98 Empregos para Recursos Humanos - Jaguariúna

Venha florescer com o Veiling Holambra!

Somos a melhor e mais completa cooperativa de flores e plantas do Brasil, com infraestrutura moderna e preparada para despertar bem-estar e emoção, cultivando princípios do cooperativismo.

Aqui, valorizamos as pessoas e impulsionamos o desenvolvimento sustentável da nossa região.

Conheça mais sobre a Vaga:

Contribuições:

• Conduzir processos seletivos: alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e parecer técnico

• Atuar na gestão de vagas efetivas, temporárias, aprendizes e PCDs

• Administrar banco de talentos e criar estratégias para atração de candidatos

• Apoiar gestores na definição de perfis para contratações assertivas

• Realizar processos de admissão e integração de novos colaboradores

• Apoiar a execução de pesquisas de clima e avaliações de desempenho

Qualificações:

• Ensino superior completo (Recursos Humanos, Administração de Empresas, Gestão de Pessoas ou áreas afins)

• Conhecimento em técnicas de Recrutamento e Seleção

Benefícios que fazem a diferença : Cartão Alimentação ou Refeição, Restaurante, Seguro de Vida, Assistência Médica (Unimed) e odontológica;

Cresça junto com a gente : Acesso à plataforma de Educação Corporativa;

Saúde mental é prioridade : Teleatendimento psicológico gratuito;

Ambiente dinâmico e acolhedor : Trabalhe em um espaço onde seu desenvolvimento pessoal e profissional é incentivado a cada dia.

Venha florescer em um ambiente que valoriza sua carreira e seu bem-estar!

Missão do cargo:

Contribuir para a organização e eficiência das rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas e o suporte adequado aos colaboradores em suas demandas do dia a dia.

Responsabilidades:

• Realizar a gestão do ponto eletrônico (inclusão de marcações, tratamento de inconsistências e fechamento mensal);
• Acompanhar e controlar faltas, atrasos, saídas antecipadas e banco de horas;
• Apoiar os gestores no cumprimento de prazos e orientações sobre o sistema de ponto;
• Atender colaboradores com dúvidas gerais;
• Controle e compra de benefícios;
• Apoiar em rotinas administrativas do setor de Departamento Pessoal, quando necessário.

Requisitos:

• Cursando ou concluído técnico ou superior em Administração, Ciência Contabeis ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com Departamento Pessoal;
• Conhecimento básico de legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho;
• Boa comunicação, organização e senso de urgência.

Benefícios:

• Vale Refeição de R$30,00 ao dia.
• Vale Transporte.
• Cesta Básica.
• Seguro de Vida.
• Vale Transporte (VT) e Vale Refeição (VR) são pagos em dinheiro e sem desconto em folha de pagamento.

Informações Adicionais:

• Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 18:00.
• Modelo de Contratação: CLT Efetivo.
• Salário: À combinar
• Local de Trabalho: Campos dos Amarais - Campinas/SP

Descrição

O Analista de Departamento Pessoal deverá apoiar as rotinas do departamento pessoal e fará o atendimento aos colaboradores, sanando dúvidas e prestando orientações.

Horário de trabalho: Segunda à sexta das 8h as 17h e Sábado das 8h as 12h. 

Local de Trabalho (PRESENCIAL): Centro de Campinas/SP

Responsabilidades e atribuições

Requisitos e qualificações

O que você irá encontrar aqui na nossa Fazenda?

Um excelente lugar para se trabalhar! É uma alegria saber que para os nossos colaboradores, a Fazenda é considerada um excelente lugar para se trabalhar! Um ambiente amistoso, de desenvolvimento profissional e confiança entre as equipes. Nossos colaboradores veem aqui a oportunidade de crescer e fazer história, seja por meio dos nossos recrutamentos internos, dos programas de desenvolvimento, treinamentos e do intercâmbio de conhecimento entre todas as nossas operações no Brasil. Aqui, praticamos nosso senso de dono quando olhamos com admiração para cada um de nossos produtos, nossos projetos sociais e o valor da nossa marca. Afinal, ela é 100% brasileira e feita por uma gente que acredita sim nas palavras de seu fundador:“O trabalho tudo vence!” .

• Serviços Gerais;
• Tratoristas;
• Administrativo;
• Jardinagem;
• Limpeza Geral de Sede.

• Disponibilidade para trabalhar nas cidades de Amparo, Pedreira.

Vale a pena mencionar: Segunda a Sexta, das 07h às 16h30 e Sábado das 07h às 11h.

A Virtus Exec em parceria com empresa do setor de marketing digital, está em busca de um(a) Analista de RH Pleno ou Sênior para atuar em uma empresa do setor de marketing digital, com foco em gestão de pessoas e processos estratégicos de RH.

Local: Campinas/SP Modalidade Híbrida

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

Contrato: CLT

Modelo/Localização: Presencial Campinas/SP
Previsão de início das atividades presenciais no escritório em aproximadamente 1 mes, após a conclusão das obras no espaço definitivo.

Estamos buscando uma pessoa para assumir a posição de Analista de RH Generalista (Júnior) em uma clínica da área da saúde que está em fase de crescimento e estruturação. O foco principal será atuar no fortalecimento da área de Recursos Humanos e no desenvolvimento de parcerias externas estratégicas, contribuindo com o bem-estar da equipe e com a expansão da rede de relacionamento do Instituto. A atuação será 100% presencial, em um ambiente acolhedor, diverso e com grande abertura para inovação.

Responsabilidades

Diferenciais:

Contrato: CLT

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1 day ago Be among the first 25 applicants

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Na V4 Company, acreditamos que dados são o motor da performance. Nosso time de BI analisa, modela e entrega informações valiosas para otimizar resultados e potencializar negócios.

Nosso Jeito De Trabalhar

• Cultura de transparência e troca constante de conhecimento.
• Ambiente colaborativo aqui, todo mundo cresce junto.
• Estrutura horizontal, com autonomia para testar e inovar.
  
  

• Acompanhar o orçamento de pessoal da companhia com base nas premissas aprovadas pela Diretoria;
• Monitorar mensalmente a variação entre o orçado e o realizado de cada área, identificando desvios e propondo correções;
• Realizar e atualizar as provisões mensais do bônus anual, conforme parâmetros definidos (targets, elegibilidade, prazos);
• Analisar o impacto financeiro de movimentações internas, promoções, admissões ou reestruturações organizacionais;
• Atuar em parceria com as áreas de negócio para garantir a coerência entre estrutura de pessoal e orçamento aprovado;
• Apoiar em projetos e ciclos de planejamento orçamentário (forecast e orçamento anual).
  
  

• Experiência prévia com orçamento de pessoal ou controladoria de RH;
• Conhecimento em análise de dados financeiros, provisões e gestão orçamentária;
• Domínio de Excel avançado (procs, tabelas dinâmicas, fórmulas de impacto);
• Habilidade de comunicação com áreas técnicas e de negócio;
• Visão estratégica e olhar crítico sobre custos e eficiência.
  
  

• Experiência com provisão de bônus e incentivos de curto prazo;
• Vivência com reestruturações organizacionais e análise de impacto em headcount;
• Formação em Administração, Economia, Contabilidade, RH.
  
  

• Os benefícios serão informados pela recrutadora.
• Acesso aos cursos da Staage.
• Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
• Ambiente dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de crescimento profissional.
• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
• Gestão meritocrática.
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

• Seniority level Entry level

• Employment type Full-time

• Job function Finance and Sales
• Industries Human Resources Services

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