os dias;

Máquina de café, cappuccino, suco e snacks;

Espaço de descompressão;

Estacionamento.

Onde estamos:

Ficamos em três lugares incríveis e modernos aqui no Jardim Acapulco, bem pertinho das universidades:

Rua Alcides Lajes Magalhães, 130 - Marília/SP

Rua José Joaquim de Oliveira, 305 - Marília/SP

Rua Alcides Lajes Magalhães, 140 - Marília/SP

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at or .

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: . NYC applicants may request an alternative process or accommodation at or .

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Nós acreditamos em uma sociedade justa e buscamos trazer esta crença para dentro da empresa. Para construir um ambiente diversificado, contamos com um Comitê de Inclusão e Diversidade que estimula o equilíbrio na distribuição de cargos, raça, gênero e orientação sexual, situação social, condições físicas, faixa-etária e níveis de escolaridade. Acreditamos que as nossas diferenças incentivam a inovação e permitem solucionarmos questões de maneira adequada para diferentes públicos – individualmente e em sociedade. Nosso objetivo é que você se sinta bem em ser você aqui dentro, simples assim!

Para que você conheça um pouquinho mais sobre as oportunidades, aqui temos os departamentos:

Atendimento & Suporte

Comercial

Facilities & Compras

Financeiro

Gente & Gestão

Jurídico

Marketing

Parcerias

Produto

Sucesso do Cliente

Tecnologia & Engenharia

Vamos juntos transformar o varejo brasileiro?



Additional information

O que nós oferecemos:

Convênio médico;

Convênio odontológico;

Vale-refeição ou vale-alimentação;

Auxílio-creche;

Programa de participação de lucros-PPR;

Day off no mês de aniversário;

Seguro de vida;

Gympass;

Férias&Co;

Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;

Horário flexível, 40h semanais;

#Secuida - nosso Programa de Qualidade de Vida;

Parcerias com diversos estabelecimentos e instituições da área da educação, saúde, lazer, entretenimento, entre outros.

Para quem está no escritório:

Frutas da época todos os dias;

Máquina de café, cappuccino, suco e snacks;

Espaço de descompressão;

Estacionamento.

Onde estamos:

Ficamos em três lugares incríveis e modernos aqui no Jardim Acapulco, bem pertinho das universidades:

Rua Alcides Lajes Magalhães, 130 - Marília/SP

Rua José Joaquim de Oliveira, 305 - Marília/SP

Rua Alcides Lajes Magalhães, 140 - Marília/SP

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at or .

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: . NYC applicants may request an alternative process or accommodation at or .

Marilan anuncia dia para candidatos a vagas de emprego PcDs Marilan anuncia dia para candidatos a vagas de emprego PcDs Marilan anuncia dia para candidatos a vagas de emprego PcDs Marilan anuncia dia para candidatos a vagas de emprego PcDs Marilan faz Dia de Empregabilidade com vagas exclusivas PcDs

Marília - OGrupo Marilan , um dos maiores fabricantes de biscoitos e panettones do país, promove, no dia 5 de junho, oDia D de Empregabilidade exclusivo para Pessoas com Deficiência (PcDs) . A iniciativa acontecerá das 14h às 17h na Unidade Matriz da empresa, em Marília (SP), para candidatos da cidade e região.

O objetivo é promover a inclusão e, assim, ampliar as oportunidades de inserção profissional de talentos afirmativos PcDs.

Os candidatos poderão, inclusive, fazer cadastro para vagas em diversas áreas de atividades na Marilan.

A lista tem Manutenção Mecânica, Empacotamento, Fabricação de Bolinhos, Lojas, Qualidade ou Expedição. Inclusi, da mesma forma, Higiene Industrial, Almoxarifado, Vendas, Promotor, Logística, Trade Marketing e Merchandising.

Os interessados devem comparecer com currículo, laudo médico atualizado com descrição de PcDs, RG e CPF. Mas atenção: é exclusivo para PcDs e não haverá atendimento ao público geral sem agendamento prévio.

O comunicado diz ainda que o Grupo Marilan reforça seu compromisso com adiversidade e inclusão na abertura de vagas. “Valorizando o potencial de cada pessoa para contribuir com o crescimento e sucesso da empresa.”

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Dia D de Empregabilidade para PcDs no Grupo Marilan

Data: 5 de junho de 2025 (quinta-feira)

Horário: 14h às 17h

Local: Unidade Matriz – Av. José de Grande, 518/642 – Fragata – Marília – SP

Documentos necessários: Currículo, laudo médico atualizado, RG e CPF

• Cidades
• Economia
• Emprego
• Marília
• emprego

A função principal de um assistente de recursos humanos é dar suporte administrativo e operacional ao departamento de RH, apoiando o recrutamento e seleção, a integração de novos colaboradores, a organização de documentos, e o atendimento aos funcionários para esclarecer dúvidas sobre políticas internas. Ele atua como um elo entre a empresa e os funcionários, garantindo a eficiência dos processos e a conformidade com as normas, além de participar no desenvolvimento de equipes e na manutenção de um ambiente de trabalho positivo.

Esperamos que você seja:

Comunicativa, adaptável, disposta á mudanças, tenha senso de trabalho em equipe, resolução de problemas e pensamento analítico, inteligência emocional para lidar com pessoas.

Suas principais atividades:

• Recrutamento e Seleção: Auxiliar na divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio nas etapas de seleção.
• Integração de Funcionários: Participar do processo de acolhimento de novos colaboradores, facilitando sua adaptação à empresa.
• Administração de Pessoal:Apoiar na gestão de registros de funcionários, controle de ponto, organização de arquivos, processamento da folha de pagamento e administração de benefícios.
• Comunicação e Atendimento: Esclarecer dúvidas dos funcionários sobre políticas da empresa, benefícios e questões trabalhistas, atuando como um canal de comunicação.
• Organização de Documentos:Manter os registros e a documentação de funcionários precisos, atualizados e organizados, garantindo a confidencialidade e a proteção dos dados.
• Suporte à Gestão:Oferecer suporte a analistas, gerentes e diretores de RH, realizando tarefas operacionais e administrativas que contribuem para o bom funcionamento do departamento.
• Desenvolvimento e Treinamento:Apoiar as iniciativas de treinamento e desenvolvimento dos funcionários e a organização de ações que melhorem o clima organizacional.

A Umbler (umbler.com) é uma empresa de tecnologia que nasceu para simplificar a vida de quem cria no digital. Oferecemos soluções de cloud hosting para desenvolvedores, agências e empreendedores, e também o Umbler Talk , nossa plataforma de atendimento e vendas via WhatsApp, usada por milhares de empresas no Brasil.

Hoje somos mais de 100 pessoas e estamos em um momento de forte expansão, com várias posições abertas. Para nos ajudar nesse desafio, buscamos alguém pragmático(a), analítico(a) e mão na massa para assumir nossos processos de Recrutamento e Seleção , além de cuidar de onboarding e offboarding .

O que esperamos de você:

• Experiência em Recrutamento & Seleção , de preferência em empresas de tecnologia ou startups
• Perfil analítico (“cabeça de engenheiro”), mas com interesse genuíno em entender pessoas e cultura
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O que você vai encontrar aqui:

• Uma empresa de tecnologia em pleno crescimento, com produtos que impactam milhares de clientes todos os dias
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Se você curte o desafio de recrutar grandes talentos e quer fazer parte de uma empresa que está crescendo rápido, me manda uma mensagem ou se candidate pela vaga no Linkedin!