11 Empregos para Recrutamento - São Luís

Somos milhares de colaboradores desafiados a mudar,
agilizar
e
transformar
a vida das pessoas através das
conexões
. A nossa missão é
impactar
a vida de milhares de pessoas todos os dias entregando a melhor
experiência
de atendimento aos clientes dos nossos clientes.

Responsabilidades e atribuições

• Planejar e conduzir processos seletivos externos de alto volume, garantindo eficiência, qualidade e cumprimento dos prazos de fechamento das vagas;
• Divulgar vagas em plataformas internas e externas, identificar e desenvolver novas fontes de recrutamento;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas técnicas e comportamentais, aplicação de testes, cases e dinâmicas de grupo;
• Manter contato contínuo com as áreas demandantes para alinhamento de perfis, mapeamento de necessidades e acompanhamento de status das vagas;
• Monitorar e gerir indicadores de Recrutamento e Seleção (R&S), apresentando resultados e insights em reuniões de acompanhamento;
• Direcionar candidatos(as) aprovados(as) para os processos de admissão, garantindo transição ágil e assertiva;
• Acompanhar e garantir a qualidade das entregas da equipe de assistentes e auxiliares de R&S, atuando como referência técnica e apoio no desenvolvimento profissional do time;
• Executar demais atividades inerentes à função, contribuindo para a melhoria contínua dos processos de R&S.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção, com domínio de todas as etapas do processo;
• Desejável vivência em processos seletivos de grande volume (seletivos em massa);
• Domínio intermediário do Pacote Office, especialmente Excel;
• Perfil analítico, organizado e com boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Informações adicionais

• Vale transporte;
• Vale alimentação;
• Seguro de vida;
• Plano de saúde (após o período de experiência);
• Auxílio creche;
• Clube de descontos;
• Folga aniversário
• Wellhub

Faça parte de uma equipe dinâmica e contribua para o crescimento de um negócio em evolução Se você é proativo, engajado e comprometido, essa oportunidade é para você.

Requisitos:

Ensino Médio completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos etc;

Proficiência com Pacote Office;

Conhecimento básico de ferramentas de recrutamento;

Familiaridade com softwares de gestão de processos seletivos;

Noções de técnicas de entrevistas e avaliação comportamental.

Atribuições:

Apoio ao Processo Seletivo;

Organização de Entrevistas e Dinâmicas;

Gestão do Banco de Candidatos;

Monitoramento de Processos;

Triagem de Currículos;

Entrevistas Iniciais.

Empresa de Telecomunicações admite Auxiliar de Recrutamento e Seleção em São Luís (Maranhão Novo).

Responsabilidades:

Prestar apoio ao processo seletivo em todas as suas etapas. Realizar a organização de entrevistas e dinâmicas de grupo. Efetuar a gestão do banco de candidatos. Monitorar o andamento dos processos seletivos. Realizar a triagem de currículos conforme o perfil da vaga. Conduzir entrevistas iniciais com os candidatos.

Remuneração:

• Salário: A combinar.

• Vale Alimentação

• Auxílio Combustível
• Vale Transporte
• Plano Médico
• Auxílio Educação
• Plano de Internet

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em São Luís / MA

Prazo para inscrição: 03/11/2025

Data de início prevista 11/11/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

ATRIBUIÇÕES: Gestão de equipe de instaladores na assistência técnica casa/cliente, em Rede de Fibra Óptica. Acompanhar (cumprimento dos serviços, indicadores, registro de ponto, escala de trabalho e recebimento de matérias). Elaborar relatórios e incentivar a equipe no alcance das metas. REQUISITOS: 2º Grau Completo. Necessário ter experiência com fibra e com liderança de equipe; Ter Carro próprio ou de terceiros para trabalhar CNH e CRLV atualizados ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Carga Horaria das 08:00 as 18:00 de segunda a sábado(domingos e feriados por escala). BENEFÍCIOS: Aluguel de veículo R$ 1200,00; Cartão Combustível e Tíquete alimentação R$ 20,00; Assistência médica e odontológica. Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Vaga: Analista de Recursos Humanos

Local: São Luis

Modalidade: CLT

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Rotinas de admissão, folha e benefícios.
• Realizar treinamentos, integração e avaliações de desempenho.
• Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima).
• Apoiar gestores em desenvolvimento de equipes e clima organizacional.

REQUISITOS:

• Graduação em RH, Administração ou Psicologia.
• Experiência generalista em Recursos Humanos.
• Conhecimento em rotinas trabalhistas e ferramentas de RH.
• Boa comunicação, organização e proatividade.

REMUNERAÇÃO:

Salário: inicial 2.000,00

• Vale transporte

• Plano Odontológico

• Desconto no plano de Rastreamento

• Vale alimentação/refeição.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: a partir de R$2.000,00 por mês

DESCRIÇÃO:

Responsável por apoiar os processos de gestão de pessoas e atendimento aos clientes da consultoria, atuando de forma generalista nas rotinas de recrutamento e seleção, avaliação de perfil comportamental, desenvolvimento de pessoas e suporte às demandas estratégicas de RH.

ATIVIDADES:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de diferentes níveis e perfis;
• Aplicar e interpretar testes psicológicos e demais instrumentos de avaliação;
• Elaborar pareceres técnicos e devolutivas de perfil comportamental;
• Apoiar em projetos de consultoria em gestão de pessoas, como clima organizacional, mapeamento de competências e avaliações de desempenho;
• Participar do planejamento e execução de treinamentos e ações de desenvolvimento;
• Manter contato direto com clientes, realizando alinhamento de demandas e acompanhamento dos processos;
• Contribuir para o aperfeiçoamento contínuo dos processos internos da consultoria;
• Elaborar relatórios e indicadores de RH, apoiando o controle e a análise dos resultados.

REQUISITOS:

• Formação completa em Psicologia (com CRP ativo);
• Experiência anterior (mesmo que breve) em consultoria de RH ou recrutamento e seleção;

BENEFÍCIOS:

• Salário;
• Day Off;
• Vale alimentação;
• Vale-transporte.

HORÁRIO DE TRABALHO:

SEGUNDA A QUINTA: 08:00 - 12:00 - 13:00 - 18:00

SEXTA: 08:00 - 12:00 - 13:00 - 17:00

O Laboratório de Análises Clínicas do Maranhão (Lacmar) segue no mercado há 10 anos levando o orgulho de ser genuinamente maranhense e ser um dos laboratórios do estado que mais investem em tecnologia de ponta, incentiva a inovação e fortalece, continuamente, a melhoria do atendimento aos seus parceiros e clientes.

Tecnologia e inovação são pilares importantes para o Lacmar, e muito se tem investido na qualificação profissional das pessoas que compõem este time, pois o laboratório maranhense tem ciência de que os melhores resultados somente são possíveis quando se tem profissionais comprometidos, qualificados e com forte propósito social. E foi a partir deste investimento que conquistamos em 2023 o selo PALC de Qualidade, nos destacando estrategicamente no mercado.

Pré-requisitos:

Formação Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;

Experiência mínima de 6 meses na área;

Desejável experiência em Treinamento e Desenvolvimento.

Atividades:

• Programar e executar processo de Recrutamento e seleção, do operacional ao estratégico, até a integração do(a) novo(a) colaborador(a);
• Identificar necessidades, planejar e executar treinamentos e programa de educação continuada, visando o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores;
• Dar suporte aos gestores e líderes de equipes em processos de gestão de pessoas, como feedback, entrevista de desligamento, resolução de conflitos, jornada de trabalho, entre outras;
• Monitorar o clima organizacional, conduzindo Pesquisa de Clima e implementando estratégias de melhoria junto ao gestor imediato e direção;
• Dar suporte aos gestores e colaboradores na criação e acompanhamento do PDI - Plano de Desenvolvimento Individual e no ciclo de Avaliação de Desempenho;
• Acompanhar a gestão imediata em atividades de gerenciamento junto aos demais gestores, como análise do quadro, planejamento de contratação e desligamento, reuniões estratégicas e outras;
• Planejar e implementar programas de responsabilidade social, como a inclusão de pessoas com deficiência, aprendizes e estagiários;
• Apoiar o setor de saúde e segurança no trabalho, realizando campanhas e ações de gestão de estresse, comunicação não violenta, entre outras;
• Elaborar ações de comunicação interna e desenvolver campanhas de endomarketing, valorizando a cultura organizacional e alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa;
• Registrar e controlar indicadores de rotatividade, treinamento e absenteísmo, propondo melhorias para a empresa;
• Participar na revisão de documentos do setor, contribuindo com ajustes que atendam às necessidades e assegurem o registro das informações;
• Acompanhar e promover, junto ao setor de Tecnologia da Informação, o controle de acessos, visando a segurança de dados;
• Cumprir e fazer cumprir os processos conforme SGQ e outros instrumentos orientativos como Manual da Jornada e Código de Ética e Conduta.

ESTÁGIO DE RH (MATUTINO - 30h SEMANAIS):

Principais Responsabilidades:

• Auxiliar nos processos de contratação, descontratação, registro de dados e organização de documentos para novos colaboradores e demitidos;

• Ajudar no controle de horas trabalhadas, faltas, atestados e no lançamento de dados no sistema de ponto;

• Apoiar na coleta de dados e informações necessárias para a elaboração da folha de pagamento e outros encargos;

• Manter a organização e a preservação de arquivos, prontuários e outros documentos da área, tanto ativos quanto inativos;

• Realizar o cadastro e atualização de informações de funcionários nos sistemas internos da empresa;

• Prestar auxílio em diversas rotinas operacionais do DP.

Requisitos e Habilidades:

• Cursando graduação em áreas como Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis (a partir do 5º período);

• Conhecimentos (Desejável): Pacote Office (Word, Excel);

PACOTE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:

• Bolsa de R$ 700,00 + Auxílio-transporte

Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.

Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer é algo que move você, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente.

Se você se identifica com quem somos #VemSerSolar #PaixãoQueTransforma #SedeQueImpulsiona

Responsabilidades e atribuições

• Realizar hunting e garantir a estratégia de seleção para cargos executivos;
• Trabalhar em parceria com o time de Business Partners atendendo as demandas do negócio relacionados à atração de talentos;
• Apoiar as recrutadoras do Centro de Serviços Compartilhados (CSC) na execução dos processos definidos, monitorando ainda a qualidade do serviço prestado e realizando as melhorias contínuas dos processos;
• Atuar na implementação de projetos de média/alta complexidade, contribuindo na construção e execução dos mesmos;
• Executar os indicadores da área de Atração e Seleção, tais como Cota de PCD's, Jovens Aprendizes, Outplacement para executivos, entrevista de desligamento;
• Executar as rotinas administrativas, elaborando relatórios e apresentações diversas;
• Oferecer suporte na criação dos programas, políticas e diretrizes, visando atender às necessidades de negócio.

Requisitos e qualificações

• Concluiu graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Possui habilidade com o Excel intermediário;
• Tem experiência com ferramentas de atração e seleção, entrevistas por competências e vivência em mapeamento/hunting para posições de alta complexidade.

• É pós-graduado(a) em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins;
• Possui vivência anterior em projetos de PCD's, jovens aprendizes e estagiários;
• Atuou em consultorias de recrutamento e seleção.

Horário de Trabalho:

Informações adicionais

Para cuidar da sua saúde e segurança:

• Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes;
• Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;
• Plano Odontológico;
• Programa de Saúde Emocional;
• Wellhub (rede de academias);
• Seguro de vida.

Para cuidar da sua alimentação:

• Vale alimentação;
• Vale refeição ou refeitório na unidade

Para sua mobilidade:

• Vale transporte ou transporte fretado

Para sua programação financeira:

• Participação nos Lucros;
• Previdência Privada

E vamos além com:

• Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver;
• Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos;
• Descontos em produtos do nosso portfólio;
• Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.

Na Solar Coca-Cola, a paixão não é apenas um sentimento, é a força que impulsiona tudo o que fazemos.

Nossa jornada é trilhada por mais de 20 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa 70% do Brasil.

Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa. Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.

Propósito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.

Juntos, somos a Solar Coca-Cola: Paixão que transforma. Sede que impulsiona.

#VemSerSolar