621 Empregos - Jaguariúna

We're a global leader in providing energy solutions that help businesses grow and communities thrive. We work as a team and we’re proud of the difference we make to customers, to local communities, and towards a sustainable future for the world.

We are hiring immediately a highly skilled recruiter to join our team – a role that is critical in making sure our company drive growth and be a consultant to the business.

Why Aggreko? Here are some of the perks and rewards.

· Work from home or in a local service center

· Competitive compensation

· Year-end bonus potential

· No premium cost medical plan option available

· Paid training programs and tuition reimbursement.

· Safety-focused culture

What you'll do:

• Manage and lead complex recruitment projects, focusing on high impact hiring for specialized and senior roles
• Use talent intelligence tools (e.g., TalentNeuron) and external data to provide market insights and strategic advice for hiring managers
• Optimize recruitment processes through data-driven decisions, identifying efficiency improvements and continuous enhancements
• Collaborate with HR, business leaders, and employer branding teams to boost talent acquisition effectiveness.
• Mentor and influence the recruitment of team members by leading through example and addressing hiring challenges proactively
• Develop proactive hiring strategies informed by market trends, industry layoffs, competitor activities, and regulatory changes
• Key performance indicators include managing seamless hiring processes, leveraging data for sourcing strategies, and leading process improvements
• Recognized as a trusted advisor to stakeholders and actively foster a culture of mentorship and strategic problem-solving within the team

We’re experts, which means you’ll have the following skills and experience:

• Manage and lead complex recruitment projects, focusing on high impact hiring for specialized and senior roles
• Use talent intelligence tools (e.g., TalentNeuron) and external data to provide market insights and strategic advice for hiring managers
• Optimize recruitment processes through data-driven decisions, identifying efficiency improvements and continuous enhancements
• Collaborate with HR, business leaders, and employer branding teams to boost talent acquisition effectiveness.
• Mentor and influence the recruitment of team members by leading through example and addressing hiring challenges proactively
• Develop proactive hiring strategies informed by market trends, industry layoffs, competitor activities, and regulatory changes
• Key performance indicators include managing seamless hiring processes, leveraging data for sourcing strategies, and leading process improvements
• Recognized as a trusted advisor to stakeholders and actively foster a culture of mentorship and strategic problem-solving within the team
• Trilingual ( Portuguese, Spanish and English)

Emissão de notas fiscais eletrônicas;



Lançamento de notas fiscais de entrada e análise de documentos fiscais;



Organização e controle dos documentos fiscais e arquivos XML;



Validação e conferência de lançamentos fiscais;



Apoio nas rotinas contábeis e obrigações acessórias;



Utilização de Word e Excel para controles e relatórios.

Experiência na área fiscal, preferencialmente em escritório contábil;



Conhecimento das principais rotinas e operações fiscais;



Boa comunicação, organização e vontade de aprender continuamente.

Horário de trabalho: Segunda a Sexta das 8:00 as 17:20 (1:20 de almoço)

Tipo de contratação: CLT

Disponibilidade para início imediato

Local: Jaguariúna/SP

Emissão de notas fiscais eletrônicas;



Lançamento de notas fiscais de entrada e análise de documentos fiscais;



Organização e controle dos documentos fiscais e arquivos XML;



Validação e conferência de lançamentos fiscais;



Apoio nas rotinas contábeis e obrigações acessórias;



Utilização de Word e Excel para controles e relatórios.

Experiência na área fiscal, preferencialmente em escritório contábil;



Conhecimento das principais rotinas e operações fiscais;



Boa comunicação, organização e vontade de aprender continuamente.

Horário de trabalho: Segunda a Sexta das 8:00 as 17:20 (1:20 de almoço)

Tipo de contratação: CLT

Disponibilidade para início imediato

Local: Jaguariúna/SP

We're a global leader in providing energy solutions that help businesses grow and communities thrive. We work as a team and we’re proud of the difference we make to customers, to local communities, and towards a sustainable future for the world.

We are hiring immediately a highly skilled recruiter to join our team – a role that is critical in making sure our company drive growth and be a consultant to the business.

Why Aggreko? Here are some of the perks and rewards.

· Work from home or in a local service center

· Competitive compensation

· Year-end bonus potential

· No premium cost medical plan option available

· Paid training programs and tuition reimbursement.

· Safety-focused culture

What you'll do:

• Manage and lead complex recruitment projects, focusing on high impact hiring for specialized and senior roles
• Use talent intelligence tools (e.g., TalentNeuron) and external data to provide market insights and strategic advice for hiring managers
• Optimize recruitment processes through data-driven decisions, identifying efficiency improvements and continuous enhancements
• Collaborate with HR, business leaders, and employer branding teams to boost talent acquisition effectiveness.
• Mentor and influence the recruitment of team members by leading through example and addressing hiring challenges proactively
• Develop proactive hiring strategies informed by market trends, industry layoffs, competitor activities, and regulatory changes
• Key performance indicators include managing seamless hiring processes, leveraging data for sourcing strategies, and leading process improvements
• Recognized as a trusted advisor to stakeholders and actively foster a culture of mentorship and strategic problem-solving within the team

We’re experts, which means you’ll have the following skills and experience:

• Manage and lead complex recruitment projects, focusing on high impact hiring for specialized and senior roles
• Use talent intelligence tools (e.g., TalentNeuron) and external data to provide market insights and strategic advice for hiring managers
• Optimize recruitment processes through data-driven decisions, identifying efficiency improvements and continuous enhancements
• Collaborate with HR, business leaders, and employer branding teams to boost talent acquisition effectiveness.
• Mentor and influence the recruitment of team members by leading through example and addressing hiring challenges proactively
• Develop proactive hiring strategies informed by market trends, industry layoffs, competitor activities, and regulatory changes
• Key performance indicators include managing seamless hiring processes, leveraging data for sourcing strategies, and leading process improvements
• Recognized as a trusted advisor to stakeholders and actively foster a culture of mentorship and strategic problem-solving within the team
• Trilingual ( Portuguese, Spanish and English)

A Essentra é uma empresa multinacional, reconhecida em seu segmento globalmente, com sólida estrutura e valores organizacionais voltados aos nossos funcionários, parceiros, meio ambiente, sustentabilidade e comprometida com a diversidade e inclusão.

Respondendo às perspectivas de crescimento, estamos buscando profissionais da área comercial para nosso banco de talentos:.

Se você é um(a) profissional da área comercial cheio(a) de energia, movido(a) por desafios, acredita no poder de uma boa conversa para entender o cliente, oferece soluções e fecha negócios com excelência, se você ama o ambiente dinâmico das vendas internas ou externas, onde cada ligação, e-mail ou atendimento é uma oportunidade de encantar, é organizado(a) e gosta de bater metas (e superá-las!), envie seu currículo para o nosso banco de talentos em vendas!

Sobre nosso time

Nossos profissionais são responsável por atuar internamente ou externamente na área comercial, gerenciando carteiras de clientes e buscando novas oportunidades de negócios.

Qual o perfil dos nossos profissionais

• Possuem experiência sólida em vendas e gestão de carteira
• São ótimo(a) em negociação
• Possuem experiência em CRM
• Organizam e realizam Follow-ups
• Sabem como trabalhar em conversão de leads
• Possuem experiência em ativação de clientes
• Possuem extrema habilidade em se comunicarem e
• São motivados(as) e criativos(as) e
• definitivamente contribuirem para o crescimento da empresa

Remuneração e benefícios atrativos

A
Essentra
é uma empresa multinacional, reconhecida em seu segmento globalmente, com sólida estrutura e valores organizacionais voltados aos nossos funcionários, parceiros, meio ambiente, sustentabilidade e comprometida com a diversidade e inclusão.
Respondendo às perspectivas de crescimento, estamos buscando profissionais da
área comercial
para nosso banco de talentos:.
Se você é um(a) profissional da área comercial cheio(a) de energia, movido(a) por desafios, acredita no poder de uma boa conversa para entender o cliente, oferece soluções e fecha negócios com excelência, se você ama o ambiente dinâmico das vendas internas ou externas, onde cada ligação, e-mail ou atendimento é uma oportunidade de encantar, é organizado(a) e gosta de bater metas (e superá-las!), envie seu currículo para o nosso banco de talentos em vendas!
Sobre nosso time
Nossos profissionais são responsável por atuar internamente ou externamente na área comercial, gerenciando carteiras de clientes e buscando novas oportunidades de negócios.
Qual o perfil dos nossos profissionais
Possuem experiência sólida em vendas e gestão de carteira
São ótimo(a) em negociação
Possuem experiência em CRM
Organizam e realizam Follow-ups
Sabem como trabalhar em conversão de leads
Possuem experiência em ativação de clientes
Possuem extrema habilidade em se comunicarem e
São motivados(as) e criativos(as) e
definitivamente contribuirem para o crescimento da empresa
Remuneração e benefícios atrativos

We're a global leader in providing energy solutions that help businesses grow and communities thrive. We work as a team and we’re proud of the difference we make to customers, to local communities, and towards a sustainable future for the world.
We are hiring immediately a highly skilled recruiter to join our team – a role that is critical in making sure our company drive growth and be a consultant to the business.
Why Aggreko?
Here are some of the perks and rewards.
· Work from home or in a local service center
· Competitive compensation
· Year-end bonus potential
· No premium cost medical plan option available
· Paid training programs and tuition reimbursement.
· Safety-focused culture
What you'll do:
Manage and lead complex recruitment projects, focusing on high impact hiring for specialized and senior roles
Use talent intelligence tools (e.g., TalentNeuron) and external data to provide market insights and strategic advice for hiring managers
Optimize recruitment processes through data-driven decisions, identifying efficiency improvements and continuous enhancements
Collaborate with HR, business leaders, and employer branding teams to boost talent acquisition effectiveness.
Mentor and influence the recruitment of team members by leading through example and addressing hiring challenges proactively
Develop proactive hiring strategies informed by market trends, industry layoffs, competitor activities, and regulatory changes
Key performance indicators include managing seamless hiring processes, leveraging data for sourcing strategies, and leading process improvements
Recognized as a trusted advisor to stakeholders and actively foster a culture of mentorship and strategic problem-solving within the team
We’re experts, which means you’ll have the following skills and experience:
Manage and lead complex recruitment projects, focusing on high impact hiring for specialized and senior roles
Use talent intelligence tools (e.g., TalentNeuron) and external data to provide market insights and strategic advice for hiring managers
Optimize recruitment processes through data-driven decisions, identifying efficiency improvements and continuous enhancements
Collaborate with HR, business leaders, and employer branding teams to boost talent acquisition effectiveness.
Mentor and influence the recruitment of team members by leading through example and addressing hiring challenges proactively
Develop proactive hiring strategies informed by market trends, industry layoffs, competitor activities, and regulatory changes
Key performance indicators include managing seamless hiring processes, leveraging data for sourcing strategies, and leading process improvements
Recognized as a trusted advisor to stakeholders and actively foster a culture of mentorship and strategic problem-solving within the team
Trilingual ( Portuguese, Spanish and English)

A Ataire Group está trabalhando esta vaga em parceria com seu cliente, um Escritório de BPO Financeiro e Assessoria Administrativa.

Local: Campinas/SP - 100% presencial no Cambuí

Como será o estágio?

• Você terá vivência na área administrativa, RH e financeira;
• Desenvolverá o Excel;
• Receberá treinamentos técnicos.

Requisitos:

• Cursando faculdade de Administração
• Residir em Campinas
• Ter disponibilidade para um estágio 100% presencial
• Ter vontade de aprender e se desenvolver

Envie seu currículo para: com o assunto "Vaga - Estágio Adm" até o dia 01/11/2025.

Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.

Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.

Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.

Como Pessoa Consultora Comercial de Cursos Profissionalizantes você vai:

• Executar ativações comerciais em empresas, órgãos públicos, escolas e eventos em geral para promoção e divulgação da marca com foco em captação;

• Venda de Cursos Profissionalizantes

• Ser responsável pela gestão do funil de vendas;

• Desenvolver sua rede digital de captação, gerando novos leads, através de eventos, lives, publicação de conteúdo, ebooks, cursos livres e webinar;

• Ser responsável pela gestão dos indicadores comerciais;

• Realizar prospecção de clientes;

• Atender com foco na experiência do aluno/candidato;

• Terá atuação interna e externa.

É importante que você tenha:

• Ensino superior completo ou cursando;
• Experiência na área comercial;
• Pacote office básico.

O que você pode esperar da gente?

• Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
• Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
• Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
• Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
• Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
• Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
• Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
• Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.
• Seguro de Vida: Este beneficio é compulsório, a todos os colaboradores CLT, sem custo, e estão inclusos na apólice de seguro, a partir da sua data de admissão.