3 Empregos para Profissionais experientes - Salto de Pirapora
Analista de Recursos Humanos | People Analytics
Publicado há 3 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Estamos em busca de um(a) Analista de RH com foco em People Analytics , que será responsável por transformar dados em insights estratégicos para apoiar decisões relacionadas à gestão de pessoas, educação corporativa e desempenho. Esta é uma posição backoffice , com forte atuação em análise crítica e correlação de indicadores de RH, especialmente voltados para treinamento e desenvolvimento .
Responsabilidades:
- Gerenciar indicadores de RH e correlacioná-los com ações de desenvolvimento para avaliar o ROI de treinamentos e programas.
- Apoiar a gestão orçamentária.
- Realizar controle, remanejamento e alocação de recursos nas contas corretas.
- Desenvolver dashboards e relatórios em Power BI e Excel avançado .
- Atuar com análise crítica de dados voltados à gestão de pessoas .
- Contribuir com insumos para decisões estratégicas da área de RH.
- Participar da contratação de fornecedores e gestão de contratos.
Requisitos:
- Formação superior em Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia com análise de dados em RH.
- Conhecimento avançado em Excel e habilidade para desenvolver em Power BI .
- Perfil analítico, com capacidade de conectar dados a resultados de negócio.
- Comportamento proativo, comunicativo e com facilidade para se relacionar com diferentes áreas.
Diferenciais:
- Vivência com gestão de indicadores e avaliação de desempenho.
- Atuação em educação corporativa
- Experiência com programas de orçamento elevado e gestão de processos complexos.
- Capacidade de demonstrar o valor da área de RH por meio de dados e resultados.
Atuação hibrida
Esse trabalho é adequado ou não?
Analista de Recursos Humanos | People Analytics
Hoje
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Estamos em busca de um(a) Analista de RH com foco em People Analytics , que será responsável por transformar dados em insights estratégicos para apoiar decisões relacionadas à gestão de pessoas, educação corporativa e desempenho. Esta é uma posição backoffice , com forte atuação em análise crítica e correlação de indicadores de RH, especialmente voltados para treinamento e desenvolvimento .
Responsabilidades:
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- Apoiar a gestão orçamentária.
- Realizar controle, remanejamento e alocação de recursos nas contas corretas.
- Desenvolver dashboards e relatórios em Power BI e Excel avançado .
- Atuar com análise crítica de dados voltados à gestão de pessoas .
- Contribuir com insumos para decisões estratégicas da área de RH.
- Participar da contratação de fornecedores e gestão de contratos.
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- Experiência prévia com análise de dados em RH.
- Conhecimento avançado em Excel e habilidade para desenvolver em Power BI .
- Perfil analítico, com capacidade de conectar dados a resultados de negócio.
- Comportamento proativo, comunicativo e com facilidade para se relacionar com diferentes áreas.
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