6 Empregos para Profissionais experientes - Salto de Pirapora
Assistente recursos humanos (2)
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Obrigatório:
- Experiência prévia em rotinas administrativas de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.
- Familiaridade com processos de folha de pagamento, benefícios, ponto e rescisão.
- Conhecimento básico em sistemas de ponto e registro de colaboradores.
Desejável:
- Residir em Sorocaba
- Atuar com apoio nos processos internos de RH/Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, ponto e rescisão.
- Realizar atendimento e suporte direto aos colaboradores, presencialmente, por telefone e e-mail, em assuntos relacionados a RH/DP.
- Prestar suporte aos gestores das unidades nas demandas do setor de RH.
- Aprovar solicitações de planos odontológicos e saúde, e realizar o cadastro em sistemas.
- Conferir previamente a folha de pagamento, identificando descontos indevidos, entre outros.
- Agendar atendimentos para homologações.
- Solicitar a confecção de crachás (para admitidos e extraviados) e cadastrar cartões de acesso via Nexcode.
- Controlar e solicitar pedidos de insumos do RH Local, incluindo a solicitação de compra em sistema.
- Receber formulários de Vale-Transporte e conferir em sistema, solicitando reembolso quando necessário.
- Abrir chamados referentes ao funcionamento do local de trabalho.
- Organizar o arquivo do setor.
- Prestar suporte à média gestão e diretoria, caso necessário.
- Cadastrar novos colaboradores no sistema do relógio de ponto e realizar alterações de escala no sistema Sisqual, apoiando gestores.
- Monitorar e trocar insumos dos relógios de ponto quando necessário.
Analista de Recursos Humanos
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
- Superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos
- Preferencialmente experiência generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção
- Habilidade de comunicação verbal (oratória) e escrita
- Disponibilidade para viagens
- Recrutamento e seleção para alto volume de vagas
- Atendimento aos colaboradores
- Realizar rotinas da área de Recursos Humanos como treinamento de integração, acompanhamento do período de experiência, entrevista de desligamento, treinamentos, avaliações internas para transferências e promoções, etc.
Estágio em Recursos Humanos
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Empresa: GRH GROUP
Localização: Sorocaba, SP
Tipo de cargo: Estágio
Horário de trabalho: Horário Flexível
Descrição do cargo: O Estagiário de Recursos Humanos trabalhará com o departamento de Recursos Humanos para ajudar a implementar estratégias e processos de RH, acompanhar o desempenho dos funcionários e contribuir para a melhoria contínua do ambiente de trabalho. Ele/Ela será responsável por:
- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos
- Ajudar na administração de benefícios e programas de compensação para funcionários
- Participar da elaboração e implementação de políticas de RH
- Acompanhar o desempenho dos funcionários através de avaliações regulares
- Colaborar com o departamento de treinamento e desenvolvimento para identificar oportunidades de aprendizagem e crescimento para os funcionários
- Prestar suporte administrativo ao departamento de RH
Requisitos:
- Cursando graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Conhecimento básico em recrutamento e seleção, gestão de benefícios e programas de compensação
- Habilidade em comunicação escrita e verbal
- Conhecimento intermediário em Microsoft Office
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe
Oferecemos:
- Oportunidade de desenvolvimento profissional
- Ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo
- Possibilidade de efetivação ao final do estágio
- Bolsa-auxílio compatível com o mercado.
Gerente de recursos humanos
Ontem
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Descrição Do Trabalho
Gerente de recursos humanos
Ontem
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Descrição Do Trabalho
Analista de recursos humanos - folha e benefícios
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Realizar as atividades de recursos humanos, tais como: administração de pessoal, folha de pagamento, relações trabalhistas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, benefícios, comunicação interna e melhoria no clima organizacional.
Realizar todos os processos de administração de pessoal: apontamento, folha de pagamento e encargos.
Manter controle dos benefícios oferecidos pela empresa.
Atender colaboradores, empresas terceirizadas e realizar homologação.
Realizar os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e comunicação interna.
Zelar pelo clima organizacional, bem como pelas relações trabalhistas.
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