623 Empregos - Jaguariúna

We're a global leader in providing energy solutions that help businesses grow and communities thrive. We work as a team and we’re proud of the difference we make to customers, to local communities, and towards a sustainable future for the world.

We are hiring immediately a highly skilled recruiter to join our team – a role that is critical in making sure our company drive growth and be a consultant to the business.

Why Aggreko? Here are some of the perks and rewards.

· Work from home or in a local service center

· Competitive compensation

· Year-end bonus potential

· No premium cost medical plan option available

· Paid training programs and tuition reimbursement.

· Safety-focused culture

What you'll do:

• Manage and lead complex recruitment projects, focusing on high impact hiring for specialized and senior roles
• Use talent intelligence tools (e.g., TalentNeuron) and external data to provide market insights and strategic advice for hiring managers
• Optimize recruitment processes through data-driven decisions, identifying efficiency improvements and continuous enhancements
• Collaborate with HR, business leaders, and employer branding teams to boost talent acquisition effectiveness.
• Mentor and influence the recruitment of team members by leading through example and addressing hiring challenges proactively
• Develop proactive hiring strategies informed by market trends, industry layoffs, competitor activities, and regulatory changes
• Key performance indicators include managing seamless hiring processes, leveraging data for sourcing strategies, and leading process improvements
• Recognized as a trusted advisor to stakeholders and actively foster a culture of mentorship and strategic problem-solving within the team

We’re experts, which means you’ll have the following skills and experience:

• Manage and lead complex recruitment projects, focusing on high impact hiring for specialized and senior roles
• Use talent intelligence tools (e.g., TalentNeuron) and external data to provide market insights and strategic advice for hiring managers
• Optimize recruitment processes through data-driven decisions, identifying efficiency improvements and continuous enhancements
• Collaborate with HR, business leaders, and employer branding teams to boost talent acquisition effectiveness.
• Mentor and influence the recruitment of team members by leading through example and addressing hiring challenges proactively
• Develop proactive hiring strategies informed by market trends, industry layoffs, competitor activities, and regulatory changes
• Key performance indicators include managing seamless hiring processes, leveraging data for sourcing strategies, and leading process improvements
• Recognized as a trusted advisor to stakeholders and actively foster a culture of mentorship and strategic problem-solving within the team
• Trilingual ( Portuguese, Spanish and English)

Emissão de notas fiscais eletrônicas;



Lançamento de notas fiscais de entrada e análise de documentos fiscais;



Organização e controle dos documentos fiscais e arquivos XML;



Validação e conferência de lançamentos fiscais;



Apoio nas rotinas contábeis e obrigações acessórias;



Utilização de Word e Excel para controles e relatórios.

Experiência na área fiscal, preferencialmente em escritório contábil;



Conhecimento das principais rotinas e operações fiscais;



Boa comunicação, organização e vontade de aprender continuamente.

Horário de trabalho: Segunda a Sexta das 8:00 as 17:20 (1:20 de almoço)

Tipo de contratação: CLT

Disponibilidade para início imediato

Local: Jaguariúna/SP

Emissão de notas fiscais eletrônicas;



Lançamento de notas fiscais de entrada e análise de documentos fiscais;



Organização e controle dos documentos fiscais e arquivos XML;



Validação e conferência de lançamentos fiscais;



Apoio nas rotinas contábeis e obrigações acessórias;



Utilização de Word e Excel para controles e relatórios.

Experiência na área fiscal, preferencialmente em escritório contábil;



Conhecimento das principais rotinas e operações fiscais;



Boa comunicação, organização e vontade de aprender continuamente.

Horário de trabalho: Segunda a Sexta das 8:00 as 17:20 (1:20 de almoço)

Tipo de contratação: CLT

Disponibilidade para início imediato

Local: Jaguariúna/SP

We're a global leader in providing energy solutions that help businesses grow and communities thrive. We work as a team and we’re proud of the difference we make to customers, to local communities, and towards a sustainable future for the world.

We are hiring immediately a highly skilled recruiter to join our team – a role that is critical in making sure our company drive growth and be a consultant to the business.

Why Aggreko? Here are some of the perks and rewards.

· Work from home or in a local service center

· Competitive compensation

· Year-end bonus potential

· No premium cost medical plan option available

· Paid training programs and tuition reimbursement.

· Safety-focused culture

What you'll do:

• Manage and lead complex recruitment projects, focusing on high impact hiring for specialized and senior roles
• Use talent intelligence tools (e.g., TalentNeuron) and external data to provide market insights and strategic advice for hiring managers
• Optimize recruitment processes through data-driven decisions, identifying efficiency improvements and continuous enhancements
• Collaborate with HR, business leaders, and employer branding teams to boost talent acquisition effectiveness.
• Mentor and influence the recruitment of team members by leading through example and addressing hiring challenges proactively
• Develop proactive hiring strategies informed by market trends, industry layoffs, competitor activities, and regulatory changes
• Key performance indicators include managing seamless hiring processes, leveraging data for sourcing strategies, and leading process improvements
• Recognized as a trusted advisor to stakeholders and actively foster a culture of mentorship and strategic problem-solving within the team

We’re experts, which means you’ll have the following skills and experience:

• Manage and lead complex recruitment projects, focusing on high impact hiring for specialized and senior roles
• Use talent intelligence tools (e.g., TalentNeuron) and external data to provide market insights and strategic advice for hiring managers
• Optimize recruitment processes through data-driven decisions, identifying efficiency improvements and continuous enhancements
• Collaborate with HR, business leaders, and employer branding teams to boost talent acquisition effectiveness.
• Mentor and influence the recruitment of team members by leading through example and addressing hiring challenges proactively
• Develop proactive hiring strategies informed by market trends, industry layoffs, competitor activities, and regulatory changes
• Key performance indicators include managing seamless hiring processes, leveraging data for sourcing strategies, and leading process improvements
• Recognized as a trusted advisor to stakeholders and actively foster a culture of mentorship and strategic problem-solving within the team
• Trilingual ( Portuguese, Spanish and English)

A Essentra é uma empresa multinacional, reconhecida em seu segmento globalmente, com sólida estrutura e valores organizacionais voltados aos nossos funcionários, parceiros, meio ambiente, sustentabilidade e comprometida com a diversidade e inclusão.

Respondendo às perspectivas de crescimento, estamos buscando profissionais da área comercial para nosso banco de talentos:.

Se você é um(a) profissional da área comercial cheio(a) de energia, movido(a) por desafios, acredita no poder de uma boa conversa para entender o cliente, oferece soluções e fecha negócios com excelência, se você ama o ambiente dinâmico das vendas internas ou externas, onde cada ligação, e-mail ou atendimento é uma oportunidade de encantar, é organizado(a) e gosta de bater metas (e superá-las!), envie seu currículo para o nosso banco de talentos em vendas!

Sobre nosso time

Nossos profissionais são responsável por atuar internamente ou externamente na área comercial, gerenciando carteiras de clientes e buscando novas oportunidades de negócios.

Qual o perfil dos nossos profissionais

• Possuem experiência sólida em vendas e gestão de carteira
• São ótimo(a) em negociação
• Possuem experiência em CRM
• Organizam e realizam Follow-ups
• Sabem como trabalhar em conversão de leads
• Possuem experiência em ativação de clientes
• Possuem extrema habilidade em se comunicarem e
• São motivados(as) e criativos(as) e
• definitivamente contribuirem para o crescimento da empresa

Remuneração e benefícios atrativos

We're a global leader in providing energy solutions that help businesses grow and communities thrive. We work as a team and we’re proud of the difference we make to customers, to local communities, and towards a sustainable future for the world.

We are hiring immediately a highly skilled recruiter to join our team – a role that is critical in making sure our company drive growth and be a consultant to the business.

Why Aggreko? Here are some of the perks and rewards.

· Work from home or in a local service center

· Competitive compensation

· Year-end bonus potential

· No premium cost medical plan option available

· Paid training programs and tuition reimbursement.

· Safety-focused culture

What you'll do:

• Manage and lead complex recruitment projects, focusing on high impact hiring for specialized and senior roles
• Use talent intelligence tools (e.g., TalentNeuron) and external data to provide market insights and strategic advice for hiring managers
• Optimize recruitment processes through data-driven decisions, identifying efficiency improvements and continuous enhancements
• Collaborate with HR, business leaders, and employer branding teams to boost talent acquisition effectiveness.
• Mentor and influence the recruitment of team members by leading through example and addressing hiring challenges proactively
• Develop proactive hiring strategies informed by market trends, industry layoffs, competitor activities, and regulatory changes
• Key performance indicators include managing seamless hiring processes, leveraging data for sourcing strategies, and leading process improvements
• Recognized as a trusted advisor to stakeholders and actively foster a culture of mentorship and strategic problem-solving within the team

We’re experts, which means you’ll have the following skills and experience:

• Manage and lead complex recruitment projects, focusing on high impact hiring for specialized and senior roles
• Use talent intelligence tools (e.g., TalentNeuron) and external data to provide market insights and strategic advice for hiring managers
• Optimize recruitment processes through data-driven decisions, identifying efficiency improvements and continuous enhancements
• Collaborate with HR, business leaders, and employer branding teams to boost talent acquisition effectiveness.
• Mentor and influence the recruitment of team members by leading through example and addressing hiring challenges proactively
• Develop proactive hiring strategies informed by market trends, industry layoffs, competitor activities, and regulatory changes
• Key performance indicators include managing seamless hiring processes, leveraging data for sourcing strategies, and leading process improvements
• Recognized as a trusted advisor to stakeholders and actively foster a culture of mentorship and strategic problem-solving within the team
• Trilingual ( Portuguese, Spanish and English)

A Essentra é uma empresa multinacional, reconhecida em seu segmento globalmente, com sólida estrutura e valores organizacionais voltados aos nossos funcionários, parceiros, meio ambiente, sustentabilidade e comprometida com a diversidade e inclusão.

Respondendo às perspectivas de crescimento, estamos buscando profissionais da área comercial para nosso banco de talentos:.

Se você é um(a) profissional da área comercial cheio(a) de energia, movido(a) por desafios, acredita no poder de uma boa conversa para entender o cliente, oferece soluções e fecha negócios com excelência, se você ama o ambiente dinâmico das vendas internas ou externas, onde cada ligação, e-mail ou atendimento é uma oportunidade de encantar, é organizado(a) e gosta de bater metas (e superá-las!), envie seu currículo para o nosso banco de talentos em vendas!

Sobre nosso time

Nossos profissionais são responsável por atuar internamente ou externamente na área comercial, gerenciando carteiras de clientes e buscando novas oportunidades de negócios.

Qual o perfil dos nossos profissionais

• Possuem experiência sólida em vendas e gestão de carteira
• São ótimo(a) em negociação
• Possuem experiência em CRM
• Organizam e realizam Follow-ups
• Sabem como trabalhar em conversão de leads
• Possuem experiência em ativação de clientes
• Possuem extrema habilidade em se comunicarem e
• São motivados(as) e criativos(as) e
• definitivamente contribuirem para o crescimento da empresa

Remuneração e benefícios atrativos

A Ataire Group está trabalhando esta vaga em parceria com seu cliente, um Escritório de BPO Financeiro e Assessoria Administrativa.

Local: Campinas/SP - 100% presencial no Cambuí

Como será o estágio?

• Você terá vivência na área administrativa, RH e financeira;
• Desenvolverá o Excel;
• Receberá treinamentos técnicos.

Requisitos:

• Cursando faculdade de Administração
• Residir em Campinas
• Ter disponibilidade para um estágio 100% presencial
• Ter vontade de aprender e se desenvolver

Envie seu currículo para: com o assunto "Vaga - Estágio Adm" até o dia 01/11/2025.

Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.

Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.

Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.

Como Pessoa Consultora Comercial de Cursos Profissionalizantes você vai:

• Executar ativações comerciais em empresas, órgãos públicos, escolas e eventos em geral para promoção e divulgação da marca com foco em captação;

• Venda de Cursos Profissionalizantes

• Ser responsável pela gestão do funil de vendas;

• Desenvolver sua rede digital de captação, gerando novos leads, através de eventos, lives, publicação de conteúdo, ebooks, cursos livres e webinar;

• Ser responsável pela gestão dos indicadores comerciais;

• Realizar prospecção de clientes;

• Atender com foco na experiência do aluno/candidato;

• Terá atuação interna e externa.

É importante que você tenha:

• Ensino superior completo ou cursando;
• Experiência na área comercial;
• Pacote office básico.

O que você pode esperar da gente?

• Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
• Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
• Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
• Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
• Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
• Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
• Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
• Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.
• Seguro de Vida: Este beneficio é compulsório, a todos os colaboradores CLT, sem custo, e estão inclusos na apólice de seguro, a partir da sua data de admissão.