70 Empregos para Qualificação de leads - Curitiba

A Lumnis Educacional está em busca de um(a) SDR (Sales Development Representative) para integrar nosso time comercial.

Responsabilidades

• Realizar a qualificação de leads gerados por diferentes canais.
• Entender perfil, necessidades e dores do potencial cliente.
• Organizar informações no CRM e garantir a passagem de leads qualificados para a equipe de vendas.
• Apoiar a prospecção ativa quando necessário.

Requisitos

• Experiência com qualificação de leads, pré-vendas ou atendimento comercial.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Habilidade em transformar informações soltas em dados claros e organizados no CRM.
• Postura investigativa, analítica e firme para identificar o perfil certo e descartar rapidamente quem não serve.
• Energia, disciplina e resiliência para lidar com grandes volumes de leads e extrair oportunidades concretas.

O que oferecemos

• Liberdade de atuação em home office.
• Contratação em modelo PJ, com remuneração alinhada.
• Ambiente desafiador, com espaço para crescimento.

Como se candidatar

Interessados devem enviar currículo para , aos cuidados de Thamiris de Oliveira.

A Lumnis Educacional está em busca de um(a) SDR (Sales Development Representative) para integrar nosso time comercial.

Responsabilidades

• Realizar a qualificação de leads gerados por diferentes canais.
• Entender perfil, necessidades e dores do potencial cliente.
• Organizar informações no CRM e garantir a passagem de leads qualificados para a equipe de vendas.
• Apoiar a prospecção ativa quando necessário.

Requisitos

• Experiência com qualificação de leads, pré-vendas ou atendimento comercial.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Habilidade em transformar informações soltas em dados claros e organizados no CRM.
• Postura investigativa, analítica e firme para identificar o perfil certo e descartar rapidamente quem não serve.
• Energia, disciplina e resiliência para lidar com grandes volumes de leads e extrair oportunidades concretas.

O que oferecemos

• Liberdade de atuação em home office.
• Contratação em modelo PJ, com remuneração alinhada.
• Ambiente desafiador, com espaço para crescimento.

Como se candidatar

Interessados devem enviar currículo para , aos cuidados de Thamiris de Oliveira.

A Lumnis Educacional está em busca de um(a) SDR (Sales Development Representative) para integrar nosso time comercial.

Responsabilidades

• Realizar a qualificação de leads gerados por diferentes canais.
• Entender perfil, necessidades e dores do potencial cliente.
• Organizar informações no CRM e garantir a passagem de leads qualificados para a equipe de vendas.
• Apoiar a prospecção ativa quando necessário.

Requisitos

• Experiência com qualificação de leads, pré-vendas ou atendimento comercial.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Habilidade em transformar informações soltas em dados claros e organizados no CRM.
• Postura investigativa, analítica e firme para identificar o perfil certo e descartar rapidamente quem não serve.
• Energia, disciplina e resiliência para lidar com grandes volumes de leads e extrair oportunidades concretas.

O que oferecemos

• Liberdade de atuação em home office.
• Contratação em modelo PJ, com remuneração alinhada.
• Ambiente desafiador, com espaço para crescimento.

Como se candidatar

Interessados devem enviar currículo para , aos cuidados de Thamiris de Oliveira.

A Lumnis Educacional está em busca de um(a) SDR (Sales Development Representative) para integrar nosso time comercial.

Responsabilidades

• Realizar a qualificação de leads gerados por diferentes canais.
• Entender perfil, necessidades e dores do potencial cliente.
• Organizar informações no CRM e garantir a passagem de leads qualificados para a equipe de vendas.
• Apoiar a prospecção ativa quando necessário.

Requisitos

• Experiência com qualificação de leads, pré-vendas ou atendimento comercial.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Habilidade em transformar informações soltas em dados claros e organizados no CRM.
• Postura investigativa, analítica e firme para identificar o perfil certo e descartar rapidamente quem não serve.
• Energia, disciplina e resiliência para lidar com grandes volumes de leads e extrair oportunidades concretas.

O que oferecemos

• Liberdade de atuação em home office.
• Contratação em modelo PJ, com remuneração alinhada.
• Ambiente desafiador, com espaço para crescimento.

Como se candidatar

Interessados devem enviar currículo para , aos cuidados de Thamiris de Oliveira.

A Lumnis Educacional está em busca de um(a) SDR (Sales Development Representative) para integrar nosso time comercial.

Responsabilidades

• Realizar a qualificação de leads gerados por diferentes canais.
• Entender perfil, necessidades e dores do potencial cliente.
• Organizar informações no CRM e garantir a passagem de leads qualificados para a equipe de vendas.
• Apoiar a prospecção ativa quando necessário.

Requisitos

• Experiência com qualificação de leads, pré-vendas ou atendimento comercial.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Habilidade em transformar informações soltas em dados claros e organizados no CRM.
• Postura investigativa, analítica e firme para identificar o perfil certo e descartar rapidamente quem não serve.
• Energia, disciplina e resiliência para lidar com grandes volumes de leads e extrair oportunidades concretas.

O que oferecemos

• Liberdade de atuação em home office.
• Contratação em modelo PJ, com remuneração alinhada.
• Ambiente desafiador, com espaço para crescimento.

Como se candidatar

Interessados devem enviar currículo para , aos cuidados de Thamiris de Oliveira.

Descrição da Vaga - Estágio em Recursos Humanos (RH)

Principais Atividades:

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno a candidatos;
• Auxiliar no controle e organização de documentos do Departamento Pessoal, como admissões, demissões e folha de ponto;
• Participar da gestão de benefícios, como controle de solicitações e atualização de informações no sistema;
• Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos para colaboradores;
• Realizar o arquivamento e atualização de dados em sistemas e planilhas de controle;
• Contribuir para o desenvolvimento de projetos de clima organizacional e endomarketing;
• Apoiar no atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a processos de RH.
  
  

• Segunda à sexta-feira das 10:00 às 17:00
  
  

• Estar cursando graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);
• Boa comunicação e habilidade para lidar com pessoas;
• Proatividade, organização e vontade de aprender.
  
  

• Experiência anterior em atividades administrativas ou RH será um diferencial;
• Familiaridade com sistemas de RH e plataformas de recrutamento será considerada um plus.
  
  

• Bolsa-auxílio R$1000,00;
• Vale-refeição R$27,50 ao dia trabalhado.
• Vale-transporte;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e aprendizado contínuo.

• Seniority level Internship

• Employment type Internship

• Job function Human Resources
• Industries Pharmaceutical Manufacturing

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Descrição da Vaga - Estágio em Recursos Humanos (RH)

Principais Atividades:

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno a candidatos;
• Auxiliar no controle e organização de documentos do Departamento Pessoal, como admissões, demissões e folha de ponto;
• Participar da gestão de benefícios, como controle de solicitações e atualização de informações no sistema;
• Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos para colaboradores;
• Realizar o arquivamento e atualização de dados em sistemas e planilhas de controle;
• Contribuir para o desenvolvimento de projetos de clima organizacional e endomarketing;
• Apoiar no atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a processos de RH.

Requisitos:

• Estar cursando graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);
• Boa comunicação e habilidade para lidar com pessoas;
• Proatividade, organização e vontade de aprender.

Diferenciais:

• Experiência anterior em atividades administrativas ou RH será um diferencial;
• Familiaridade com sistemas de RH e plataformas de recrutamento será considerada um plus.

Oferecemos:

• Bolsa-auxílio R$1000,00;
• Vale-refeição R$27,50 ao dia trabalhado.
• Vale-transporte;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e aprendizado contínuo.

NOSSO CLIENTE (contratante)

É uma empresa nacional, localizada na região metropolitana de Curitiba. Desenvolve soluções e produtos através da transformação de materiais compósitos e plásticos.

RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES:

• Liderar e desenvolver a equipe de recursos humanos .
• Definir metas e objetivos  para a equipe, monitorar o desempenho e promover o desenvolvimento contínuo.
• Desenvolver e implementar estratégias  eficazes de recrutamento  para atrair talentos qualificados.
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento  dentro da organização.
• Planejar e coordenar programas de formação  e desenvolvimento de competências.
• Implementar e manter sistemas de avaliação de desempenho .
• Administrar programas de benefícios  e desenvolver políticas de compensação  competitivas.
• Analisar e recomendar ajustes salariais  e pacotes de benefícios para garantir a satisfação dos colaboradores e a competitividade no mercado.
• Promover e manter uma cultura organizacional  positiva e inclusiva.
• Implementar iniciativas de engajamento  e programas de reconhecimento  dos colaboradores.
• Gerenciar e desenvolver planos de cargos e salários , relações trabalhistas e sindicais , de acordo com as exigências legais e políticas da empresa.
• Gestão do SESMET : CIPA, exames médicos ocupacionais (ASO), brigada de incêndio, treinamentos obrigatórios e programas de prevenção de acidentes, garantindo um ambiente de trabalho seguro, saudável e em conformidade legal.

É necessário

• Graduação completa em Administração/Recursos Humanos/Psicologia ou áreas afins.
• Legislação Trabalhista. Conhecimento nos processos da área de RH.
• Técnicas de análise de perfil comportamental.

É desejável

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas

Local e horário de trabalho

• Cidade: São José dos Pinhais, PR
• Dias: Segunda a sexta-feira / Horário: 8:00 às 18:00

Modelo de contrato

• C L T – PRESENCIAL

Remuneração: a combinar

Benefícios

VA, Seguro de Vida, Plano de Saúde Clinipam, Plano Odontológico Porto Seguro, Estacionamento.

Resumo da Função:
Dar suporte às rotinas de RH com foco no controle, organização e atualização de documentos e registros dos colaboradores, garantindo conformidade legal e organizacional.

Responsabilidades:

Organizar e arquivar documentos admissionais, demissionais e periódicos.

Controlar validade de exames, contratos, treinamentos e certificados.

Atualizar cadastros e prontuários físicos e digitais.

Apoiar auditorias e processos trabalhistas com a documentação necessária.

Manter contato com setores internos e prestadores para coleta e conferência de documentos.
Conhecimento de POP;
Fechamento de folha.