10 Empregos para Recrutamento - Barueri

A Securisoft é uma empresa brasileira, fundada em 2005, especializada na distribuição de soluções de segurança da informação. Desde 2010, atua como Country Partner e distribuidor exclusivo da Bitdefender no Brasil, oferecendo tecnologias avançadas para proteção de dados e sistemas. Com sede em Barueri, SP, a Securisoft opera exclusivamente por meio de revendedores e canais especializados, capacitados para fornecer as melhores soluções em segurança cibernética. A empresa também disponibiliza treinamentos e certificações através de uma plataforma exclusiva, visando aprimorar o conhecimento de profissionais na área de tecnologia e segurança da informação.
Estamos em busca de um(a) Responsável por Recrutamento e Seleção altamente organizado(a) e proativo(a) para liderar nossos processos de atração e contratação de talentos, com foco especial em contratações urgentes e vendedores internos. O(a) profissional será responsável por garantir que as posições sejam preenchidas rapidamente, com candidatos alinhados ao perfil e cultura da empresa.

Requisitos:

• Experiência comprovada com recrutamento e seleção, especialmente em processos de contratação rápida.
• Vivência na contratação de vendedores internos (comercial/teleatendimento/vendas internas).
• Excelente comunicação, organização e gestão de prioridades.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos desafiadores.

Diferenciais:

• Experiência com plataformas de recrutamento digital (LinkedIn, Catho, Indeed etc.).
• Vivência em empresas do setor comercial, varejo ou call center.
• Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

• Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção: alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e feedbacks.
• Gerenciar processos de contratação urgente, mantendo qualidade e velocidade.
• Foco em atração de vendedores internos.
• Criar e manter um banco de talentos ativo para vagas recorrentes.
• Apoiar os líderes das áreas na definição de perfis e requisitos das vagas.
• Analisar e propor melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção.
• Elaborar relatórios de indicadores de RS (tempo de fechamento de vaga, qualidade de contratação, entre outros).

• Cursando Superior (Graduação) em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlacionadas;
• Possuir pelo menos 1 ano e meio para conclusão do curso;
• Diferencial: Conhecimento e/ou vivência em R&S
• Disponibilidade para atuação 3x por semana no escritório em Barueri - SP

• Auxílio no processo de Atração de novos talentos, apoiando nos processos de alinhamento de perfil, divulgação das vagas, entrevistas, propostas, processo de admissão e feedbacks;
• Apoio na atualização e acompanhamento do status de posições em sistemas e controles da área;
•  Apoio na revisão e atualização de práticas de atração e seleção, podendo propor e desenvolver melhorias nas etapas do processo;
•  Olhar para a experiência da pessoa candidata, exercitando a criatividade para inovar e propor mudanças;
•  Apoio em projetos de melhoria dentro da área e em iniciativas de alto impacto como: marca empregadora, diversidade e iniciativas de inclusão;
• Apoio e participação na revisão da estratégia de recrutamento e seleção a nível Brasil.

Ingredientes que não podem faltar:

• Superior cursando em Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas, com previsão de conclusão em 12/2027
• Conhecimento pacote office em especial Excel.

Como será o seu dia a dia:

• Suporte a área de Atração e Seleção;
• Apoiar na interação com as pessoas candidatas durante toda a participação do processo seletivo;
• Participar na condução de dinâmicas de grupo e entrevistas individuais;
• Auxiliar no alinhamento de perfil junto aos requisitantes das vagas;
• Promover a divulgação das vagas em diferentes canais;
• Apoiar na coleta de documentação e na contratação de profissionais;
• Atualizar e manter os bancos de dados internos com informações dos candidatos;
• Participar na organização de eventos de recrutamento e iniciativas de employer branding;
• Apoiar nas rotinas administrativas da área.

Estamos apoiando um cliente especializado em soluções logísticas e líder em seu segmento de atuação na busca de uma pessoa para posição de Coordenador de Recrutamento e Seleção. 

Principais atividades:

• Conduzir processos seletivos para diferentes níveis (operacionais a liderança)
• Coordenar equipe de R&S
• Gerir e acompanhar os KPIs da área
• Criar e executar estratégias de atração (incluindo impulsionamento de vagas)
• Atuar diretamente nos processos de inclusão e diversidade
• Realizar interface com a diretoria para reportes estratégicos
• Suporte à equipe em temas técnicos e organizacionais, com foco em entregas ágeis e dados organizados

Requisitos: 

• Formação superior completa (Administração, Direito, Psicologia ou áreas correlatas);
• Forte senso de autonomia e responsabilidade
• Perfil analítico e orientado a dados
• Comunicação clara e articulação com liderança
• Capacidade de liderar equipes com perfis diversos, inclusive à distância
• Olhar estratégico para melhoria contínua de processos e estrutura

Sua base principal será em Itapecirica da Serra/SP, de forma 100% presencial. 

Local

Alphaville, Barueri/SP.

Responsabilidades (Seu Cardápio Diário)

• Gerenciar e desenvolver uma carteira de restaurantes parceiros estratégicos na sua região.
• Construir planos de negócios sob medida para parceiros, transformando dados em insights acionáveis.
• Identificar e prospectar novos restaurantes locais com alto potencial de crescimento.
• Realizar consultoria de mercado, apoiando os parceiros na otimização de desempenho e resultados.
• Conduzir negociações complexas e implementar novos produtos e soluções do iFood.
• Atuar como responsável pelo desenvolvimento territorial e pelo crescimento sustentável da operação.
• Experiência prévia em vendas externas ou consultivas, preferencialmente no setor de tecnologia, bens de consumo, food service ou correlatos.
• Forte capacidade analítica para interpretar dados e transformá-los em estratégias comerciais.
• Excelente comunicação oral e escrita, com habilidade de conduzir conversas consultivas e influenciar stakeholders.
• Planejamento, organização e disciplina para gerir múltiplas demandas de forma eficaz.
• Inteligência emocional, resiliência e adaptabilidade frente a cenários desafiadores e em constante mudança.

• Influência e negociação em contextos complexos.
• Relacionamento interpessoal de longo prazo e orientação a resultados.
• Energia, proatividade e senso de dono.
• Capacidade de trabalhar em equipe em ambiente ágil e dinâmico.
• Disponibilidade para viagens frequentes na região de atuação.

Todas as informações fornecidas serão tratadas com confidencialidade.

Acreditamos que a pluralidade e a colaboração são ingredientes essenciais para seguirmos inovando e alcançarmos o sonho de alimentar o futuro do mundo. Assim, com exceção das vagas reservadas à diversidade, todas as aplicações feitas em nosso site são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, orientação sexual ou qualquer outra.

Para sermos uma empresa cada vez mais diversa, gostaríamos de saber se você se identifica ou pertence a algum ou alguns desses grupos abaixo. Estes dados, caso você escolha nos informar, serão usados apenas para conhecermos melhor nossos candidatos e candidatas e nunca como critério excludente.

Lembrando que todos os dados pessoais que forem informados são sigilosos e confidenciais, sendo usados exclusivamente para monitoramento de dados demográficos sobre nossos candidatos e candidatas nas nossas ações de diversidade e inclusão. Os dados não serão coletados, transferidos ou armazenados por terceiros não-autorizados.

Se você é uma pessoa com deficiência, por favor, nos informe qual é a sua deficiência: * Select.

Você está ciente de que respondendo esse formulário de diversidade, você aceita o Aviso de Diversidade – D&I? * Select.

MAIS QUE MERCADO

Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras.

Manifesto

No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno

potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho.

Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração onde todos têm a oportunidade de prosperar.

O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo.

A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até CEO.

No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com

dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS.

Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família.

Venha fazer parte dessa história!

Sobre a área:

O time de Seleção Corporativa é responsável por atrair e selecionar talentos para as áreas estratégicas da empresa, conectando as melhores pessoas às oportunidades certas. Atuamos com foco na experiência dos candidatos e clientes internos, buscando sempre inovação, eficiência e diversidade para formar equipes de alto impacto.

Você será responsável por:

• Atuação nos processos de Recrutamento e Seleção end-to-end para posições de Tecnologia;
• Garantir uma jornada de excelência às pessoas gestoras e candidatas ao longo de todo processo seletivo;
• Monitorar e apresentar indicadores dos processos, realizando análises e propondo ações a partir delas;
• Participação e condução de projetos na área de Talent Acquisition.

Você precisa ter:

• Sólida experiência em técnicas de Hunting e Recrutamento de diversos níveis para áreas de Tecnologia, Produto e Dados;
• Experiência com ATS ou ferramentas de gestão de processos;
• Habilidade com as ferramentas Excel e Power ;
• Experiência com gestão de indicadores e melhoria de processos;

VOCÊ MERECE O MELHOR

• Assistência Médica e Odontológica;
• PLR (Bônus Anual);
• Previdência Privada;
• Licença Maternidade / Paternidade - Estendida;
• Desconto em compras usando Cartão Carrefour, em todas as nossas lojas, postos, drogarias e e-commerce;
• Cartão Sam’s Club;
• Dress code? Seja você mesmo, respeitamos a sua individualidade;
• Benefício Ótica;
• Possibilidade de participar do Programa de Recrutamento Interno para potencializar sua carreira
• PAC - Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento profissional emergencial gratuito, sendo: psicológico, social, orientações financeiras e jurídica;
• Avatar da Saúde - Com dicas de Saúde e qualidade de vida customizadas.

No Carrefour, trabalhamos diariamente a cultura do respeito e da equidade. A valorização da diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso, encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam Mulheres, Negros (as), Pessoas LGBTI+, Pessoas com deficiência ou Pessoas em situação de refúgio.

Se identificou? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos mudar o mundo através da alimentação! #MelhoresJuntosMaioresComVocê

MAIS QUE MERCADO

Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras.

Manifesto

No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno

potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho.

Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração onde todos têm a oportunidade de prosperar.

O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo.

A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até CEO.

No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com

dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS.

Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família.

Venha fazer parte dessa história!

Sobre a área:

O time de Seleção Corporativa é responsável por atrair e selecionar talentos para as áreas estratégicas da empresa, conectando as melhores pessoas às oportunidades certas. Atuamos com foco na experiência dos candidatos e clientes internos, buscando sempre inovação, eficiência e diversidade para formar equipes de alto impacto.

Você será responsável por:

• Atuação nos processos de Recrutamento e Seleção end-to-end para posições de Tecnologia;
• Garantir uma jornada de excelência às pessoas gestoras e candidatas ao longo de todo processo seletivo;
• Monitorar e apresentar indicadores dos processos, realizando análises e propondo ações a partir delas;
• Participação e condução de projetos na área de Talent Acquisition.

Você precisa ter:

• Sólida experiência em técnicas de Hunting e Recrutamento de diversos níveis para áreas de Tecnologia, Produto e Dados;
• Experiência com ATS ou ferramentas de gestão de processos;
• Habilidade com as ferramentas Excel e Power ;
• Experiência com gestão de indicadores e melhoria de processos;

VOCÊ MERECE O MELHOR

• Assistência Médica e Odontológica;
• PLR (Bônus Anual);
• Previdência Privada;
• Licença Maternidade / Paternidade - Estendida;
• Desconto em compras usando Cartão Carrefour, em todas as nossas lojas, postos, drogarias e e-commerce;
• Cartão Sam’s Club;
• Dress code? Seja você mesmo, respeitamos a sua individualidade;
• Benefício Ótica;
• Possibilidade de participar do Programa de Recrutamento Interno para potencializar sua carreira
• PAC - Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento profissional emergencial gratuito, sendo: psicológico, social, orientações financeiras e jurídica;
• Avatar da Saúde - Com dicas de Saúde e qualidade de vida customizadas.

No Carrefour, trabalhamos diariamente a cultura do respeito e da equidade. A valorização da diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso, encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam Mulheres, Negros (as), Pessoas LGBTI+, Pessoas com deficiência ou Pessoas em situação de refúgio.

Se identificou? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos mudar o mundo através da alimentação! #MelhoresJuntosMaioresComVocê