2 Empregos para Profissionais experientes - Atibaia
Pessoa coordenadora de recursos humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
A Share People Hub em parceria com empresa do segmento de produtos hospitalares, busca por Pessoa Coordenadora de RH, para atuação presencial em Terra Preta/SP.
Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:
- Estruturar a área de Recursos Humanos da empresa.
- Definir e implementar políticas de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Clima e Engajamento.
- Liderar programas de transformação cultural, comunicação interna e fortalecimento da marca empregadora.
- Apoiar diretores e gerentes no desenvolvimento de lideranças e na gestão de equipes.
- Garantir compliance trabalhista, boas relações sindicais e gestão eficiente de orçamento, fornecedores e contratos.
- Estabelecer e acompanhar KPIs estratégicos de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, custo por contratação, ROI de treinamentos).
- Promover inovação em processos, ferramentas e políticas de RH.
Requisitos Necessários:
- Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência generalista em RH, incluindo os principais subsistemas.
- Vivência em estruturação ou reestruturação de áreas de RH.
- Experiência em DHO, com foco em treinamento de lideranças e desenvolvimento de equipes.
Requisitos Desejáveis:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas correlatas.
- Vivência em ambiente industrial.
- Comunicação clara e assertiva: capacidade de dialogar em todos os níveis organizacionais.
- Visão estratégica e de negócio: atuar como parceiro da alta gestão, conectando RH aos objetivos corporativos.
- Influência e negociação: conquistar credibilidade junto a lideranças tradicionais.
- Inovação e abertura para mudança: trazer novas práticas e ferramentas para transformar a cultura organizacional.
- Resiliência: lidar com pressão, superar obstáculos e manter equilíbrio mesmo em cenários de pressão e adversidade.
Modelo de Contratação: PJ
Coordenador(a) de recursos humanos - hotel sonata
Publicado há 6 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
- Conduzir processos seletivos para diferentes áreas do hotel, desde a captação de talentos até a integração de novos colaboradores.
- Implementar estratégias para atração e retenção de profissionais qualificados.
- Supervisionar e garantir o correto processamento da folha de pagamento, benefícios, férias, ponto eletrônico e rescisões contratuais.
- Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e normas sindicais do setor hoteleiro.
- Elaborar e acompanhar programas de capacitação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
- Promover treinamentos internos e integração para novos funcionários.
- Implementar ações de bem-estar e motivação para os colaboradores.
- Realizar pesquisas de clima organizacional e propor melhorias no ambiente de trabalho.
- Acompanhar avaliações de desempenho e fornecer suporte no desenvolvimento profissional das equipes.
- Criar planos de sucessão para cargos estratégicos.
- Atuar na negociação e mediação de acordos coletivos e tratativas com sindicatos.
- Garantir conformidade com normas e regulamentações do setor.
- Gerenciar os programas de benefícios oferecidos pelo hotel, garantindo competitividade e atratividade para os colaboradores.
- Acompanhar a implementação de normas de segurança e medicina do trabalho.
- Monitorar ações de prevenção de acidentes e bem-estar dos funcionários.
- Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
- Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento e sistemas de gestão de RH.
- Experiência prévia na função.
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Day Off no Aniversário
- Educação Corporativa
- Alimentação no Local
- Empréstimo Consignado
- VT ou Estacionamento
- SuperAÇÃO
- Prêmio Assiduidade
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