41 Empregos para Recrutamento - Curitiba

Ensino superior completo em áreas afins.

Formação em psicologia.

O que esperamos que você apresente:

• Estudando Gestão de RH, Psicologia ou Administração;
• Interesse em aprender e se desenvolver;
• Habilidade de comunicação;

Será um diferencial se você apresentar:

• Experiência na área de Recrutamento e Seleção;

Saiba como irá contribuir com a nossa equipe:

• Realizar entrevistas com candidatos;
• Realizar triagem de currículos;
• Elaborar planilhas de controle;
• Atender colaboradores com dúvidas relativas aos processos do setor;
• Auxiliar nos processos de recrutamento interno;
• Apoiar na manutenção do programa de 5S;
• Auxiliar em todo o processo de recrutamento e seleção na busca de profissionais para posições operacionais e administrativas.

• Estar cursando graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Disponibilidade para estagiar 6 horas diárias.
• Conhecimento básico do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Boa comunicação interpessoal, oral e escrita.
• Proatividade, organização e atenção aos detalhes.
• Vontade de aprender e se desenvolver na área de R&S.

• Experiência prévia em estágios na área de RH ou atendimento ao público.
• Conhecimento em softwares de recrutamento (ATS).

• Apoiar na divulgação de vagas em diversas plataformas.
• Realizar triagem de currículos e perfis profissionais, identificando candidatos(as) aderentes às vagas.
• Auxiliar no agendamento de entrevistas e dinâmicas de grupo.
• Apoiar na elaboração de pareceres e relatórios de candidatos(as).
• Manter contato com candidatos(as) durante todo o processo seletivo.
• Colaborar na organização e manutenção do banco de talentos.
• Participar de projetos e iniciativas da área de Recursos Humanos.

Sobre Nós

Aqui na Intertechne somos projetistas, gerenciadores de obras apaixonados pela nossa atividade, afinal, é um privilégio contribuir para a implantação de obras cada vez mais necessárias para a sobrevivência e o bem-estar do ser humano. Há 37 anos plantamos as sementes de uma bela história. Uma trajetória repleta de desafios e vitórias, em um universo que até hoje nos fascina, o mundo da engenharia. Atuamos em mais de 15 países nos segmentos de Água e Energia, Infraestrutura, Óleo e Gás, Mineração, Novas Energias e Gerenciamento. E em cada uma dessas unidades de negócio contamos com líderes determinados a entregar as melhores soluções, porque esse é o jeito Intertechne de fazer acontecer.

Estamos em busca de Analista de Recrutamento Seleção Sênior para compor nosso time de Gestão de Pessoas em Curitiba/PR

Sobre a Vaga: 

O analista de recrutamento e seleção é essencial para atrair talentos certos e fortalecer a cultura da empresa desde a contratação. Com formação
em RH ou áreas afins, esse profissional une habilidades técnicas e comportamentais para contratar com estratégia e empatia.

• Atuar no levantamento de perfil da vaga juntamente com o gestor da área o perfil ideal para o cargo a ser preenchido (habilidades técnicas,
  comportamentais e experiência necessária).
• Divulgação da vaga nas plataformas de emprego e outras fontes para captar candidatos. Analisar os currículos recebidos para selecionar os candidatos que melhor se encaixam no perfil exigido.
• Realizar entrevistas presenciais, por telefone ou vídeo para avaliar competências técnicas, comportamentais e motivação dos candidatos.
• Manter comunicação constante com os candidatos, informando sobre o andamento do processo e esclarecendo dúvidas.
• Organizar etapas, agendar entrevistas e alinhar com gestores e outros envolvidos.
• Apresentar propostas para os candidatos escolhidos e negociar condições, quando necessário.
• Acompanhar métricas como tempo para contratação, custo por contratação, qualidade dos candidatos e outras métricas para melhorar o processo.
• Dar apoio aos processos de forma geral na área Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Modalidade:
Presencialmente no escritório de Curitiba/PR.

Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção.

Local de Trabalho: Campina do Siqueira, Curitiba/PR.

Horário de trabalho: das 08h às 17h48 de segunda a sexta.

Responsabilidades:

• Executar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Estabelecer e manter relacionamento com agências do trabalhador e instituições para divulgação e abertura de vagas.
• Conduzir todas as etapas dos processos seletivos, desde a triagem até a contratação.
• Realizar entrevistas online e presenciais, conforme necessidade.
• Acompanhar e apoiar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores.
• Prestar suporte aos clientes internos na abertura, acompanhamento e encerramento de vagas.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;
• Experiência em condução de processo seletivo operacionais de grande volume;
• Pacote Office nível intermediário;
• Residir em Curitiba/PR;

Empresa oferece:

• Vale transporte
• Alimentação no local
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Programa Cashback
• Convênio com Rede de Farmácia

1. Participar ativamente de todo o processo de atração e seleção, desde o mapeamento da vaga até o momento de onboarding.
2. Realizar entrevistas e avaliações de candidatos para garantir a aderência aos requisitos da posição e da cultura da empresa.
3. Realizar hunting ativo em busca de talentos em potencial, utilizando diferentes fontes e estratégias.
4. Analisar e propor soluções inovadoras para atrair e reter profissionais qualificados.
5. Fornecer suporte consultivo aos gestores e clientes no processo de recrutamento e seleção.
6. Follow up diário com clientes sobre status das vagas.

1. Experiência no recrutamento e seleção com alto volume de vagas.
2. Formação superior completa.

O que buscamos:

- Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção;

- Conhecimento das melhores práticas e ferramentas de R&S;

- Excelente comunicação verbal e escrita.

- Capacidade de trabalhar com prazos e múltiplos processos;

- Facilidade com o uso de ferramentas como Gupy e Pipefy;

- Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Principais responsabilidades:

- Divulgação de vagas em diversas plataformas;

- Triagem de currículos e hunting de talentos;

- Condução de entrevistas (individuais e em grupo);

- Elaboração de pareceres e feedbacks;

- Atendimento dos candidatos;

- Gestão de indicadores da área.

Descrição

A SECONDS, possui o propósito de simplificar a complexa jornada de vendas na internet. Fornecemos soluções de integração junto aos principais marketplaces, tais como relatórios de lucratividade, acompanhamento de concorrentes, gestão de anúncios, dentre outras.

O que você fará no dia a dia:

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a triagem até a proposta final;

Divulgar as oportunidades nas plataformas de recrutamento e/ou redes sociais;

Identificar e atrair candidatos por meio de busca ativa;

Manter comunicação frequente com os gestores para alinhamentos;

Apoio na elaboração de contratos, aditivos e distratos;

Apoio do onboarding de novos prestadores de serviços.

Requisitos

Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;

Experiência prévia com recrutamento e seleção;

Familiaridade com plataformas de divulgação de vagas;

Boa comunicação, organização e agilidade para lidar com múltiplas demandas e prazos.

Diferenciais

Conhecimento em rotinas generalistas de RH;

Vivência com descrição de cargos e DHO.

Informações adicionais

Contrato: PJ | Contraprestação: A combinar | Horário: de segunda à sexta-feira no período comercial | Disponibilidade imediata | Local: Bairro Água Verde, Curitiba - PR (Presencial) | Possuir notebook e headphone.