26 Empregos para Profissionais experientes - Brumadinho

Participe do processo seletivo para
Estagiário - Recursos Humanos

Atividades

• Processo de admissão, divulgação da vaga, triagem, entrevistas, verificação de referências, exame admissional, formalização da contratação e integração.

Requisitos

• Residir em betim.
• Estar cursando psicologia, recursos humanos ou administração.
• Conhecimento básico / intermediário em excel, powerpoint e word.

A empresa oferece:
Alimentação no Local, Vale Transporte, Seguro de Vida

Gostou desta vaga? Se identificou com o perfil? Então aproveite e candidate-se agora

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Principais responsabilidades:

Seguir os procedimentos e políticas de Recursos Humanos;

Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrega da documentação ao Departamento Pessoal;

Identificar e levantar necessidades de treinamento junto aos setores;

Auxiliar na organização e execução de eventos motivacionais;

Ministrar treinamentos introdutórios para novos colaboradores;

Gerenciar e controlar arquivos do setor de RH.

Estamos em busca de um estagiário comprometido e motivado para integrar nossa equipe de Recursos Humanos na Cerâmica Saffran. Esta é uma oportunidade ideal para quem busca adquirir experiência prática em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Atividades:

Auxiliar nas atividades pertinentes ao departamento pessoal e Recursos Humanos;

Realizar triagem de currículos;

Apoiar na integração de novos colaboradores;

Auxiliar no fechamento de ponto;

Solicitação de crachas;

Conferência de relatórios;

Atendimentos ao colaborador;

Apoiar na gestão de documentos e arquivos de colaboradores;

Requisitos:

Estar cursando tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, técnico em Departamento pessoal ou superior em Psicologia.

Competências necessárias:

Proatividade e capacidade de trabalho em equipe.

Atenção concentrada;

Facilidade com Excel/Word;

Perfil organizado;

Boa comunicação oral e escrita.

Benefícios;

Bolsa auxílio: R$1.518,00 (salário mínimo)

Seguro de vida

Vale transporte

Almoço na empresa

Horário de trabalho:

Horário: 10:00 as 17:00 (pausa de uma hora de almoço)

Segunda a sexta-feira

Contrato de um ano

rotinas burocráticas da relação empresa-colaborador, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, gestão de benefícios e férias, além de garantir a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, organiza as documentações, administra encargos, controla ponto e atua no suporte aos colaboradores, visando a eficiência e legalidade dos processos do RH.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$3.000,00 - R$3.500,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Realizar atividades relacionadas aos processos de recursos humanos, compreendendo Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Benefícios e demais rotinas dos subsistemas da área, buscando as melhores práticas de mercado, conforme as diretrizes e normas definidas na empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Participar dos processos de recrutamento e seleção de pessoal, analisando solicitações recebidas das diversas áreas da filial, contatando com o cliente interno para apuração de detalhes sobre o perfil solicitado, consultando os CV´s recebidos, pesquisando sites e ouras fontes internas e/ou externas de recrutamento, a fim de atrair candidatos qualificados e atender as necessidades da empresa;
• Agendar e recepcionar candidatos, a fim de entender seus momentos profissionais, aplicando entrevistas, através de conversa direcionada em perguntas, avaliação comportamental e demais requisitos necessários a vaga disputada;
• Efetuar o agendamento dos exames admissionais, bem como controlar os retornos para a conclusão dos processos admissionais;
• Participar na integração de novos funcionários, para apresentação da empresa, informando sobre os benefícios, normas da empresa, entrega de uniforme, e demais instruções necessárias, objetivando o esclarecimento dos procedimentos internos da empresa;
• Atender aos funcionários, inteirando-se de suas dúvidas e necessidades, prestando esclarecimento ou efetuando o encaminhamento a pessoa/área responsável;
• Efetuar a agenda dos exames periódicos;
• Realizar atividades de controle dos benefícios oferecidos pela Empresa, preparando as planilhas de controle das datas programadas e efetuando inclusões / exclusões de funcionários e dependentes nos planos médicos e odontológicos, visando o atendimento a legislação vigente e cumprimento das políticas de benefícios em vigor na Empresa;
• Representar a empresa como preposto em homologações e audiências trabalhistas sempre que necessário;
• Efetuar, via sistema, o lançamento de cupons fiscais e de acertos do Caixa da filial;
• Realizar as atividades de controle das férias dos funcionários das filiais, atualizando planilhas, registrando as solicitações, atualizações e cancelamentos, e providenciando o envio dos avisos e recibos aos envolvidos;
• Manter, através do sistema, o controle de jornada dos funcionários, coletando informações junto ao relógio de ponto, lançando as fichas de ponto, analisando ponto a ponto, efetuando ajustes se necessário, conferindo Horas Extras, Adicional Noturno e Banco de Horas;
• Emitir, via sistema, os relatórios de controle de jornada, para conhecimento dos gestores;
• Participar de reuniões com as áreas da filial, prestando esclarecimentos, trocando ideias, alinhando novos procedimentos / projetos, entre outros;
• Solicitar, através dos termos, a mudança de escala dos colaboradores em conformidade a legislação vigente;
• Emitir requerimentos oficiais de afastamento de funcionários, através do INSS;
• Realizar os procedimentos de rescisões de funcionários, com base em avisos recebidos do Gerente, verificando prazos legais, motivos e enviando e-mail a matriz e solicitando, as informações necessárias para o andamento e conclusão dos processos das rescisões;
• Realizar, via sistema, lançamentos da Folha de Pagamento, referentes a pagamentos e descontos a serem processados;
• Cobrir férias de colaboradores de R. H. da filial, realizando atividades de características as já descritas acima;
• Responder pela implantação e divulgação do programa 5s da Filial;
• § Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do Superior imediato.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior em Psicologia ou Administração de Empresas;
• Pacote Office Intermediário;
• Cálculos Financeiros;
• Conhecimentos intermediários nas rotinas e ferramentas de RH;
• Experiência na função.

Informações adicionais

CASO HAJA ALGUM OUTRO BENEFÍCIO, INCLUA NO FINAL; CASO NÃO TENHA ALGUM DOS BENEFÍCIOS CITADOS, EXCLUA.

EXCLUA TAMBÉM ESSE TÍTULO.

• Vale Alimentação - Receba um auxílio para garantir suas refeições diárias com mais tranquilidade e bem-estar.
• Diária - receba um auxílio que proporciona mais tranquilidade e bem-estar para a sua viagem
• Vale Transporte - Mobilidade sem preocupações, desloque-se com facilidade para o trabalho com a ajuda do nosso vale-transporte.
• Ticket car - Mobilidade sem preocupações, desloque-se com facilidade para o trabalho com a ajuda do nosso ticket car.
• Plano de Saúde - Cuide da sua saúde e da sua família com um plano completo, que oferece ampla cobertura em hospitais e clínicas de excelência.
• Plano Odontológico - Sorria sem preocupações Nosso plano odontológico garante os cuidados que você e sua família merecem.
• Seguro de Vida - Tranquilidade para você e seus entes queridos com um seguro de vida completo, garantindo proteção em momentos inesperados.
• WELLHUB: Acesso a diversas academias e centros esportivos para cuidar do corpo e da mente, onde e quando quiser.
• SEST/SENAT - Benefícios exclusivos para profissionais do transporte, como serviços de saúde, lazer e capacitação.
• Convênio com Instituições de Ensino - Invista no seu futuro com descontos especiais em cursos de graduação, pós-graduação e especializações.

A Expresso Nepomuceno figura entre as 10 maiores empresas de Logistica do Brasil, e parte disso devemos ao nosso time, que está sempre em movimento pelas estradas do Brasil.

Temos diversas oportunidades para as muitas áreas que atuam em toda a cadeia logística, em níveis que vão desde estagiários até a gerência plenas. Além disso estamos espalhados em +30 filiais e pontos de apoio por todo o território nacional, com certeza tem uma unidade nossa bem perto de você

Junte-se a colaboradores que desde 1959 estão sempre em movimento

A Expresso Nepomuceno busca garantir que todos os seus colaboradores trabalhem em um ambiente livre de todas as formas de discriminação e assédio, seja ela por raça, cor, sexo, gênero, orientação sexual, idade, religião ou nacionalidade.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional nos processos de RH, contribuindo para o desenvolvimento e engajamento dos nossos colaboradores. Se você é uma pessoa proativa, com boa comunicação e que gosta de lidar com pessoas, essa vaga é para você

Responsabilidades:

• Atuar nos processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;
• Apoiar ações de desenvolvimento organizacional e treinamentos internos;
• Participar da implementação de programas de clima, cultura e engajamento;
• Apoiar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos internos;
• Realizar acompanhamento de avaliações de desempenho;
• Apoiar nas rotinas do Departamento Pessoal;
• Requisitos:
• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência anterior na área de RH;
• Conhecimento de legislação trabalhista básica;
• Boa comunicação interpessoal e senso de organização;

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$200,00 - R$250,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Auxílio-educação
• Celular da empresa
• Estacionamento gratuito
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humanos (Preferencial)

Grau Técnico Betim-MG contrata: Auxiliar de Recursos Humanos

Se você gosta de pessoas, tem interesse em crescer na área de Recursos Humanos e deseja atuar em um ambiente colaborativo e orientado a resultados, essa vaga é para você

Candidate-se e venha fazer parte da nossa equipe

Vaga: Auxiliar de Recursos Humanos

Local: Escola Grau Técnico Betim/MG

Horário: Segunda a sexta, das 10h às 19h + sábados alternados

Remuneração: 1.518,00 + VT + VR/VA

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Recursos Humanos para atuar em uma rotina dinâmica, com foco em Recrutamento e Seleção, atendimento e suporte administrativo. É uma excelente chance para quem deseja se desenvolver na área e colocar em prática seus conhecimentos.

Responsabilidades

Trabalhar em processos de recrutamento e seleção (entrevistas, triagem, currículos).

Ser o elo entre candidatos e empresas contratantes.

Divulgar vagas em redes sociais e canais de atendimento (LinkedIn, WhatsApp, Portal do Aluno e chatbot).

Captar novas vagas e apoiar na gestão de anúncios.

Rotina administrativa da área de RH.

Requisitos

Experiência mínima de 6 meses na área de RH.

Cursando graduação em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

Conhecimentos em Pacote Office (nível intermediário).

Vivência em Recrutamento e Seleção e atendimento ao público.

Competências Comportamentais

Boa comunicação e empatia.

Organização e responsabilidade.

Proatividade e dinamismo.

Facilidade em lidar com metas e resultados.

Interesse por temas ligados a RH.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$1.518,00 por mês

Benefícios:

• Vale-refeição
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humanos (Preferencial)

Principais responsabilidades:

Seguir os procedimentos e políticas de Recursos Humanos;

Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrega da documentação ao Departamento Pessoal;

Identificar e levantar necessidades de treinamento junto aos setores;

Preencher e atualizar a matriz de competências dos colaboradores;

Auxiliar na organização e execução de eventos motivacionais;

Ministrar treinamentos introdutórios para novos colaboradores;

Gerenciar e controlar arquivos do setor de RH.

Fundada em 2001, a REFRACONT BRASIL tem se destacado no mercado pela comercialização de produtos e serviços voltados ao isolamento térmico e à proteção passiva contra incêndios (PPCI), sempre buscando a excelência tanto em nossos materiais quanto em nossos serviços. No segmento industrial, somos responsáveis pela produção das melhores mantas de fibra cerâmica Spun, disponíveis nas temperaturas de 1260°C e 1400°C. Para ajudar no nosso crescimento estamos em busca de ASSITENTE DE RECURSOS HUMANOS

Atividades: Recrutamento e Seleção: Treinamento e Desenvolvimento: Gestão de Desempenho; dentre outras atividades pertinentes ao cargo

Salário: A partir de 2.200,00

Benefícios: Alimentação na empresa, Seguro de vida, Plano de saúde, Convênio CLUBE SESI, Parceria com instituições de ensino e estacionamento na empresa.

Requisitos: Ensino superior em Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins .

Horário de trabalho: De segunda a sexta, de 07:30 as 17:18

Local de trabalho: BR 262 - Próximo ao centro de Juatuba.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: a partir de R$2.200,00 por mês

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Benefícios:

• Celular da empresa
• Estacionamento gratuito
• Seguro de vida
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humananos (Obrigatório)