18 Empregos para Profissionais experientes - Natal

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nosso time!



Se você tem paixão por desenvolver pessoas, acompanhar talentos e fortalecer a cultura organizacional, essa vaga é para você.



Principais Responsabilidades: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura da empresa;



Desenvolver e aplicar treinamentos e programas de capacitação para aprimoramento das equipes;



Acompanhar colaboradores em seu desenvolvimento profissional, promovendo avaliações de desempenho e feedbacks estruturados; Implementar e gerir planos de carreira e programas de sucessão;



Atuar estrategicamente em todos os subsistemas de RH e DP, contribuindo para a melhoria do clima organizacional e fortalecimento da cultura empresarial.

Requisitos: Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

- Assistência Médica / Medicina em grupo
- Assistência Odontológica
- Combustível
- Convênio com farmácia
- Ticket alimentação
- Vale-transporte

Segunda a Sexta

ATRIBUIÇÕES: Competências necessárias: Pro-atividade, iniciativa, habilidades analíticas, comprometimento com o que se propõe a fazer, habilidades de comunicação, foco nos resultados e organização. Atividades: Realizar o controle de ponto, realizar o controle de documentos em envio de informações para contabilidade, realizar o processo de admissão e rescisão de contratos de trabalho, auxiliar nos procedimentos de departamento pessoal e realizar outras atividades relacionadas ao cargo REQUISITOS: Requisitos: Graduando em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins. Experiência comprovada com processos de Departamento Pessoal. Conhecimentos em informática (principalmente Excel incluindo o manuseio de fórmulas, tabelas e gráficos) e processos de DP. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Jornada de trabalho: Segunda a Sexta Feira das 08:00 as 12:00 e 13:00 as 17:00 e Sábado das 08:00 as 12:00 BENEFÍCIOS: Remuneração: Salário (1.500,00) + Vale Alimentação + Plano Odontológico (após o período de experiência) + Vale Transporte Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

ATRIBUIÇÕES: Auxiliar em processos de recrutamento e seleção de candidatos, controle de documentos e processos, dentre outras atividades voltadas para o aprendizado. REQUISITOS: Graduando em Psicologia. Conhecimentos em informática e facilidade de manuseio de sistemas. Vivência administrativa ou em RH será um diferencial. ESCOLARIDADE: Ensino Superior JORNADA: 8h30 as 11h30 e 12h as 15h (Segunda a Sexta) BENEFÍCIOS: Bolsa (R$ 800,00/Mês) + Auxílio Transporte (R$ 120,00/Mês) + Seguro de Vida Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Superior

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Realizar o controle de ponto; Realizar o controle de documentos em envio de informações para contabilidade; Realizar o processo de admissão e rescisão de contratos de trabalho; Auxiliar nos procedimentos de departamento pessoal; Realizar outras atividades relacionadas ao cargo. Competências necessárias: Proatividade, iniciativa, habilidades analíticas, comprometimento com o que se propõe a fazer, habilidades de comunicação, foco nos resultados e organização. REQUISITOS: Requisitos: Graduando em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins; Conhecimentos em informática (principalmente Excel incluindo o manuseio de fórmulas, tabelas e gráficos) e processos de DP; Experiência comprovada com processos de Departamento Pessoal. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: trabalhar de segunda a sexta das 08:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:00 e nos sábados das 08:00 às 12:00. BENEFÍCIOS: Remuneração: Salário (1.500,00) + Vale Alimentação + Plano Odontológico (após o período de experiência) + Vale Transporte Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

ATRIBUIÇÕES:

Competências necessárias:

Pro-atividade, iniciativa, habilidades analíticas, comprometimento com o que se propõe a fazer, habilidades de comunicação, foco nos resultados e organização.

Atividades:

Realizar o controle de ponto, realizar o controle de documentos em envio de informações para contabilidade, realizar o processo de admissão e rescisão de contratos de trabalho, auxiliar nos procedimentos de departamento pessoal e realizar outras atividades relacionadas ao cargo

REQUISITOS:

Requisitos:

Graduando em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins.

Experiência comprovada com processos de Departamento Pessoal.

Conhecimentos em informática (principalmente Excel incluindo o manuseio de fórmulas, tabelas e gráficos) e processos de DP.

JORNADA:

Jornada de trabalho: Segunda a Sexta Feira das 08:00 as 12:00 e 13:00 as 17:00 e Sábado das 08:00 as 12:00

BENEFÍCIOS:

Remuneração:

Salário (1.500,00) + Vale Alimentação + Plano Odontológico (após o período de experiência) + Vale Transporte

Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Empresa de Engenharia Civil admite Auxiliar de Recursos Humanos em Natal (Lagoa Nova).

Responsabilidades:

Organizar arquivos e documentos de colaboradores. Auxiliar no processo de recrutamento e seleção. Atualizar cadastros e registros de funcionários. Apoiar na administração de benefícios e folha de pagamento.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Id.:

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Descrição da vaga

Estamos à procura de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar como ponto focal dos clientes internos. Analisar demandas, métricas e resultados da empresa no eixo negócio-pessoas com o objetivo de planejar e propor soluções (de contratação, treinamento, reorganização do ambiente de trabalho, de lideranças, uso de tecnologias etc.). Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades.Capacitar as lideranças com treinamentos, coaching, mentoria, dentre outras ferramentas para atingir alta performance com foco no negócio, na qualidade e no bem-estar. Prestar suporte aos clientes internos em decisões sobre pessoas, incluindo o acompanhamento e validação de processos de desligamento.

Se você é um profissional atencioso, que encanta seus clientes e possui senso de propriedade, a Brisanet é o seu lugar

Vamos velejar rumo ao futuro #VemSerBrisanet

Como será o seu dia a dia?

• Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet;
• Preparar relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações;
• Propor melhorias para as rotinas e processos da área;
• Alimentar indicadores da área;
• Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;
• Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área;
• Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva, quando necessário;
• Atuar como ponto focal dos clientes internos;
• Analisar demandas, métricas e resultados da empresa no eixo negócio-pessoas com o objetivo de planejar e propor soluções (de contratação, treinamento, reorganização do ambiente de trabalho, de lideranças, uso de tecnologias etc.);
• Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;
• Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;
• Capacitar as lideranças com treinamentos, coaching, mentoria, dentre outras ferramentas para atingir alta performance com foco no negócio, na qualidade e no bem-estar;
• Orientar os líderes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores;
• Realizar intervenções para gestão do clima organizacional;
• Avaliar as práticas implantadas oferecendo feedback em duas vias tanto para os colaboradores quanto para as lideranças;
• Executar, junto às áreas clientes, ações e programas corporativos;
• Realizar processos de avaliação de perfil de liderança em candidatos internos ou externos a posições em aberto em suas áreas clientes;
• Executar e acompanhar programas específicos para as camadas de liderança e para formação de sucessores;
• Aplicar e/ou acompanhar programas de integração de novos colaboradores, em especial em posições de liderança, em suas áreas clientes;
• Prestar suporte aos clientes internos em decisões sobre pessoas, incluindo o acompanhamento e validação de processos de desligamento;
• Prestar suporte às lideranças em aplicação de feedbacks e medidas disciplinares;
• Realizar entrevistas de desligamento de posições de liderança;
• Prestar suporte ao DHO no acompanhamento de turmas dos programas de formação e desenvolvimento de lideranças;
• Prestar suporte ao SESMT em processos de homologação de PCDs e acompanhamento / atualização de exames periódicos.

O que buscamos para esta oportunidade:

• Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Conhecimento em Informática básica, Matemática básica e gestão de desempenho.

Será considerado um diferencial:

• Formação em Business Partner ou Mentoring;
• Experiência com programa de sucessão, avaliação de desempenho e desenvolvimento de líderes;
• Conhecimento de Ferramentas Google (Planilhas, Documentos),
• Estratégias de gestão de pessoas, planejamento estratégico e gestão de projetos e processos.

No Grupo Brisanet você vai encontrar:

• Cultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas;
• Eventos internos que abordam temas diversos;
• Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional;
• Ambiente horizontal e vertical, ou seja, você é o protagonista de sua carreira;
• Alimentação (Sede via Refeitório e Filiais via Alelo);
• Plano de Saúde Coparticipativo;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• WellHub (GymPass);
• IVI (Plataforma de Apoio Emocional);
• Auxílio Creche;
• Auxílio Dependente PCD;
• Empréstimo Consignado (após 6 meses);
• Descontos de até 50% nos serviços Brisanet de Internet e BrisaMusic;
• Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%.

Estamos contratando

O Grupo Aerotur, referência em viagens e turismo, está em busca de um Analista de Recursos Humanos para integrar nosso time em Natal/RN

Se você é apaixonado por desenvolver pessoas, construir ambientes de trabalho inspiradores e deseja crescer em uma empresa que valoriza talentos e conexões humanas, essa oportunidade é para você

O que você fará no dia a dia?

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo a melhor experiência para candidatos e gestores;
• Mapear necessidades e implementar programas de treinamento e desenvolvimento;
• Apoiar no planejamento e acompanhamento de planos de carreira;
• Atuar na gestão de clima organizacional, engajamento e avaliação de desempenho;
• Implementar melhorias em processos internos de RH, sempre em busca de eficiência e inovação;
• Desenvolver e apoiar ações de responsabilidade social interna e programas de bem-estar;
• Realizar atividades de integração e desligamento, incluindo entrevistas de saída;
• Ser referência no suporte e orientação para a equipe e colaboradores da empresa.

O que buscamos?

Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

Experiência em processos de R&S, T&D e práticas de gestão de pessoas;

Boa comunicação, empatia e habilidade de relacionamento interpessoal;

Visão analítica e capacidade de propor melhorias em processos;

Desejo de crescer junto com o Grupo Aerotur, desenvolvendo pessoas e fortalecendo nossa cultura.

O que oferecemos?

Remuneração compatível com o mercado

Benefícios:

Convênios com Universidades

Assistência Médica Unimed Natal (50% - Titular)

Assistência Odontológica

Day Off no aniversário

Plano de Carreira

Programa de Treinamento

Vale Transporte

Seguro de Vida

Horário de Trabalho:

Segunda a quinta-feira, das 8h às 18h (com 1h de intervalo)

Sexta-feira, das 8h às 17h (com 1h de intervalo)

Local: R. Apodi, 583 - Tirol, Natal - RN,

A Paytcall, empresa de Contact Center especialista em conversão de vendas, está em busca de uma Analista de RH para fazer parte do nosso time ? Principais atividades: Desenvolvimento de equipes Acompanhamento de desempenho Fortalecimento da cultura organizacional Retenção de talentos Pesquisas de clima e endomarketing Suporte ao Departamento Pessoal Se você tem perfil dinâmico, gosta de gente e se identificou com essa vaga… experiência em treinamento e desenvolvimento.