20 Empregos para Profissionais experientes - Natal

Descrição da Vaga:

Acompanhar o desempenho das lojas oferecendo suporte para o alcance dos resultados Elaborar as políticas de RH para aprovação da direção Planejar, executar e controlar os processos de RH tais como Recrutamento & Seleção de Pessoal, Treinamentos & Desenvolvimento de Talentos, Descrições de Cargos, Avaliação e acompanhamento de Performance funcional, Remuneração e Planos de Benefícios, Plano de Carreira, Banco de Talentos, entre outros Realizar os processos de suporte de Departamento Pessoal tais como interface com a contabilidade, estruturação de escalas de horário e férias, entre outros Elaborar relatórios para apresentar a diretoria com os indicadores pertinentes a área, projetos e resultados alcançados Realizar outras atividades relacionadas ao cargo

Requisitos:

Graduado em Administração, Psicologia ou Gestão de RH. Conhecimentos em processos de RH (Subsistemas), departamento pessoal, legislação trabalhista e pacote Office (Excel intermediário). Experiência comprovada como Analista de RH em todos os subsistemas em empresas de médio e grande porte. Experiência com processos de departamento pessoal. Experiência com processos de admissão e demissão, ponto eletrônico, endomarketing e folha de pagamento. Necessária flexibilidade de horário.

Escolaridade Mínima:

Ensino Superior

Jornada de Trabalho:

8h as 17h (Segunda a Sexta) e 8h as 12h (Sábado)

Benefícios:

R$ 2.600,00 (Salário + Gratificação de Função) + Vale Transporte.

Candidate-se através do portal Divulga Vagas

Siga o Instagram da Divulga Vagas: @divulgavagas.oficial

O Assistente de Recursos Humanos é a ponte entre pessoas e processos. Contribui na captação de talentos, apoia o gerenciamento das obrigações legais e caminha junto no desenvolvimento das pessoas.

Formação

• Superior Completo ou em andamento

Formação: Psicologia, Recursos Humanos ou correlatas

Experiência

• Mínimo 6 meses na função

Desejável 1 ano na função ou atividade quanto a recrutamento e seleção

Atividades do Cargo:

• Implementar e conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículo até a contratação
• Realizar entrevistas e aplicar ferramentas de análise comportamental
• Preparação da ambientação de novos colaboradores.
• Gerir e acompanhar as demandas abertas ao setor de RH pelas plataformas (WhatsApp empresarial, sistema de gerenciamento e e-mail)
• Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores quanto aos seus benefícios
• Coletar e conferir documentos de admissão; Documentação admissional; preparar kits e cadastros em sistemas.
• Preparação da ambientação de novos colaboradores.
• Gerir e acompanhar exames admissionais, demissionais e periódicos
• Gerir, acompanhar e divulgar planos de benefícios (assistência médica, odontológica, VT entre outros) dos colaboradores
• Auxiliar e realizar documentação de avaliação de desempenho regulares, fornecendo feedback construtivo e identificação de melhorias com a gestão
• Apoiar, elaborar e revisar políticas internas de RH e documentações nas plataformas
• Promover iniciativas de engajamento e bem-estar dos colaboradores de forma estratégica
• Compreender e aderir às políticas de LGPD no manuseio de dados.
• Trabalhar em equipe para definir e acompanhar metas e desempenho.
• Executar outras atribuições inerentes ao cargo.

VAGA: ANALISTA DE RH (FOCO EM R&S) | PRESENCIAL: NATAL/RN

Pré-Requisitos:

• Formação cursando em RH, Administração, Psicologia ou correlatas.
• Experiência em processos de recrutamento e seleção em alta demanda e níveis hierárquicos.
• Vivência em treinamento, endomarketing e rotinas de integração.
• Conhecimento em Excel e utilização de sistemas de informações e seleção.
• Disponibilidade para atuar presencial em Natal/RN.
• Perfil comunicativo, proativo, ético e comprometido.

Diferenciais:

• Experiência no segmento varejo.

Resumo Atividades:

• Condução de processos de Recrutamento e Seleção, incluindo para cargos operacionais (vendedores, caixas, administrativo, aprendizes e estagiários, entre outros).
• Abertura e divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas, fechamento de processos e retornos aos candidatos.
• Apoio em ações de endomarketing (comemorações, aniversariantes e eventos internos).
• Condução de treinamentos de integração.
• Elaboração de relatórios e acompanhamento do fluxo de entrada de novos colaboradores.
• Suporte na gestão de processos e liderança de equipe de RH.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Convênios e descontos comerciais
• Vale-transporte

Possibilidade de deslocamento/mudança de local:

• Natal - RN: Deslocar-se ou se mudar para o local da vaga antes de começar a trabalhar (Obrigatório)

Pergunta(s) de seleção:

• Atualmente, qual a sua pretensão salarial?

Escolaridade:

• Ensino Superior cursando ou interrompido (Obrigatório)

Experiência:

• estruturação e acompanhamento de indicadores (Obrigatório)
• propor melhorias e otimizações nos processos de R&S (Obrigatório)
• segmento de varejo (Obrigatório)
• nível pleno em processos de Recrutamento e Seleção (Obrigatório)
• Microsoft Excel (Obrigatório)
• rotinas de R&S (divulgação, triagem, entrevista.) (Obrigatório)
• conduzir treinamentos de integração (Obrigatório)
• endomarketing (suporte em ações internas, eventos.) (Obrigatório)
• Analista de RH com foco em R&S (mínimo 3 anos) (Obrigatório)

Empresa de Consultoria, Recrutamento e Seleção admite Analista de Recursos Humanos em Natal.

Responsabilidades:

Atuará em Comércio Varejista. Acompanhar o desempenho das lojas, oferecendo suporte para o alcance dos resultados. Elaborar as políticas de RH para aprovação da direção. Planejar, executar e controlar os processos de RH, tais como Recrutamento & Seleção de Pessoal, Treinamentos & Desenvolvimento de Talentos, Descrições de Cargos, Avaliação e Acompanhamento de Performance Funcional, Remuneração e Planos de Benefícios, Plano de Carreira, Banco de Talentos, entre outros. Realizar os processos de suporte de Departamento Pessoal, tais como interface com a contabilidade, estruturação de escalas de horário e férias, entre outros. Elaborar relatórios, para apresentar a diretoria com os indicadores pertinentes à área, projetos e resultados alcançados. Realizar outras atividades relacionadas ao cargo.

Remuneração:

• Salário: 2.600,00

• Bonificação por Metas

• Vale Transporte

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: Segunda a Sexta-feira. Das 08:00 às 17:00. Sábado, das 08:00 às 12:00.

Local de Trabalho: Presencial em Natal / RN

Prazo para inscrição: 07/11/2025

Data de início prevista 15/11/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

Sobre a Empresa

RH Ser Consultoria Empresarial
Localização:
Natal-RN

Detalhes da Vaga

Área de Atuação:
Estágio Nível Superior

Principais Responsabilidades
Auxiliar em processos de recrutamento e seleção de candidatos, controle de documentos e processos, dentre outras atividades voltadas para o aprendizado.

Requisitos e Qualificações
Graduando em Psicologia. Conhecimentos em informática e facilidade de manuseio de sistemas. Vivência administrativa ou em RH será um diferencial.

Escolaridade Exigida:
Ensino Superior

Loja de roupas admite Supervisor de Recursos Humanos em Natal (Alecrim).

Responsabilidades:

Estruturação e criação de processos de RH. Será responsável por desenhar e implementar os processos-chave do departamento. Desenvolvimento de pessoas e treinamento. Supervisão de RH deve planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• Benefícios a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em Natal / RN

Prazo para inscrição: 02/10/2025

Data de início prevista 10/10/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

Estamos contratando

O Grupo Aerotur, referência em viagens e turismo, está em busca de um
Analista de Recursos Humanos
para integrar nosso time em Natal/RN

Se você é apaixonado por desenvolver pessoas, construir ambientes de trabalho inspiradores e deseja crescer em uma empresa que valoriza talentos e conexões humanas, essa oportunidade é para você

O que você fará no dia a dia?

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo a melhor experiência para candidatos e gestores;

• Mapear necessidades e implementar programas de treinamento e desenvolvimento;

• Apoiar no planejamento e acompanhamento de planos de carreira;

• Atuar na gestão de clima organizacional, engajamento e avaliação de desempenho;

• Implementar melhorias em processos internos de RH, sempre em busca de eficiência e inovação;

• Desenvolver e apoiar ações de responsabilidade social interna e programas de bem-estar;

• Realizar atividades de integração e desligamento, incluindo entrevistas de saída;

• Ser referência no suporte e orientação para a equipe e colaboradores da empresa.

O que buscamos?

Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

Experiência em processos de R&S, T&D e práticas de gestão de pessoas;

Boa comunicação, empatia e habilidade de relacionamento interpessoal;

Visão analítica e capacidade de propor melhorias em processos;

Desejo de crescer junto com o Grupo Aerotur, desenvolvendo pessoas e fortalecendo nossa cultura.

O que oferecemos?

Remuneração compatível com o mercado

Benefícios:

Convênios com Universidades

Assistência Médica Unimed Natal (50% - Titular)

Assistência Odontológica

Day Off no aniversário

Plano de Carreira

Programa de Treinamento

Vale Transporte

Seguro de Vida

Horário de Trabalho:

Segunda a quinta-feira, das 8h às 18h (com 1h de intervalo)

Sexta-feira, das 8h às 17h (com 1h de intervalo)

Local:
R. Apodi, 583 - Tirol, Natal - RN,

ATRIBUIÇÕES:

Competências necessárias:

Pro-atividade, iniciativa, habilidades analíticas, comprometimento com o que se propõe a fazer, habilidades de comunicação, foco nos resultados e organização.

Atividades:

Realizar o controle de ponto, realizar o controle de documentos em envio de informações para contabilidade, realizar o processo de admissão e rescisão de contratos de trabalho, auxiliar nos procedimentos de departamento pessoal e realizar outras atividades relacionadas ao cargo

REQUISITOS:

Requisitos:

Graduando em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins.

Experiência comprovada com processos de Departamento Pessoal.

Conhecimentos em informática (principalmente Excel incluindo o manuseio de fórmulas, tabelas e gráficos) e processos de DP.

JORNADA:

Jornada de trabalho: Segunda a Sexta Feira das 08:00 as 12:00 e 13:00 as 17:00 e Sábado das 08:00 as 12:00

BENEFÍCIOS:

Remuneração:

Salário (1.500,00) + Vale Alimentação + Plano Odontológico (após o período de experiência) + Vale Transporte

Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

ATRIBUIÇÕES: Auxiliar em processos de recrutamento e seleção de candidatos, controle de documentos e processos, dentre outras atividades voltadas para o aprendizado. REQUISITOS: Graduando em Psicologia. Conhecimentos em informática e facilidade de manuseio de sistemas. Vivência administrativa ou em RH será um diferencial. ESCOLARIDADE: Ensino Superior JORNADA: 8h30 as 11h30 e 12h as 15h (Segunda a Sexta) BENEFÍCIOS: Bolsa (R$ 800,00/Mês) + Auxílio Transporte (R$ 120,00/Mês) + Seguro de Vida Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Superior